FSD2656. Työolobarometri Koodikirja

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "FSD2656. Työolobarometri Koodikirja"

Transkriptio

1 FSD656 Työolobarometri 1994 Koodikirja TIETOARKISTO

2 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 1994 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 018. Koodikirja on luotu aineiston versiosta.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 014 Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: Palveluportaali Aila: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto $ Koodikirjoitin.py :6: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD656. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaus: Työministeriö & Tilastokeskus: Työolobarometri 1994 [sähköinen tietoaineisto]. Versio.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. urn:nbn:fi:fsd:t-fsd656 Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo tietoarkistoon ilmoitetuista julkaisuista, joissa aineistoa on hyödynnetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Koodikirja voi sisältää myös erilaisia liitteitä. Tyypillisin liite on kyselylomake.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 7 Hakemistot 71.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake suomeksi 91 i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Työolobarometri 1994 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer 1994 Koodikirja on luotu aineiston versiosta.0 ( ). 1. Sisällön kuvaus Tekijät Työministeriö Tilastokeskus Aineiston tekijänoikeudet Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Siikanen, Antti (Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut) Aineisto luovutettu arkistoon

8 1. Aineiston kuvailu Asiasanat henkilöstö; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työolot; työpaikkaväkivalta; työsuhde Tieteenala / Aihealue OKM:n tieteenalaluokitus: yhteiskuntatieteet CESSDAn luokitus: sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet; tasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminen; työllisyys ja työllistyminen; työmarkkinasuhteet ja -järjestöt; työolot; työterveys Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Työolobarometrit Työolobarometrit ovat työ-ja elinkeinoministeriön teettämiä mielipidetiedusteluja, joita on kerätty vuosittain vuodesta 199 lähtien. Niiden tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Työolobarometrien tiedot on kerätty Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällön kuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna Puhelinkyselyyn vastasi 109 satunnaisesti valittua vuotiasta palkansaajaa. Työolobarometrin kysymyksistä suurin osa on pidetty samoina eri vuosina. Vuoden 1994 barometri sisälsi aiempaa enemmän kysymyksiä työajoista ja niiden tosiasiallisesta joustosta. Aluksi vastaajilta tiedusteltiin työsuhteen pituutta ja luonnetta. Haastateltavilta kysyttiin työpaikan henkilöstömäärää ja siinä tapahtuneita muutoksia viimeisen 1 kuukauden ajalta. Vastaajilta kysyttiin, mistä uusia työntekijöitä oli otettu, ja oliko työntekijöitä esimerkiksi osa-aikaistettu, lomautettu tai siirretty toiseen yksikköön. Lisäksi tiedusteltiin muun muassa, oliko työpaikalla yhdistelty tai purettu yksiköitä, lisätty työn tuottavuuteen perustuvaa palkkausta, ja oliko töitä alettu ostaa ulkopuoleisilta. Työpaikan ilmapiiriä kartoitettiin kyselemällä, esiintyikö siellä kilpailuhenkeä, esimiesten ja alaisten tai työntekijöiden välisiä ristiriitoja, sekä olivatko ristiriidat lisääntyneet tai vähentyneet. Seuraavaksi selvitettiin työntekijän vaikutusmahdollisuuksia eri asioihin työpaikallaan. Vastaajalta tiedusteltiin kuulumista ammattijärjestöön. Samoin tiedusteltiin ammattijärjestön vaikutusmahdollisuuksia. Vastaajan työaikaa selvitettiin kyselemällä ylitöistä ja ylitöihin liittyvistä korvauksista, kellokortin käytöstä, työajan joustosta sekä työn kausiluontoisuudesta. Lisäksi tiedusteltiin, oliko

9 1.. Aineiston rakenne ja keruu työajoista sovittu yksilöllisesti vai koko työpaikan tasolla, ja perustuiko sopimus ammattijärjestöjen tekemiin paikallisiin sopimuksiin. Edelleen selvitettiin muutoksia työtahdissa, työturvallisuudessa, työn henkisessä ja fyysisessä rasittavuudessa ja esimerkiksi kannustuksen saannissa viimeisen 1 kuukauden aikana. Seuraavaksi tiedusteltiin kuukausipalkkaa veroja vähentämättä, työn määrän vaikutusta palkkaukseen, sekä kuinka vastaaja arveli palkkansa muuttuvan vuoden kuluessa. Epävarmuutta työsuhteessa selvitettiin kysymällä, esimerkiksi pitikö haastateltava mahdollisena, että hänet lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Vastaajat myös arvioivat työtilannettaan vuoden kuluttua sekä, saisivatko ammattiaan ja työkokemustaan vastaavaa työtä, mikäli jäisivät työttömiksi. Työelämän muutosten suuntaa selvitettiin olivatko seuraavat asiat menossa parempaan vai huonompaan suuntaan: työnteon mielekkyys, sukupuolten välinen tasa-arvo, ympäristökysymykset, tietojen saanti tulevaisuuden tavoitteista, esimiesten johtamistapa, mahdollisuudet itsensä kehittämiseen ja työpaikan taloudellinen tilanne. Lopuksi tiedusteltiin vastaajan koulutusta, siviilisäätyä, ja oliko vastaajalla kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 1994) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. 1. Aineiston rakenne ja keruu Maa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkötyyppi: Henkilö Perusjoukko/otos: Suomenkieliset vuotiaat palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: syyskuu 1994 lokakuu 1994 Kerääjät: Tilastokeskus Keruumenetelmä: Puhelinhaastattelu Keruuväline tai -ohje: Strukturoitu lomake Aineiston ajallinen kattavuus: 1994 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 16 muuttujaa ja 109 havaintoa. Otantamenetelmä: Todennäköisyysotanta: yksinkertainen satunnaisotanta Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 1994) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Lähdeaineistot: Tilastokeskus (1994). Työvoimatutkimus 1994.

