Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Samankaltaiset tiedostot
Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

- Muun muassa Ilka Haarni: Kolmas elämä. Aktiiviset eläkeikäiset kaupungissa. Gaudeamus,

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

- Monipuolinen kokemus vapaaehtoistoiminnan tutkimuksesta, kehittämisestä, kouluttamisesta ja käytännön kentästä.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit.

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Teema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Tarinainstituutin. -koulutus

Kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen informaatio- ja kehittämiskeskus

Eduskunnan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä ja ministeriöt Pyöreän pöydän keskustelu Pe klo 9-12, Eduskunta, A116

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Tukihenkilötoiminnan laatukäsikirja Tuexi

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

Tarinainstituutin. -koulutus

Näkökulmia valtakunnalliseen perhekeskusmalliin. Vaikuttavuuden jäljillä seminaari Seinäjoki Kehittämispäällikkö Arja Hastrup

Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen

Mirja Lavonen-Niinistö Lapsiperheiden tukiverkostot miten eri toimijoiden työstä rakentuu toimiva ja vaikuttava kokonaisuus

Sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalan osaajat sekä työyhteisöjen ja henkilöstön kehittäjät

1 The Project Description Describe your project or volunteering activity and your participants

Katja Kuusela, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori, Järjestöt sairaalassa -hanke

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Vertaisten ja kokemusasiantuntijoiden rooli päihde- ja mielenterveystyössä

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

VAPAAEHTOISTOIMINNAN KÄSIKIRJA. Turun A-kilta

Millainen on suomalainen perhekeskus? Kehittämistyön uusimmat vaiheet

Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset. 1. Helsingin jatkokoulutus

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014


Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Kulttuuri- ja virkistystoiminnan ohjaajien työ ikääntyneiden parissa

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI /Minna Rajalin

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

Yhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

Järjestöjen maakuntafoorumi

Vertaisohjaajakoulutuksen materiaalia

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE työtoiminnoista töihin TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA. versio 1 6/18

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Työnohjauksen erilaiset roolit Työnohjaajana kehittyminen ja oma hyvinvointi Työnohjauksen arviointi

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N STRATEGIA VUOSILLE

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Palkkatyössä kolmannella sektorilla

Vertais- ja vapaaehtoistoiminta tarvitsee tuekseen toimivia rakenteita

Crohn ja Colitis ry.

IRTI HUUMEISTA ry PREVENTIIMI VERTAISOSAAMINEN EHKÄISEVÄSSÄ PÄIHDETYÖSSÄ. Kimmo Sainio

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Keitä varten järjestöt ovat olemassa? Kiril Häyrinen

RATKAISUKESKEINEN TAIDETERAPIA

Keliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

TYÖNOHJAAJAKOULUTUS, VALMENTAVALLA TYÖOTTEELLA, NLP-VIITEKEHYKSESSÄ OP

Arjen ammattilaiset kriisityöstä epävarmuuden asiantuntijuuteen

Ikäihmisten ja heidän omaistensa tapaamis- ja infopiste Tsaikka -palvelumalli

Yhdessä Kotikulmilla -hankkeen esittely Kotka. Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

TERVETULOA VERTAISOHJAAJA- KOULUTUKSEEN

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

AKTIIVISESTI KOTONA 2

Vapaaehtoistyön tekeminen Suomessa

Järjestöt ja Satasote

Arvoisa vastaaja. Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan!

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

Järjestöjen jen yhteiskuntavastuu ja haasteet kansalaisten osallisuuden vahvistajana

Tutkimustiedon hyödyntäminen järjestötoiminnassa

SERVICE LEARNING MALLI VAPAAEHTOISTYÖN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ. KAMU-pajaseminaari Niina Manninen, Eija Raatikainen, Mai Salmenkangas

Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

OSAO Työelämään tutustuminen

KOULUN JA OPPILAITOKSEN PEDAGOGINEN JOHTAMINEN

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

Satakunnan yhteisökeskus

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Vapaaehtoistoiminta Metsähallituksen luontopalveluiden strategioissa

Työnohjaus. Haluatko vahvistaa omaa ammatti-identiteettiäsi ja avata uusia näkökulmia työhön?

