FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2747 Kunta-alan työolobarometri 2002 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2002 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2012. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (29.6.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 TAMPEREEN YLIOPISTO puh. +358 40 190 1432 fax +358 3 3551 8520 email: fsd@uta.fi URI: http://www.fsd.uta.fi/ Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py v27 @ 2013-02-08 11:04:46.693000 $

Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2747. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Kunta-alan työolobarometri 2002 [elektroninen aineisto]. FSD2747, versio 1.0 (2012-06-29). Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä & Helsinki: Tilastokeskus & Helsinki: Työministeriö [tuottajat]. 2002. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2012. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 4 2 Muuttujat 7 3 Hakemistot 77 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 77 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 84 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 90 A Kyselylomake suomeksi 97 i

Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Kunta-alan työolobarometri 2002 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2002 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (29.6.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Työministeriö Työturvallisuuskeskus 1

1. Aineiston kuvailu Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Monni, Tiina-Mari (Työturvallisuuskeskus) Siikanen, Antti (Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut) Suurnäkki, Timo (Työturvallisuuskeskus) Aineisto luovutettu arkistoon 1.6.2012 Asiasanat henkilöstö; kunta-ala; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työolot; työpaikkaväkivalta; työsuhde Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: hyvinvointitutkimus; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet; tasa-arvo ja eriarvoisuus; työllisyys; työmarkkinasuhteet; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Kunta-alan työolobarometrit Kunta-alan työolobarometrit on kerätty osana työ- ja elinkeinoministeriön teettämiä Työolobarometrejä, jotka kattavat kaikkien alojen palkansaajat. Kunta-alan työolobarometrit sisältävät kunta-alalla työskentelevien lisäotoksen. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta laajennetussa otoksessa on haastateltu vuosittain useita satoja kunta-alalla työskenteleviä henkilöitä. Kunta-alan työolobarometrejä on kerätty vuodesta 1994 alkaen, lukuun ottamatta vuosia 1995 ja 1997. Työolobarometrien tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kunta-alan työolobarometrit mahdollistavat koko kunta-alan ja sen neljän päätoimialan työolojen muutosten seuraamisen. Kunta-alan työolobarometrien ja 2

1.3. Aineiston rakenne ja keruu Työolobarometrien tiedot on kerätty samalla kyselylomakkeella Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällönkuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 2002. Barometrin erityisteemana oli työaikojen joustavuus sekä työn ja oman ajan välinen raja, jota kartoitettiin kysymyksillä muun muassa kotona työskentelystä ja yhteydenpidosta ja tavoitettavuudesta työajan ulkopuolella. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Vastaajilta tiedusteltiin esimerkiksi vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja, olivatko ne lisääntyneet, ja kenen välillä niitä esiintyi. Tämän jälkeen kysyttiin työtehtävistä ja työn luonteesta sekä palkkaukseen liittyvistä asioista, kuten ylityökorvauksista, lisistä ja tulospalkkioista sekä vastaajan suhtautumisesta palkkaukseensa. Seuraavaksi tiedusteltiin työajan joustosta, kotona työskentelystä ja ammattiliittoon kuulumisesta. Vastaajat ottivat kantaa mm työtahdin, työturvallisuuden ja ammattitaidon kehittämisen mahdollisuuksien lisääntymiseen tai vähenemiseen. Vastaajilta kyseltiin myös työn ja palkkauksen suhteesta, ja oliko työpaikalla toteutettu projekteja tuottavuuden tai laadun kehittämiseksi, sekä oliko vastaaja ollut palkallisilla kursseilla. Seuraavaksi siirryttiin tiedustelemaan, oliko työpaikalla liian vähän henkilöitä tehtäviin nähden, olivatko työt hyvin organisoituja, ja kokiko vastaaja työn fyysisesti raskaaksi. Vastaajilta tiedusteltiin myös, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen. Lopuksi tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita, sekä miten tärkeä asia työ on perhe-elämään ja vapaa-aikaan suhteutettuna. Lisäksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Samoin tiedusteltiin, oliko työpaikalla pyritty vaikuttamaan työturvallisuuteen, terveyteen tai ammattitaidon kehittämiseen. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2002) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö 3

