GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja



Samankaltaiset tiedostot
TYÖTTÖMYYSKASSA - MITÄ VÄLIÄ?

Sosiaali- ja terveysministeriö

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Lausuntopyyntö LAUSUNTOPYYNTÖ 1 /

AMHA eli Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

Akavalaista edunvalvontaa suuhygienistien tarpeisiin

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

YT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Opiskelijan edut ja palvelut

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Osaaminen valvonnan näkökulmasta

LTOL. Lastentarhanopettajaliitto

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu Merja Söderholm, STM

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa monipuolisesti, asiakaslähtöisesti ja voimavaralähtöisesti

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015)

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI 12. kesäkuuta 2009

Opiskelijan edut ja palvelut

OPISKELIJAN EDUT JA PALVELUT

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava Tommi Grönholm

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki ja sen vaikutukset

Paremman työelämän asiantuntija

Hygieniahoitajan osaaminen ja Suomen koulutusjärjestelmä Suomen hygieniahoitajat ry:n jäsenilta

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Vanhuspalveluiden osaamistarpeet eri ammatti-ja tehtäväryhmissä

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Satakunnan vanhusneuvosto

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KOULUTUS

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

SOSIAALIHUOLLON AMMATTIHENKILÖIDEN VALVONTA

Päivitä ja pätevöidy

Terveydenhoitajan & kätilön ammatillisen osaamisen kuvaukset - osaamisalueet, tavoitteet ja keskeiset sisällöt

Hyvinvointityö kuntien vahvuudeksi -seminaari Vuokatti

Oppilaitosten vastuu- opiskelijahuolto

Ammatillisen koulutuksen reformi

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

Opiskeluterveydenhuolto ja sen kehittäminen. Susanna Fagerlund-Jalokinos

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Hätäkeskusammattilaisten liitto.

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

sosiaalialan menestystekijä

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Paremman työelämän asiantuntija

Reformi puheesta nostettua

KASPERI II hankkeen Osallisuuden helmet seminaari Terveiset Lasten Kaste osaohjelmasta

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

KUNTIEN JA SIUN SOTEN HYTE-

Valviran esittely. Adoptiokoulutus Helsinki Johtaja Katariina Rautalahti Ohjausosasto

EDISTETÄÄN TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA SEKÄ VÄHENNETÄÄN ERIARVOISUUTTA OTTAMALLA HYVÄT KÄYTÄNNÖT PYSYVÄÄN KÄYTTÖÖN

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn

Osaamisvaaka terveysalalle- työpaketin kehittämä moduulipohjainen prosessimalli EU/ETA-alueen ulkopuolelta saapuvan sairaanhoitajan pätevöitymiseen

Valtioneuvoston asetus

Terveydenedistämisaktiivisuus oppilaitoksissa. Vesa Saaristo Hyvinvoinnin edistäminen kouluissa ja oppilaitoksissa Helsinki

Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!

AMMATTITAITOA TÄYDENTÄVÄT TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Koulun ja nuorisotyön yhteistyö. Kanuuna kuntien nuorisotoimenjohtajille tehdyn kyselyn tulokset Lasse Siurala ja Piia Aho 19.5.

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen kehittäminen

Sosiaali- ja terveysvaliokunnan asiantuntijakutsu / lausuntopyyntö HE107/2015 vp klo 9.00.

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

Suoritettava tutkinto

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Virittäytymistä. NDCBoqA

Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Alumnitoiminnan organisointi - työelämän näkökulma

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

-koulutus Edupolissa. Eija Saarinko-Weidemann Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaasiantuntijoiden. Kuopio,

Vaikuttavia ratkaisuja vanhustyöhön

SOSIAALIHUOLLON AMMATTIHENKILÖIDEN VALVONTA

Valtioneuvoston asetus

Lastensuojelutarpeen ehkäisy peruspalveluiden yhteistyönä

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko

Transkriptio:

