Toimistosihteerin (vakanssi ) lakkauttaminen ja sovellusasiantuntijan vakanssin ( ) perustaminen

Samankaltaiset tiedostot
Hallintopalvelun esimiestehtävien organisointi, hallintoasiantuntijan työsopimussuhteen lakkauttaminen ja viran perustaminen ( )

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Rakennustarkastajan viran ( )perustaminen

Järvenpää Pöytäkirja 19/ ( 12) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02)

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Kiinteistölautakunta Vp/

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Palkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu asti voimassa olevan KVTES liitteen 1 rakenne on:

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Valtuusto

Organisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt

Kokemäen kaupungin henkilöstöstrategian hyväksyminen 242/020/2013

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 16/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Valmistelija: kaupunkikehityspäällikkö Mika Mannervesi, p

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto

Organisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt

1 Määräysten soveltaminen

Hallitus HÄMEENKYRÖN HYVÄN HALLINNON OHJE

Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä

Liikelaitoksen toimitusjohtajan ratkaisuvalta. Hallintosääntöön on lisätty seuraava uusi säännös:

Lausunto hallituksen esitysluonnoksesta kuntalain muuttamisesta, lausuntopyyntö , VM057:00/2016

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa:

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC

Tätä johtajasopimusta voidaan tarkistaa sopijaosapuolten yhtäpitävällä suostumuksella. Iin kunta edustajanaan kunnanhallitus (jäljempänä kunta)

Esittelijä: kaupunginjohtaja Juha Majalahti

Kokouskäytännöistä Kristiina Heinonen-Kuusela kaupunginsihteeri

Rakennus- ja ympäristölautakunta Rakennustarkastajan viran perustaminen 1238/ /2015

VES: Soveltamisala

KH 6 Kunnanhallitus Valmistelija: kunnansihteeri Peter Stenvall, peter.stenvall(at)sipoo.fi

Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Sotkamon kunnan hallintosääntö alkaen

Konsernihallinnon tehtäväjärjestelyt strategia- ja rahoitusjohtajan vastuualueella. Esittelijä: Kaupunginjohtaja Jarva Kimmo

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Hallintosäännön täydentäminen osa-aikaisen puheenjohtajan palkkaa ja muita ehtoja sekä kaupunkikehityslautakunnan toimivaltaa koskevilla lisäyksillä

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

Kliininen urakehitys ja palkka

HARJAVALLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 2017

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 35/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 7550/ /2015

Hallintosäännön uudistaminen ja organisaatiomuutoksen valmistelu. Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 Sivu 17 (21) Valtuusto. Lapunmäen koulu, kuvaamataito- ja käsityöluokka, B varavaltuutettua

Esittelijä / valmistelija / lisätietojen antaja: sivistysjohtaja Silja Silvennoinen puh.(09) tai sähköposti

KVTESn II luvun 17 :n mukaiset työnantajan edustajat Uudenmaan liitossa ja ylimmän johdon palkkausohjeen hyväksyminen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 157/ /2014. Kaupunginhallitus

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Uuden sukupolven organisaatio

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

Tarkentava virka- ja työehtosopimus vuoden 2018 virastoerän toteuttamisesta

Kemijärven kaupungin organisaatio- ja päätöksentekorakenne

TES: PL: 01 Liite 1

Talous-ja henkilöstöhallinnon keskittäminen, vakanssien nimikkeiden muutokset

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Liite: Ehdotus hallintosäännöksi

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja konserniohjeen tarkistaminen

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

Helsingin kaupunki Esityslista 13/ (5) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

14 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus ja työjärjestyksen hyväksyminen. 17 Vapaa-ajanlautakunnan lausunto hallintosääntöluonnokseen

2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja

OUKA/10235/ / Henkilörekisterin nimi Luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden sidonnaisuusrekisteri (Kuntalaki 84 )

Helsingin kaupunki Esityslista 7/ (5) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

HE 28/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uuden

Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö /00.01.