10 1. Aineiston kuvailu 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Alasoini, Tuomo (006). Työnteon mielekkyyden muutos Suomessa vuosina Työolobarometrin aineistoihin perustuva analyysi. Helsinki: Työministeriö. Työelämän kehittämisohjelman Tykesin raportteja 45. Laine, P. & Lindberg, M. & Silvennoinen, H. (016) Työhyvinvoinnista tarvitaan väestötason seurantatietoa. Työhyvinvoinnin käsite ja mittaamisen problematisointia ja kehittelyä. Hallinnon tutkimus 5 (4), Silvennoinen, H. & Nori, H. (01) Ikääntyvien koulutus monimuotoistuvassa työelämässä. Finnish Journal for Adult Education, Aikuiskasvatus (), Silvennoinen, H. & Nori, H. (014) Koulutuksen ja oppimisen marginaalissa. Teoksessa K. Brunila & U. Isopahkala-Bouret (toim.) Marginaalin voima, Helsinki: Kansanvalistusseura. Silvennoinen, H. & Nori, H. (017) In the Margins of Workplace Learning. Journal of Workplace Learning 9 (), Ylöstalo, Pekka & Kauppinen, Timo (1995). Työolobarometri. Marraskuu Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 11. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Liittyvät aineistot FSD741 Kunta-alan työolobarometri 1994 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Ylöstalo, Pekka & Kauppinen Timo (1995). Työolobarometri. Marraskuu Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 11. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 4

11 1.4. Aineiston käyttö Käyttöoikeudet Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 5

12

13 Luku Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 109 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 109 minimi.00 maksimi.00 keskiarvo.00 keskihajonta

14 . Muuttujat [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 109 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [SUKUP] Sukupuoli Sukupuoli mies nainen [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 109 minimi maksimi 9.00 keskiarvo keskihajonta

15 SOSEK [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto Kaupunki Muu kunta [LAANI] Lääni Lääni Uusimaa Turku Ahvenanmaa Häme Kymi Mikkeli P-Karjala Kuopio K-Suomi Vaasa Oulu Lappi tieto puuttuu (SYSMIS) [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema Kuvailevat tunnusluvut 9

16 . Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1175 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 44.9 keskihajonta 8.06 [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema palkansaaja yrittäjä työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista palkkaa tieto puuttuu (SYSMIS) [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus työntekijä toimihenkilö palkansaaja, status tuntematon yrittäjä yrittäjäperheen jäsen ammattiasema tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS)

17 TYTYY [UTOL] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 118 minimi maksimi keskiarvo 57.6 keskihajonta 8.60 [TOIMI] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) teoll./rak./kaiv yksit. palvelut valtion palvelut kuntien palvelut muut/sekalaiset [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi Valtio Kunta/kuntainliitto (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11

18 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Yksityinen Ei tietoa tieto puuttuu (SYSMIS) [TOILAA] Toiminnan laatu Toiminnan laatu työllinen työtön varusmies opiskelija työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas eläkkeellä iän perusteella hoiti omaa kotitaloutta muu tieto puuttuu (SYSMIS) [SAANAI] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1161 minimi.00 maksimi keskiarvo 7.55 keskihajonta

19 SIVUTUNN [SIVUTYO] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [USIVUTOL] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 64 minimi maksimi keskiarvo 5.4 keskihajonta 59.5 [SIVUTUNN] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 64 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 15.1 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 1

20 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta 17.7 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet. Alle vuosi = 0. Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 107 minimi 0.00 maksimi 4.00 keskiarvo keskihajonta 9.04 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) vai määräaikainen EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kysymyksen esiteksti Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. 14

21 K Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, hotellia, toimistoa, liikennealuetta, rakennustyömaata jne., jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. Jos rajaus on vaikeaa, niin se yksikkö/yhteisö, jonka toiminnan vastaaja tuntee. 1-4 henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä tai enemmän tieto puuttuu (SYSMIS) [K] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallan vai vähentynyt viimeeksi kuluneen 1 kuukauden aikana? Lisääntynyt Ennallaan Vähentynyt EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

22 . Muuttujat [K4A] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) Vakinaiseen työsuhteeseen? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K4B] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

23 K4D [K4C] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osa-aikaiseen työsuhteeseen? (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) Osa-aikaiseen työsuhteeseen? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K4D] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

24 . Muuttujat [K4E] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K5A] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

25 K5C [K5B] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K5C] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

26 . Muuttujat [K5D] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K5E] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Kyllä Ei EOS 8.1. tieto puuttuu (SYSMIS)

27 K5G [K5F] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K5G] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaista? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaista? Kyllä Ei EOS (taulukko jatkuu seur. sivulla) 1

28 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tieto puuttuu (SYSMIS) [K5H] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K6A] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne?

29 K6C Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K6B] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K6C] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa valvontaa? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa valvontaa?

30 . Muuttujat Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K6D] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä ja palkkioita? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä ja palkkioita? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K6E] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta? 4

31 K7A Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K7] Oletteko työssänne päivittäin tekemisissä asiakkaiden, potilaiden tai muiden työpaikan ulkopuolisten ihmisten kanssa? Oletteko työssänne päivittäin tekemisissä asiakkaiden, potilaiden tai muiden työpaikan ulkopuolisten ihmisten kanssa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K7A] (JOS k7 = 1) Oletteko näissä asiakassuhteissa joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne? Kysymyksen esiteksti JOS k7 = 1 Oletteko näissä asiakassuhteissa joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne? viikoittain kerran-pari kuukaudessa harvemmin (taulukko jatkuu seur. sivulla) 5

32 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) vai ei koskaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K8A] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Kilpailuhenkeä? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Kilpailuhenkeä? Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K8B] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Esimiehen ja alaisten välisiä riitoja? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Esimiehen ja alaisten välisiä riitoja? 6

33 K8D Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K8C] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Työntekijöiden välisiä ristiriitoja? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Työntekijöiden välisiä ristiriitoja? Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K8D] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Entä työpaikallanne eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Entä työpaikallanne eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? 7

34 . Muuttujat Paljon Melko paljon 8.1. Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K9A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K9B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Työtekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) 8

35 K9C Työtekijöiden väliset ristiriidat? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K9C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS)

36 . Muuttujat [K9D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä kilpailuhenki? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Entä kilpailuhenki? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K9E] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Ristiriidat asiakkaiden kanssa? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Ristiriidat asiakkaiden kanssa? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran (taulukko jatkuu seur. sivulla) 0

37 K10B (taulukko jatkuu ed. sivulta) ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K10A] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työhönotossa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työhönotossa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K10B] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Palkkauksessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Palkkauksessa? 1

38 . Muuttujat Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K10C] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tehtäviin valitsemisessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tehtäviin valitsemisessa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K10D] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työnantajan järjestämään koulutukseen pääsyssä? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työnantajan järjestämään koulutukseen pääsyssä?

