Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely
Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme auttavat sinua löytämään sopivimmat ratkaisut yrityksesi ja työntekijäsi osaamisen kehittämiseen. Oppisopimuksesta on moneksi!
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Kaksitoista jäsenkuntaa, joiden alueella yli 210 000 asukasta. Hankasalmi Joutsa Jyväskylä Jämsä Keuruu Kuhmoinen Laukaa Luhanka Muurame Petäjävesi Toivakka Uurainen Jäsenkunnat muodostavat yhtymävaltuuston, joka valitsee Jyväskylän koulutuskuntayhtymän hallitukseen yhdeksän jäsentä. Henkilöstön määrä on noin 1 250.
Jyväskylän koulutuskuntayhtymäkonsernin organisaatio 1.1.2015
Suomalainen koulutusjärjestelmä Tohtorin tutkinto Lisensiaatin tutkinto Ylemmät korkeakoulututkinnot Alemmat korkeakoulututkinnot Yliopistot Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot Työkokemus Ammattikorkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulut Ylioppilastutkinnot Lukiot Perusopetuksen lisäopetus Ammatilliset perustutkinnot Ammattiopistot, Aikuisopistot, Oppisopimuskeskukset Perusopetus Esiopetus Erikoisammatti-tutkinnot Ammattitutkinnot Aikuisopistot Oppisopimuskeskukset Työkokemus
Jyväskylän oppisopimuskeskuksen henkilöstö
Oppisopimuskeskus Suunnittelee oppisopimukset yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Huolehtii yhteistyön toimivuudesta opiskelijan, työpaikan ja oppilaitoksen välillä. Maksaa työnantajalle koulutuskorvausta ja opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Seuraa oppisopimuskoulutuksen etenemistä. Tukee osapuolia oppisopimuksen toteuttamisessa.
Oppisopimuskoulutuksen rahoitus TE-toimisto, Kela, vakuutusyhtiö jne. Opetusja kulttuuriministeriö Oppisopimus -keskus Koulutuskorvaus Yksikköhinta Opintososiaaliset edut Työnantaja Palkka Opiskelija Palkkatuki, kuntoutusraha jne. Tietopuolisen koulutuksen hankinta Oppilaitos Tutkintomaksu
Kuvaus oppisopimustoiminnasta OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JOHTAMINEN, VALVONTA JA KEHITTÄMINEN YRITYS- JA MUU ORGANISAATIOYHTEISTYÖ, SEURANTA JA ARVIOINTI, RAPORTOINTI OSAAMIS- TARVE työnantajat työntekijät yrittäjät toimialat OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN EDELLYTYSTEN VARMISTAMINEN SUUNNITTELU HENKILÖ- KOHTAINEN OPISKELU- OHJELMA O P P I S O P I M U S OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN TUTKINTO- TILAISUUDET OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN PÄÄTTÄMINEN VAIKUT- TAVUUS yrityksen ja muun organisaation osaamispääoman ja tuottavuuden kasvu yksilön osaamispääoman lisäys HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA / HENKILÖKOHTAISTAMINEN (kolmivaiheinen) LAIT, ASETUKSET, MÄÄRÄYKSET JA OHJEET PALAUTE
Perusasioita oppisopimuksesta Työnantajan ja opiskelijan välinen sopimus, jonka oppisopimuskeskus vahvistaa Voi olla myös yrittäjän ja oppisopimuskeskuksen välinen sopimus Perustuu työsuhteeseen tai yrittäjyyteen Työtehtävissä on voitava oppia alan keskeisiä tietoja ja taitoja Sisältää myös opiskelua oppilaitoksessa Suunnitellaan aina yksilöllisesti: huomioon otetaan aiempi koulutus ja kokemus sekä oppisopimustyöpaikan mahdollisuudet
Oppisopimuksella voi opiskella Ammatillinen perustutkinto, kesto 2-3 v Ammattitutkinto, kesto 1,5-2 v Erikoisammattitutkinto, kesto 1,5-2 v Tutkinnon osa/osat, kesto 4-12 kk Tietyin edellytyksin ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, kesto 4-12 kk
