TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350



Samankaltaiset tiedostot
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Yrityksen työeläkevakuutukset, kuntoutus- ja eläkeasiat sekä työkykyjohtamisen työkalut kaikki yhdessä paikassa

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy , Vanha ylioppilastalo

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Työurien pidentäminen

Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt. Välimaa Pia,

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille 2017

Työntekijän vakuutukset

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkykyriskit ennakoiden haltuun

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Uudista ja uudistu 2011

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkittua tietoa korvaavasta työstä kunta-alalla

Työhyvinvointia työpaikoille

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Saadaanko työkykyjohtamiseen vaikuttavuutta panostamalla työterveysyhteistyöhön

Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

ASKELEET TYÖHYVINVOINTIIN JA NIIDEN LIIKETALOUDELLISET VAIKUTUKSET TYÖKAARI KANTAA JYVÄSKYLÄ

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere

Yrittäjien menestys ja hyvinvointi on yhteinen tavoitteemme

VARHAINEN TUKI. Sari Anetjärvi

KESKI-POHJANMAAN LIITTO HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2018

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

PoKa-hanke. Kuntoutuspäivät Keva Sanna Pesonen

Poliisin työikäohjelma

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva

Työhyvinvointi ja johtaminen

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Vähentääkö eläkeuudistus työkyvyttömyyttä? Jukka Kivekäs

Maresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Khall liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus

Työyhteisön pelisäännöt - tuottavuutta työhyvinvoinnista

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Maaseutuyrittäjä työnantajana

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Transkriptio:

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena on parantaa yrityksesi työkykyä. Se on myös henkilöstön arvostama etu sekä keino motivoida ja sitouttaa työntekijöitäsi. Suomalaisilla työpaikoilla kustannuksia aiheuttaa kuusi tekijää 1 2 3 4 5 6 Tapaturmat Pitkittyvät ja tarpeettomat sairauspoissaolot Sairauksien ja tapaturmien tehoton hoitoketju Liialliset tai riittämättömät työterveyspalvelut Puutteet työhyvinvoinnissa Ennenaikaiset eläköitymiset Ei päällekkäisiä kuluja Mitoitamme vakuutusturvat, työterveyshuollon sopimuksen sekä palvelut siten, että ne täydentävät toisiaan eivätkä aiheuta päällekkäisiä kuluja yrityksellesi. Järjestämme palvelun aluksi aloituskeskustelun, jossa sovimme yhteistyössä yrityksesi ja työterveyshuollon kanssa toimintatavoista palvelun sujuvuuden varmistamiseksi. Nopea ja tehokas hoitoonohjaus Työntekijäsi pääsevät aina nopeasti hoitoon koko Suomen kattavan kumppaniverkostomme avulla. Ilmainen raportointi Yrityksesi saa neljä kertaa vuodessa maksuttoman raportin sairauksien ja tapaturmien kehityksestä. Seuraamme yhdessä kanssasi vuosittain työkyvyn kehityksen suuntaa ja teemme toimenpiteitä työkyvyn parantamiseksi. TerveysHelppi ja TyökykyHelppi auttavat Maksuttoman TerveysHelpin ammattilaiset antavat yrityksesi työntekijöille terveysneuvontaa sekä ohjaavat tarvittaessa lääkärille. Maanlaajuinen kumppaniverkostomme mahdollistaa nopean ja laadukkaan hoidon. Myös maksuton TyökykyHelppi vastaa kaikkiin kysymyksiisi Työkykypalvelusta ja auttaa löytämään oikean toimijan työkykyyn liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa. Käytössäsi ovat myös ilmaiset digitaaliset työkalut työkyvyn johtamiseen ja riskien minimoimiseen.

Kokonaispalvelu henkilöstöriskien hallintaan TYÖKYKYPALVELU TYÖTAPATURMAVAKUUTUS TYÖELÄKEVAKUUTUS TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖKYKYVAKUUTUS Työtapaturmavakuutus Sitoudumme yhteistyöhön, jonka tavoitteena on turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka. Varmistamme, että työnantaja ja työterveyshuolto pysyvät ajan tasalla hoidon vaiheesta ja osallistuvat töihinpaluun suunnitteluun. Työeläkevakuutus Työeläkevakuutuksella taataan työntekijän ja yrittäjän lakisääteinen eläketurva työkyvyttömyyden ja vanhuuden varalle. Kumppanimme TYÖELÄKEYHTIÖ ELON kanssa tarjoamme palveluita henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseen, työkyvyttömyysriskien hallintaan ja ammatilliseen kuntoutukseen. Työterveyshuolto Työterveyskumppanimme tarjoavat laadukkaan ja ennakoivan työterveyshuollon sekä KL2 mukaisen sairaanhoidon. Työkykyvakuutus LähiTapiola tarjoaa markkinoiden kattavimman sairauskuluvakuutuksen. TYÖKYKYPALVELUMME ALENTAA PYSYVÄSTI MYÖS TYÖKYVYTTÖMYYDEN KUSTANNUKSIA YRITYKSELLESI

Koko hoitoketju julkisella sektorilla keskimäärin Viikot 1 12 Viikko 37 Viikko 43 300 päivää 105 500 julkisella julkisessa sairaalassa Hoitoketju & julkisella sektorilla keskimäärin Optimoimme hoitoketjun ja töihinpaluun hyödyntäen laajaa kumppaniverkostoamme sektorilla Yrityksesi tuottavuus paranee, kun 1 2 3 Hoitoonpääsyn odotusaika lyhenee Sairauspoissaolot vähenevät paluu nopeutuu JOS KIINNOSTUIT JA HALUAT KUULLA LISÄÄ, OTA YHTEYS OMAAN YHTEYSHENKILÖÖSI TAI ASIAKASPALVELUUMME, PUH. 01019 5101 Koko hoitoketju sektorilla keskimäärin Viikko 1 Viikko 1 Viikko 25 julkisessa sairaalassa Viikko 2 Viikko 30 Viikko 6 210 päivää 73 500 40 päivää 14 000

LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö www.lahitapiola.fi Postiosoite 02010 LÄHITAPIOLA Y-tunnus 0211034-2 Kotipaikka Espoo