1. Aineiston kuvailu Perusjoukko/otos: Suomenkieliset 18-64-vuotiaat kunta-alan palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: syyskuu 2002 lokakuu 2002 Aineiston kerääjät: Tilastokeskus Aineiston tuottajat: Työturvallisuuskeskus. Kuntaryhmä Keruumenetelmä: Tietokoneavusteinen puhelinhaastattelu Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2002 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 90,7 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 124 muuttujaa ja 661 havaintoa. Otantamenetelmä: Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2002) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Haastatelluista sisällytettiin aineistoon vain kuntaalan palkansaajat. Otos kasvatettiin 661 henkilöön poimimalla kunta-alalla työskentelevistä lisäotos. Lähdeaineistot: Tilastokeskus (2002). Työvoimatutkimus 2002. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 2.7.2012] Työministeriö (2002). Työolobarometri 2002. 1.4 Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Aineistosta on arkistoinnin yhteydessä poistettu kuntamuuttuja ja ammattiluokitus. Kysymykset k9a_4 sekä k9a_5 löytyvät kyselylomakkeesta, mutteivät sisälly aineistoon. Julkaisut Kunta-alan työolobarometri 2002. Työministeriön tyolobarometrin 2002 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2003) [verkkodokumentti]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/90/kuntabaro2002.pdf [Viitattu 2.7.2012]. Ylöstalo, Pekka (2003). Työolobarometri. Lokakuu 2002. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tukimus; 250. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa http://www.fsd.uta.fi/aineistot/luettelo/fsd2747/ 4

1.4. Aineiston käyttö Liittyvät aineistot FSD2664 Työolobarometri 2002 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Kunta-alan työolobarometri 2002. Työministeriön työolobarometrin 2002 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2003) [elektroninen aineisto]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/90/kuntabaro2002.pdf [viitattu 2.7.2012]. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 5

Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 661 minimi 2747.00 maksimi 2747.00 keskiarvo 2747.00 keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 661 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta 0.00 7

2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) 2 0 0.0 0.0 C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) 3 0 0.0 0.0 [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 661 minimi 1.00 maksimi 661.00 keskiarvo 331.00 keskihajonta 190.96 [KONU] Kohdenumero Kohdenumero [SP] Sukupuoli Sukupuoli 8

MAAKUNTA mies 1 146 22.1 22.1 nainen 2 515 77.9 77.9 [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 661 minimi 18.00 maksimi 64.00 keskiarvo 44.67 keskihajonta 10.31 [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto kaupunki 1 432 65.4 65.4 muu kunta 2 229 34.6 34.6 [MAAKUNTA] Maakunta Maakunta 9

2. Muuttujat Uusimaa 1 133 20.1 20.1 Varsinais-Suomi 2 44 6.7 6.7 Satakunta 4 26 3.9 3.9 Kanta-Häme 5 27 4.1 4.1 Pirkanmaa 6 79 12.0 12.0 Päijät-Häme 7 23 3.5 3.5 Kymenlaakso 8 20 3.0 3.0 Etelä-Karjala 9 12 1.8 1.8 Etelä-Savo 10 27 4.1 4.1 Pohjois-Savo 11 35 5.3 5.3 Pohjois-Karjala 12 27 4.1 4.1 Keski-Suomi 13 40 6.1 6.1 Etelä-Pohjanmaa 14 39 5.9 5.9 Pohjanmaa 15 19 2.9 2.9 Keski-Pohjanmaa 16 12 1.8 1.8 Pohjois-Pohjanmaa 17 50 7.6 7.6 Kainuu 18 13 2.0 2.0 Lappi 19 26 3.9 3.9 Itä-Uusimaa 20 8 1.2 1.2 Ahvenanmaa - Åland 21 1 0.2 0.2 [LAANI] Alue Alue pääkaupunkiseutu 0 104 15.7 15.7 Etelä-Suomi 1 119 18.0 18.0 Länsi-Suomi 2 259 39.2 39.2 Itä-Suomi 3 89 13.5 13.5 Oulu 4 63 9.5 9.5 Lappi 5 26 3.9 3.9 Ahvenanmaa 6 1 0.2 0.2 [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema 10

AMSTA Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 31 7 1.1 1.1 Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät 32 26 3.9 4.1 toimihen Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 33 94 14.2 14.8 Muut ylemmät toimihenkilöt 34 46 7.0 7.3 Ylemmät toimihenkilöt, erittelemätön 39 0 0.0 0.0 Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt 41 29 4.4 4.6 Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 42 33 5.0 5.2 Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 43 5 0.8 0.8 Muut alemmat toimihenkilöt 44 255 38.6 40.2 Alemmat toimihenkilöt, erittelemätön 49 0 0.0 0.0 Maataloustyöntekijät 51 12 1.8 1.9 Teollisuustyöntekijät 52 7 1.1 1.1 Muut tuotantotyöntekijät 53 51 7.7 8.0 Jakelu- ja palvelutyöntekijät 54 68 10.3 10.7 Työntekijät, erittelemätön 59 0 0.0 0.0 ei tietoa 99 1 0.2 0.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 27 4.1 [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema palkansaaja 1 634 95.9 100.0 yrittäjä 2 0 0.0 0.0 työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista 3 0 0.0 0.0 palkkaa tieto puuttuu (SYSMIS). 27 4.1 [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus 11

