News 1 merkonomi 2015 SMYL ry:n jäsenlehti StartUp School - Haaga-Helia 4 MeaLingua 7 Onko työntekijälle mitään hyötyä YT-laista? 14 Eläkkeelle siirtyminen myöhentyi 17 100 nuorten perustamaa yritystä Vieraiden kielten opetusta lapsille
Pääkirjoitus Vuosikymmen jo puolivälissä Kaksituhatluvun toinen vuosikymmen on jo puolivälissä. Tuntuu kuin eilen olisi vuosituhat vasta vaihtunut. Joulukuun lopussa 1999 odotettiin tietokoneiden lopettavan toimintansa keskiyöllä 1.1.2000, koska koneisiin ei oltu syötetty vuosikoodia 2000. Pelättiin, että voimalat lopettavat antamasta lämpöä, hissit jättävät keskelle kerroksia jne. tietokoneethan ovat mukana lähes kaikessa tekniikassa. Onneksi näin ei käynyt, elämä ja koneiden toiminta jatkuivat keskeytyksittä. Muistan kuin eilisen Millenium-vuodenvaihteen ilotulitukset televisiossa. Ne alkoivat jo vuoden viimeisen päivän alkupuolella Tyynenmeren saarivaltioissa ja etenivät valtioiden pääkaupungit vuorollaan New Yorkiin ja siitä vielä länteen. Viisitoista vuotta on kulunut kuin hetken humahdus. Tästä viisitoista vuotta eteenpäin kirjoitamme vuosilukua 2030! Myös SMYL-liitto on lähestymässä merkkipaalua liitto täyttää ensi vuonna 20 vuotta! Muistan SMYL:in perustamisen kohinan. Kaikki Suomen merkonomiyhdistykset kuuluivat tuolloin Merkonomiliittoon. Merkonomiliitto oli menossa kohden keskitettyä johtamista ja se ei itsenäisille yhdistyksille sopinut. Haluttiin, että yhdistysten ääni kuuluu edelleen asioiden päätännässä. Aktiiviset merkonomit puhalsivat pelin poikki ja perustivat oman liiton, Suomen Merkonomiyhdistysten liitto - SMYL ry. SMYL:in toiminta on kantanut. Vuoden päästä keväällä liiton kaksikymmenvuotista taipaletta juhlitaan - ehkäpä juhlaristeilyn merkeissä. Odotan, että suuri määrä jäseniämme on kohottamassa yhdessä maljaa 20-vuotiaalle SMYL-liitolle! Te, arvoisat jäsenemme, olette sen ansainneet! Tässä vaiheessa olemme vielä suunnitteluvaiheessa ja tiedotamme juhlasta tarkemmin lähempänä ajankohtaa. Toivotan hyvää vuotta 2015 kaikille lukijoille! Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: INFO@SMYL.FI TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, 00530 HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 80 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 1 / 2015
mi s w e N o kon mer 1 2015 SMYL ry:n jäs enleh ti TÄSSÄ NUMEROSSA 1 / 2015 ia ga-hel - Haa hoolaa yritystä p Scrus tam pe StarnutU orten 100 4 7 14 lap etusta Lingua lten op Mea mitään den kie Vierai kijälle 17 työnte? Onko YT-laista hentyi yö yä m hyöt inen irtym elle si Eläkke sille 2... Pääkirjoitus 4... Sata nuorten perustamaa yritystä KANNEN KUVAT: JONNE PEROLA HEIKKI KUNNAS JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, 00530 Helsinki Puhelin 0400 996 346 info@smyl.fi www.smyl.fi PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin 0400 996 346 anna-maija.kunnas@smyl.fi TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola TOIMITTAJAT Kaarina Suonperä Tiina Perola Jonne Perola KUVAAJA Heikki Kunnas MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT merkonominews@smyl.fi Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TEKNISET TIEDOT Mediakortti ISSN 2242-0053 Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Nordea: Chat on rento tapa hoitaa pankkiasioita 5... Liikuntaan 2 miljoonaa euroa 6... Hellankukkarossa osa 2 7... MeLingua - vieraan kielen opetusta lapsille 8... Herrankukkaron Savusaunan vuosi 2015 SMYL-kevätliittokokouskutsu 9... Vuoden 2015 kirjanpitäjä 10... KLT-tutkinnon suorittajia 98 PHT-ammattilaisia valmistui 49 11... Kirjanpitolakia ollaan uudistamassa Tilitoimistot ja verottaja syventävät yhteistyötä 12-13... Meiltä ja Muualta 14-15... Onko työntekijälle mitään hyötyä yt-laista? 16... Mistä aikaa aikuisopiskeluun? 17... Eläkkeelle siirtyminen myöhentynyt 18-22... Yhdistysten tapahtumat 23... Yhteystiedot 24... Liity jäseneksi - kampanja Laulasmaa VUODEN 2015 JÄSENMAKSUT (euroa) VARSINAINEN JÄSEN Helsingin Merkonomit ry Kouvolan Seudun Merkonomit ry Kymenlaakson Liiketalous ry Lakeuden Merkonomit ry Porin Seudun Merkonomit ry Porvoon Merkonomit ry Savo-Karjalan Merkonomit ry Tampereen Merkonomit ry Turun Merkonomit ry OPISKELIJAJÄSEN SENIORIJÄSEN YLI 70 v 98 0 42 85 0 42 81 0 38 79 0 46 89 0 35 83 0 30 89 0 46 92 0 30 92 0 49 Merkonomi News 1 / 2015 3
Sata nuorten yritystä Haaga-Helian StartUp School on tukenut ja kouluttanut nuoria yrittäjiä vuodesta 2011. Tuloksena on lähes 100 opiskelijoiden perustamaa yritystä. TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS Haaga-Helian tekemän tutkimuksen mukaan opiskelijat ovat entistä yrittämismyönteisempiä ja yhä useampi opiskelija haluaisi aloittaa yrittäjyyden jo opiskelujen aikana. Neljän vuoden aikana Haaga-Helian StartUp School on saanut aikaan merkittäviä tuloksia. Oppilaitoksessa opiskelee tällä hetkellä yli 200 opiskelijaa. Heitä valmentaa koulun henkilöstöstä valittu 14 yritysvalmentajan joukko, joilla kaikilla on laaja liiketoiminta- tai yrittäjäkokemus. Viime vuonna opiskelijat perustivat 29 yritystä, vuonna 2013 vastaava luku oli 25. Yhteensä opiskelijoiden vuodesta 2011 lähtien perustamia yrityksiä on lähes sata. StartUp Schoolin opiskelijat ovat tuoreita, kansainvälisiä ja ennakkoluulottomia yrittäjiä. Opiskelijoiden yritykset toimivat monilla eri aloilla palveluyrityksistä uuteen teknologiaan. Koulu auttaa opiskelijoita yhdistämään joustavasti opiskelun ja yrittämisen. Koulun tehtävä on rohkaista, ohjata ja kannustaa. Haaga-Helia nähdään erittäin yrittäjämyönteisenä ammattikorkeakouluna ja erityisesti sen StartUp School on merkittävä tekijä yritystoiminnan valmennuksessa. StartUp Schoolin myötä opiskelijoiden yrittämismyönteisyys on kasvanut selvästi. Koulu tarjoaa turvallisen tukiverkoston yrittäjänaluille. Koulutus on luonteeltaan tukemista ja haastamista sekä käytännönläheistä ongelmanratkaisua. Keskiössä ovat ideat ja opiskelijat. Myös startup-yrittäminen ymmärretään Haaga- Heliassa muuksikin kuin pelkästään kasvuyrittämiseksi. StartUp Schoolin kannalta kaikki opiskelijoiden perustamat yritykset ovat startuppeja. Tärkeintä yrittämisessä ovat kokeilut ja innovaatiot sekä yrittäjäasenne. - Hyvän opetuksen, tukiverkoston ja motivoituneiden opiskelijoiden leikkauspisteessä syntyy Suomen tulevaisuuden kannalta tärkeitä uusia yrityksiä, sanoo Haaga- Helian StartUp Schoolin ohjelmajohtaja Tommo Koivusalo. - Startup on aina jotain uutta ja uudet yritykset luovat hyvinvointia. Ne syntyvät vain uudella tekemisellä ja ideoilla, Koivusalo toteaa. Nordea Chat on rento tapa hoitaa pankkiasioita Nordea on tarjonnut chat-asiakaspalvelua nordea.fisivustolla jo viime kesästä lähtien. Joulukuusta lähtien verkkopankin suojatussa chatissa on myös voinut hoitaa henkilökohtaisia pankkiasioita. Avoimessa chatissa keskustellaan yleisellä tasolla pankkiasioinnista ja annetaan yleistä neuvontaa. Hyvin usein kysytään myös verkkopalvelun tunnuksista ja käytöstä. Suojatun chatin kysymykset liittyvät päivittäisiin pankkiasioihin: tileihin, kortteihin ja luottoihin. Suojatussa chatissa asiakas avaa keskustelun verkkopankin ylälaidassa olevaa painiketta klikkaamalla. Chatkeskustelu käynnistyy heti tämän jälkeen ja linjoille liittyy etunimellään esittäytyvä asiakaspalvelija, jonka kanssa voi käydä online-keskustelua. Tyypillisesti chatit kestävät noin kymmenen minuuttia. - Asiakkaat löysivät verkkopankin chatin ensimmäisestä aamusta lähtien, ja kaksinkertaistimme heti vastaajien määrän, kertoo chat-tiimiä vetävä Anne Väisänen Oulun Asiakaspalvelusta. Ensimmäisinä viikkoina suojattua chat-keskustelulinkkiä klikkasi jopa 7000 asiakasta viikossa. Osa halusi kokeilla uutta palvelua, vaikka heillä ei varsinaista asiaa ollutkaan. - Meille oli yllätys, että tunnistautumista edellyttävän chatin suosio oli suurempi kuin aiemmin käytetyn avoimen chatin. Siellä viikkokäyttäjiä on noin 1700, sanoo Oulun Asiakaspalvelun johtaja Cati Knifsund. 4 Merkonomi News 1 / 2015