39 K10F Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K10E] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tiedon saannissa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tiedon saannissa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K10F] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa?

40 . Muuttujat Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K11A] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? parantumassa selvästi parantumassa hieman ennallaan heikkenemässä hieman heikkenemässä selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K11B] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? 4

41 K11D parantumassa selvästi parantumassa hieman ennallaan heikkenemässä hieman heikkenemässä selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K11C] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? parantumassa selvästi parantumassa hieman ennallaan heikkenemässä hieman heikkenemässä selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K11D] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Laitehankintoja? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: 5

42 . Muuttujat Laitehankintoja? parantumassa selvästi parantumassa hieman ennallaan heikkenemässä hieman heikkenemässä selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K11E] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? parantumassa selvästi parantumassa hieman ennallaan heikkenemässä hieman heikkenemässä selvästi tieto puuttuu (SYSMIS)

43 K1 [K1] Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntymässä selvästi Lisääntymässä jonkin verran Ennallaan Vähentymässä jonkin verran Vähentymässä selvästi EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K1] Oletteko ammattiyhdistyksen toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

44 . Muuttujat [K14] Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilanteeseen vuosi sitten? Ovatko paikalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilanteeseen vuosi sitten? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Paljon vai jonkin verran? Lisääntyneet paljon Lisääntyneet jonkin verran Ennallaan Vähentyneet jonkin verran Vähentyneet paljon tieto puuttuu (SYSMIS) [K15A] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

45 K16A_A [K15B] Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K15C] Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16A_A] Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? 9

46 . Muuttujat Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16A_B] Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntuloja lähtöajoista? Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16A_C] Oletteko elo-syyskuussa tehnyt normaalia työaikaa pitempää tai lyhyempää työpäivää? Oletteko elo-syyskuussa tehnyt normaalia työaikaa pitempää tai lyhyempää työpäivää? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16A_D] Vaihteleeko työaikanne kausittain sesonkiluonteisesti? Vaihteleeko työaikanne kausittain sesonkiluonteisesti? 40

47 K16B_B Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16B_A] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Omien tarpeittenne mukaan? (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Omien tarpeittenne mukaan? Paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16B_B] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työnantajan tarpeiden mukaan? (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työnantajan tarpeiden mukaan? 41

48 . Muuttujat Paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K16B_C] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työn luonteesta johtuen? (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työn luonteesta johtuen? Paljon Jonkin verran Ei lainkaan EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K17A] Onko Teidän työajoistanne sovittu: Onko Teidän työajoistanne sovittu: 4

49 K18A yksilöllisesti työnantajan kanssa yleisesti koko yksikön tai työpaikan tasolla vai määrittääkö yleinen työehtosopimus työajat EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K17B] (JOS k17a = ) Perustuuko tämä työajoista sopiminen ammattijärjestöjen tekemiin paikallisiin sopimuksiin? Kysymyksen esiteksti JOS k17a = Perustuuko tämä työajoista sopiminen ammattijärjestöjen tekemiin paikallisiin sopimuksiin? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K18A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työtahti, kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työtahti, kiire? 4

50 . Muuttujat lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työturvallisuus? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työn fyysinen rasittavuus? 44

51 K18E lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työn henkinen rasittavuus? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18E] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) 45

52 . Muuttujat Työn tuloksellisuus? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18F] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS)

53 K18H [K18G] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18H] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? lisääntynyt selvästi (taulukko jatkuu seur. sivulla) 47

54 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K18I] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? lisääntynyt selvästi lisääntynyt jonkin verran ennallaan vähentynyt jonkin verran vähentynyt selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K19] Mikä seuraavista vastaa säännöllistä kuukausipalkkaanne veroja vähentämättä? Mikä seuraavista vastaa säännöllistä kuukausipalkkaanne veroja vähentämättä: 48

55 K0B Ei halua sanoa alle 4000 markkaa markkaa markkaa markkaa markkaa markkaa markkaa enemmän kuin markkaa EOS [K0A] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Työn määrä? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan: Työn määrä? paljon jossain määrin vain vähän ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K0B] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä tekemänne työn laatu? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan: 49

56 . Muuttujat Entä tekemänne työn laatu? paljon jossain määrin vain vähän ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K0C] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan: Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos? paljon jossain määrin vain vähän ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K1] Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? 50

57 KA Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Paljon vai jonkin verran? Paljon korkeampi Jonkin verran korkeampi Ennallaan Jonkin verran matalampi Paljon matalampi tieto puuttuu (SYSMIS) [KA] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei EOS/vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)

58 . Muuttujat [KB] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei EOS/vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [KC] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei (taulukko jatkuu seur. sivulla) 5

59 KE (taulukko jatkuu ed. sivulta) EOS/vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [KD] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei EOS/vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [KE] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? 5

60 . Muuttujat Kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei EOS/vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: kyllä, varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei vai varmasti ei EOS, vaikea sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K4] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Jonkin verran vai paljon? 54

61 K5B paljon parempi jonkin verran parempi ennallaan jonkin verran huonompi paljon huonompi EOS [K5A] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5B] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasaarvo työelämässä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) 55

62 . Muuttujat Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5C] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS)

63 K5E [K5D] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5E] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Esimiesten johtamistapa? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan (taulukko jatkuu seur. sivulla) 57

64 . Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5F] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5G] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? 58

65 K6 parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K5H] Mihin suuntaan muuttumassa: Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? parempaan suuntaan selvästi parempaan suuntaan jonkin verran ennallaan huonompaan suuntaan jonkin verran huonompaan suuntaan selvästi tieto puuttuu (SYSMIS) [K6] Olitteko kuullut etätyöstä ennen tätä haastattelua? Kysymyksen esiteksti Seuraavaksi muutamia kysymyksiä etätyöstä. Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella nykyaikaista tietotekniikkaa, kuten mikrotietokonetta, puhelinta tai telefaxia hyväksikäyttäen. 59