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Arjessa alkuun. järjestölähtöinen varhainen tuki. Elina Vienonen. Arjessa alkuun/ev

Kouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 2014

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Matalaa vastausprosenttia selittää osaltaan se, että kyselyjärjestelmästä lähtevistä viesteistä osa on päätynyt roskapostikansioihin.

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

INTEGRATIIVISEN TYÖNOHJAUKSEN KOULUTUS

Transkriptio:

Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Mirja Heikkilä 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - KM, suunnittelija/sosiaalipedagogiikan säätiö. Asiantuntemukseni liittyy vapaaehtois- ja vertaistukitoimintaan, aikuisena oppimiseen, työnohjaukseen, koulutuksen suunnitteluun, järjestötoimintaan, kuntoutukseen. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit - Olen työskennellyt lapsi- ja eläkeläisjärjestössä, vammais- ja pitkäaikaissairausjärjestössä, opintokeskuksessa ja tuntiopettajana amk:ssa (sosionomeille) sekä erilaisten projetien tehtävissä mm. nykyisessä työpaikassani sekä työnohjaajana. Näissä paikoissa toimivat entiset esimieheni ja työkaverini ovat valmiit kertomaan kokemuksistaan ja esittämään arvioitaan pyydettäessä. 4. Organisaatio - Sosiaalipedagogiikan säätiö 5. Puhelinnumero - 055 5160022 6. Sähköpostiosoite - mirja.heikkila@hotmail.com ja mirja.heikkila@sosped.fi 7. Postiosoite - Veromäentie 12 A, 01510 Vantaa 8. Koulutuksen nimi - Vapaaehtoisuuteen perustuva vertaistuki ja sen organisoiminen

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. - Tavoitteena on antaa valmiuksia suunnitella ja toteuttaa vapaaehtoistoimijoiden toteuttamaa vertaistukitoimintaa. Rakenne on syytä sopia koulutuksen tilaajan kanssa. Voi toteutua viikonloppukurssina, iltakurssien sarjana tai opintopiirinomaisesti. Sisltöinä voivat olla: vertaistuen luonne, vapaaehtoistoiminnan perusteet ja etiikka, ihmisen aito kohtaaminen, vapaaehtoistoimijoiden tarvitsema tuki kuten koulutus ja työnohjaus, vapaaehtoistoiminnan riskien kartoitus, vapaaehtoistoiminnan johtaminen ja organisointi, ammattityön ja vapaehtoistyön rajapinnat ja yhteistyö. 10. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Vapaaehtoistoiminnan koulutus Vertaistoiminnan koulutus 11. Koulutus sopii erityisesti Vapaaehtoisille Vertaisohjaajille Vertaisryhmille Vapaaehtoisyhteisöille ja järjestöille Koordinaattoreille ja ohjaajille Julkisen sektorin ammattilaisille ja/tai päättäjille Työyhteisöille Muille, kenelle?

12. Koulutus on luonteeltaan: Peruskoulutus Jatkokoulutus Teemakoulutus Muu, mikä?

13. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Osallisuus, osallistuminen, osallistaminen Vapaaehtoistoiminnan organisointi Vertaistoiminnan organisointi Vertaisryhmän käynnistäminen ammattityönä Vertaisryhmän käynnistäminen vapaaehtoistoimintana Ohjaaminen ja tuki Työnohjaus Vapaaehtoisten rekrytoiminen Yhteistyö, kumppanuus, verkostotyö Vuorovaikutus Tiimityö Strateginen työskentely Seuranta ja arviointi Hallinto ja talous Projektiosaaminen Viestintä ja tiedottaminen Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Esteettömyys Muu, mikä?

14. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei Kyllä 15. Koulutuksen nimi 16. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. 17. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? 18. Koulutus sopii erityisesti 19. Koulutus on luonteeltaan:

20. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: 21. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? 22. Koulutuksen nimi 23. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. 24. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? 25. Koulutus sopii erityisesti 26. Koulutus on luonteeltaan:

27. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: 28. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? 29. Koulutuksen nimi 30. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. 31. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? 32. Koulutus sopii erityisesti 33. Koulutus on luonteeltaan:

34. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: 35. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? 36. Koulutuksen nimi 37. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. 38. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? 39. Koulutus sopii erityisesti 40. Koulutus on luonteeltaan:

41. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: 42. Haluatko lisätä uuden koulutuksen?