2. Muuttujat työntekijä 1 139 21.0 21.9 toimihenkilö 2 495 74.9 78.1 palkansaaja, status tuntematon 3 0 0.0 0.0 yrittäjä 4 0 0.0 0.0 yrittäjäperheen jäsen 5 0 0.0 0.0 ammattiasema tuntematon 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 27 4.1 [TOL95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 10 8 1.2 1.3 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 20 0 0.0 0.0 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 50 0 0.0 0.0 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 100 0 0.0 0.0 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen 110 0 0.0 0.0 liittyvät palvelut Uraani- ja toriummalmien louhinta 120 0 0.0 0.0 Metallimalmien louhinta 130 0 0.0 0.0 Muu mineraalien kaivu 140 0 0.0 0.0 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 151 0 0.0 0.0 Juomien valmistus 159 0 0.0 0.0 Tupakkatuotteiden valmistus 160 0 0.0 0.0 Tekstiilien valmistus 170 0 0.0 0.0 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 180 0 0.0 0.0 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 191 0 0.0 0.0 Jalkineiden valmistus 193 0 0.0 0.0 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 201 0 0.0 0.0 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 202 0 0.0 0.0 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 203 0 0.0 0.0 Massan, paperin ja kartongin valmistus 211 0 0.0 0.0 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 212 0 0.0 0.0 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden jäljentäminen 220 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 12

TOL95 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 230 0 0.0 0.0 Peruskemikaalien valmistus 241 0 0.0 0.0 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus 242 0 0.0 0.0 (242-247) Kumituotteiden valmistus 251 0 0.0 0.0 Muovituotteiden valmistus 252 0 0.0 0.0 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja 260 0 0.0 0.0 kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus 270 0 0.0 0.0 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 280 0 0.0 0.0 Koneiden ja laitteiden valmistus 290 0 0.0 0.0 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 300 0 0.0 0.0 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 310 0 0.0 0.0 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 320 0 0.0 0.0 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten 330 0 0.0 0.0 instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus 340 0 0.0 0.0 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 351 0 0.0 0.0 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 352 0 0.0 0.0 Huonekalujen valmistus 361 0 0.0 0.0 Muu valmistus (362-366) 362 0 0.0 0.0 Kierrätys 370 0 0.0 0.0 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 400 7 1.1 1.1 Veden puhdistus ja jakelu 410 5 0.8 0.8 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 451 4 0.6 0.6 Talonrakentaminen (45211, 4522) 452 3 0.5 0.5 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 453 0 0.0 0.0 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 455 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 501 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 502 1 0.2 0.2 Polttoaineiden vähittäiskauppa 505 0 0.0 0.0 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen 510 0 0.0 0.0 kauppa Vähittäiskauppa (521-526) 521 0 0.0 0.0 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden 527 0 0.0 0.0 korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 551 0 0.0 0.0 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu 553 8 1.2 1.3 (553-555) Rautatieliikenne 601 0 0.0 0.0 Muu maaliikenne (602-603) 602 4 0.6 0.6 Vesiliikenne 610 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 13

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ilmaliikenne 620 0 0.0 0.0 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 630 0 0.0 0.0 Posti- ja kuriiritoiminta 641 1 0.2 0.2 Teleliikenne 642 0 0.0 0.0 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 650 0 0.0 0.0 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 660 0 0.0 0.0 Rahoitusta palveleva toiminta 670 0 0.0 0.0 Kiinteistöalan palvelut 700 10 1.5 1.6 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman 710 0 0.0 0.0 käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu 720 0 0.0 0.0 Tutkimus ja kehittäminen 730 0 0.0 0.0 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 741 0 0.0 0.0 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 742 18 2.7 2.8 Mainospalvelu 744 0 0.0 0.0 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 745 0 0.0 0.0 Etsivä-, vartiointi- ja turvallisuuspalvelu 746 0 0.0 0.0 Siivous 747 3 0.5 0.5 Muut palvelut liike-elämälle 748 0 0.0 0.0 Julkishallinto 751 34 5.1 5.4 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 752 8 1.2 1.3 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 753 0 0.0 0.0 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 801 124 18.8 19.6 Korkeakoulut 803 5 0.8 0.8 Muu koulutus 804 6 0.9 0.9 Terveydenhuoltopalvelut 851 171 25.9 27.0 Eläinlääkintäpalvelut 852 0 0.0 0.0 Lasten päivähoito ( osa siirretty 854:ksi) (85321) 853 63 9.5 9.9 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-854 113 17.1 17.8 85329) Ympäristönhuolto 900 9 1.4 1.4 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-911 0 0.0 0.0 912) Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 913 0 0.0 0.0 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 914 0 0.0 0.0 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 920 27 4.1 4.3 Pesulat (uusi luokka) (9301) 931 1 0.2 0.2 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 932 0 0.0 0.0 Työnantajakotitaloudet 950 0 0.0 0.0 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 970 0 0.0 0.0 Toimiala tuntematon 999 1 0.2 0.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14