66 . Muuttujat Olitteko kuullut etätyöstä ennen tätä haastattelua Ohjeet haastattelijalle Olennaista etätyölle ovat ajasta ja paikasta riippumattomat työjärjestelyt. Etätyö on sellaista työtä, joka voidaan tehdä työpaikalla, mutta se tehdään jossain muualla. Etätyötä ei ole esim. puhelinasentajan tai jakeluauton kuljettajan työ (vaikka he käyttäisivätkin työssään tietotekniikkaa), sillä tätä työtä ei voi tehdä työpaikalla. Etätyötä tehdään yleensä kotona tai sitä varten perustetussa erillisessä etätyötoimistossa. Etätyö voi olla luonteeltaan myös liikkuvaa, jolloin se tapahtuu matkaviestimien avulla esimerkiksi autosta tai asiakkaan toimitiloista käsin. Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K7A] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Sanoma- tai aikakauslehdistä? (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Sanoma- tai aikakauslehdistä? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

67 K7C [K7B] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Televisiosta tai radiosta? (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Televisiosta tai radiosta? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K7C] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Koulutuksen tai opiskelun yhteydessä? (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Koulutuksen tai opiskelun yhteydessä? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

68 . Muuttujat [K7D] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Tiedotustilaisuudessa, seminaarissa tai muussa vastaavassa tilanteessa? (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Tiedotustilaisuudessa, seminaarissa tai muussa vastaavassa tilanteessa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K7E] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Keskusteluissa ystävien tai työtovereiden kanssa? (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Keskusteluissa ystävien tai työtovereiden kanssa? Kyllä Ei EOS tieto puuttuu (SYSMIS)

69 K0 [K8] Työskentelettekö nykyisessä työssänne itse kotona uutta tekniikkaa käyttäen? Kyllä: Kuinka monta tuntia kuukaudessa (keskimäärin)? Työskentelettekö nykyisessä työssänne itse kotona uutta tekniikkaa käyttäen? Kyllä: Kuinka monta tuntia kuukaudessa (keskimäärin)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 104 minimi 0.00 maksimi keskiarvo 1.7 keskihajonta 10.5 [K9] Olitteko ennen tätä haastattelua harkinnut, että tekisitte itse joskus etätyötä kotonanne? Olitteko ennen tätä haastattelua harkinnut, että tekisitte itse joskus etätyötä kotonanne? Kyllä Ei EOS.6.7 tieto puuttuu (SYSMIS) [K0] Sopisiko tällainen etätyö nykyisiin työtehtäviinne? Sopisiko tälllainen etätyö nykyisiin työtehtäviinne: 6

70 . Muuttujat erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K1A] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään pääosan työstänne kotona? (JOS K0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: (Lue vastausvaihtoehdot) Tekemään pääosan työstänne kotona? erittäin kiinnostunut jonkin verran kiinnostunut vähän kiinnostunut ei lainkaan kiinnostunut EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K1B] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään vähintään yhden päivän viikossa etätyönä kotona? (JOS K0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: (Lue vastausvaihtoehdot) Tekemään vähintään yhden päivän viikossa etätyönä kotona? 64

71 K erittäin kiinnostunut jonkin verran kiinnostunut vähän kiinnostunut ei lainkaan kiinnostunut EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Etätyötä voidaan tehdä myös erillisessä etätyötoimistossa lähellä kotia muiden työntekijöiden kanssa. Olisitteko kiinnostunut työskentelemään sellaisessa työpaikassa? Etätyötä voidaan tehdä myös erillisessä etätyötoimistossa lähellä kotia muiden työntekijöiden kanssa. Olisitteko kiinnostunut työskentelemään sellaisessa työpaikassa erittäin kiinnostunut jonkin verran kiinnostunut vähän kiinnostunut ei lainkaan kiinnostunut EOS tieto puuttuu (SYSMIS) [K] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? Kysymyksen esiteksti Vielä pari taustakysymystä. Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? 65

72 . Muuttujat Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [K4] (JOS k = 1) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? Kysymyksen esiteksti JOS k = 1 Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette: sosiaalitoimi terveydenhuolto opetus- ja sivistystoimi yleishallinto vai tekninen virasto muu, mikä tieto puuttuu (SYSMIS) [K5] Oletteko suorittanut: Oletteko suorittanut: ylioppilastutkinnon keskikoulun peruskoulun kansakoulun tai kansalaiskoulun (taulukko jatkuu seur. sivulla) 66

73 K7_ (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei mitään edellämainituista tieto puuttuu (SYSMIS) [K6] Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: korkeakoulututkinnon ammatillisen opistotutkinnon ammattikoulututkinnon ammatillisen kurssin ei mitään edellä mainituista tieto puuttuu (SYSMIS) [K7_1] Onko Teillä kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia? Onko Teillä kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia? Ei Kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [K7_] (JOS k7_1 = ) Kuinka monta 7-17-vuotiasta lasta? Kysymyksen esiteksti JOS k7_1 = 67

74 . Muuttujat Kuinka monta 7-17 vuotiasta lasta? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 414 minimi 1.00 maksimi 6.00 keskiarvo 1.54 keskihajonta 0.74 [K7_] (JOS k7_1 = ) Kuinka monta alle 7-vuotiasta lasta? Kysymyksen esiteksti JOS k7_1 = Kuinka monta alle 7-vuotiasta lasta? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 5 minimi 1.00 maksimi.00 keskiarvo 1.41 keskihajonta 0.59 [K8] Oletteko: Oletteko: (taulukko jatkuu seur. sivulla) 68

75 K8 (taulukko jatkuu ed. sivulta) naimaton avio- tai avoliitossa eronnut tai asumuserossa vai leski tieto puuttuu (SYSMIS)