KTM 11/110/2002 VES:

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ ALKAEN (LUONNOS)

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN

Helsingin kaupunki Esityslista 24/ (6) Kaupunginhallitus Kj/

Espoon kaupunki Pöytäkirja 46. Valtuusto Sivu 1 / 1

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 26/ (6) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

KAJAANIN KAUPUNGIN KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ

Controllerin viran täyttäminen

Niiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Rakennusvalvontavirasto 4/

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi julkisen hallinnon tiedonhallinnasta sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Tehtävän vaativuuden arviointi TVA Arviointijärjestelmä ja sen kuvaus

Kaupunginhallitus Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö / /2017 KHALL

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 15/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 3220/ /2014

7958/17 ip/elv/jk 1 DG G 2A

APULAISKAUPUNGINSIHTEERIN REKRYTOINTI JA KONSERNIHALLINNON UU- DELLEENJÄRJESTELY. Stpj , 10

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2014 Sivu 26 (36) Valtuusto. Konneveden kunnantalo, Konnevesisali. 6 varavaltuutettua

TES: Soveltamisala

Kirkkonummen pääkirjaston peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelman hyväksyminen ja hankkeen sijoittaminen investointiohjelmaan

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 24/ (7) Kaupunginhallitus Kj/

TURVATEKNIIKAN KESKUS TUKES - PALKKAUSJÄRJESTELMÄ

Haminan kaupunginhallitus

Seurakuntien yhdistymiset ja palkkojen harmonisointi Kirkon työmarkkinalaitos

3 Konsernijaoston pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

Transkriptio:

Henkilöstöjaosto 29 14.03.2017 Henkilöstöjaosto 69 18.04.2017 Henkilöstöjaosto 78 18.05.2017 Kaupunginhallitus 259 29.05.2017 Toimistosihteerin (vakanssi 140 018) lakkauttaminen ja sovellusasiantuntijan vakanssin (140 018) perustaminen 323/01.01.00.04/2017 Henkilöstöjaosto 14.03.2017 29 (02) 778 2020 Toimistosihteerin vakanssi (nro 140 018) sijoittuu keskitettyyn hallinto- ja toimistopalveluun toimistopalvelutiimiin. Tehtävän tarkoitus on ollut toimielinten kokoustoimintaan ja muuhun hallinnolliseen toimintaan liittyvät toimistotehtävät sekä asianhallintajärjestelmien pääkäyttäjätehtävät ja käytön koulutus. Keskeiset tehtävät ovat olleet seuraavat: -toimielinten kokousasiakirjojen ja täytäntöönpanoasiakirjojen valmistus ja toimielinten intran tietojen ylläpito -valtuuston päätösten täytäntöönpanoluettelon valmistelu ja täytäntöönpano-ohjaus kaava-asioita lukuun ottamatta -asianhallintajärjestelmän pääkäyttäjätehtävät, koulutusten järjestäminen ja järjestelmän kehittäminen -valtuuston äänestysjärjestelmän käyttäjätehtävät kokouksessa -Digium-kyselyjen toteutus ja muut tekstinkäsittelypalvelut Toimistosihteerin tehtävässä toimii Pauliina Raussi-Lund. Hänen työtehtävänsä ovat hallinnollisen toiminnan sähköistymisen myötä muuttuneet tukitehtävistä asiantuntijatehtäviksi ja vastuutehtäviksi sekä hänen henkilökohtaisen osaamisensa että myös organisaation tarpeiden johdosta. Organisaatiossa tarvitaan tiedonhallinnan ja asiakirjahallinnan laadun turvaamiseksi asiantuntijatason osaamista. Kysymys on toisaalta käytössä olevien järjestelmien pääkäyttäjätehtävistä ja näiden järjestelmien jatkuvasta kehittämisestä. Entistä tärkeämpää on kuitenkin seurata uusia digitaalisia järjestelmiä, joita voidaan ottaa käyttöön työn tehostamiseksi. Tietotekniikka muuttuu nopeasti ja tulee huolehtia siitä, että organisaation käytössä on ajanmukaiset järjestelmät, jotka otetaan käyttöön suunnitellusti tietoturvasta ja tietosuojasta huolehtien.näillä perusteilla Raussi-Lundin kanssa on neuvoteltu uudesta tehtäväkuvasta, nimikemuutoksesta ja palkan tarkistamisesta tehtävän vaativuutta vastaavaksi. Uudeksi nimikkeeksi esitetään sovellusasiantuntija. Tehtävän tarkoitus on asiakirjahallintaa ja luottamushenkilöiden kokoustoimintaa palvelevien digitaalisten järjestelmien pääkäyttäjätehtävät, koulutus- ja ohjaustoiminta sekä järjestelmien kehittäminen sekä uusien järjestelmien käyttöönoton suunnittelu sekä kokoustoimintaan liittyvät toimistotehtävät.