Lukijalle Päätös, jota ei kadu Kolmekymmentä vuotta sitten pelasimme työkavereiden kanssa vapaa-ajalla squashia, tennistä ja muita palloilulajeja. Työnantaja tuki taloudellisesti liikuntaharrastuksiamme. Kuntosali ja ohjatut salitreenit tulivat 90-luvun alussa mukaan. Työnantajat vaihtuivat vuosien saatossa muutamaan otteeseen. Olen kiitollinen, että kaikki työnantajani ovat koko työurani ajan ymmärtäneet säännöllisen liikunnan hyödyt työssä jaksamiseen ja terveyteen. Työnantajan tarjoaman liikuntaedun käyttäminen on ollut vapaaehtoista, ketäänhän ei voi pakottaa liikkumaan. Salitreenit, body pumpit, pilatekset ja zumbat alkoivat jo vuosikymmenten jälkeen maistua välillä puulta ja viime syksynä päätin kokeilla kuntosaliharjoittelun lisäksi jotain uutta. Personal Trainer (PT), henkilökohtainen liikunnan ohjaaja, astui elämääni. Henkilökohtainen sijoitus ja päätös, jota en kadu. Apuvälineet eivät ole se olennainen, pelkällä harjanvarrella voi tehdä paljon ja kunto kasvaa kohisten. PT ohjaa ja valvoo jokaisen liikkeen suorittamista, kaikki liikkeet tehdään tarkkaan ja harkitusti, omaan maksimisuoritukseen tähdäten. Kuntoa on helppo kohottaa ja pitää yllä kotonakin. Jokaiselle löytyy varmasti sopiva tapa liikkua. Kunnostaan huolehtiminen on jokaisen omalla vastuulla - työnantaja voi ainoastaan tukea ja kannustaa liikkumaan. Liikunnasta energiaa kevääseen! Anna-Maija Kunnas päätoimittaja, toiminnanjohtaja Liikunnallisen elämäntavan edistämiseen 2 miljoonaa euroa Urheiluasioista vastaava ministeri Carl Haglund on myöntänyt Liikunnallisen elämäntavan valtakunnallisille ja alueellisille kehittämishankkeille yhteensä 2 029 400 euroa. Avustukset myönnetään veikkausvoittovaroista. Hakemukset jaettiin alle koulu- ja kouluikäisten hankkeisiin, nuoriin aikuisiin ja opiskelijaliikuntaan liittyviin hankkeisiin, työyhteisöliikunnan, erityisliikunnan ja ikääntyneiden liikuntaan liittyviin hankkeisiin sekä elämänkulku- ja tietopohjahankkeisiin. Ministeri Haglund toteaa olevansa erittäin ilahtunut siitä, miten laadukkaasti ja laaja-alaisesti avustettavat hankkeet Muutosta Liikkeellä! Valtakunnalliset yhteiset linjaukset terveyttä ja hyvinvointia edistävään liikuntaan 2020 vastaavat niiden toimeenpanosuunnitelmassa asetettuihin tavoitteisiin. Kouluikäisten kategoriassa tuetaan useita koulupäivän liikunnallistamista tukevia hankkeita, kuten toiminnallisen oppimisen menetelmien kehittämistä ja eri liikuntalajien integroimista koulupäivän yhteyteen. Nuoriin aikuisiin ja opiskelijaliikuntaan kohdentuvat hankkeet ovat pääasiassa korkeakoulujen ja ammattikorkeakoulujen hankkeita, joissa keskeisimpiä toimenpiteitä ovat eri korkeakoulujen liikuntapalveluiden yhdistäminen ja kehittäminen, liikuntaneuvonnan ja terveyspalveluketjun sekä vertaistukimallien kehittäminen ja nuorten osallistaminen. Ammattiin opiskeleviin nuoriin kohdentuu Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto SAKU ry:n hanke Liikkuva amis tilaa liikkeelle! Hankkeen tavoitteena on luoda malli toimintakulttuurin liikunnallistamiseksi ammattikouluympäristössä ja levittää se valtakunnalliseen käyttöön. Työyhteisöliikunnan kokonaisuudessa on kaksi laaja-alaista valtakunnallista hanketta: VALO ry:n Henkilöstöliikunnan valtakunnallistaminen -hanke on yhteishanke liikunnan aluejärjestöjen ja työelämätoimijoiden kanssa. Hankkeessa levitetään työyhteisöliikunnan hyviä käytäntöjä, rakennetaan työkaluja ja toimintamalleja alueiden käyttöön sekä toteutetaan tutkimusinterventio pilottiyrityksissä toimenpiteiden vaikuttavuuden todentamiseksi. Työväen Urheiluliitto TUL ry:n työyhteisöliikunnan koulutus- ja kehittämishanke toteutetaan kiinteässä yhteistyössä ammattiliittojen kanssa. Hankkeessa koulutetaan työpaikkojen työsuojeluvaltuutettuja, luottamusmiehiä tai muita aktiiveja työyhteisöliikunnan vertaisohjaajiksi eli liikuntamentoreiksi. Vertaisohjaajien tehtävänä on aktivoida työyhteisön jäseniä, parantaa liikuntaolosuhteita ja toimia liikuntamentoreina työyhteisöissään. Erityisliikunnan ja syrjäytymisen ehkäisyn hankekirjo sisältää eri sairaus- ja vammaisryhmiin kohdentuvia hankkeita. Lisäksi mukana on erityisliikuntaa koordinoivien järjestöjen alueelliselle ja paikalliselle tasolle kohdentuvat kehittämishankkeet sekä luontoliikuntaolosuhteiden saavutettavuutta parantava hanke. Ikääntyvien liikunnan kokonaisuuteen sisältyy sekä liikunta- että eläkeläisjärjestöjen hankkeita, yksityisen sektorin kehittämistyötä ja Ikäinstituutin toimesta toteutettavaa laaja-alaista ja pitkäjänteistä ikääntyvien liikunnan kehittämisen ohjelmatyötä. Elämänkulkukategoriaan sisältyy eriikäisiin ihmisiin kohdentuvia hankkeita, kuten innovatiivista sähköisten ympäristöjen hyödyntämistä liikunnan edistämisessä. Tietopohjahankkeissa tarkoituksena on koulutuksen ja tutkimuksen avulla kehittää liikunnan edistämistä sekä sen seurantaa ja arviointia. Opetus- ja kulttuuriministeriö OKM, www.minedu.fi Merkonomi News 1 / 2015 5
Hellankukkarossa osa 2 Herrankukkaron Vanhaisäntä Pentti-Oskari Kangas kokoaa toista reseptikirjaansa Kalahullun päiväkirja. Merkonomi Newsin lukijat pääsevät jo etukäteen maistelemaan kirjan herkkuja. Kovasti mieluisasti suosin saaristolaisia ruokia. Niin nyt taas eikä melkein koskaan ennen. Olemme jokavuotisella matkallamme Intian valtameren hymyjen saarella, Ceylonilla, talvikodissamme. Samalla auttaen niitä, jotka muut ovat unohtaneet. Tänään kävelin kalasatamassa ja nuuhkin meren viljaa. Mieleeni muistui resepti, jonka julkaisin nelisen vuotta sitten. Suurin osa nykyisistä lukijoistani ei tätä reseptiä ole koskaan saanut tietouteensa. Sen alkuperä on myös saaristosta. Afrikan länsirannikolta, Teneriffalta. Sain sen kauan sitten sen aikaiselta parhaalta ystävältäni Agustinilta, joka oli saapunut luoksemme vierailulle Suomeen. Nautimme Suomen saaristosta Ina-troolarillamme. Agustin ystäväni oli samanlainen harrastelijakokki kuin minäkin. Kalasta me pidimme ja siitä nautimme. Eräänä suvisena Luojan helluisena päivänä Agustin halusi valmistaa kalakeiton oman Rio Frio -nimisen vuoriston reunalla sijaitsevan kotikylänsä perinteen mukaan. Hän teki sen. Voi miten yksinkertaista se oli. Ja voi miten hyvää. Monesti olen tehnyt sitä fiineille vierailleni saariston sylissä. Ja hyvillä mielin kaikki olemme olleet. Hauskinta tässä reseptissä on se, että se ei ole yhtään merkillinen. Kuinka voikaan olla yksinkertainen. Ja silti hyvää. Ehkäpä juuri siksi. Ystäväni Agustinin kalakeitto Tarveaineet neljälle Vettä Perunoita 4-5 kpl Sipulia 1 iso tai 2 pientä Isoja tomaatteja 2-3 kpl Valkosipulia 2-3 kynttä Ruodotonta tuoretta tai kylmätai lämminsavustettua kalaa Öljyä 1 ruokalusikallinen. Merisuolaa maun mukaan. Ei liikaa, sillä makua tulee muutenkin. Agustin viipaloi rymättyläläiset perunat ohuiksi siivuiksi. Samoin tomaatit ja sipulit. Muutaman valkosipulin kynnen hän viipaloi niinikään ohuiksi siivuiksi. Sitten hän laittoi perunan-, tomaatin- ja sipulinviipaleet kattilaan vuorotellen kerroksittain ja valkosipulin siivut hän ripotteli väliin. Kattila täyttyi puolilleen. Lisäsi vettä ja suolaa maun mukaan sekä keitti lähes kypsäksi. Haarukalla on helppo kokeilla perunan kypsyys. Tämän jälkeen hän asetteli edellispäivänä ylitse jääneitä savukalan paloja keitoksen pinnalle. Myös tuore kala, kylmäsavukala tai mikä tahansa kala missä tahansa muodossa (ilman ruotoja) sopii tähän keittoon. Myös silakkafilee toimii mainiosti. Päällimmäiseksi tomaatin siivuja. Lopuksi hän lorautti öljyä ruokalusikallisen joukkoon ja lisäsi vettä tarpeen mukaan. Koko satsi sai kiehua "hymyillen" eli hiljaa poreillen 5-10 minuuttia. Nostetaan kauhalla pinnalta kalat ja tomaatit ja sen jälkeen vielä "pohjan kautta" perunat ja sipulit. Sitten nautitaan Teneriffan saaren kalakeittoa a la Herrankukkaro. Hyvän mielen reseptejä saat lisää ILMAISEKSI joka perjantai. Tilaa itsellesi osoitteesta www.perjantairesepti.fi. TILAA! Onnellisen miehen keittokirja ilman keittoja ja muita Oskari Onnellisen kirjoja osoitteesta www.oskarionnellinen.fi Tilaamalla autat heitä, jotka muut ovat unohtaneet. Tuotteiden myynnillä tuetaan Lotus Hill ry:n toimintaa Sri Lankassa köyhien lasten koulunkäynnin aloittamiseen. 6 Merkonomi News 1 / 2015