76

77 Luku Hakemistot.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) [FSD_NO] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) [FSD_VR] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) [FSD_ID] Sukupuoli [SUKUP] Ikä [IKA] Kuntamuoto [KUNTAM] Lääni [LAANI] Sosioekonominen asema [SOSEK] Ammattiasema [AMMAS] Ammattistatus [AMSTA] Työpaikan toimiala [UTOL] Toimiala (karkea) [TOIMI] Työnantajatyyppi [TYTYY] Toiminnan laatu [TOILAA] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) [SAANAI] Tekee sivutyötä [SIVUTYO] Sivutyön työpaikan toimiala [USIVUTOL] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) [SIVUTUNN] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? [K1] Onko työsuhteenne luonteeltaan: [K1B] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? [K] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana? [K]

78 . Hakemistot (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? [K4A] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? [K4B] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osaaikaiseen työsuhteeseen? [K4C] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? [K4D] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? [K4E] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? [K5A] 18 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? [K5B] 19 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? [K5C] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osaaikaistettu? [K5D] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? [K5E] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? [K5F] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaista? [K5G] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? [K5H] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? [K6A] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? [K6B] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa valvontaa? [K6C] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä ja palkkioita? [K6D] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: 7

79 .1. Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta? [K6E] Oletteko työssänne päivittäin tekemisissä asiakkaiden, potilaiden tai muiden työpaikan ulkopuolisten ihmisten kanssa? [K7] (JOS k7 = 1) Oletteko näissä asiakassuhteissa joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne? [K7A] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Kilpailuhenkeä? [K8A] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Esimiehen ja alaisten välisiä riitoja? [K8B] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Työntekijöiden välisiä ristiriitoja? [K8C] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Entä työpaikallanne eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? [K8D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? [K9A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Työtekijöiden väliset ristiriidat? [K9B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? [K9C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä kilpailuhenki? [K9D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Ristiriidat asiakkaiden kanssa? [K9E] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työhönotossa? [K10A] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Palkkauksessa? [K10B] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tehtäviin valitsemisessa? [K10C] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työnantajan järjestämään koulutukseen pääsyssä? [K10D] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tiedon saannissa? [K10E] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa? [K10F] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? [K11A]. 4 Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? [K11B] 4 Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet 7

80 . Hakemistot parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? [K11C] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Laitehankintoja? [K11D] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? [K11E] Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? [K1] Oletteko ammattiyhdistyksen toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? [K1] Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilanteeseen vuosi sitten? [K14] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? [K15A] Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? [K15B] Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? [K15C] Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? [K16A_A] 9 Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista? [K16A_B] 40 Oletteko elo-syyskuussa tehnyt normaalia työaikaa pitempää tai lyhyempää työpäivää? [K16A_C] 40 Vaihteleeko työaikanne kausittain sesonkiluonteisesti? [K16A_D] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Omien tarpeittenne mukaan? [K16B_A] 41 (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työnantajan tarpeiden mukaan? [K16B_B] 41 (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työn luonteesta johtuen? [K16B_C] Onko Teidän työajoistanne sovittu: [K17A] (JOS k17a = ) Perustuuko tämä työajoista sopiminen ammattijärjestöjen tekemiin paikallisiin sopimuksiin? [K17B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työtahti, kiire? [K18A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työturvallisuus? [K18B]

81 .1. Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? [K18C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? [K18D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn tuloksellisuus? [K18E] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? [K18F] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? [K18G] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? [K18H] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? [K18I] Mikä seuraavista vastaa säännöllistä kuukausipalkkaanne veroja vähentämättä? [K19] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Työn määrä? [K0A] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä tekemänne työn laatu? [K0B] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos? [K0C] Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? [K1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? [KA] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? [KB] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? [KC] 5 Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? [KD] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? [KE] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: [K] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? [K4] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? [K5A] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? [K5B]

82 . Hakemistot Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? [K5C] 56 Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? [K5D] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? [K5E] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? [K5F] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? [K5G] Mihin suuntaan muuttumassa: Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? [K5H] Olitteko kuullut etätyöstä ennen tätä haastattelua? [K6] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Sanoma- tai aikakauslehdistä? [K7A] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Televisiosta tai radiosta? [K7B] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Koulutuksen tai opiskelun yhteydessä? [K7C] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Tiedotustilaisuudessa, seminaarissa tai muussa vastaavassa tilanteessa? [K7D] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Keskusteluissa ystävien tai työtovereiden kanssa? [K7E] 6 Työskentelettekö nykyisessä työssänne itse kotona uutta tekniikkaa käyttäen? Kyllä: Kuinka monta tuntia kuukaudessa (keskimäärin)? [K8] Olitteko ennen tätä haastattelua harkinnut, että tekisitte itse joskus etätyötä kotonanne? [K9] 6 Sopisiko tällainen etätyö nykyisiin työtehtäviinne? [K0] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään pääosan työstänne kotona? [K1A] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään vähintään yhden päivän viikossa etätyönä kotona? [K1B] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Etätyötä voidaan tehdä myös erillisessä etätyötoimistossa lähellä kotia muiden työntekijöiden kanssa. Olisitteko kiinnostunut työskentelemään sellaisessa työpaikassa? [K] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? [K] (JOS k = 1) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? [K4] Oletteko suorittanut: [K5] Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: [K6] Onko Teillä kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia? [K7_1] (JOS k7_1 = ) Kuinka monta 7-17-vuotiasta lasta? [K7_] (JOS k7_1 = ) Kuinka monta alle 7-vuotiasta lasta? [K7_]

83 .1. Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Oletteko: [K8]

84 . Hakemistot. Muuttujat aakkosjärjestyksessä Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Ammattiasema Ammattistatus Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Entä työpaikallanne eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Esimiehen ja alaisten välisiä riitoja? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Kilpailuhenkeä? Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Työntekijöiden välisiä ristiriitoja? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Palkkauksessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tehtäviin valitsemisessa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tiedon saannissa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työhönotossa? Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työnantajan järjestämään koulutukseen pääsyssä? Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Ikä (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Omien tarpeittenne mukaan? (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne 78