TOILAA (taulukko jatkuu ed. sivulta) tieto puuttuu (SYSMIS). 27 4.1 [TOIMI] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) teoll./rak./kaiv. 1 7 1.1 1.1 yksit. palvelut 2 12 1.8 1.8 valtion palvelut 3 2 0.3 0.3 kuntien palvelut 4 603 91.2 91.2 muut/sekalaiset 9 37 5.6 5.6 [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi Valtio 1 2 0.3 0.3 Kunta/kuntainliitto 2 617 93.3 97.3 Yksityinen 3 15 2.3 2.4 Ei tietoa 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 27 4.1 [TOILAA] Toiminnan laatu Toiminnan laatu 15

2. Muuttujat työllinen 0 630 95.3 95.6 työtön 1 4 0.6 0.6 varusmies 2 0 0.0 0.0 opiskelija 3 9 1.4 1.4 työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas 4 1 0.2 0.2 eläkkeellä iän perusteella 5 5 0.8 0.8 hoiti omaa kotitaloutta 6 5 0.8 0.8 muu 7 5 0.8 0.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.3 [SAANAI] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 630 minimi 9.00 maksimi 99.00 keskiarvo 36.78 keskihajonta 7.32 [SIVUTYO] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä kyllä 1 16 2.4 2.5 ei 2 614 92.9 97.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 31 4.7 16

SIVUTOL [SIVUTUNN] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 16 minimi 1.00 maksimi 90.00 keskiarvo 17.44 keskihajonta 21.12 [SIVUTOL] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 10 2 0.3 10.0 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 20 0 0.0 0.0 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 50 0 0.0 0.0 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 100 0 0.0 0.0 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen 110 0 0.0 0.0 liittyvät palvelut Uraani- ja toriummalmien louhinta 120 0 0.0 0.0 Metallimalmien louhinta 130 0 0.0 0.0 Muu mineraalien kaivu 140 0 0.0 0.0 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 151 0 0.0 0.0 Juomien valmistus 159 0 0.0 0.0 Tupakkatuotteiden valmistus 160 0 0.0 0.0 Tekstiilien valmistus 170 0 0.0 0.0 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 180 0 0.0 0.0 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 191 0 0.0 0.0 Jalkineiden valmistus 193 0 0.0 0.0 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 201 0 0.0 0.0 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 202 0 0.0 0.0 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 203 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Massan, paperin ja kartongin valmistus 211 0 0.0 0.0 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 212 0 0.0 0.0 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden 220 0 0.0 0.0 jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 230 0 0.0 0.0 Peruskemikaalien valmistus 241 0 0.0 0.0 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus 242 0 0.0 0.0 (242-247) Kumituotteiden valmistus 251 0 0.0 0.0 Muovituotteiden valmistus 252 0 0.0 0.0 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja 260 0 0.0 0.0 kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus 270 0 0.0 0.0 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 280 0 0.0 0.0 Koneiden ja laitteiden valmistus 290 0 0.0 0.0 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 300 0 0.0 0.0 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 310 0 0.0 0.0 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 320 0 0.0 0.0 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten 330 0 0.0 0.0 instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus 340 0 0.0 0.0 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 351 0 0.0 0.0 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 352 0 0.0 0.0 Huonekalujen valmistus 361 0 0.0 0.0 Muu valmistus (362-366) 362 0 0.0 0.0 Kierrätys 370 0 0.0 0.0 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 400 0 0.0 0.0 Veden puhdistus ja jakelu 410 0 0.0 0.0 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 451 0 0.0 0.0 Talonrakentaminen (45211, 4522) 452 1 0.2 5.0 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 453 0 0.0 0.0 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 455 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 501 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 502 0 0.0 0.0 Polttoaineiden vähittäiskauppa 505 0 0.0 0.0 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen 510 0 0.0 0.0 kauppa Vähittäiskauppa (521-526) 521 0 0.0 0.0 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden 527 0 0.0 0.0 korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 551 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 18