MeaLingua-idea palkittiin finalistina StartupMill-projektin Willi idea -liikeideakilpailussa 27.11.2014. MeaLingua uudenlainen menetelmä oppia ja opettaa vierasta kieltä 3-9-vuotiaille lapsille Suomalaiset opettajat kehittivät lasten päivähoitoon uuden kielenopetuksen menetelmän, jossa hoitajat pääsevät käyttämään kielitaitoaan ja lapset oppimaan leikkien. Monikielisyys alle kouluikäisenä kehittää lapsen oppimisen ja ajattelun taitoja monipuolisesti. Tuoreen tutkimuksen mukaan varhainen kielenopetus kasvattaa myös hyväksymään ihmisten erilaisuutta. MeaLingua-menetelmän ja kieliä puhuvan Mea-nuken kehitti espoolainen koulutusalan yritys Oppidoo Oy, jonka toimitusjohtaja Mari Laurenius on erityisopettaja, yrittäjä ja tuotantotalouden opiskelija Lappeenrannan teknillisellä yliopistolla. TEKSTI: TIINA PEROLA MeaLingua on menetelmä, jossa lapsi oppii kieltä ja kulttuuria koulutetun lastenhoitajan ja nuken avulla. Menetelmä perustuu leikkiin ja mielikuvitukseen. Se houkuttelee lasta oppimaan vierasta kieltä ja tutustumaan vieraaseen kulttuuriin. - Sekä vanhemmat että lastenhoitoalan ammattilaiset ja opettajat arvostavat menetelmässä sitä, että se tieteellisestä taustastaan huolimatta on muodoltaan leikkiä ei oppitunti, kertoo menetelmän kehittänyt erityisopettaja Mari Laurenius. - Marras-joulukuussa 2014 toteuttamamme tarvekartoituksen mukaan yli 90 % vastaajista piti menetelmää kiinnostavana täydennyksenä lasten hoito- ja koulupäiviin. Maailman avaimet lapselle MeaLingua -menetelmään on kehitetty oppimateriaali ja koulutus, jonka avulla kielitaitoinen lastentarhanopettaja, lastenhoitaja tai -ohjaaja oppii käyttämään menetelmää työssään. MeaLingua -menetelmään koulutuksen saaneet lastenhoitajat antavat lapselle arvokasta aikaa, jolla on kauaskantoiset vaikutukset lapsen elämään, oppimiseen ja menestymiseen. Ensimmäiset MeaLingua -hoitajat ovat juuri valmistuneet, kieliä ryhmästä löytyy seitsemän. Mea-nukke puhuu jo englantia, ruotsia, saksaa, ranskaa, espanjaa, japania ja venäjää. Palvelua on tarkoitus laajentaa nopeasti koko Suomeen hoiva- ja hoitopalveluita tarjoavien yritysten verkostoa kasvattamalla. Oppidoo Oy on perustettu vastaamaan lisääntyneeseen yksityisopetuksen tarpeeseen. Tavoitteena on toteuttaa opetusta uusilla, innovatiivisilla menetelmillä ja siksi tuotekehitys on yksi tärkeimmistä osa-alueista. Oppidoo luo yhteisön, jossa moniammatillisesti vastataan kasvun haasteisiin uusilla, kokeellisillakin menetelmillä. Oppidoo tarjoaa opettajalle haastavan, mielekkään ja palkitsevan yhteisön. Oppidoo kokoaa opetuksen ja kasvatuksen osaajat pedagogiseen yhteisöön, joka tukee ja tarjoaa kehittymisen mahdollisuuksia. Oppidoon toiminta käynnistettiin 2012 ja tammikuussa 2013 saatiin ensimmäiset oppilaat. Tällä hetkellä liikevaihto koostuu yksinomaan yksityisopetuksesta, myös kerhotoiminta ja kesäleiritoiminta on käynnistymässä yksityisopetuksen ohelle. Elinikäisen oppimisen ajatus on vahvana kehitystyössä ja tavoitteena on tukea myös alle kouluikäisten lasten kouluvalmiustaitojen ja kognitiivisten taitojen kehittymistä. www.oppidoo.fi Merkonomi News 1 / 2015 7
KOKOUSKUTSU SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS Aika: lauantai 9. toukokuuta, 2015 klo 14.00 Lounas klo 13.00 Paikka: ParfaitK Ensi linja 1, Yrityslinna, Kallio, Helsinki Tervetuloa! www.smyl.fi Valtakirjojen tarkastus alkaa kello 13.45 Ilmoittautumiset oman paikallisyhdistyksen kautta 25.4.2015 mennessä. ESITYSLISTA Vuoden 2015 kunniamerkonomin julkistaminen 1. Kokouksen avaus 2. Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi ääntenlaskijaa ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa 3. Todetaan läsnä olevat kokousedustajat ja muut osanottajat 4. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 5. Hyväksytään kokouksen työjärjestys 6. Käsitellään vuoden 2014 toimintakertomus ja päätetään niistä toimenpiteistä, joihin kertomus antaa aihetta 7. Käsitellään vuoden 2014 tilinpäätös ja toiminnantarkastajien lausunto, päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapaudesta 8. Päätetään yli-/alijäämän aiheuttamista toimenpiteistä 9. Valitaan liiton tarvitsemat edustajat 10. Käsitellään liittokokoukselle tehdyt esitykset - Porin Seudun Merkonomit ry esitykset: - Liittokokousedustajien matkakulujen korvaaminen - Esitys sääntöjen muuttamisesta, 11 Kutsu liittokokoukseen 11. Käsitellään jäsenhakemukset ja hyväksytään jäsenyyttä hakeneiden yhdistysten säännöt ja toiminta-alueet 12. Ilmoitusasiat 13. Kokouksen päättäminen SUOMEN MERKONOMIYHDISTYSTEN LIITTO SMYL RY Hallitus 8 Merkonomi News 1 / 2015
Vuoden 2015 kirjanpitäjä TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS Vuoden kirjanpitäjä -kilpailua järjestää Suomen Taloushallintoliitto ry. Kilpailun pääyhteistyökumppani on KPMG, joka lahjoitti voittajalle 2000 euron matkalahjakortin. Muut kilpailun yhteistyökumppanit ovat Kauppalehti Tietopalvelut, Operaria ja Western Systems Oy. Vuoden kirjanpitäjä kilpailun tavoitteena on nostaa parrasvaloihin kirjanpitäjä-tittelin takana olevia maan parhaita osaajia. Voittajat kiertävät mm. kouluissa kertomassa alan työmahdollisuuksista ja uudistamassa mielikuvia kirjanpitäjän haastavasta ja monipuolisesta asiakaspalvelutyöstä. Kilpailu on järjestetty kolme kertaa ja tänä vuonna ehdotuksia tuli ennätysmäärä, kaiken kaikkiaan 230 kappaletta. Ehdotettuja kirjanpitäjiä oli lähes sata ja näistä valintaraadin käsittelyyn oli antanut suostumuksensa 68 henkilöä. Jokaiselle ehdokkaalle on henkilökohtaisesti kerrottu, millä perusteilla häntä on kilpailuun ehdotettu. Positiivinen palaute on yllättänyt ja ilahduttanut monia palautteen saajia ja samalla hyvän mielen ovat saaneet myös ehdotuksen antajat. Vuoden kirjanpitäjä 2015 kilpailun on voittanut oululaisessa Tilitoimisto K. Ollila Oy:ssä kirjanpitäjänä työskentelevä Minna Seppänen. Vuoden kirjanpitäjää juhlittiin tammikuussa Tili- ja veropäivillä Finlandia-talossa. Kun voitosta kerrottiin minulle, menin hetkeksi melkein sanattomaksi, ja se ei ole tavallista tällaiselle puheliaalle ihmiselle. Tämä on ainutlaatuinen tunnustus omasta ammattitaidosta, Seppänen riemuitsee. 35-vuotias taloushallinnon ammattilainen on työskennellyt kirjanpitäjänä 13 vuotta. Seppäsen kilpailuun ilmoittanut asiakas ylisti kirjanpitäjänsä rautaista ja monipuolista osaamista sekä tärkeää roolia yrittäjän yhteistyökumppanina. - Yritysten taloushallinnon ulkoistaminen kokonaisuudessaan tilitoimistoille on lisääntynyt viime vuosien aikana. Meidän yhdeksän hengen toimistossa kaikki työntekijät saavat toimia ja hoitaa asiakkuuksia alusta loppuun asti hyvin itsenäisesti. Näin pystymme nopeastikin reagoimaan muutostarpeisiin. Haluaisin kertoa nuorille, että kannattaa ehdottomasti aloittaa tämän alan opinnot. Kirjanpito on nimittäin tosi kivaa ja monipuolista! Pätevien kirjanpitäjien ei tarvitse olla työttöminä, sanoo Minna Seppänen. Kilpailun valintaraadin puheenjohtaja, professori Jarmo Leppiniemen mukaan kilpailu nostaa kirjanpitäjän työn arvostusta ja esittelee modernin ja asiakaslähtöisen kirjanpitäjän ammattiprofiilin. Vaatimukset kasvavat ja asiakkaiden palvelutarpeet monipuolistuvat. Rutiinit hoidetaan automaatioilla, mutta kontrollin, kehittämisen, sovelletun raportoinnin ja konsultoinnin painoarvo kasvavaa ja samalla myös vastuullisuus moneen suuntaan, Leppiniemi kuvailee. Taloushallintoliitto TAL on taloushallinnon palveluja tarjoavien auktorisoitujen tilitoimistojen ja konsulttiyritysten valtakunnallinen toimialajärjestö. Liitto edustaa noin 800 auktorisoitua taloushallinnon yritystä. Jäsenyritykset hoitavat yli 130.000 suomalaisen yrityksen ja yhteisön taloushallintoa ja noin 50 000 yrityksen palkanlaskennan. Auktorisointijärjestelmä ja määräajoin suoritettavat tarkastukset varmistavat tilitoimiston laadun ja osaamisen tason. Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen -merkki on selkein todiste asiantuntemuksesta. Liiton jäsenyritykset tarjoavat kirjanpidon, verotuksen, palkkahallinnon, talouden ja laskennan, rahoituksen ja yrityskauppakonsultoinnin, talousjohtamisen, koulutuksen sekä tietotekniikan palveluja erityisesti pk-yrityksille. www.taloushallintoliitto.fi Merkonomi News 1 / 2015 9