85 .. Muuttujat aakkosjärjestyksessä tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työn luonteesta johtuen? (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työnantajan tarpeiden mukaan? (JOS k17a = ) Perustuuko tämä työajoista sopiminen ammattijärjestöjen tekemiin paikallisiin sopimuksiin? (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Keskusteluissa ystävien tai työtovereiden kanssa?..6 (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Koulutuksen tai opiskelun yhteydessä? (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Sanoma- tai aikakauslehdistä? (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Televisiosta tai radiosta? (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Tiedotustilaisuudessa, seminaarissa tai muussa vastaavassa tilanteessa? (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osaaikaiseen työsuhteeseen? (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Etätyötä voidaan tehdä myös erillisessä etätyötoimistossa lähellä kotia muiden työntekijöiden kanssa. Olisitteko kiinnostunut työskentelemään sellaisessa työpaikassa? (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään pääosan työstänne kotona?..64 (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään vähintään yhden päivän viikossa etätyönä kotona? (JOS k = 1) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? (JOS k7_1 = ) Kuinka monta 7-17-vuotiasta lasta? (JOS k7_1 = ) Kuinka monta alle 7-vuotiasta lasta? (JOS k7 = 1) Oletteko näissä asiakassuhteissa joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne? Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuntamuoto Lääni

86 . Hakemistot Mihin suuntaan muuttumassa: Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? 59 Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: Mikä seuraavista vastaa säännöllistä kuukausipalkkaanne veroja vähentämättä? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Laitehankintoja? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Oletteko: Oletteko ammattiyhdistyksen toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko elo-syyskuussa tehnyt normaalia työaikaa pitempää tai lyhyempää työpäivää? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? Oletteko suorittanut: Oletteko työssänne päivittäin tekemisissä asiakkaiden, potilaiden tai muiden työpaikan ulkopuolisten ihmisten kanssa? Olitteko ennen tätä haastattelua harkinnut, että tekisitte itse joskus etätyötä kotonanne?

87 .. Muuttujat aakkosjärjestyksessä Olitteko kuullut etätyöstä ennen tätä haastattelua? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana? Onko Teidän työajoistanne sovittu: Onko Teillä kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia? Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)?....9 Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä ja palkkioita? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa valvontaa? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä?...19 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osaaikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä?. 18 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaista? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? 19 Onko työsuhteenne luonteeltaan: Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilanteeseen vuosi sitten? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kulu- 81

88 . Hakemistot neen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työtahti, kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä kilpailuhenki? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Ristiriidat asiakkaiden kanssa? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Työtekijöiden väliset ristiriidat? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin?.. 5 Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työpaikan toimiala Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

89 .. Muuttujat aakkosjärjestyksessä Sopisiko tällainen etätyö nykyisiin työtehtäviinne? Sosioekonominen asema Sukupuoli Tekee sivutyötä Toimiala (karkea) Toiminnan laatu Työnantajatyyppi Työpaikan toimiala Työskentelettekö nykyisessä työssänne itse kotona uutta tekniikkaa käyttäen? Kyllä: Kuinka monta tuntia kuukaudessa (keskimäärin)? Vaihteleeko työaikanne kausittain sesonkiluonteisesti? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä tekemänne työn laatu? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Työn määrä? Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista?

90 . Hakemistot. Muuttujaryhmät Muuttujaryhmä (JOS K = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: (Merkitse kaikki muodot, joita esiintyy.) [K4A] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? [K4B] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? [K4C] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osa-aikaiseen työsuhteeseen? [K4D] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? [K4E] (JOS k = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Muuttujaryhmä Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: [K5A] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? [K5B] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? 19 [K5C] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? [K5D] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? [K5E] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? [K5F] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? [K5G] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaista? [K5H] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön?

91 .. Muuttujaryhmät Muuttujaryhmä Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: [K6A] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? [K6B] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? [K6C] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa valvontaa? [K6D] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä ja palkkioita? [K6E] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta? Muuttujaryhmä Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: [K8A] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Kilpailuhenkeä? [K8B] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Esimiehen ja alaisten välisiä riitoja? [K8C] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Työntekijöiden välisiä ristiriitoja? [K8D] Esiintyykö Teidän työpaikassanne paljon, melko paljon, jonkin verran tai ei lainkaan: Entä työpaikallanne eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? Muuttujaryhmä Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) [K9A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? [K9B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Työtekijöiden väliset ristiriidat? [K9C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? [K9D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi 85

92 . Hakemistot kuluneen 1 kuukauden aikana: Entä kilpailuhenki? [K9E] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kuukauden aikana: Ristiriidat asiakkaiden kanssa? Muuttujaryhmä Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: [K10A] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työhönotossa? [K10B] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Palkkauksessa? [K10C] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tehtäviin valitsemisessa? [K10D] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Työnantajan järjestämään koulutukseen pääsyssä? [K10E] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Tiedon saannissa? [K10F] Esiintyykö työpaikallanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa? Muuttujaryhmä Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: [K11A] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu?. 4 [K11B] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? 4 [K11C] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? [K11D] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Laitehankintoja? [K11E] Millaiseksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään?

93 .. Muuttujaryhmät Muuttujaryhmä (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: [K16B_A] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Omien tarpeittenne mukaan? 41 [K16B_B] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työnantajan tarpeiden mukaan? 41 [K16B_C] (JOS k16a yksikin kyllä-vastaus) Työaika voi vaihdella erilaisista syistä. Vaihteleeko työaikanne tällä hetkellä paljon, jonkin verran vai ei lainkaan: Työn luonteesta johtuen? Muuttujaryhmä Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) [K18A] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työtahti, kiire? [K18B] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työturvallisuus? [K18C] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? [K18D] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? [K18E] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Työn tuloksellisuus? [K18F] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? [K18G] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? [K18H] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? [K18I] Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 1 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Muuttujaryhmä Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan: [K0A] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Työn määrä?