Oppisopimuskoulutus soveltuu Uusille työntekijöille Alan vaihtajille Työntekijöille, joilta puuttuu koulutus tai se on jäänyt kesken Työntekijöille, jotka haluavat kehittyä ammatissaan Yrittäjille, jotka haluavat kehittää itseään ja yritystoimintaansa
Oppisopimuksella osaamista ja kasvua liiketoimintaan
Oppisopimuspalvelut työnantajalle
Koulutustarpeen kartoitus Sisällön räätälöinti Oppisopimus solmitaan Oppisopimus pähkinänkuoressa
Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Koulutuksen suunnittelu Koulutuksen käynnistäminen Koulutusvaihe Tutkinto LÄHTÖ Työpaikalla tapahtuva oppiminen MAALI Startti Opiskelija ja työpaikkaohjaaja Tietopuolinen koulutus Tutkintotilaisuudet Todistus Työnantaja rekrytoi uuden työntekijän tai työnantaja ja työn-tekijä keskustelevat oppisopimusmahdollisuudesta. Yrittäjä haluaa kehittää osaamistaan. Oppisopimuskeskus antaa perustietoa. Oppisopimuskeskus sopii koulutuksen käynnistämisestä ja koordinoi koulutusta. Työnantaja ja työntekijä solmivat oppisopimuksen ja työsopimuksen, joka on voimassa koko koulutuksen ajan. Oppisopimusopiskelija tekee yrityksessä ammattiinsa liittyviä työtehtäviä. Opiskelija saa työpaikkaohjausta. Opiskelija saa tietopuolista opetusta oppilaitoksessa. Työpaikkakouluttaja ja tietopuolisen koulutuksen opettaja ohjaavat oppimista ja antavat opiskelijalle palautetta. Koulutuksen jälkeen opiskelija on suorittanut perus-, ammatti- tai erikoisammatti-tutkinnon.
Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja ohjaus
Työpaikkakouluttaja on tukena työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa Ohjaustyötä tekevien tietopankki:
OPPISOPIMUS- KESKUS
Oppisopimus on yhteistyötä Oppisopimuskeskus Oppiva työntekijä Työpaikka Oppilaitos
Miten päästä alkuun? Oppisopimuskoulutuksen on jatkuva haku! Ota yhteyttä työnantajaan ja kysy työpaikkaa. Ota yhteyttä oppisopimuskeskukseen. Tietoa oppisopimuksesta saat oppisopimuskeskuksesta. Jos olet jo työelämässä, keskustele työnantajasi kanssa oppisopimuksesta. Reitti oppisopimuksen käynnistämiseen on valmiina!
Asiakaslupauksemme: Etsimme aina sinun tilanteeseesi parhaiten sopivan ratkaisun.
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C PL 472, 40101 Jyväskylä Lisätietoja www.jao.fi oppisopimus@jao.fi Oppisopimus-Online 040 341 5182 Olemme myös Facebookissa, seuraa meitä siellä!
Jyväskylän oppisopimuskeskus lukuina
Jyväskylän oppisopimuskeskus lukuina 2016 Opiskelijamäärä 1947 Aloittaneet opiskelijat 2015 766 2016 968 Suoritetut tutkinnot 519 86 % kaikista tutkintotavoitteisista Uutena työ- suhteena aloittaneet 2015 217 2016 249 Aikuisia Nuoria 4,2 Työnantajayhteistyö Palkkatuki rekrytoinnin Työllistyminen Työelämälle maksettu tukena koulutuksen jälkeen koulutuskorvaus 2015 49 % Yrittäjän oppisopimuksia 262 70 % 30 % (alle 30v.) 73 % 2016 62 % Purkautuneet Liikevaihto 4 % Eri tutkintoja 136 740 =koulutuskumppania 1,1 M 5,2 M Opiskelijapalaute,ka Työnantajapalaute, ka 4,2
Tunnuslukuja vv. 2014-2016 Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Opiskelijamäärä: Aloittaneita 914 766 968 Opiskelijamäärä: Koulutuksessa olevia 1997 1927 1947 Yrityksiä ja yhteisöjä koulutusyhteistyössä 751 746 740 Suoritettuja perustutkintoja 141 156 140 Suoritettuja ammattitutkintoja 142 184 140 Suoritettuja erikoisammattitutkintoja 103 98 239 Työllistyminen oppisopimuksen alkaessa 343 (37 %) 217 (28 %) 249 (26 %) Oppisopimuksen päättyessä rekrytoiduista työllistyi 70 % 75 % 73 % Henkilöstöä 15 16 15