Ajankohtaista taloushallinnosta Yritystalouden asiantuntijoita valmistui 98 suoritti KLT-tutkinnon Kirjanpidon ja laskentatoimen työn sisältö on muuttumassa rajusti. Yritysten taloustiedon ja rahaprosessien sähköistyminen muuttaa sekä kirjanpidon että palkkahallinnon tehtäviä nopeaan tahtiin. Kun rutiinit hoituvat digitaalisesti, ja osin jo automaattisesti, perinteinen taloushallinnon kirjaamis- ja tallennustyö poistuu ja työn painopiste siirtyy asiakkaan palveluun, neuvontaan ja konsultointiin. Samaan aikaan yritykset kulkevat kiihtyvään tahtiin kohti paperitonta taloushallintoa, mikä kasvattaa taloushallinnon ulkoistuksen kysyntää ja tilitoimistojen palvelujen suosiota. Reaaliaikaista ja sähköistä taloushallintoprosessia tarjoavat tilitoimistot ovat sukeltaneet aivan asiakkaan liiketoiminnan ytimeen. Alan osaamisvaatimukset kasvavat samaa tahtia kun työn luonne muuttuu. Taloushallintoliiton toimitusjohtaja ja Tili-instituuttisäätiön asiamies Juha Ahvenniemi: - Tilitoimistojen tarjoamat palvelut, mukaan lukien yrittäjien neuvonta- ja tukipalvelut, kasvavat tasaiseen tahtiin. Tilitoimistoista on tulossa yhä vahvemmin yrityksen kaikkien taloustoimintojen kattavia palvelukeskuksia. - Taloushallinnon palveluiden kysyntä kasvaa tasaisesti, vaikka yleiset talouden luvut ovatkin olleet heikkoja. Kireä taloustilanne pakottaa yrityksiä tarkistamaan kustannusrakenteita, mikä näkyy taloushallinnon ulkoistuksen suosiona. - Tilitoimistoalalla iloitaan siitä, että tekniikka korvaa rutiinit ja kirjanpitäjälle jää enemmän aikaa lisäarvoa tuottaviin neuvontapalveluihin. - Taloushallintoliiton auktorisoidut jäsenyritykset tarjoavat monipuolisesti palveluja mm. talousjohtamisen, verotuksen, palkkahallinnon, rahoituksen ja yrityskauppakonsultoinnin saralla. Liiton jäsenet hoitavat tänä päivänä lähes 130 000 suomalaisen yrityksen ja yhteisön taloushallintoa ja yli 50 000 yrityksen palkanlaskennan. KLT-tutkinnolle riittää kysyntää tulevaisuudessakin KLT-tutkinto on taloushallinnon alalla erittäin arvostettu asiantuntijatutkinto, johon voi hakea vasta, kun on jo hankkinut työkokemusta alalta. KLT-pätevyys takaa, että henkilöllä on valmiudet toimia haastavissa taloushallinnon tehtävissä ja hänellä on korkea ammattitaito laskentatoimessa, yritysoikeudessa ja -verotuksessa. - Yrittäjä tulee aina tarvitsemaan rinnalleen luotettavan kirjanpitäjän, jolta saa kaikki taloushallinnon palvelut. Tällaisista moniosaajista on tänä päivänä huutava pula, Juha Ahvenniemi toteaa. Vuoden 2014 KLT-tenttiin osallistui 215 henkilöä ja säätiö on nyt vahvistanut niiden 98 henkilön nimet, jotka läpäisivät tentin. KLT-kirjanpitäjiä on kaikkiaan 2772. Seuraavan kerran KLT-tentti järjestetään lokakuussa 2015 Finlandia-talossa. Hakuaika päättyy 31.3.2015 klo 16.00. www.taloushallintoliitto.fi 49 uutta PHT-ammattilaista valmistui PHT-koulutus on tilitoimistoille räätälöity palkkahallinnon koulutusohjelma. Vuoden kestävän koulutusohjelman viimevuotisen lopputentin läpäisi 49 henkilöä. He voivat nyt käyttää lyhennettä PHT eli palkkahallinnon ammattilainen. Taloushallintoliiton PHT-tentin suorittaneita on nyt 342. Palkkahallintopalvelu on kannattavaa liiketoimintaa Auktorisoituja tilitoimistoja edustavan Taloushallintoliiton toimitusjohtaja Juha Ahvenniemi: Palkkahallintopalveluiden kysyntä on ollut voimakasta viime vuosina ja sama trendi jatkuu edelleen. Tilitoimistoille tämä on ollut mahdollisuus kehittää palkkahallintopalveluita ja kasvattaa liiketoimintaa kannattavasti. Moni tilitoimisto onkin tarttunut tähän mahdollisuuteen ja vahvistanut osaamistaan palkkahallinnon palvelutuotannossa. Palkkahallinto ei ole enää oheispalvelu muun taloushallinnon rinnalla, vaan erityisosaamista vaativaa asiantuntijapalvelua. 10 Merkonomi News 1 / 2015 Taloushallintoliiton jäsentoimistot hoitavat tänä päivänä yli 50 000 yrityksen palkanlaskennan. Peruspalkanlaskennan lisäksi ulkoistukset laajenevat yhä enemmän myös muihin henkilöstöhallinnon palveluihin. Samaan aikaan kun palvelujen kysyntä kasvaa, rutiinit sähköistyvät ja monet palkanlaskijat jäävät eläkkeelle. Tekijöistä on pulaa ja tulemme tulevaisuudessa tarvitsemaan entistä ammattitaitoisempia osaajia näihin töihin, Ahvenniemi toteaa. Taloushallintoliiton PHT koulutusohjelma tarjoaa hyvän pohjan palkkahallintopalveluita tuottavien tilitoimistojen asiantuntijoille. Seuraavan kerran PHT-tentti järjestetään elokuussa 2015 niille, jotka aloittivat PHT-koulutuksen syyskuussa 2014. Uusi PHT-koulutusohjelma alkaa syksyllä 2015. www.taloushallintoliitto.fi
Ajankohtaista taloushallinnosta Kirjanpitolakia ollaan uudistamassa Talousraportointi menossa villiksi! TEM:n kirjanpitolain uudistusta miettivä työryhmä muuttaisi nykyistä kirjanpitolakia niin, että halutessaan yksityinen liikkeenharjoittaja voisi luopua vuotuisen tilinpäätöksen laatimisesta. Käytännössä tämä koskettaisi kaikkia niitä, jotka harjoittavat liiketoimintaa yksityisenä henkilönä, ei osakeyhtiöitä. Taloushallintoliiton toimitusjohtaja Juha Ahvenniemen mukaan muutos toisi mukanaan enemmän ongelmia kuin helpotusta. - On lukuisa joukko tahoja, jotka edellyttävät yritykseltä taloustietoa. Ilman yhtenäistä lainsäätäjän määrittelemää yrityksen talouden raportointikaavaa, eli tilinpäätöstä, jokainen voi soveltaa ihan omiaan ja talousraportointi voi mennä aivan villiksi, Ahvenniemi sanoo. - Verotusta varten yrittäjän on joka tapauksessa edelleen laadittava lähes tilinpäätöstä vastaava laskelma yrityksen tuloksesta. Lisäksi on tehtävä varojen ja velkojen mukainen nettovarallisuuslaskelma, johon perustuu nykyinen yritystulon jakaminen ansio- ja pääomatuloksi, toteaa Ahvenniemi. Ahvenniemen mukaan tilinpäätöksestä luopuminen ei kevennä yrittäjän arkea, kun muun lainsäädännön perusteella useat viranomaiset yhä vaativat tilinpäätöstä. - Verottajan lisäksi tilinpäätöstietoja vaativat rahoittajat, vakuutusyhtiöt ja monet viranomaistahot kuten PRH ja Tilastokeskus. Tilinpäätöstietoja tarvitaan aina, kun haetaan elinkeinolupaa tai esimerkiksi kunnallisten palvelujen kilpailutustilanteissa. Jos ei ole lakisääteistä kaavaa, jolla yrityksen tunnusluvut esitetään, vaan jokainen tekee tyylillään, miten näitä raportteja voi verrata keskenään, Ahvenniemi kysyy. - Taloustietojaan yrittäjä joutuu lisäksi selvittämään useissa arkisissa yksityiselämän tilanteissa, kuten lasten päivähoitomaksua määritettäessä, Ahvenniemi muistuttaa. - Kokonaisuutta ajatellen olisi parasta, että yritys laatisi tilinpäätöksen vastaisuudessakin ja että siitä olisi kirjanpitolaissa yhtenäinen malli. Tilinpäätösvaatimukset voisivat määräytyä yrityksen koon mukaan, jolloin kaikkein pienimmät yritykset laatisivat kevyemmän tilinpäätöksen saman kaavan mukaan kuin vastaavan kokoiset yhdenmiehen osakeyhtiötkin. Kaikki noudattaisivat kuitenkin yhteistä kaavaa ja samoja pelisääntöjä, Ahvenniemi ehdottaa. Työryhmän muistioon sisältyy Ahvenniemen mukaan myös positiivisia ehdotuksia. Hän tukee ajatusta, että yritys voisi säilyttää kirjanpitoaineiston digitaalisesti kansallisessa arkistossa niin kauan kuin laki sitä edellyttää. Laki vaatii säilyttämään kirjanpitoaineiston 6 tai 10 vuotta aineistosta riippuen esimerkiksi verotarkastuksia varten. - Jokaisen on huolehdittava aineiston lukukelpoisuudesta itse, vaikka vaade tulee lainsäädännöstä. Julkishallinnon ylläpitämä yhteinen kansallinen kirjanpitoarkisto parantaisi viranomaisten tiedonsaantia ja helpottaisi yritysten kirjanpitoaineiston arkistointia ja raportointia, Juha Ahvenniemi toteaa. www.taloushallintoliitto.fi Tilitoimistot ja verottaja syventävät yhteistyötä Verohallinto ja auktorisoituja tilitoimistoja edustava Taloushallintoliitto ovat sopineet luottamukseen ja vapaaehtoisuuteen perustuvasta yhteistyöstä, jolla pyritään nopeuttamaan ja parantamaan osakeyhtiöiden verotuksellisesti epäselvien asioiden ratkaisua. Uudessa toimintamallissa tilitoimistot tuovat ennakoivasti asiakasyritystensä verotuksellisesti epäselviä ja tulkinnallisia asioita yhteisesti verottajan kanssa ratkaistavaksi. Taloushallintoliiton toimitusjohtaja Juha Ahvenniemi: - Olemme erittäin iloisia ja tyytyväisiä tämän toimintamallin jalkautumisesta. Syvennetty yhteistyö verottajan kanssa parantaa auktorisoitujen tilitoimistojen mahdollisuuksia palvella