94 . Hakemistot [K0B] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä tekemänne työn laatu? [K0C] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin vain vähän vai ei lainkaan: Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos? Muuttujaryhmä Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: (Lue vaihtoehdot: KYLLÄ varmastivarmasti EI) [KA] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? [KB] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? [KC] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? [KD] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? [KE] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Muuttujaryhmä Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) [K5A] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? [K5B] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä?.. 55 [K5C] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? 56 [K5D] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? [K5E] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? [K5F] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? [K5G] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? [K5H] Mihin suuntaan muuttumassa: Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

95 .. Muuttujaryhmät Muuttujaryhmä (JOS K6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: [K7A] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Sanoma- tai aikakauslehdistä? [K7B] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Televisiosta tai radiosta? [K7C] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Koulutuksen tai opiskelun yhteydessä? [K7D] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Tiedotustilaisuudessa, seminaarissa tai muussa vastaavassa tilanteessa? [K7E] (JOS k6 = 1) Saitteko tietoa etätyöstä: Keskusteluissa ystävien tai työtovereiden kanssa? Muuttujaryhmä (JOS K0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: (Lue vastausvaihtoehdot) [K1A] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään pääosan työstänne kotona? [K1B] (JOS k0 = 1 TAI TAI ) Olisitteko kiinnostunut: Tekemään vähintään yhden päivän viikossa etätyönä kotona?

96

97 Liite A Kyselylomake suomeksi 91

98 KYSELYLOMAKE: FSD656 TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD656 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1994 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: This questionnaire forms a part of the above mentioned dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive. If the questionnaire is used or referred to in any way, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information: Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv. Om frågeformuläret är utnyttjat eller refererat till måste källan anges i form av bibliografisk referens. Mer information:

99 TYOOLOBAROMETRI 1994 Rotaatioryhma Kohdenumero, sama kuin tytissa I_J_J_LJ_J Kunta Kohteen syntymavuosi Haastattelijanumero U_J_J_J Haastattelun kesto min Kayntihaastattelu Puhelinhaastattelu 1 HUOMAUTUKSIA/TARKISTETTAVAA:

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja FSD2654 Työolobarometri 1992 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 1992 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja

FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen

Lisätiedot

FSD2657. Työolobarometri Koodikirja

FSD2657. Työolobarometri Koodikirja FSD2657 Työolobarometri 1995 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 1995 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja FSD2654 Työolobarometri 1992 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 1992 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2742 Kunta-alan työolobarometri 1996 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 1996 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2662. Työolobarometri Koodikirja

FSD2662. Työolobarometri Koodikirja FSD2662 Työolobarometri 2000 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2000 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja FSD2665 Työolobarometri 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2655. Työolobarometri Koodikirja

FSD2655. Työolobarometri Koodikirja FSD2655 Työolobarometri 1993 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 1993 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2017. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2748. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2748. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2748 Kunta-alan työolobarometri 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2743. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2743. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2743 Kunta-alan työolobarometri 1998 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 1998 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2747 Kunta-alan työolobarometri 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2742 Kunta-alan työolobarometri 1996 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 1996 [koodikirja].

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992

KYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992 KYSELYLOMAKE: FSD654 TYÖOLOBAROMETRI 99 QUESTIONNAIRE: FSD654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 99 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja

FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot:

Lisätiedot

FSD2828. Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä Koodikirja

FSD2828. Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä Koodikirja FSD2828 Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2751. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2751. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2751 Kunta-alan työolobarometri 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD3238. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja

FSD3238. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja FSD3238 Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto 2017 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto

Lisätiedot

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995

KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995 KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998

KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998 KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen

Lisätiedot

FSD3028. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014. Koodikirja

FSD3028. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014. Koodikirja FSD3028 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen

Lisätiedot

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007. Koodikirja

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007. Koodikirja FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:

Lisätiedot

FSD2753. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2753. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2753 Kunta-alan työolobarometri 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2008 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2255. Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely. Koodikirja

FSD2255. Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely. Koodikirja FSD2255 Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely

Lisätiedot

FSD1109. Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut Koodikirja

FSD1109. Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut Koodikirja FSD1109 Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD3156. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD3156. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja FSD3156 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen

Lisätiedot

FSD2440. Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset. Koodikirja

FSD2440. Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset. Koodikirja FSD2440 Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD1119. Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja

FSD1119. Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja FSD1119 Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten

Lisätiedot

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2004 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus

Lisätiedot

FSD2646. Työolobarometri Koodikirja

FSD2646. Työolobarometri Koodikirja FSD2646 Työolobarometri 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2007 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi. Koodikirja

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi. Koodikirja FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2511. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009. Koodikirja

FSD2511. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009. Koodikirja FSD2511 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993

KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993 KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

FSD2745. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2745. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2745 Kunta-alan työolobarometri 2000 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2000 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2765. Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy Koodikirja

FSD2765. Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy Koodikirja FSD2765 Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2412. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD2412. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja FSD2412 Kansanedustajien vaalirahoitus 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus

Lisätiedot

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007

Lisätiedot

FSD3026. Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin arvo Koodikirja

FSD3026. Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin arvo Koodikirja FSD3026 Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Lisätiedot

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja FSD2665 Työolobarometri 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD3098. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD3098. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja FSD3098 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2741 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD2741 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1994

KYSELYLOMAKE: FSD2741 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD2741 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1994 KYSELYLOMAKE: FSD7 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 99 QUESTIONNAIRE: FSD7 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 99 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001

KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001 KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD1161. MTS-hävittäjätutkimus Koodikirja

FSD1161. MTS-hävittäjätutkimus Koodikirja FSD1161 MTS-hävittäjätutkimus 1993 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: MTS-hävittäjätutkimus 1993 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2935. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007. Koodikirja

FSD2935. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007. Koodikirja FSD2935 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan

Lisätiedot

FSD2648. Työolobarometri Koodikirja

FSD2648. Työolobarometri Koodikirja FSD2648 Työolobarometri 2009 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2009 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2017. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2649. Työolobarometri Koodikirja

FSD2649. Työolobarometri Koodikirja FSD2649 Työolobarometri 2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2010 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt. Koodikirja

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt. Koodikirja FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen

Lisätiedot

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2756 Kunta-alan työolobarometri 2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2011 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2852. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2852. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja FSD2852 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2012 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000

KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000 KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon

Lisätiedot

FSD2824. Työolobarometri Koodikirja

FSD2824. Työolobarometri Koodikirja FSD2824 Työolobarometri 2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2011 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2015. Koodikirja

Lisätiedot

FSD2946. Työolobarometri Koodikirja

FSD2946. Työolobarometri Koodikirja FSD2946 Työolobarometri 2013 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2013 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2015. Koodikirja

Lisätiedot

FSD2153. KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi Koodikirja

FSD2153. KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi Koodikirja FSD2153 KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja FSD2665 Työolobarometri 2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2003 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD1122. Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä Koodikirja

FSD1122. Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä Koodikirja FSD1122 Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 [koodikirja].

