EDUNVALVONTAKARTOITUS 2013
HALLITUS Ei tiedekuntaedustusta, 2 op. KOLLEGIO 30 yhteisön jäsentä REHTORI JOHTORYHMÄ Dekaanit, 1 yo-kunnan edustaja KESKUS- HALLINTO DEKAANI TIEDEKUNNAN JOHTOKUNTA TIEDEKUNTA- HALLINTO LAITOKSEN JOHTAJA VALMISTELEVAT TYÖRYHMÄT
Kansleri REHTORI Hallituksen puheenjohtaja HALLITUS 18 jäsentä: dekaanit, 5 opiskelijaa Vaalikollegio REHTORINVIRASTO DEKAANI TIEDEKUNTA- HALLINTO TIEDEKUNTA- NEUVOSTO LAITOKSEN JOHTAJA LAITOS- NEUVOSTO
Ennen Nykyisin Vuorovaikutteinen, jopa alhaalta ylös kumpuava Ylhäältä alas virtaava
Ennen Tiedekunnat olivat mukana hallituksessa päättämässä linjauksista, joiden mukaan rehtori toimi. Dekaanien (ja opiskelijaedustuksen) kautta hallituksella ja tiedekuntatasolla oli tiivis vuorovaikutussuhde. Vuorovaikutussuhde ulottui tiedekuntaneuvostoon asti, koska dekaani oli sidottu nykyistä tiiviimmin kollegiaaliseen päätöksentekoon. Laitostasolla laitosneuvosto asetti keskeiset toimintalinjat, joiden mukaan laitoksen johtaja esiintyi. Lausuntomenettelyssä yliopiston hallitus pyysi lausunnot tiedekunnilta, jotka saattoivat edelleen pyytää lausunnot laitosneuvostoilta. Tämän mukaisessa tilanteessa keväällä 2009 TYY ulotti laitosneuvostolobbaamisensa laitostasolle asti: Vaikutettiin laitosjohtajiin ja laitosneuvostoihin, jotka vaikuttivat tiedekuntien lausuntoihin. Vahvistettiin viestiä tiedekuntatason lobbauksella ja saatiin suurin osa tiedekunnista lausumaan laitosneuvostojen tulevaisuudesta haluamallamme tavalla. Valitettavasti siirtymäkauden uusi hallitus (joka oli valittu uuden yliopistolain mukaan) piti osin päänsä ja päädyttiin kompromissiratkaisuun.
Nykyisin Hallitus on riippumaton tiedekunnista. Etuna: perinteisestä poteroihin kaivautumisesta on päästy eroon. Hallitus asettaa raamit joiden puitteissa rehtori toimii. Rehtorilla on kaikki valta hallituksen alla. Kuluneella kaudella hallitus on tehnyt kaksi merkittävää päätöstä: rehtorin valinta ja strategia Tiedekuntaedustus toteutuu johtoryhmässä, mutta yksilöjohtajuutta korostavassa linjaorganisaatiomallissa dekaanit ovat johtoryhmän jäseniä "asiantuntija-alaisina"? Tiedekuntatasolla yksilöjohtajuus on lisännyt dekaanien valtaa, eli rehtorin päätökset jalkautuvat tiedekuntiin "asiantuntija-alaisten" kautta. Tiedekunnan johtokunta "neuvottelee" asioista dekaanin ja tiedekunnan hallinnon kanssa. Laitostasolla kaikki vastuu on laitosjohtajilla. Kollegiaalinen valmistelu toteutuu valmisteluryhmien kautta. Lausuntomenettelyä käytetään aiempaa satunnaisemmin. Tiedekuntien kuuleminen tapahtuu johtoryhmässä, jossa dekaanit ovat toki yksiköidensä johtajia, mutta myös asiantuntijaalaisia.
Missä vaikuttaminen nykyisin pitää tehdä?
Ylätason vaikuttaminen TYYn oma tontti
Hallitus Rehtori Kollegio Opintoasiainneuvosto Keskushallinto -Palvelujohtaja -Talousjohtaja Opintohallinto Tutkimus YVV Koulutus -Kansainväliset palvelut Laajennettu johtoryhmä -Ohjauksen ja koulutuksen tukipalvelut -Opiskelija- ja hakijapalvelut Dekaani Tiedekunnan johtokunta Tiedekunnan hallinto
Case toimiston kopo
-rehtorinlounaat Tutkimus Hallitus Rehtori YVV -opiskelijajäsenet Laajennettu johtoryhmä Koulutus Kollegio Opintoasiainneuvosto -opiskelijajäsenet -projektityöryhmät -jaostot Keskushallinto -Palvelujohtaja -Talousjohtaja Opintohallinto -Kansainväliset palvelut -Ohjauksen ja koulutuksen tukipalvelut -Opiskelija- ja hakijapalvelut -halloped-koordinaattorit Dekaani Tiedekunnan johtokunta Tiedekunnan hallinto
Mites tiedekunnissa?
Hallitus Rehtori Kollegio Opintoasiainneuvosto Keskushallinto -Palvelujohtaja -Talousjohtaja Opintohallinto Tutkimus YVV Koulutus -Kansainväliset palvelut Laajennettu johtoryhmä -Ohjauksen ja koulutuksen tukipalvelut -Opiskelija- ja hakijapalvelut Dekaani Tiedekunnan johtokunta Tiedekunnan hallinto