asiakkaitaan yksilöllisemmin ja syventää tilitoimiston ja asiakkaan kumppanuutta. Erityisesti yhteistyö vahvistaa luottamuksensuojaa verotuksessa. Auktorisoidut tilitoimistot ovat kattavan laadunvalvonnan piirissä ja soveltuvat siten tämän yhteistyön osapuoleksi. Verohallinnon pääjohtaja Pekka Ruuhonen: - Syvennetty tilitoimistoyhteistyö tuo etuja niin Verohallinnolle kuin mukana oleville tilitoimistoille ja asiakasyrityksille. Pilottiin valitut yritykset tulevat saamaan veroratkaisut jo ennakolta. Syvennetyssä tilitoimistoyhteistyössä mukana oleminen myös vähentää Verohallinnon jälkikäteisen valvonnan tarvetta. Toivon, että pilottiin mukaan tulevat tilitoimistot ja verottaja yhdessä rakentavat parhaan mahdollisen toimintamallin. Pilotti käynnistyy huhtikuussa Keväällä 2015 alkavan pilotin aikana syvennetyn tilitoimistoyhteistyön toimintamallia kehitetään ja se kestää vuoden 2016 syksyyn asti. Pilottiin haetaan parhaillaan mukaan erikokoisia auktorisoituja tilitoimistoja ympäri maata. Verohallinto valitsee pilottiin tilitoimistojen ehdottamista asiakasyrityksistä koko ja maantieteellinen sijainti huomioiden noin tuhat yritystä. Taloushallintoliitto on ollut mukana luomassa pilotin sisältöä ja yhteistyö jatkuu varsinaisen pilotin aikana. Syvennetyn yhteistyön piirissä olevat tilitoimistot saavat Verohallinnolta nimetyn yhteyshenkilön, joka vastaa asioiden sujumisesta ja neuvonnasta. Samalla vuoropuhelu ja ennakoiva ohjaus nopeutuvat ja tiivistyvät.verohallinto tekee päätöksen syvennetyn tilitoimistoyhteistyön laajentamisesta pilotista saatujen kokemusten ja tulosten perusteella. www.taloushallintoliitto.fi Merkonomi News 1 / 2015 11
Erilainen kevät Meiltä ja Olimme Pietarissa seuraamassa Jokerit- Pietarin SKA -kiekkomatsia. Ruplan kurssi oli erikoinen: 1 000 ruplaa oli 14 euroa. Huomisesta ei kukaan siellä osannut sanoa mitään Tuskin olimme tointuneet Englannin hoviväen Suomen-vierailusta, kun jo alkoi naapurimme Ruotsin kuningasparin virallinen Suomen vierailu. Kuukauden kuluttua, sunnuntaina 19.4. on eduskuntavaalit. Onko meillä yhtään todellista ääniharavaa? Muistatko Sauli Niinistön huiman menestyksen v 2007- hän sai yli 60 560 ääntä. Kuka tämä kevään ehdokkaista voi edes uneksia noista luvuista? Alexander Stubb keräsi vuonna 2011 liki 41 800 ääntä. Ja nousi viime kesänä pääministeriksi. Paljonko arvioit hänen saavan huhtikuun vaaleissa? Lähetä vastauksesi lehden toimitukseen. Lähimmäs oikein arvannut palkitaan! Terveisiä Educa-messuilta Jossa OPH:n pääjohtaja Aulis Pitkälä, opetusministeri Krista Kiuru ja OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen kertoivat koulutuksen viimeisimpiä uutisia. Jopa itse Aapiskukko alkoi kovistella ministeri Kiurua lukioiden lakkautussuunnitelmista. - Olisi kohtuutonta ja vastuutonta toteuttaa sote lasten ja nuorten kustannuksella, totesi OAJ:n Luukkainen vakavin kasvoin. LUMENE - pohjoisen luonnon voimaa Maamme mustikat, puolukat, vadelmat, mansikat, lakat ja tyrnimarjat ovat täynnä antioksidantteja, siemenöljyjä, suoja-aineita ja vitamiineja, joita Lumene on vuosien ajan jalostanut asiantuntijoiden ja uusimman teknologian avulla. Uusinta uutta on syväkorjaava päivävoide aikuiselle iholle. Sen sisältämä tyrniöljy ravitsee ihoa, suojaa auringon haitallisilta säteiltä ja ehkäisee rypyiltä sekä pigmenttiläiskiltä. Pehmentää myös miestenkin kasvoja! Mustikan siemenöljyä on hyödynnetty silmämeikeissä; Blueberry-maskarassa sekä puuterimaisessa kulmavärissä. Huulivoide suojaa huulia, pitäen ne pehmeinä ja heleinä. Lumenen 24:stä geelikynsilakasta löydät varmasti itsellesi mieluisan. Suosi kotimaista, osta suomalaista! TAMMINIEMI lenkkikohde Lumoava sininen turkiskaulus taustalla Päätoimittaja Amos Andersonin vuonna on kotimainen, Rosafox! 1940 valtiolle lahjoittama Tamminiemen huvila on kiehtova käyntikohde. Toimihan se presidenttiemme, Ryti, Mannerheim ja Kekkonen, virka-asuntona. Peruskorjauksen 2012 jälkeen Tamminiemi on autenttisesti presidentti Kekkosen aikaisessa 1970-luvun asussaan. Avoinna ympäri vuoden ke-su klo 11-17. Opastukset klo 12, 14 ja 16. www.tamminiemi.fi 12 Merkonomi News 1 / 2015 Uudelle hallitukselle ja eduskunnalle toivotan menestyksen lisäksi uskoa huomiseen ja suomalaiseen työhön. Suomen Yrittäjät uskoo, että yrittäjyys on ratkaisu, kuten kaikki työn tekeminenkin. Joten uudelle hallitukselle neuvoksi: Organisoidaan uudelleen valtion ja kuntien tehtävät. Luodaan yhdessä uusia työpaikkoja. Annetaan tilaa luovuudelle ja yrittäjyydelle. Parannetaan työn tuottavuutta ja suomalaisen työn kilpailukykyä. Alennetaan veroastetta. Kannustetaan pienyrityksiä kasvuun. Ei sovi unohtaa, että yksinyrittäjiä on jo 65 % kaikista yrityksistä. Heidän asemansa parantaminen luo taloudellista toimeliaisuutta yhteiskuntaan. Kun keskiolut sai myrskyn aikaan, niin miksei puututa turhaan ja tolkuttomaan kiroiluun. Ja sitten, heti kun saamme nämä asiat kuntoon, istutaan pohtimaan seuraavia yhteistyöprojekteja Joko olet käynyt katsomassa?
Muualta Teemu-kirjalla myyntiennätys! Eikä ihme, maailman jääkiekkomaailma tuntee Teemu Selänteen, osaavan ja taitavan Finnish Flashin. Joka nykyisin on myös ravintoloitsija. Ja jonka vanhin poika kiinnitti hokkarinsa Suomen Jääkiekkojoukkueen kopissa. Olen käynyt Teemun kiekkokoulussa puhumassa junnuille hyvän käytöksen merkityksestä ja rehellisyyden, luotettavuuden tärkeydestä. Hyvää elämää Teemulle, Sirpalle ja koko perheelle! Ja onnea Ari Mennanderille, joka palkittiin Vuoden Urheilugaalassa Teemukirjastaan! Turkin Belekissä on kaikissa hotelleissa omia erikoismyymälöitä vaikka kuinka monta. Cornelia Diamond -hotellin laukkumyymälän valikoima on henkeäsalpaava kuvaan mahtui vain murto-osa laukuista. Ja nämä nuoret miehet tietävät, mitä tarkoittaa hyvä palvelu. Guten Tag! Art'otel, by Park Plaza on neljän tähden hotelli Kölnissä. Hyvin moderni, kiva, siisti - mutta kukaan henkilökunnastakaan ei osannut kertoa, miksi lavuaari on siirretty kylpyhuoneesta olohuoneeseen. Saksalais-suomalaisen Kauppakamarin seinällä hyvää ruokahalua toivotetaan yli 20 kielellä - myös suomeksi. KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Saksalainen paanutalo - oiva esimerkki puutyön osaamisesta tunnin bussimatkan päässä Bonnista. AMKE International Oy:n opintomatkalla Saksassa tutustuttiin saksalaiseen duaalijärjestelmään ja oppisopimuskoulutukseen ammatillisen koulutuksen näkökulmasta. Ulkomaista työvoimaa tarvitaan. Yli 20 %:lla Saksassa on ulkomaalaistausta. Yritykset kouluttavat henkilöstöään, varsinkin nuoria, se nähdään investointina tulevaisuuteen. Ammattikoulutuksen pituus on keskimäärin 2-2,5 vuotta, sen taso kovenee, peruskoulutustaso ei pysy vauhdissa mukana. Pitää satsata uusien ammattien ja tutkintojen kehittämiseen, koulutukseen ja tutkimuksiin, tietoon ja monipuoliseen osaamiseen. Vain näin saadaan itsenäisiä, ajattelevia, työtätekeviä osaajia maahan. Kölnin Finnisch-Deutsche Handelsgildessä johtaja Timo Karsten kertoi Kauppakillasta saksalais-suomalaisten taloussuhteiden edistäjänä. Pastel de nata Tervehdys Lissabonista, jonka lentokentältä ostan aina kotiin näitä ihania, vaniljalle maistuvia herkkuja. Kokeile, jos tai kun sielläpäin liikut! Jokaiselle lapsuudesta tutun Vitaliksen tuoksu tulvahtaa nenään heti, kun tämän pikkupurkin kannen avaa. Mukana Uusi Lastensairaala 2017 -talkoissa on myös kotimainen Valkoinen Risti. Olethan sinäkin? Kaarina Suonperä Merkonomi News 1 / 2015 13