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996 KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen

Lisätiedot

FSD2411. Kirkon alan työolobarometri Koodikirja

FSD2411. Kirkon alan työolobarometri Koodikirja FSD2411 Kirkon alan työolobarometri 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirkon alan työolobarometri 2007 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD3121. E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat Koodikirja

FSD3121. E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat Koodikirja FSD3121 E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2724. Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto Koodikirja

FSD2724. Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto Koodikirja FSD2724 Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2006-2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2006-2011 [koodikirja]. Tampere:

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

FSD2359. Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin Koodikirja

FSD2359. Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin Koodikirja FSD2359 Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin 2007 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD3150. Lasten kuritusväkivalta Koodikirja

FSD3150. Lasten kuritusväkivalta Koodikirja FSD3150 Lasten kuritusväkivalta 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta 2014 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2017.

Lisätiedot

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi. Koodikirja

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi. Koodikirja FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen

Lisätiedot

FSD2945. Työolobarometri Koodikirja

FSD2945. Työolobarometri Koodikirja FSD2945 Työolobarometri 2012 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2012 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2015. Koodikirja

Lisätiedot

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja FSD2756 Kunta-alan työolobarometri 2011 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2011 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja

FSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja FSD2213 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2004 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2004 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2579. Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset Koodikirja

FSD2579. Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset Koodikirja FSD2579 Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset 2009 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset 2009 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja

FSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja FSD2873 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 [koodikirja].

Lisätiedot

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008. Koodikirja

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008. Koodikirja FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan

Lisätiedot

FSD2501. Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto. Koodikirja

FSD2501. Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto. Koodikirja FSD2501 Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 2009 : 50-55-vuotiaiden kysely [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

FSD2991. Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen. Koodikirja

FSD2991. Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen. Koodikirja FSD2991 Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

Lisätiedot

FSD2521. Nuorisobarometri Koodikirja

FSD2521. Nuorisobarometri Koodikirja FSD2521 Nuorisobarometri 1995 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 1995 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2984. Suomalaisten internetin käyttö Koodikirja

FSD2984. Suomalaisten internetin käyttö Koodikirja FSD2984 Suomalaisten internetin käyttö 2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten internetin käyttö 2010 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja

Lisätiedot

FSD2181. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat. Koodikirja

FSD2181. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat. Koodikirja FSD2181 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat

Lisätiedot

FSD1178. Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa. Koodikirja

FSD1178. Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa. Koodikirja FSD1178 Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Lisätiedot

FSD1118. Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset. Koodikirja

FSD1118. Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset. Koodikirja FSD1118 Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari

Lisätiedot

FSD3131. Työolobarometri Koodikirja

FSD3131. Työolobarometri Koodikirja FSD3131 Työolobarometri 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2015 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2016. Koodikirja on

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006

KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006 KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon

Lisätiedot

FSD2350. Tampereen yliopistossa vuonna 2005 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja

FSD2350. Tampereen yliopistossa vuonna 2005 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja FSD2350 Tampereen yliopistossa vuonna 2005 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistossa vuonna 2005 jatkotutkinnon

Lisätiedot

FSD3049. Työolobarometri Koodikirja

FSD3049. Työolobarometri Koodikirja FSD3049 Työolobarometri 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2014 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2015. Koodikirja

Lisätiedot

FSD2806. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD2806. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja FSD806 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen

Lisätiedot

FSD1113. Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998. Koodikirja

FSD1113. Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998. Koodikirja FSD1113 Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Palkallisen ja

Lisätiedot

FSD2382. Nuorisobarometri Koodikirja

FSD2382. Nuorisobarometri Koodikirja FSD2382 Nuorisobarometri 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 2008 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

FSD2667. Työolobarometri Koodikirja

FSD2667. Työolobarometri Koodikirja FSD2667 Työolobarometri 2005 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2005 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007

KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007 KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

FSD2105. Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja

FSD2105. Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja FSD2105 Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon

Lisätiedot

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt. Koodikirja

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt. Koodikirja FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen

Lisätiedot

FSD3032. Pieksämäkeläisten kaupunkikuva Koodikirja

FSD3032. Pieksämäkeläisten kaupunkikuva Koodikirja FSD3032 Pieksämäkeläisten kaupunkikuva 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Pieksämäkeläisten kaupunkikuva 2015 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja

Lisätiedot

FSD3220. Työolobarometri Koodikirja

FSD3220. Työolobarometri Koodikirja FSD3220 Työolobarometri 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008

KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008 KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata

Lisätiedot

FSD1253. Kysely homoseksuaalisuudesta Koodikirja

FSD1253. Kysely homoseksuaalisuudesta Koodikirja FSD1253 Kysely homoseksuaalisuudesta 2001 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kysely homoseksuaalisuudesta 2001 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2814. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD2814. Sosiaalibarometri Koodikirja FSD2814 Sosiaalibarometri 2010 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2010 [koodikirja]. Tampere:

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005

KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005 KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.

Lisätiedot

FSD1154. Verkostokartoitus 1994: kunnat. Koodikirja

FSD1154. Verkostokartoitus 1994: kunnat. Koodikirja FSD1154 Verkostokartoitus 1994: kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkostokartoitus 1994: kunnat [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],

Lisätiedot

FSD2538. Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut. Koodikirja

FSD2538. Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut. Koodikirja FSD2538 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Lisätiedot

FSD2805. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2010. Koodikirja

FSD2805. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2010. Koodikirja FSD80 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen

Lisätiedot

FSD3063. Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely Koodikirja

FSD3063. Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely Koodikirja FSD3063 Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely 2015 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen

Lisätiedot