SIVUTOL (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu 553 0 0.0 0.0 (553-555) Rautatieliikenne 601 0 0.0 0.0 Muu maaliikenne (602-603) 602 1 0.2 5.0 Vesiliikenne 610 0 0.0 0.0 Ilmaliikenne 620 1 0.2 5.0 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 630 0 0.0 0.0 Posti- ja kuriiritoiminta 641 1 0.2 5.0 Teleliikenne 642 0 0.0 0.0 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 650 0 0.0 0.0 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 660 0 0.0 0.0 Rahoitusta palveleva toiminta 670 0 0.0 0.0 Kiinteistöalan palvelut 700 2 0.3 10.0 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman 710 0 0.0 0.0 käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu 720 1 0.2 5.0 Tutkimus ja kehittäminen 730 0 0.0 0.0 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 741 0 0.0 0.0 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 742 0 0.0 0.0 Mainospalvelu 744 0 0.0 0.0 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 745 0 0.0 0.0 Etsivä-, vartiointi- ja turvallisuuspalvelu 746 0 0.0 0.0 Siivous 747 0 0.0 0.0 Muut palvelut liike-elämälle 748 0 0.0 0.0 Julkishallinto 751 0 0.0 0.0 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 752 0 0.0 0.0 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 753 1 0.2 5.0 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 801 0 0.0 0.0 Korkeakoulut 803 0 0.0 0.0 Muu koulutus 804 0 0.0 0.0 Terveydenhuoltopalvelut 851 6 0.9 30.0 Eläinlääkintäpalvelut 852 0 0.0 0.0 Lasten päivähoito ( osa siirretty 854:ksi) (85321) 853 0 0.0 0.0 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-854 2 0.3 10.0 85329) Ympäristönhuolto 900 0 0.0 0.0 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-911 0 0.0 0.0 912) Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 913 1 0.2 5.0 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 914 0 0.0 0.0 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 920 1 0.2 5.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 19

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Pesulat (uusi luokka) (9301) 931 0 0.0 0.0 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 932 0 0.0 0.0 Työnantajakotitaloudet 950 0 0.0 0.0 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 970 0 0.0 0.0 Toimiala tuntematon 999 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 641 97.0 [UKASTE] Koulutusaste Koulutusaste keskiaste 3 289 43.7 51.2 alin korkea-aste 5 131 19.8 23.2 alempi korkeak 6 52 7.9 9.2 ylempi korkeak 7 87 13.2 15.4 tutkijakoul.aste 8 5 0.8 0.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 97 14.7 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0. Työvoimatutkimuksesta tieto siitä, onko työ kokoaikaista vai osa-aikaista. Kuvailevat tunnusluvut 20

K2 tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 661 minimi 0.00 maksimi 45.00 keskiarvo 12.27 keskihajonta 9.94 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) 1 541 81.8 81.8 määräaikainen 2 118 17.9 17.9 ei osaa sanoa 3 2 0.3 0.3 [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms. jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. 1-4 henkilöä 1 70 10.6 10.6 5-9 henkilöä 2 83 12.6 12.6 10-19 henkilöä 3 124 18.8 18.8 20-29 henkilöä 4 106 16.0 16.0 30-49 henkilöä 5 104 15.7 15.7 50-99 henkilöä 6 78 11.8 11.8 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 21

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) 100-199 henkilöä 7 40 6.1 6.1 200-499 henkilöä 8 24 3.6 3.6 500-999 henkilöä 9 19 2.9 2.9 1000 henkilöä tai enemmän 10 9 1.4 1.4 ei osaa sanoa 99 4 0.6 0.6 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? lisääntynyt 1 136 20.6 20.6 ennallaan 2 391 59.2 59.2 vähentynyt 3 121 18.3 18.3 ei osaa sanoa 4 13 2.0 2.0 [K4_1] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Ohjeet haastattelijalle (Jos K3=lisääntynyt) 22

K4_3 kyllä 1 76 11.5 55.9 ei 2 56 8.5 41.2 ei osaa sanoa 3 4 0.6 2.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 525 79.4 [K4_2] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Ohjeet haastattelijalle (Jos K3=lisääntynyt) kyllä 1 103 15.6 75.7 ei 2 26 3.9 19.1 ei osaa sanoa 3 7 1.1 5.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 525 79.4 [K4_3] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? 23