Työsuhdejuristin palsta Juhani Viilo, Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Yhteydenotot juristeihin SMYL-liiton kautta. Tarkastamme jäsenyyden voimassaolon. Arto Vainio, Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Johanna Laine, Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Maiju Koivisto, Oikeusnotaari, oik.yo Tuula Viilo, Asianajosihteeri ONKO TYÖNTEKIJÄLLE MITÄÄN HYÖTYÄ YHTEISTOIMINTALAISTA? Talousasiantuntijat ja tilastotieteilijät kiistelevät siitä, onko Suomi taantumassa vai peräti lamassa. Oli niin tai näin, jo pidempään toistuneet uutiset YT-neuvottelujen aloittamisesta kertovat, ettei Suomella mene hyvin. Yhteistoimintalait ovat jatkuvan uutisoinnin myötä saaneet vahvan irtisanomislakien leiman. Varsin yleinen käsitys on, että YT-laeilla ei säännellä todellisesta yhteistoiminnasta työnantajan ja työntekijöiden välillä, vaan pakollisesta ja muodollisesta menettelystä, joka edeltää työnantajan jo päättämiä toimia. YT-lakien mukaan työnantajan on kuitenkin käytävä todelliset neuvottelut ja annettava työntekijöille/heidän edustajilleen riittävät ja oikea-aikaiset tiedot kannanmuodostusta varten ennen kuin työnantaja tekee päätökset esimerkiksi työvoiman vähentämisestä. Työntekijöillä mahdollisuus vaikuttaa YT-laeilla ei voida täysin estää työntekijöiden vähentämistä, mutta ne antavat kuitenkin työntekijöille mahdollisuuden vaikuttaa työnantajan toimiin sen harkitessa työvoiman lomauttamista tai irtisanomisia. Näihin tilanteisiin liittyvien YT-lakien säännösten rikkomisesta työnantaja voi joutua maksamaan työntekijälle hyvitystä, enintään 34.140 euroa. Mitä YT-lailla tarkoitetaan? YT-lailla tarkoitetaan yleisessä kielenkäytössä lakia yhteistoiminnasta yrityksissä, jota sovelletaan yrityksiin, joissa on vähintään 20 työntekijää. Täysimääräisesti lakia sovelletaan yrityksiin, joissa työntekijöitä on 30 tai enemmän. Yrityksellä laissa tarkoitetaan myös säätiötä ja yksityistä luonnollista henkilöä, joka harjoittaa taloudellista toimintaa riippumatta siitä, onko sen tarkoitus tuottaa voittoa vai ei. Lakikirjasta löytyy myös kaksi muuta yhteistoimintalakia: - Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa - Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa. Näiden lakien nimet kertovat, että ensin mainittua sovelletaan kunnissa ja jälkimmäistä valtion virastoissa ja laitoksissa harjoitettavaan työnantajan ja työntekijöiden väliseen yhteistoimintaan. Työnantajan ja henkilöstön vuorovaikutus YT-laeilla pyritään edistämään työnantajan ja henkilöstön vuorovaikutusta yhteistoimintamenettelyn kautta. Niiden kautta henkilöstölle on annettava oikeaan aikaan riittävät tiedot työnantajan tilanteesta ja sen suunnitelmista, jotta työntekijät voivatvaikuttaa päätöksiin koskien heidän työtään, työolojaan ja asemaansa. Lakien tavoitteet ovat yritysten, kuntien ja valtion virastojen ja laitosten kohdalla samat. Annettavissa tiedoissa ja menettelytavoissa on tietenkin eroja yksityisen ja julkisen sektorin välillä. Työnantajan velvoitteet Yhteistoimintalait velvoittavat työnantajaa, ennen päätöksentekoaan, neuvottelemaan työntekijöiden tai heidän edustajiensa (luottamusmies, luottamusvaltuutettu, YT-edustaja tai työsuojeluvaltuutettu) kanssa, tavoitteena yksimielisyys käsiteltävästä asiasta. Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijöille tai heidän edustajilleen tietoja kannanmuodostusta varten yrityksen/kunnan/valtion viraston ja laitoksen taloudellisesta tilanteesta ja toiminnan kehitysnäkymistä. Työnantajan täytyy olla aloitteellinen neuvottelujen käymiseksi, tehtävä 14 Merkonomi News 1 / 2015
Työsuhdejuristin palsta neuvotteluesityksiä ja huolehdittava neuvottelujen käymisestä laeissa määritellyllä tavalla ja ajassa. Työntekijöiden edustajille on myös annettu aloiteoikeus neuvottelujen käymiseksi laeissa määritellyissä asioissa. Neuvottelujen kohteet YT-neuvottelujen kohteena on monia hyvin merkittäviä henkilöstön asemaan vaikuttavia asioita: - henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen - työhönotossa noudatettavat periaatteet ja käytännöt - vuokratyövoiman käytön periaatteet - työnantajan toiminnan muutosten henkilöstövaikutukset - töiden järjestelyt - liikkeen luovutuksen vaikutukset. MIKÄ JA KUKA ON YHTEISTOIMINTA-ASIAMIES? Työ- ja elinkeinoministeriössä toimiva yhteistoiminta-asiamiehen virka perustettiin heinäkuussa 2010. Yhteistoiminta-asiamies on hallintoviranomainen, jonka tehtävänä on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa valvomalla yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain ja muiden henkilöstön osallistumisjärjestelmiä koskevien lakien noudattamista. Kuntia ja valtion virastoja ja laitoksia sekä niiden henkilöstöä koskevien yhteistoimintalakien valvonta ei kuulu yhteistoiminta-asiamiehelle. Yhteistoiminta-asiamies Vuoden 2015 alussa yhteistoimintaasiamiehen virassa aloitti varatuomari Harri Hietala. Yhteistoimintamenettelystä työvoiman käyttöä vähennettäessä on laeissa erityiset säännökset. Hän on pitkän linjan työmarkkinajuristi, joka on toiminut eri tehtävissä työnantajaliitoissa. Kun YT-neuvottelujärjestelmä toimii koko ajan laeissa säädetyllä tavalla, on henkilöstöllä mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaansa koskevaan päätöksentekoon ja saada ennakolta tietoja tulossa olevista muutoksista. Henkilöstön edustajat voivat tällöin myös paremmin reagoida tilanteeseen jos työnantaja ilmoittaa harkitsevansa työvoiman vähentämistä, lomautuksia ja osa-aikaistamisia kuin, jos vasta ilmoituksen tullessa ryhdytään valitsemaan YT-edustajia ja esimerkiksi tutkimaan työnantajan tilannetta ja vaihtoehtoja irtisanomisille. On syytä vielä muistaa, että työnantaja voi syyllistyä rikokseen eli yhteistoimintavelvoitteen rikkomiseen, jos se laiminlyö YT-laeissa säädettyjen velvoitteidensa noudattamisen. Työehtosopimuksen mukainen neuvotteluvelvoite ohittaa yhteistoimintalain mukaisen menettelyn, jos työnantaja tai työehtosopimukseen sidottuja työntekijöitä edustava luottamusmies vaatii asian käsittelemistä työehtosopimuksen mukaisessa neuvottelujärjestyksessä. Hietala oli paljon esillä viime ja toissa vuonna spekuloitaessa siitä, kenestä tulee uusi valtakunnansovittelija. Yhteistoiminta-asiamiehen keskeisenä tehtävänä on antaa ohjeita ja neuvoja lakien soveltamisessa. Yhteyttä yhteistoiminta-asiamieheen voivat ottaa niin työnantajat, työntekijät kuin henkilöstöryhmien edustajat. Neuvot ja ohjeet ovat luonteeltaan asiantuntijalausuntoja. Yhteistoimintaasiamies ei tee sitovia päätöksiä lain tulkinnoista eikä määrää seuraamuksia, vaan tulkinta-asiat ja seuraamusten määrääminen kuuluvat tuomioistuimille. Konkreettisessa tilanteessa mukana ollut osallinen voi pyytää yhteistoiminta-asiamieheltä kirjallisen lausunnon, josta voi olla apua pyrittäessä ratkaisemaan syntynyt erimielisyys YT-lain oikeasta soveltamisesta sovinnollisesti, ilman oikeudenkäyntiä. Yhteistoiminta-asiamiehellä on oikeus tarkastaa yritys, mikäli hän epäilee laiminlyöntejä. Hän voi myös kehottaa korjaamaan lainvastaisen menettelyn tai estää sen uusimisen. Yhteistoiminta-asiamiehellä on velvollisuus saattaa asia esitutkintaan epäillessään yhteistoimintavelvoitteen todennäköistä rikkomista, ja jos lain rikkomisesta seuraa rangaistus. Jos työnantaja rikkoo yhteistoimintalain säännöksiä, jotka koskevat menettelyä työvoiman käyttöä vähennettäessä, voi tuomioistuin määrätä työnantajan maksamaan hyvitystä. Näiden säännösten rikkomista ei ole säädetty rangaistavaksi, eikä asiaa voi sen vuoksi saattaa esitutkintaan. Yhteistoiminta-asiamies ei voi määrätä työnantajaa maksamaan hyvitystä. Merkonomi News 1 / 2015 15
Mistä aikaa aikuisopiskeluun? Jos tuskailet, että haluaisit aloittaa opinnot mutta aikaa ei tunnu riittävän, et ole yksin. Lähes jokainen työn ohessa opiskeleva törmää samaan kysymykseen: mistä aikaa opiskeluun, kun töiden ohella arjen täyttää perhe, omat ja lasten harrastukset, kotityöt ja monta kuukautta rikkinäisenä maanneen polkupyörän korjaus ja kun olisi kiva nähdä ystäviä ja levätäkin? Teksti: Maria Mäenpää, Markkinointi-insituutti Priorisointi vapauttaa aikaa opiskeluun Ajankäytön hallinnassa on aina kyse priorisoinnista. Opiskeluun on kyllä aikaa, jos sen kokee niin tärkeäksi, että siihen haluaa käyttää aikaa. Toiset hurahtavat itse opiskeluun niin, että heille motivaattorina toimii se, että saavat oppia lisää. Toisilla taas opintojen taustalla siintelee suurempi tavoite: alan vaihto, uusi ammatti, ylennys, esimiesasema, uudet ideat tai varmempi ote omaan työhön. Olipa syy opintojen aloittamiseen mikä tahansa, pidä tavoitteesi mielessä, kun tuntuu että aikaa ei meinaa löytyä. Palaa motivaation lähteille, sieltä löydät aikaa. - Suosittelen kouluttautumista, vaikka lyhyellä tähtäimellä tuntuisikin, ettei siihen olisi aikaa, rohkaisee toista tutkintoaan Markkinointi-instituutissa opiskeleva neljän