Talouden tunnuslukuja vv.2014-2016 Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Tulorahoitus 5,7 milj. 5,5 milj. 5,2 milj. Työnantajille maksetut koulutuskorvaukset 1,4 milj. 1,3 milj. 1,1 milj. Tietopuolisen koulutuksen hankinta 2,6 milj. 2,8 milj. 2,6 milj. - Sisäiset ostot 1,7 milj. 1,8 milj. 1,5 milj. - Ulkoiset ostot 0,9 milj. 1,0 milj. 1,1 milj. Opiskelijoille maksetut opintoetuudet 0,2 milj. 0,2 milj. 0,2 milj. Kehittämistoiminta 328 000 293 000 160 000
Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa käytössä olevat tutkinnot v. 2016 Perustutkinnot 38 Ammattitutkinnot 63 Erikoisammattitutkinnot 35 Yhteensä eri tutkintoja 136
Suosituimmat perustutkinnot vv.2014-2016 2014 Sosiaali- ja terveysalan pt Liiketalouden pt 125 125 Kiinteistöpalvelujen pt 58 2015 Sosiaali- ja terveysalan pt 111 Liiketalouden pt 101 Kiinteistöpalvelujen pt 48 2016 Sosiaali- ja terveysalan pt 109 Liiketalouden pt 97 Kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt 37 Perustutkintoja voimassa v. 2014 yhteensä 639. Perustutkintoja voimassa v. 2015 yhteensä 582. Perustutkintoja voimassa v. 2016 yhteensä 531.
Suosituimmat ammattitutkinnot vv.2014-2016 2014 Laitoshuoltajan at 88 Taloushallinnon at 53 Myynnin at 45 2015 Yrittäjän at Myynnin at Laitoshuoltajan at 53 57 55 2016 Lähiesimiestyön at 110 Yrittäjän at 95 Laitoshuoltajan at 85 Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2014 yhteensä 593. Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2015 yhteensä 533. Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2016 yhteensä 639.
Suosituimmat erikoisammattitutkinnot vv.2014-2016 2014 Johtamisen eat 99 Tuotekehittäjän eat 68 Yritysjohtamisen eat 56 2015 Johtamisen eat Yritysjohtamisen eat 92 92 Tuotekehittäjän eat 69 2016 Yritysjohtamisen eat 122 Tuotekehittäjän eat 101 Johtamisen eat 69 Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2014 yhteensä 507. Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2015 yhteensä 468. Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2016 yhteensä 546.
Alkaneet oppisopimukset vv.2014-2016 600 590 500 452 446 400 343 300 249 200 217 100 119 103 129 0 Uudessa työsuhteessa aloittaneet Työssä olevat Yrittäjät Alkaneet 2014, kaikki yhteensä 914 Alkaneet 2015, kaikki yhteensä 766 Alkaneet 2016, kaikki yhteensä 968
Alkaneet oppisopimukset vv. 2014-2016, uusi työsuhde, työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Uudessa työsuhteessa aloitti yhteensä 343 217 249 Yritys 217 63 % 147 68 % 152 61 % Kunta, valtio 52 15 % 47 22 % 50 20 % Yhdistys, säätiö, järjestö 74 22 % 23 10 % 47 19 %
Alkaneet oppisopimukset vv. 2014-2016, työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Kaikki alkaneet yhteensä 914 766 968 Yritys 539 59 % 456 60 % 537 56 % Kunta, valtio 273 30 % 268 35 % 351 36 % Yhdistys, säätiö, järjestö 102 11 % 42 5 % 80 8 %
Voimassa olevat oppisopimukset vv. 2014-2016 1200 1000 1016 1000 1072 800 600 783 695 613 400 200 198 232 262 0 Uudessa työsuhteessa aloittaneet Työssä olevat Yrittäjät Voimassa olevat 2014, kaikki yhteensä 1997 Voimassa olevat 2015, kaikki yhteensä 1927 Voimassa olevat 2016, kaikki yhteensä 1947