2. Muuttujat Ohjeet haastattelijalle (Jos K3=lisääntynyt) kyllä 1 44 6.7 32.4 ei 2 78 11.8 57.4 ei osaa sanoa 3 14 2.1 10.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 525 79.4 [K4_4] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Ohjeet haastattelijalle (Jos K3=lisääntynyt) kyllä 1 44 6.7 32.4 ei 2 84 12.7 61.8 ei osaa sanoa 3 8 1.2 5.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 525 79.4 [K4_5] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: 24

K5_2 Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Ohjeet haastattelijalle (Jos K3=lisääntynyt) kyllä 1 52 7.9 38.2 ei 2 72 10.9 52.9 ei osaa sanoa 3 12 1.8 8.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 525 79.4 [K5_1] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? kyllä 1 22 3.3 3.3 ei 2 619 93.6 93.6 ei osaa sanoa 3 20 3.0 3.0 [K5_2] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: 25

2. Muuttujat Irtisanottu työntekijöitä? kyllä 1 20 3.0 3.0 ei 2 619 93.6 93.6 ei osaa sanoa 3 22 3.3 3.3 [K5_3] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? kyllä 1 42 6.4 6.4 ei 2 600 90.8 90.8 ei osaa sanoa 3 19 2.9 2.9 [K5_4] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? 26

K5_6 kyllä 1 28 4.2 4.2 ei 2 608 92.0 92.0 ei osaa sanoa 3 25 3.8 3.8 [K5_5] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? kyllä 1 142 21.5 21.5 ei 2 484 73.2 73.3 ei osaa sanoa 3 34 5.1 5.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K5_6] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? 27

2. Muuttujat kyllä 1 105 15.9 15.9 ei 2 502 75.9 75.9 ei osaa sanoa 3 54 8.2 8.2 [K5_7] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? kyllä 1 110 16.6 16.7 ei 2 518 78.4 78.5 ei osaa sanoa 3 32 4.8 4.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K5_8] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? 28

K6_2 kyllä 1 123 18.6 18.6 ei 2 518 78.4 78.4 ei osaa sanoa 3 20 3.0 3.0 [K6_1] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Purettu yrityksiä ja laitoksia pienemmiksi yksiköiksi, kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi, kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne? kyllä 1 29 4.4 4.4 ei 2 615 93.0 93.0 ei osaa sanoa 3 17 2.6 2.6 [K6_2] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? 29

2. Muuttujat kyllä 1 54 8.2 8.2 ei 2 589 89.1 89.1 ei osaa sanoa 3 18 2.7 2.7 [K6_3] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? kyllä 1 316 47.8 47.8 ei 2 306 46.3 46.3 ei osaa sanoa 3 39 5.9 5.9 [K6_4] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? 30

K8 kyllä 1 77 11.6 11.6 ei 2 568 85.9 85.9 ei osaa sanoa 3 16 2.4 2.4 [K6_5] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? kyllä 1 102 15.4 15.4 ei 2 536 81.1 81.1 ei osaa sanoa 3 23 3.5 3.5 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? pääosin 1 225 34.0 34.0 osittain 2 307 46.4 46.4 vai ei lainkaan 3 128 19.4 19.4 ei osaa sanoa 9 1 0.2 0.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 31

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K9A_1] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? paljon 1 28 4.2 4.2 melko paljon 2 34 5.1 5.1 jonkin verran 3 399 60.4 60.4 ei lainkaan 4 193 29.2 29.2 ei osaa sanoa 5 7 1.1 1.1 [K9A_2] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? paljon 1 15 2.3 2.3 melko paljon 2 28 4.2 4.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32

K9A_6 (taulukko jatkuu ed. sivulta) jonkin verran 3 385 58.2 58.2 ei lainkaan 4 226 34.2 34.2 ei osaa sanoa 5 7 1.1 1.1 [K9A_3] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? paljon 1 8 1.2 1.2 melko paljon 2 21 3.2 3.2 jonkin verran 3 292 44.2 44.2 ei lainkaan 4 316 47.8 47.8 ei osaa sanoa 5 24 3.6 3.6 [K9A_6] Esiintyykö työpaikallanne: Entä esiintyykö työpaikallanne työpaikkakiusaamista Esiintyykö työpaikallanne: Entä esiintyykö työpaikallanne työpaikkakiusaamista? 33