lapsen äiti, yrittäjä ja kiinteistönvälittäjä, LKV Päivi Piispanen Kartanomaa LKV:sta. - Pitkällä tähtäimellä opiskelu helpottaa ajankäyttöä. Oma tekemiseni rutinoitui ja nopeutui, kun ei tarvitse tarkistaa niin montaa asiaa vaan tietää suoraan, miten ratkaista ne tai mistä löytää vastauksen. - Voin sanoa, että opiskelu oli siihen käytetyn ajan arvoista. Jos en olisi malttanut keskittyä harjoitusten tekemiseen, en olisi oppinut asioita ja olisin tavallaan menettänyt koko opiskelun hyödyn, Piispanen sanoo. Valitse opiskelumuoto, joka sopii työn oheen Aikuisopinnot ja täydennyskoulutus on yleensä suunniteltu juuri työn ohessa suoritettavaksi. Aikataulut joustavat yksilöllisesti, ja ajankäyttö riippuu oikeastaan enimmäkseen sinusta itsestäsi. Koulutuspäiviin osallistuminen on yleensä varsin suotavaa, mutta itsenäisiin osuuksiin käyttämäsi ajan päätät sinä itse. Nykyään aikuisopiskelusta suurin osa tapahtuu verkossa, jolloin voit keskittyä opiskeluun juuri silloin kun sinulle sopii. Jos opinnot liittyvät kiinteästi nykyiseen työtehtävääsi, edistät opintoja jo työajalla. Pohtiessasi työtehtäviä pohdit samalla opiskeluun liittyviä harjoituksia. Paras aikuiskoulutus on sellainen, jossa poimit harjoitusten aiheet omasta työstäsi. Et tee irrallisia tehtäviä vaan harjoittelet omaa työtä tekemällä koulutuksessa opittuja asioita. Näin teet ajattelutyötä opintojesi edistämiseksi samalla kun teet töitäsi. - Kannattaa ehdottomasti pitää kiinni aikatauluista, sillä kiriminen on todella vaikeaa, suosittelee Markkinointiviestinnän erikoisammattitutkinnon opiskellut Sanni Pietiäinen. Vaikka jossain vaiheessa tuntui, että miksi ihmeessä piti tällainenkin risti ottaa tähän kaiken arjen lisäksi, lopussa kiitos seisoo. Kyllä kannatti! Mitä merkonomin tutkinnon jälkeen? Markkinointi-instituutti suosittelee Merkonomin tutkinnon jälkeen mm. seuraavia koulutuksia: Ammatilliset näyttötutkinnot (Opetushallituksen virallisia tutkintoja) - Kiinteistönvälitysalan ammattitutkinto, KiAT, Helsinki 15.4. ja Oulu 7.10. - Markkinointiviestinnän ammattitutkinto, Helsinki 16.4. ja Oulu 30.9. - Sihteerin ammattitutkinto, Helsinki 15.9. - Taloushallinnon ammattitutkinto, Helsinki syksy 2015 ja Oulu 24.3. - Yrittäjän ammattitutkinto, Helsinki ja Oulu 22.10. Muut tutkinnot ja koulutusohjelmat (kesto 6 24 kk) - Henkilöstöassistentin tutkinto, Helsinki 17.3. ja Oulu syksy 2015 - Johdon assistentin tutkinto, Helsinki 20.10. - Kiinteistönvälittäjän koulutusohjelma, Helsinki 15.4. ja Oulu 7.10. - Kirjanpitäjän tutkinto, Helsinki 15.9. ja Oulu 14.4. - Markkinointitutkinto, MKT, Helsinki, jatkuva haku - Markkinointiviestinnän koulutusohjelma, Helsinki 7.10. - Palkanlaskijan tutkinto, Helsinki 18.3. ja Oulu 24.3. - Tiedottajan tutkinto, Helsinki 17.4. Kurssit (kesto (2 4 kk) - Kirjanpidon perusteet, Helsinki 15.9. ja Oulu 14.4. - Tilinpäätös ja verosuunnittelu, Helsinki 17.9. - Verkkovaikuttamisen valmennus, Helsinki 9.4. www.markinst.fi Käytännön vinkit opiskeluajan irrottamiseen arjesta Ajanhallinnan puute on yleisin syy opintojen keskeyttämiseen. Kalenteri ja itsekuri ovatkin aikuisopiskelijan parhaita kavereita. 1. Laadi opiskelulle aikataulu, jossa huomioit realistisesti työn ja muun arjen viemän ajan. 2. Merkitse koulutuspäivät, oppimistehtävät ja muu opiskeluun kuluva aika kalenteriisi. 3. Älä luovuta varaamiasi opiskeluaikoja muiden asioiden käyttöön. 4. Pidä kiinni aikataulusta, äläkä anna tekemisten kasautua. 16 Merkonomi News 1 / 2015
Eläketurvakeskus: Eläkkeelle siirtyminen myöhentyi selvästi Eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellesiirtymisikä nousi vuonna 2014 merkittävästi. Suomalaiset jäivät työeläkkeelle keskimäärin 61,2-vuotiaana. Edellisenä vuonna eläkkeelle jäätiin keskimäärin 60,9-vuotiaana. Eläkkeelle siirtymisen myöhentymiseen vaikutti eniten työkyvyttömyyseläkkeiden määrän lasku. Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä laski vuodesta 2013 kahdeksan prosenttia. Vuodesta 2008 se on laskenut neljänneksen. Vuonna 2014 määrä alitti ensimmäistä kertaa 2000-luvulla 20 000 henkeä. Työkyvyttömyyseläkkeet ovat vähentyneet yllättävän paljon. Suomalaisten elinikä pitenee ja yhä useampi saavuttaa terveenä vanhuuseläkeiän.työpaikoilla ja asenteissa on tapahtunut muutosta, toteaa Eläketurvakeskuksen kehityspäällikkö Jari Kannisto. Myös varhennetun vanhuuseläkkeen lakkauttaminen vaikutti eläkkeelle siirtymisen myöhentymiseen. Sitä ei myönnetä enää vuonna 1952 tai sen jälkeen syntyneille. Eläketurvakeskuksen johtaja Mikko Kautto katsoo, että työkyvyttömyyseläkkeissä tapahtunut kehitys vahvistaa mahdollisuuksia saavuttaa työurien pidentymistä koskevat tavoitteet. Syksyllä sovittua eläkeuudistusta tarvitaan, jotta myös vanhuuseläkkeelle siirtyminen myöhentyisi. Nyt 63 vuotta on edelleen suosituin ikä jäädä vanhuuseläkkeelle. Työeläkkeelle siirtyi 70 000 henkilöä Viime vuonna työeläkkeelle siirtyi noin 70 000 henkilöä, yli 3 000 henkilöä vähemmän kuin edellisenä vuonna. Myös osa-aikaeläkkeelle siirtyneiden määrä laski. Suurin osa työeläkkeelle siirtyneistä, yli 70 prosenttia, siirtyi suoraan vanhuuseläkkeelle. Vanhuuseläkkeelle siirtyneiden osuus on kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Esimerkiksi vuonna 2008 eläkkeelle siirtyneistä alle puolet jäi vanhuuseläkkeelle, Kannisto sanoo. Merkittävää on myös ikääntyneiden työllisyysasteen nousu. Reilussa vuosikymmenessä 55 vuotta täyttäneiden työllisyysaste on noussut 10 prosenttiyksikköä 60 prosentin tasolle. Taloustilanteesta huolimatta ikääntyneiden työllisyys on kehittynyt myönteisesti. Viime vuosina erityisesti yli 60-vuotiaiden työllisyysaste on noussut reippaasti, arvioi Kannisto. Lisää tilastotietoa eläkkeelle siirtyneistä löytyy: Etk.fi:n Eläkkeellesiirtymisikä-osiosta. Kolme faktaa työeläkkeestä vuonna 2014 eläkkeelle siirryttiin keskimäärin 61,2-vuotiaana vuonna 2014 työeläkkeelle siirtyi noin 70 000 henkilöä omaan työuraan perustuvaa työeläkettä saavia on noin 1,4 miljoonaa. Eläkkeellesiirtymisiän odote kuvaa keskimääräistä eläkkeellesiirtymisikää, jos eläkealkavuus ja kuolevuus säilyvät tarkasteluvuoden tasolla on väestön ikärakenteesta riippumaton ja lasketaan samalla periaatteella kuin elinaikaa mittaava elinajanodote mittaa eläkkeellesiirtymisiän kehitystä 25- ja 50-vuotiaille Eläkkeellesiirtymisiän odote - tavoite ja toteutuma Vuonna 2014 eläkkeellesiirtymisiän odote 25-vuotiaalle oli 61,2 vuotta ja 50-vuotiaalle 62,8 vuotta. Eläkkeellesiirtymisiän odote kuvaa keskimääräistä eläkkeellesiirtymisikää, jos eläkealkavuus ja kuolevuus säilyvät tarkasteluvuoden tasolla. Merkonomi News 1 / 2015 17
Tapahtumat Turun Merkonomit ry To 26.3. klo 18 Turun Merkonomit ry sääntömääräinen kevätkokous Ravintola Svenska Klubbenilla, Aurakatu 1, 20100 Turku Tarjolla suolainen iltapala. Tervetuloa! Hallitus Tampereen Merkonomit ry To 26.3. klo 18 Tampereen Merkonomit ry sääntömääräinen kevätkokous Paikka: Yhdistyksen toimisto, Itsenäisyydenkatu 23 C 64, Tampere Käsitellään sääntöjen kevätkokoukselle määräämät asiat. Tervetuloa! Vierailemme kevään aikana Syrjysen Strutsitilalla ja Rönnvikin viinitilalla ja kesällä Valkeakosken kesäteatterissa. Tarkemmat tiedot yhdistyksen jäsentiedotteessa. Tervetuloa mukaan yhdistyksen tapahtumiin! Porin Seudun Merkonomit ry La 14.3. Kevätretki Hyrsylän Mutka ja Fiskarsin Ruukki Tervetuloa mukaan mielenkiintoiselle retkellemme, jossa tutustumiskohteina tällä kertaa ovat Aira Samulinin Hyrsylän Mutka sekä Fiskarsin Ruukin alue. klo 06.45 Lähtö Porin linja-autoaseman tilausajolaiturista Sundellin autolla. klo 10.00 Saavumme Hyrsylän Mutkaan Lohjalle Aira Samulinin vieraaksi. Nautimme kahvit Airan kuuluisista ruusukupeista sekä kuulemme hänen mielenkiintoisia tarinoitaan. klo 11.30 Siirrymme Raaseporiin, Fiskarsin Ruukkiin klo 12.30 Lounas noutopöydästä Ruukissa klo 13.30 Opastettu kierros ruukin monivaiheiseen ja mielenkiintoiseen historiaan klo 14.30-16.00 Omatoimista tutustumista alueeseen sekä mahdollisuus suorittaa ostoksia klo 16.00 Lähtö takaisin Porissa olemme noin klo 19-20 Matkan hinta: jäsenille 49 euroa ja ei-jäsenille 69 euroa (hintaan sisältyy bussimatkat, Airan kahvit, Fiskarsin