Keskeisimmät tehtävät ovat seuraavat: -asiakirjahallintaan ja kokoustoimintaan liittyvien käytössä olevien digitaalisten järjestelmien pääkäyttäjätehtävät, koulutus- ja ohjaus, yhteydenpito järjestelmätoimittajiin ja uusien järjestelmien käyttöönoton suunnittelu -toimielinten kokousasiakirjojen ja täytäntöönpanoasiakirjojen valmistus ja toimielinten intran tietojen ylläpito -valtuuston päätösten täytäntöönpanoluettelon valmistelu ja täytäntöönpano-ohjaus kaava-asioita lukuun ottamatta -valtuuston äänestysjärjestelmän käyttäjätehtävät kokouksessa -Digium-kyselyjen toteutus ja muut tekstinkäsittelypalvelut Tehtäväkohtaiseksi palkaksi esitetään 2750 /kk. Vertailukohtana palkkauksen määrittämisessä viitataan henkilöstöjaoston päätökseen 24.1.2017 13 arkiston projektityöntekijän palkan vahvistamisesta. Arkistoijan vakanssi on vuoden 2015 tehtävien vaativuuden arvioinnissa määritelty hinnoittelukohdan 01TOI060 vaativuustasolle 2. Vakanssi esitetään siirrettäväksi hinnoittelukohdalle 01ASI040 vaativuustasolle 2. Pauliina Raussi-Lundin kanssa on käyty asiaa koskevat neuvottelut ja hän hyväksyy ehdotuksen. Raussi-Lundin nykyinen tehtäväkohtainen palkka on 2372,36 /kk. Mikäli henkilöstöjaosto hyväksyy palkkausta koskevan ehdotuksen, ehdotetaan kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus hyväksyy nimikkeenmuutoksen. Hallintopalvelun organisoinnista on valmisteltu tämän lisäksi kaksi muuta tehtävien vaativuuden, nimikkeiden ja palkkauksen muutosta. Muutosten tavoitteena on lisätä asiantuntijatason osaamista, kehittää sähköisiä toimintatapoja, tiedonhallintaa ja asiakirjahallintaa sekä turvata resursseja hyvään hallintoon ja lähiesimiestyöhön. Muutokset ehdotetaan tulevan voimaan 1.5.2017. Hallintosäännön 8 2:n mukaan henkilöstöjaosto päättää henkilöstön palkkauksen harkinnanvaraisista ja työn vaativuuden muutoksiin perustuvista muutoksista. Hallintosäännön 36 :n mukaan kaupunginhallitus päättää kaupunginhallituksen alaisen henkilöstön nimikemuutoksista ja palkkaukseen vaikuttavista nimikemuutoksista. Esimiehen tehtävä on sopia tehtäväkuvasta työntekijän kanssa ja vahvistaa tehtäväkuvaus. Tehtävien vaativuuden muutos toteutetaan edellyttäen, että henkilöstöjaosto ja kaupunginhallitus hyväksyvät palkkausta ja nimikemuutosta koskevat ehdotukset. Henkilöstöjaosto päättää sijoittaa sovellusasiantuntijan vakanssin (140018) hinnoittelukohdan 01TOI060 vaativuustasolle ja vahvistaa toimistosihteeri Pauliina Raussi-Lundin tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2605,99 /kk edellyttäen, että kaupunginhallitus hyväksyy esitetyn tehtävien