2. Muuttujat paljon 1 7 1.1 1.1 melko paljon 2 8 1.2 1.2 jonkin verran 3 128 19.4 19.4 ei lainkaan 4 486 73.5 73.5 ei osaa sanoa 5 32 4.8 4.8 [K9_1] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? lisääntynyt selvästi 1 20 3.0 3.0 lisääntynyt jonkin verran 2 55 8.3 8.3 ennallaan 3 524 79.3 79.3 vähentynyt jonkin verran 4 39 5.9 5.9 vähentynyt selvästi 5 11 1.7 1.7 ei osaa sanoa 9 12 1.8 1.8 [K9_2] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Työntekijöiden väliset ristiriidat? 34

K11A_1 lisääntynyt selvästi 1 14 2.1 2.1 lisääntynyt jonkin verran 2 57 8.6 8.6 ennallaan 3 530 80.2 80.2 vähentynyt jonkin verran 4 35 5.3 5.3 vähentynyt selvästi 5 16 2.4 2.4 ei osaa sanoa 9 9 1.4 1.4 [K9_3] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? lisääntynyt selvästi 1 7 1.1 1.1 lisääntynyt jonkin verran 2 36 5.4 5.4 ennallaan 3 583 88.2 88.2 vähentynyt jonkin verran 4 15 2.3 2.3 vähentynyt selvästi 5 3 0.5 0.5 ei osaa sanoa 9 17 2.6 2.6 [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: 35

2. Muuttujat Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? paljon 1 95 14.4 14.4 melko paljon 2 154 23.3 23.3 jonkin verran 3 297 44.9 44.9 ei lainkaan 4 113 17.1 17.1 ei osaa sanoa 5 2 0.3 0.3 [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? paljon 1 105 15.9 15.9 melko paljon 2 136 20.6 20.6 jonkin verran 3 273 41.3 41.4 ei lainkaan 4 144 21.8 21.8 ei osaa sanoa 5 2 0.3 0.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: 36

K15_2 Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? paljon 1 61 9.2 9.2 melko paljon 2 102 15.4 15.4 jonkin verran 3 292 44.2 44.2 ei lainkaan 4 200 30.3 30.3 ei osaa sanoa 5 6 0.9 0.9 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Kyllä 1 106 16.0 16.1 Ei 2 551 83.4 83.5 Ei osaa sanoa 3 3 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Entäs säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: 37

2. Muuttujat Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Kyllä 1 178 26.9 27.0 Ei 2 479 72.5 72.6 Ei osaa sanoa 3 3 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Kyllä 1 96 14.5 14.5 Ei 2 561 84.9 85.0 Ei osaa sanoa 3 3 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K16_1] Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? 38

K16_4 Kyllä 1 139 21.0 21.0 Ei 2 520 78.7 78.7 Ei osaa sanoa 3 2 0.3 0.3 [K16_2] Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntuloja lähtöajoista? Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista? Kyllä 1 371 56.1 56.1 Ei 2 288 43.6 43.6 Ei osaa sanoa 3 2 0.3 0.3 [K16_3] Teettekö päätyöhönne liittyviä töitä kotona? Teettekö päätyöhönne liittyviä töitä kotona? en koskaan 1 424 64.1 64.1 teen silloin tällöin tai harvoin 2 129 19.5 19.5 kyllä usein 3 86 13.0 13.0 työskentelen pelkästään kotona 4 22 3.3 3.3 [K16_4] Kotona työskentelyn luonne Onko kotona työskentely lähinnä: 39

2. Muuttujat Ohjeet haastattelijalle (Jos K16_3 = kyllä) työajan jatkamista kotona ilman erillistä korvausta 1 137 20.7 58.1 rahana tai vapaana korvattujen ylitöiden tekemistä 2 13 2.0 5.5 vai onko osa normaalista työajasta sovittu tehtäväksi 3 44 6.7 18.6 kotona? muu syy 4 42 6.4 17.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 425 64.3 [K16_5] Oletteko ollut elo- syyskuussa varsinaisen työaikanne ulkopuolella yhteydessä työpaikkaanne tai asiakkaisiinne? Työnantajan kustantaman kännykän tai vastaavan välityksellä, vain päätyö Entä kuinka hyvin Teidän on oltava tavoitettavissa? Oletteko ollut elo- syyskuussa varsinaisen työaikanne ulkopuolella yhteydessä työpaikkaanne tai asiakkaisiinne? Ohjeet haastattelijalle Työnantajan kustantaman kännykän tai vastaavan välityksellä, vain päätyö Useita kertoja viikossa 1 65 9.8 9.9 Harvemmin 2 174 26.3 26.5 Ei koskaan 3 418 63.2 63.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.6 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? 40