lounas ja opastus). Ilmoittautumiset Sirpa Rahkoselle sähköpostilla sirpa.rahkonen2@gmail.com tai puh. 050 370 0203. Merkonomi News -lehden ilmestyessä määräaika ilmoittautumiselle on jo päättynyt, mutta soita ja kysy mahdollisia vapaita paikkoja! To 26.3. klo 17 Yhdistyksen kevätkokous Viikkarin Valkama, Juhana Herttuankatu 17, Pori Tervetuloa yhdistyksemme kevätkokoukseen! Aloitamme tilaisuuden kahvitarjoilulla, jonka yhteydessä saamme myös tietoa Viikkarin Valkaman palvelutarjonnasta. Kokouksessa käsitellään sääntöjen kevätkokoukselle määräämät asiat. Kahvitarjoilun järjestämiseksi pyydämme ennakkoilmoittautumiset viimeistään 20.3. Leila Kantoselle sähköpostilla leila.kantonen@gmail.com tai puh. 040 748 2450. To 23.4. klo 17 Luentotilaisuus Ravintola Liisanpuisto, Liisankatu 20, Pori Illan aiheina edunvalvonta, valtakirjat yms. siihen liittyvät sekä hoitotestamenttiasiat. Luennoitsijana Porin Perusturvan lakimies Rauno Peltola. Tilaisuus alkaa klo 17.00 kahvitarjoilulla, kahvin kera suolaista ja makeaa. Varsinainen luento alkaa klo 17.15, kesto 1-1,5 tuntia. Tilaisuus on jäsenille maksuton. Sitovat ilmoittautumiset ja mahdolliset ennakkokysymykset aiheeseen liittyen Sirpa Rahkoselle sähköpostilla sirpa.rahkonen2@gmail.com tai puh. 050 370 0203 viimeistään perjantaina 10.4.2015. Lisätietoja kaikista tapahtumistamme nettisivuilla www.porinseudunmerkonomit.fi ja yhdistyksen jäsentiedotteissa. Kymenlaakson Liiketalous ry Ke 8.4. klo 17.30 Kymenlaakson Liiketalous ry sääntömääräinen vuosikokous Kotkan Kaupungin pääkirjaston Hildan huone. Kirkkokatu 24, 48100 Kotka Esillä sääntöjen 7 mukaiset asiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa! 18 Merkonomi News 1 / 2015
Tapahtumat Kouvolan Seudun Merkonomit ry Kevätkokous pidetään maaliskuun loppupuolella. Tervetuloa! Tarkempi ajankohta ja paikka ilmoitetaan Kouvolan Sanomien seuratoimintapalstalla. Tarkkaile lehteä! Porvoon Merkonomit - Borgå Merkonomer ry Porvoon Merkonomien sääntömääräinen kevätkokous pidetään torstaina 19.3.2015 klo 18.00, Ravintola Seireenissä, Linnankoskenkatu 45, Porvoo. Borgå Merkonomers stadgeenliga vårmöte hålls torsdagen 19.3.2015 kl 18.00 på Restaurant Seireeni, Linnankoskigatan 45, Borgå. Tervetuloa Välkommen Toivotamme kaikille jäsenillemme Hyvää Kevättä! Vi önskar alla vår medlemmar En trevlig Vår! Hallitus - Styrelsen Lakeuden Merkonomit ry Ke 25.3. klo 17 Lakeuden Merkonomit ry vuosikokous Osoite: Laurilan Wisiitti, Porvarintie 43, 64700 Teuva www.laurilanwisiitti.fi Suunnitellaan samalla mukavat jäsentapahtumat tälle vuodelle! Tarjoilun vuoksi ennakkoilmoittautuminen ma 23.3. mennessä: pj Tero Sievi-Korte puh. 050 5988790 tai tero.sievi-korte@wippies.com Savo-Karjalan Merkonomit ry La 7.3. klo 13 Savo-Karjalan Merkonomit ry sääntömääräinen vuosikokous (ent. Karjalan Merkonomit ry) Hotelli Joronjälki, Motellikuja 1, 79600 Joroinen Kokouskutsu toimitettu jäsenille (sähköposti). Kahvitarjoilu! llmoittautumiset etukäteen: info@skmry.fi Yöpyminen Hotelli Joronjäljessä jäsenetuhintaan: 1 hh 50 eur/yö, 2hh 70 eur/yö, 3hh 90 eur/yö (hinnat per huone sisältäen aamiaisen). Varaukset info@joronjalki.fi, Puhelin 017 571 111. Lauantai-iltana 7.3. Joronjäljessä esiintyy Matti Nykänen. Tervetuloa! Helsingin Merkonomit ry Ti 17.3. klo 16-18 Vierailu Pauligin kahvipaahtimoon Oy Gustav Paulig Ab Satamakaari 20, 00980 Helsinki Vierailuohjelmaan Pauligin kahvipaahtimossa kuuluvat tervetulokahvit ja lyhyt yritysesittely. Museokierros Pauligin museossa ja tutustuminen paahtimon tuotantoon tuotantokäytävällä edeten. Tapaaminen osoitteessa Satamakaari 20, paahtimon pääsisäänkäynnin aulassa viimeistään klo 16. Tulethan ajoissa. Tilaisuus on maksuton. Tapahtuma on täynnä, kysy mahdollisia peruutuksia. Helmerivetäjä: Liisa Kotimäki Ti 17.3. klo 19 Lutz Hübner Flirttikurssi 55+ Helsingin kaupunginteatteri, Arena-näyttämö Hämeentie 2, Helsinki Lämminhenkinen flirttikurssi kuusikymppisille Arena-näyttämöllä. Hinta: 34,00 eur, maksuviite: 291068 Ilmoittautuminen päättynyt. Kysy mahdollisia paikkoja. Helmerivetäjä: Seija Kuusinen www.hkt.fi Ke 18.3. klo 19 Leoš Janáček Ovela kettu -ooppera Suomen Kansallisooppera Sadunomainen ooppera koko perheelle Kesto 2 t 10 min, 1 väliaika. Esityskieli suomi, tekstitys suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Saat liput Irene Uimoselta Oopperan aulassa puolta tuntia ennen esitystä, sisään Mannerheimintien puolelta, ovesta heti vasemmalla. Irene lähettää sähköpostitse tärkeimmät sivut käsiohjelmasta. Hinta 74,00 eur (perushinta 86,50) ja lapsille 45,00 e. Maksuviite: 291026 Ilmoittautuminen päättynyt. Kysy mahdollisia peruutuksia. Vetäjä: Irene Uimonen Merkonomi News 1 / 2015 19
Tapahtumat Pe 20.3. klo 19.00 Also sprach Zarathustra Helsingin kaupunginorkesterin konsertti Sibeliuksen juhlavuosi 2015 Musiikkitalo, konserttisali Helsingin kaupunginorkesteri Susanna Mälkki, johtaja ja Veli Kujala, harmonikka Ohjelma: Jean Sibelius: Aallottaret, sinfoninen runo Jukka Tiensuu: Konsertto neljäsosasävelharmonikalle (kantaesitys) Richard Strauss: Also sprach Zarathustra Hinta: 26 eur, eläkeläinen 20 euroa (hyvät permantopaikat) Maksuviite: 291615 Ilmoittautuminen on päättynyt, kysy mahdollisia paikkoja. Helmerivetäjä: Merja Äimänen La su 21. 22.3. GEORG OTS 95 -GAALAKONSERTTI TALLINNASSA Estonia-teatterissa 21.3. klo 19 Tallinnan gaalakonserttimatkan ohjelman löydät Helmerien nettisivuilta: www.helmeri.fi. Matkalle ilmoittautuneet Helmerit saavat tarkemmat tiedot postitse. Olethan muistanut antaa osoitteesi sekä laivayhtiön edellyttämän syntymäaikasi yhdistykseen. Matkan hinta: 250,00 eur/hlö (kahden hengen huoneessa), maksuviite: 291589 Ilmoittautuminen päättynyt. Kysy mahdollisia peruutuksia. Helmerivetäjä: Merja Äimänen Vastuullinen matkanjärjestäjä: Matka-Agentit Oy Ti 24.3. klo 18.30 Astrid Lindgren Peppi Pitkätossu Helsingin Kaupunginteatteri, Suuri näyttämö Koko perheen musiikkinäytelmä Hinta: 39,00 eur (aikuinen), 22,00 eur (lapsi), maksuviite: 291039 Ilmoittautuminen päättynyt, kysy mahdollisia paikkoja. Helmerivetäjä: Seija Kuusinen www.hkt.fi Ke 25.3. klo 18 Helsingin Merkonomit ry kevätvuosikokous Yhdistyksen toimiston kokoushuoneessa, Pengerkatu 1 B 37, 00530 Helsinki. Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat. Tervetuloa! Hallitus To 26.3. klo 17.00 18.30 Vierailu Helsingin kulttuuriapteekkiin: Joutsen apteekki Lapinlahdenkatu 1, 00180 Helsinki Lapinlahdenkadun ja Eerikinkadun kulmassa Tutustumme jugendapteekin historialliseen miljööseen ja apteekin alakerrassa sijaitsevaan apteekkimuseoon apteekkari Bengt Mattilan johdolla. Tarinoiden kautta tutustumme entisajan apteekin tuoksumaailmaan, makunäytteinä tarjolla on salmiakkipastilleja ja merimiesmälliä. Sitovat ilmoittautumiset 19.3. mennessä. Osallistumismaksu 3,00 euroa/henkilö, maksetaan tasarahalla paikanpäällä Liisalle. Tilaisuuteen voi osallistua jäsenen lisäksi hänen perheenjäsenensä tai ystävänsä. Tervetuloa! Helmerivetäjä: Liisa Kotimäki 1.-6.4. (ke-ma) Helmerien pääsiäismatka Balkanin aarteita Pääsiäismatkalle Kroatiaan, Montenegroon ja Bosnia ja Hertsegovinaan on lähdössä 23 henkilön Helmeriryhmä. Osallistujille lähetetään postitse lentoliput ja matkaohjeistusta pari viikkoa ennen matkaa. Olethan muistanut antaa kotiosoitteesi, passin numerosi ja muut tarpeelliset tiedot yhdistykseen! Muista tarkistaa passisi voimassaolo; vähintään kuusi kuukautta matkan jälkeen voimassa! Ilmoittautumisaika on päättynyt. Matkan hinta: 1195,00 euroa/matkustaja (edellyttää vähintään 20 hengen ryhmää), maksuviite: 290878 Helmerivetäjä: Merja Äimänen Vastuullinen matkanjärjestäjä: Matka-Agentit Oy, www.matka-agentit.fi Matkan ohjelman löydät Helmerien kotisivulta: www.helmeri.fi To 16.4. klo 19.00 Jari Tervo - Sami Keski-Vähälä Troikka Kuka murhaisi Mannerheimin Helsingin kaupunginteatteri, Studio Pasila Ratamestarinkatu 5, Helsinki Jari Tervon Troikka-romaani uutuusnäytelmänä Studio Pasilassa Jari Tervon romaaniin Troikka perustuva Sami Keski- Vähälän näytelmä on täynnä eloa ja humoristista henkeä liitettynä Suomen historian tapahtumiin tavalla, joka yllättää katsojan. 20 Merkonomi News 1 / 2015