Voimassa olevien oppisopimusten tutkintotaso vv. 2014-2016 2014 2015 2016 Perustutkinnot, 31 % Ammattitutkinnot, 30 % Erikoisammattitutkinnot, 25 % Tutkinnon osa/osat, 5 % Muu lisäkoulutus, 9 % Perustutkinnot, 30 % Ammattitutkinnot, 28 % Erikoisammattitutkinnot, 25 % Tutkinnon osa/osat, 9 % Muu lisäkoulutus, 8 % Perustutkinnot, 27 % Ammattitutkinnot, 33 % Erikoisammattitutkinnot, 28 % Tutkinnon osa/osat, 9 % Muu lisäkoulutus, 3 %
Oppisopimusten määrällinen kehitys vv.2012-2016, voimassa olevat 2000 2053 1972 1997 1927 1947 1500 1000 500 0 2012 2013 2014 2015 2016
Kuntatilasto, vv.2014-2016, opiskelijan kunnan mukaan, voimassa olevat 1400 1200 1252 1197 1192 1000 800 600 400 200 0 144 158 158 158 94 103 108 123 99 65 67 82 Jyväskylä Laukaa Keuruu Jämsä Muurame 2014 2015 2016
Kuntatilasto, vv. 2014-2016, opiskelijan kunnan mukaan, voimassa olevat 60 50 50 40 35 38 34 30 20 10 27 22 28 14 15 25 27 22 21 25 19 16 16 9 0 0 0 0 Petäjävesi Hankasalmi Uurainen Joutsa Toivakka Kuhmoinen Luhanka 2014 2015 2016
Kuntatilasto, vv. 2014-2016, työnantajan kunnan mukaan, voimassa olevat 1400 1200 1214 1172 1201 1000 800 600 400 200 0 149 85 108 118 122 98 87 82 90 59 55 54 Jyväskylä Keuruu Jämsä Laukaa Muurame 2014 2015 2016
Kuntatilasto, vv. 2014-2016, työnantajan kunnan mukaan, voimassa olevat 40 34 31 30 20 23 25 24 24 24 19 17 26 15 14 10 11 11 8 10 9 7 0 0 0 0 Petäjävesi Hankasalmi Joutsa Toivakka Uurainen Kuhmoinen Luhanka 2014 2015 2016
Opiskelijoiden ikäjakauma vv. 2014-2016 400 350 344 300 250 200 150 308 318 276 278 275 305 272 265 276 267 305 257 228 220 213 211 210 179 167 151 100 108 89 90 71 96 92 50 0 Alle 20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 Yli 56 2014 2015 2016
Tutkinnon suorittaneet opiskelijat vv. 2014-2016 250 239 200 184 150 132 142 151 139 140 100 103 98 50 0 9 5 1 2014 2015 2016 Perustutkinto Perustutkinto, OPS Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto
Oppisopimusten purkautumisprosentti 7% 6% 6% 5% 5% 4% 3% 4% 4% 4% 2% 1% 0% 2012 2013 2014 2015 2016
Oppisopimuskoulutuksen päättymisen jälkeen työllistyneet (luvut otettu uudessa työsuhteessa aloittaneista) 100% 80% 60% 72% 77% 70% 75% 73% 40% 20% 0% 2012 2013 2014 2015 2016
Palkkatuella työllistyneet vv. 2014-2016 oppisopimuskoulutuksen aloittaneet 2014: Palkkatuella yhteensä 300 (87 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita 343. 2015: Palkkatuella yhteensä 107 (49 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita 217. 2016: Palkkatuella yhteensä 155 (62 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita 249. 2014 2015 2016 Perustutkinnot, 166 Ammattitutkinnot, 97 Erikoisammattitutkinnot, 14 Muu lisäkoulutus, 23 Perustutkinnot, 72 Ammattitutkinnot, 28 Erikoisammattitutkinnot, 3 Muu lisäkoulutus, 4 Perustutkinnot, 100 Ammattitutkinnot, 45 Erikoisammattitutkinnot, 2 Muu lisäkoulutus, 8
Palkkatuella työllistyneet vv. 2014-2016 nuorten ja aikuisten osuus Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Palkkatuella yhteensä, joista 300 107 155 Alle 30 v 190 63 % 70 65 % 87 56 % Yli 30 v 110 37 % 37 35 % 68 44 %
Palkkatuella työllistyneet vv. 2014-2016 työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Palkkatuella yhteensä, joista 300 107 155 Yritys 191 64 % 57 53 % 92 59 % Kunta, valtio 37 12 % 32 30 % 27 18 % Yhdistys, säätiö, järjestö 72 24 % 18 17 % 36 23 %
Palkkatuki ja työllistyminen oppisopimuksen jälkeen 250 200 202 210 150 141 156 159 111 100 50 0 2014 2015 2016 Koulutuksen päättäneet Työllistyneet
Kiitos!