K18_1 Kyllä 1 615 93.0 93.0 Ei 2 46 7.0 7.0 Ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 [K13A] Oletteko: ammattiyhdistyksen vai pelkästään työttömyyskassan jäsen? Oletteko ammattiyhdistyksen vai pelkästään työttömyyskassan jäsen Ohjeet haastattelijalle (Jos k13=kyllä) ammattiyhdistyksen 1 598 90.5 97.4 työttömyyskassan 2 16 2.4 2.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 47 7.1 [K18_1] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Työtahti ja kiire? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 41

2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 165 25.0 25.0 lisääntynyt jonkin verran 2 213 32.2 32.2 ennallaan 3 261 39.5 39.5 vähentynyt jonkin verran 4 15 2.3 2.3 vähentynyt selvästi 5 2 0.3 0.3 ei osaa sanoa 9 5 0.8 0.8 [K18_2] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Työturvallisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 13 2.0 2.0 lisääntynyt jonkin verran 2 66 10.0 10.0 ennallaan 3 529 80.0 80.0 vähentynyt jonkin verran 4 39 5.9 5.9 vähentynyt selvästi 5 8 1.2 1.2 ei osaa sanoa 9 6 0.9 0.9 42

K18_4 [K18_3] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Työn fyysinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 60 9.1 9.1 lisääntynyt jonkin verran 2 145 21.9 21.9 ennallaan 3 437 66.1 66.1 vähentynyt jonkin verran 4 11 1.7 1.7 vähentynyt selvästi 5 3 0.5 0.5 ei osaa sanoa 9 5 0.8 0.8 [K18_4] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Työn henkinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 43

2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 97 14.7 14.7 lisääntynyt jonkin verran 2 222 33.6 33.6 ennallaan 3 320 48.4 48.4 vähentynyt jonkin verran 4 13 2.0 2.0 vähentynyt selvästi 5 5 0.8 0.8 ei osaa sanoa 9 4 0.6 0.6 [K18_5] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Työn tuloksellisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 29 4.4 4.4 lisääntynyt jonkin verran 2 155 23.4 23.4 ennallaan 3 460 69.6 69.6 vähentynyt jonkin verran 4 7 1.1 1.1 vähentynyt selvästi 5 0 0.0 0.0 ei osaa sanoa 9 10 1.5 1.5 44

K18_7 [K18_6] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 18 2.7 2.7 lisääntynyt jonkin verran 2 83 12.6 12.6 ennallaan 3 487 73.7 73.7 vähentynyt jonkin verran 4 37 5.6 5.6 vähentynyt selvästi 5 27 4.1 4.1 ei osaa sanoa 9 9 1.4 1.4 [K18_7] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 45

2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 16 2.4 2.4 lisääntynyt jonkin verran 2 84 12.7 12.7 ennallaan 3 508 76.9 76.9 vähentynyt jonkin verran 4 24 3.6 3.6 vähentynyt selvästi 5 18 2.7 2.7 ei osaa sanoa 9 11 1.7 1.7 [K18_8] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 16 2.4 2.4 lisääntynyt jonkin verran 2 94 14.2 14.2 ennallaan 3 529 80.0 80.0 vähentynyt jonkin verran 4 12 1.8 1.8 vähentynyt selvästi 5 3 0.5 0.5 ei osaa sanoa 9 7 1.1 1.1 46

K10B [K18_9] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana? Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 30 4.5 4.5 lisääntynyt jonkin verran 2 166 25.1 25.1 ennallaan 3 439 66.4 66.4 vähentynyt jonkin verran 4 16 2.4 2.4 vähentynyt selvästi 5 6 0.9 0.9 ei osaa sanoa 9 4 0.6 0.6 [K10B] Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? lisääntyneet 1 339 51.3 51.4 ennallaan 2 307 46.4 46.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 47

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) vähentyneet 3 6 0.9 0.9 ei osaa sanoa 4 8 1.2 1.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K20_1] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon? paljon 1 16 2.4 2.4 jossain määrin 2 52 7.9 7.9 vain vähän 3 30 4.5 4.5 ei lainkaan 4 563 85.2 85.2 [K20_2] Entä vaikuttaako työn laatu palkkauksen tasoon Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? paljon 1 5 0.8 0.8 jossain määrin 2 24 3.6 3.6 vain vähän 3 23 3.5 3.5 ei lainkaan 4 609 92.1 92.1 [K20_3] Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon? 48

K21B paljon 1 2 0.3 0.3 jossain määrin 2 19 2.9 2.9 vain vähän 3 16 2.4 2.4 ei lainkaan 4 623 94.3 94.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: kerran 1 121 18.3 18.3 useita kertoja 2 279 42.2 42.3 ei kertaakaan 3 260 39.3 39.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K21B] Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? kyllä 1 287 43.4 43.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 49