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

Suomen Geronomiliitto ry:n tavoitteet ja tehtävät Vahvistamme geronomien identiteettiä Geronomien valtakunnallinen järjestäytyminen ja geronomin identiteetin vahvistaminen omana erityisenä vanhustyön asiantuntijana. Vaikutamme ammatin arvostukseen Sosiaali- ja terveysalan osaamista kokoavan geronomi (AMK) -tutkinnon tunnettuuden ja arvostuksen lisääminen niin kunnissa, yksityisellä sektorilla kuin järjestöissä. Geronomien ammatillista osaamista vastaavien työmahdollisuuksien laajentaminen ja lisääminen. Edistämme tutkinnon rekisteröintiä Geronomi (AMK) -nimikkeen saaminen Valviran terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (Terhikki) laillistettuna terveydenhuollon ammattihenkilönä työmahdollisuuksien lisäämiseksi vanhustyön kentillä. Vahvistamme edunvalvontaa Yhteistyö Akavan Erityisalat ry:n kanssa geronomien ammatillisen ja työmarkkinaaseman turvaamiseksi työelämässä. Työttömyys ajan taloudellinen turva. Tarjoamme koulutusta Ammatillisen sekä edunvalvontakoulutuksen järjestäminen jäsenille.

Teemme työtä vanhustyön eteen Edistämme vanhusten hyvinvointia Ikääntyneiden etujen, oikeuksien ja tasaarvoisen aseman sekä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen. Syrjäytymisen ehkäisy. Geronomin osaamisalueet Hyvän ja osallistuvan vanhenemisen tukeminen, monialainen gerontologinen osaaminen. Ikääntyvien ihmisten hyvinvoinnin, sosiaalisen osallisuuden, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen voimavaralähtöisesti. Palvelujärjestelmän tuntemus, moniammatillinen ja ennaltaehkäisevä työote palvelu ohjauksessa. Vanhustyön johtaminen, tutkimus, innovaatiotoiminta sekä kehittäminen.

Jäsenelle kattavat ammattijärjestön edut Akavan Erityisalojen kautta Suomen Geronomiliiton jäsenet saavat työttömyysturvan, akavalaisen työehtosopimusedunvalvonnan, palkkaneuvontaa, lakimiehen apua työelämän kysymyksissä sekä jäsenkoulutuksia ja monia muita rahanarvoisia etuja matkavakuutuksesta urapalveluun. Akavalainen edunvalvonta Ansiosidonnainen työttömyysturva Lakimiespalvelu (esim. työsopimuksen tarkistus) Palkka- ja työsuhdeneuvonta Perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta Vastuu- ja oikeusturvavakuutus Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus Ammatillinen edunvalvonta Jäsenkoulutukset ja -tapahtumat Yhteenveto-lehti ja työelämäoppaat Ura- ja työnhakupalvelut Apurahat Akavalaisten lomapalvelut Akavalaisten ostoedut www.jäsenedut.fi -palvelun kautta Tutustu etuihin tarkemmin osoitteessa www.akavanerityisalat.fi Akavan Erityisalat ry Maistraatinportti 4 A 00240 Helsinki www.akavanerityisalat.fi

Liity jäseneksi! Mitä yhtenäisemmin geronomit järjestäytyvät, sitä enemmän geronomeilla on voimaa ajaa yhteisiä, ammatillisia etujaan. Näin geronomin ainutlaatuinen ja erityinen hyvän ikääntymisen asiantuntijuus ja vanhustyön osaaminen tulee näkyväksi ja tunnustetaan yhteiskunnassamme. Suomen Geronomiliitto ry on Akavan Erityisalat ry:n jäsenyhdistys. Jäsenmaksusi kattaa molempien järjestöjen palvelut. Suomen Geronomiliittoon voivat liittyä geronomi (AMK) -tutkinnon suorittaneet tai suorittavat. Liittyä voi Akavan Erityisalojen verkkosivujen kautta, www.akavanerityisalat.fi/liity

Tule kanssamme vahvistamaan geronomien asemaa ja tuet samalla vanhustyötä sekä ikääntyvien asemaa yhteiskunnassamme! Ota yhteyttä! info@suomengeronomiliitto.fi www.suomengeronomiliitto.fi