Oletko sinä seuraava cimcorpilainen?

Samankaltaiset tiedostot
Työvaatepalvelut Hyvää tyyliä Hyvää fiilistä Parasta työtä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Palveluliiketoimintaa verkostoitumalla

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Opettajan ja oppilaan roolit tarkastelun kohteena

Kotimainen kirjallisuus

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

@TEK_akateemiset Tuunia Keränen

Netel -yritysesittely. Netel on tietoliikenne- ja sähkönsiirtoverkkojen rakentaja ja ylläpitäjä pohjoismaissa.

KESÄTYÖKYSELY 2014 KESÄTYÖ- KYSELY

Ohjattua suorituskykyä.

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

LAATUA JA VAHVUUTTA, JOIHIN VOIT LUOTTAA

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

25.4. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040?

Liiketoimintakatsaus tammi-syyskuu 2018

Spandeck. UpRight INSTANT Zip-Up. telinejärjestelmä. Täyttää korkealla tehtävästä työstä annetun direktiivin vaatimukset

Markkinoillemenon valmistelu Case Ranska KiVi Tuomas Pahlman

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Kaipaako työnantaja kansainvälistä osaajaa?

ARKEA ROKKAA JA ROLLAA!

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

PAMin vetovoimabarometri PAMin vetovoimabarometri 2012

Baana pähkinänkuoressa

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Glaston Insight. Online palveluilla tuottavuuden parannus. Miikeal Leskinen

Suuria säästöjä elpo-elementeillä

Kuinka USA:n markkinoille?

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Strategian viimeistelyn askeleet

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia

Töihin Verohallintoon

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Co-Automation on alansa edelläkävijä automaation ja robotiikan hyödyntämisessä valmistavan teollisuuden automaatioratkaisuissa.

Vetovoimaa rakennusalalle

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI?

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Netel -yritysesittely. Tietoliikenne- ja sähkönsiirtoverkkojen asiantuntija Skandinaviassa vuodesta 2000.

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

Takeesta laadukkaaksi tuotteeksi joustavasti yrityksesi tarpeen mukaan.

VALITSE LUKIO-OPINNOT

Sepelitie Jyväskylä Puh Fax PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Erkki Moisander

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.

10 v. työkokemus teknologiaprojekteista, tiiminvedosta ja agile menetelmistä.

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Asiakas ja tavoite. Tekninen toteutus

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

3 ratkaisua perintää koskeviin haasteisiin

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan

HOMAG: Me olemme enemmän kuin osiemme summa

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

OPISKELIJOIDEN KESÄTYÖKYSELY 2009

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Rovaniemi

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Brändituotteella uusille markkinoille

Palvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä

VENÄJÄN TYÖSSÄOPPIMINEN

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Ihmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Työn kehittäminen, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen Kehitysvoimana arjen näkyväksi tekeminen

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Salo Ulla Soukainen

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset

Erikoistuminen ja automaatio teknologiateollisuudessa. Pemamek Oy Ltd Kimmo Ruottu. Sales Director, Scandinavia & Germany

ohjekortti #1 Tämä on ehto. Kun se täyttyy pelissä, seuraa tämän siirron sääntöjä.

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ OSAVUOSIKATSAUS YLEISELEKTRONIIKKA OYJ OSAVUOSIKATSAUS KLO 09:15

Microsoft, Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita

lindab väliseinärangat Lindab RdBX väliseinärangat

Transkriptio:

Oletko sinä seuraava cimcorpilainen? Cimcorpin kanssa voit kasvaa, oppia ja valloittaa maailmaa kasvuyrityksen mukana. Mukavien työkavereiden ja yhteishengen ansioista työtä tehdään isolla sydämellä ja innovaatioita syntyy parhaimmillaan flow-tilassa. Tule rakentamaan kanssamme intralogistiikan tulevaisuutta. Vuotta 40 40 5 Toimitettua ratkaisua Maata Maanosaa 2

Kansainvälinen näköalapaikka Maailma on erilainen täältä katsottuna 40 vuoden kokemus tuo varmuutta ja uskallusta ajatella uudella tavalla. Vaikka teemmekin intohimoisesti työtä asiakkaan haasteiden parissa, emme silti unohda huumorin ja hyvän yhteishengen tärkeyttä. Emme ole robotteja, vaikka niiden kanssa työskentelemmekin. Uskomme, että erilaisuus on voimavara ja näemme paljon vaivaa, jotta meillä työskentelevät ihmiset viihtyisivät työssään. Tyytyväiset ihmiset, paremmat projektit - niin yksinkertaista se on. 3