vaativuuteen perustuvan nimikemuutoksen. Asia palautettiin uudelleen valmisteluun. Henkilöstöjaosto 18.04.2017 69 (02) 778 2020 Asian palauttamisen jälkeen kaupunginhallitus kävi palkkausta koskevan linjauskeskustelun. Tämän jälkeen johtoryhmä linjasi 4.4.2017 käymässään neuvottelussa työnantajan näkemyksen palkantarkistuksiin. Johtoryhmä ei kyseenalaistanut sovellusasiantuntijan vakanssin tarpeellisuutta. Vakanssia ei kuitenkaan rinnastettu asiantuntijatehtäväksi, vaan katsottiin, että palkan tulisi määräytyä vaativimpien toimistotehtävien palkkauksen mukaisesti siten, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi ehdotetaan 2578,36 /kk. Lisäperusteluna vakanssin vaativuudesta ja tarpeellisuudesta on, että tehtävän sisältö tukee hallintotoiminnan ja päätöksentekoprosessien sähköistämistä ja kehittämistä. Uusi kuntalaki tuo lisävaatimuksia päätösten sähköiselle julkaisemiselle. Toisaalta EU:n tietosuoja-asetus lisää henkilötietojen suojaamisen tarvetta. Uusien toimintatapojen käyttöön ottaminen vaatii hallinnolta asiantuntevia ja riittäviä resursseja. Lisäksi jo käytössä olevien järjestelmienkin osalta on usein selvitettävää ja yhteydenpitoa ohjelmistotoimittajiin. Raussi-Lundin tehtäviin sisältyy niin henkilöstön kuin luottamushenkilöiden kouluttamista järjestelmien käytössä. Näin ollaan vältytty kouluttajaosaamisen ostamiselta ja saatu sitä kautta säästöjä. Todetaan vielä, että Pauliina Raussi-Lundin tehtäviin on siirtynyt tiedottajan ja hallintoasiantuntijan tehtäviä mm. valtuuston päätösten täytäntöönpanon valmistelutehtävät ja valtuuston kokousten äänestyslaitteiston käyttäjätehtävät ilman palkkauksen muutosta. Toimistosihteerin nimikkeen muuttamisesta sovellusasiantuntijaksi tehdään ehdotus kaupunginhallitukselle edellyttäen, että palkkaus voidaan tarkistaa esitetyn mukaisesti. Henkilöstöjaosto päättää sijoittaa sovellusasiantuntijan vakanssin (140 018) toimistoalan hinnoittelukohdan 01TOI1060 vaativuustasolle 1 "Vaativat ja vastuulliset ammattitehtävät" ja vahvistaa Pauliina Raussi-Lundin tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2578,26 /kk edellyttäen, että kaupunginhallitus hyväksyy esitetyn tehtävien vaativuuteen perustuvan nimikemuutoksen. Uusi palkkaus tulee voimaan sen kuukauden alusta, joka ensinnä seuraa kaupunginhallituksen myönteistä päätöstä.

Henkilöstöjaosto 18.05.2017 78 Kansliapäällikkö Irma Nieminen oli asiantuntijana pykälän käsittelyn ajan klo 9:30-9:45. Muutetusta esityksestä asia palautettiin uudelleen valmisteltavaksi. (02) 778 2020 ja henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, christina.soderlund@salo.fi, puh. (02) 778 2103 Keskeisin muutos toimistosihteerin tehtävistä sovellusasiantuntijan tehtäviin on kehittämisvastuu. Kehittäminen tarkoittaa tarjolla olevien hallinnon tietojärjestelmien aktiivista ja aloitteellista selvittämistä ja vastuuta uusien asiakirjahallinnon järjestelmän käyttöönottoprojekteista ja käytössä olevien kehittämisestä. Vastuun laajuutta kuvaa se, että esimerkiksi asianhallintajärjestelmä koskee koko kaupunkiorganisaatiota ja on keskeinen järjestelmä toimielinhallinnon toteuttamisessa. Järjestelmän toimivuus on keskeistä lakisääteisen tiedonhallinnan onnistumisessa ja päätöksenteon dokumentoinnissa. Toinen järjestelmä, jolla on laaja vaikuttavuus, on sähköinen kokousjärjestelmä, joka tukee toimielinten päätöksentekoa ja luottamushenkilöiden tiedonsaantia. Tämäkin järjestelmä kattaa lähes kaikki toimielimet ja työryhmät. Henkilöstöjaosto päättää sijoittaa sovellusasiantuntijan vakanssin (140 018) toimistoalan hinnoittelukohdan 01TOI1060 vaativuustasolle 1 "Vaativat ja vastuulliset ammattitehtävät" ja vahvistaa Pauliina Raussi-Lundin tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2578,26 /kk edellyttäen, että kaupunginhallitus hyväksyy esitetyn tehtävien vaativuuteen perustuvan nimikemuutoksen. Uusi palkkaus tulee voimaan sen kuukauden alusta, joka ensinnä seuraa kaupunginhallituksen myönteistä päätöstä. Kaupunginhallitus 29.05.2017 259 Henkilöstöjaosto hyväksyi esittelijän päätösehdotuksen. Sovellusasiantuntijan vakanssin perustietolomake on esityslistan liitteenä.

Kaupunginhallitus päättää lakkauttaa toimistosihteerin vakanssin (nro 140 018), perustaa sovellusasiantuntijan työsopimussuhteisen vakanssin (nro 140 018) ja siirtää Pauliina Raussi-Lundin suostumuksensa mukaisesti sovellusasiantuntijan työsopimussuhteiseen vakanssiin 1.6.2017 alkaen. Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.