Olemme suuri softatalo Kuinka monta insinööriä maailmaan mahtuu? 70 MEUR KONSERNIN LIIKEVAIHTO 80 OHEJLMISTOSUUNITTELIJOITA Me tarjoamme kansainvälisen näköalapaikan intralogistiikan alati liikkuvalle kentälle. Suunnittelemme kokonaisuuksia, joissa ohjelmisto-osaaminen ja robotiikka vetävät yhtä köyttä, optimoiden asiakkaidemme materiaalivirtoja. Albert Einstein on sanonut: "Kaikki tulisi tehdä niin yksinkertaiseksi kuin mahdollista, mutta ei yhtään sitä yksinkertaisemmaksi. Tämä, jos jokin, on taitolaji. Se on myös meidän intohimomme. 13% NAISIA 2/3 INSINÖÖRIEN OSUUS HENKILÖSTÖSTÄ 300 KONSERNIN HENKILÖSTÖ 4 TILASTODATA 8/2015

14 vuotta KESKIMÄÄRÄINEN TYÖSUHTEEN PITUUS 350 000 riviä PROGRESS- TAI JAVA -KOODIA PER PROJEKTI "Olen suunnitellut valmistettavia osia, valmistanut itse toisten suunnittelemia osia eri valmistusmenetelmiä käyttäen, ottanut valmistettuja osia vastaan varastossa ja asentanut niitä koneisiin. Olen valvonut miljoonien eurojen arvoisten järjestelmien asentamista, jossa kaikki perustuu edellisten vaiheiden onnistumiseen." Heikki Malmi Lue Heikin tarina seuraavalla sivulla» 5

Urakehitys Heikin tie lopputyön teosta kansainväliseen kauppaan "Sain kimmokkeen insinööriopintoihin työskenneltyäni lukioikäisenä asennustehtävissä maalinsävytyskoneita valmistaneessa yrityksessä. Tein opintojeni lopputyön Cimcorpille ja sain valmistumisen jälkeen täältä myös töitä mekaniikkasuunnittelussa. Alusta asti minulle oli selvää, että haluan edetä ja kehittyä. Matkustelu kiinnosti ja kateellisena kuuntelin työkavereiden huikeita tarinoita mielenkiintoisilta työmatkoilta eri kulttuureista ja paikoista. Etenin ja pääsin töihin asiakastukiosastolle. Suunnittelin huoltoja ja projekteja ja kävin yksin tai ryhmässä myös toteuttamassa omalta suunnittelupöydältä lähteneet työt. Osaamisen kehittyessä pääsin mukaan yhä suurempiin projekteihin ja sain vastuuta projektipäällikkönä. Vuoden 2015 lopussa siirryin myyntiryhmään myyntipäälliköksi, vastuualueenani Suomi ja Venäjä. Olen käyttänyt omassa työssäni hyödykseni työhistoriaani, ja kaikki sieltä saadut kokemukset ovat auttaneet ymmärtämään projektikokonaisuuksia. Pyrin keskittymään vahvuuksiini. Kaikkea ei tarvitse osata, kun ympärillä on ammattitaitoisia henkilöitä, joilta voi aina kysyä neuvoja. Lähtökohtani on, että omalla työlläni kunnioitan muun työyhteisön työskentelyä. Työnantajana Cimcorp on antanut minulle mahdollisuuden ja työkalut kehittyä ja kasvaa yrityksen mukana. Työtehtäviäni olen hoitanut 24 maassa ja 44 kaupungissa. Suosittelen siis käyttämään kaiken liikenevän ajan kielten opiskeluun. Ainoat rajat maailmassa ovat enää piirrettyinä karttapohjiin. " Heikki Malmi Cimcorpilla vuodesta 2007 6

"Logic will get you from A to B Imagination will take you everywhere." Albert Einstein 7

Kuinka cimcorpilainen oletkaan? Ota kuviosta pois kolme tikkua siten, että jäljelle jää kolme yhtä suurta neliötä. Tänään Sinun aikasi kanssamme alkaa? 2014 Japanilainen perheomisteinen yritys Muratec Cimcorpin omistajaksi Yksinkertaistamalla saamme aikaan toimivampia kokonaisuuksia. Jos olet rohkea, innovatiivinen ja intohimoinen ongelmanratkaisija, tahdomme sinut joukkoomme! Tutustu avoimiin tehtäviin kotisivuillamme ja ota yhteyttä. 2000 1990-luvulla toimimme osana sveitsiläistä Swisslogia Keskitymme enemmissä määrin asiakkaidemme tavaravirran sujuvuuden parantamiseen... 1986 Cimcorp Oy perustetaan cimcorp.com/careers CimcorpOy / CimcorpNA cimcorp-oy / cimcorp-north-america 1980-luvulla ensikosketus USA:n markkinoille Toimitimme ensimmäisen projektimme vuonna 1976 8