Tampereen teknillisen yliopiston johtosääntö

Transkriptio

1 Liite 2 1 (7) Tampereen teknillisen yliopiston johtosääntö Hyväksytty TTY-säätiön hallituksessa YLEISKUVAUS Tampereen teknillisen yliopiston johtosäännön perustana ovat yliopistolaki, säätiölaki, säädekirja, säätiön säännöt, hallintolaki, laki viranomaisen toiminnan julkisuudesta, laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa, työsopimuslaki, laki miesten ja naisten välisestä tasa-arvosta, laki yhteistoiminnasta yrityksissä sekä muu yliopistoja koskeva lainsäädäntö. Johtosääntöä tarkentavissa rehtorin ohjeissa täsmennetään johtosäännön määräyksiä. 1 Yliopiston tehtävä ja toimintatapa Tampereen teknillisenä yliopistona toimiva TTY-säätiö (TTY Foundation) on arkkitehtuurin, tekniikan ja luonnontieteiden tieteellistä tutkimusta harjoittava ja näiden alojen ylintä koulutusta antava yliopisto. Se toimii kiinteässä vuorovaikutuksessa muun yhteiskunnan kanssa sekä edistää tutkimustulosten ja taiteellisen toiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja elinikäistä oppimista. Yliopisto pyrkii kaikessa toiminnassaan korkeaan kansainväliseen tasoon sekä tarkoituksenmukaisuuteen ja tuloksellisuuteen oikeusturvavaatimukset ja tasa-arvo huomioon ottaen. 2 Organisaatio TTY-säätiön yliopistolain mukaisia toimielimiä ovat hallitus, rehtori, konsistori ja tiedekuntaneuvosto. Yliopistolla on myös muita toimielimiä, joista säädetään tässä johtosäännössä. Yliopisto jakaantuu tiedekuntiin. Tiedekuntia ovat: 1) teknis-luonnontieteellinen tiedekunta; 2) teknisten tieteiden tiedekunta; 3) tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta; 4) talouden ja rakentamisen tiedekunta Opetus- ja tutkimustoiminnan toteutuksesta vastaavat edellä mainitut tiedekunnat. Yliopistolla on yhteistä opetusja tutkimustoimintaa muiden yliopistojen kanssa. Tästä toiminnasta määrätään muilla ohjeilla. Tukipalvelujen yksiköt tuottavat yliopiston tarvitsemat tukipalvelut. Tiedekunnilla ja tukipalvelujen yksiköllä voi olla neuvottelukunta.

2 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 2 (7) TOIMIELIMET 3 Säätiön hallitus Säätiön asioita hoitaa ja sitä edustaa hallitus, johon puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja mukaan lukien kuuluu seitsemän (7) jäsentä. Hallituksen jäsenten nimittämisestä ja toimikauden pituudesta päättää konsistori. Hallituksen jäsenten kelpoisuudesta sekä säätiön perustajajäsenten kuulemisesta hallitusta nimitettäessä säädetään yliopistolaissa. Hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinnasta sekä hallituksen kokousmenettelystä määrätään säätiön säännöissä. 4 Hallituksen tehtävät Hallituksen tehtävänä on: 1) päättää yliopiston strategiasta, yliopiston toimintaa ja taloutta koskevista asioista sekä muista laajakantoisista suunnitelmista; 2) valita rehtori johtamaan yliopiston toimintaa ja määritellä rehtorin tehtävät; 3) nimittää vararehtorit ja dekaanit rehtorin esityksestä; 4) nimittää hallintojohtaja rehtorin esityksestä; 5) päättää yliopiston vuotuisesta toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta; 6) vahvistaa yliopiston toimintakertomus ja tilinpäätös; 7) päättää säätiön säännöistä, yliopiston johtosäännöstä ja muista vastaavista säännöistä, pois lukien hallituksen jäsenen nimittämistä ja toimikautta koskevat määräykset; 8) käsitellä muut sen tehtäväksi annetut asiat. 5 Rehtori ja vararehtorit Yliopistossa on rehtori ja vararehtoreita. Rehtoriksi tai vararehtoreiksi valittavilta vaaditaan, että hän on suorittanut tohtorin tutkinnon ja hänellä on käytännössä osoitettu hyvä johtamistaito. Hallitus päättää rehtorin ja vararehtorien toimikaudesta. Rehtorin apuna toimii rehtoraatti.

3 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 3 (7) 6 Rehtorin tehtävät Rehtorin tehtävänä on: 1) johtaa yliopiston toimintaa; 2) vastata yliopiston tehtävien taloudellisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta hoitamisesta; 3) vastata siitä, että yliopiston kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty; 4) vastata hallituksessa käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä sekä hallituksen päätösten täytäntöönpanosta; 5) päättää henkilöstön ottamisesta työsuhteeseen ja irtisanomisesta; 6) tehdä hallitukselle esitys vararehtoreista sekä päättää rehtorin ja vararehtorien työnjaosta; 7) tehdä hallitukselle esitys hallintojohtajasta; 8) tehdä hallitukselle esitys dekaaneista; 9) nimittää varadekaanit dekaanien esityksestä; 10) hyväksyä yliopistoon otettavat tutkinto-opiskelijat; 11) toimia konsistorin puheenjohtajana; 12) vastata yliopiston laatujärjestelmästä; 13) ratkaista yliopiston yleistä hallintoa koskevat asiat, jollei lainsäädännössä, säätiön säännöissä tai johtosäännössä toisin säädetä tai määrätä. Rehtori saa ryhtyä yliopiston tehtävät huomioon ottaen laajakantoisiin toimiin vain, jos hallitus on hänet siihen valtuuttanut tai jos hallituksen päätöstä ei voida odottaa aiheuttamatta yliopiston toiminnalle olennaista haittaa. Viimeksi mainitussa tapauksessa hallitukselle on mahdollisimman pian annettava tieto toimista. Rehtori voi siirtää henkilöstön ottamisen tai toimivaltaansa kuuluvan muun asian yliopiston muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. Rehtorilla on oikeus olla läsnä ja käyttää puhevaltaa yliopiston kaikkien toimielinten kokouksissa. Rehtorin apuna toimii johtoryhmä. Mikäli rehtoriksi valittu henkilö on työsuhteessa yliopistoon, hän on toimikautensa ajaksi vapautettu varsinaisesta tehtävästään. 7 Vararehtorien tehtävät Rehtorin ollessa estynyt hoitaa hänen tehtäviään vararehtori. Vararehtorien keskinäisestä työnjaosta päättää rehtori. Mikäli vararehtoriksi valittu henkilö on työsuhteessa yliopistoon, hänet voidaan vapauttaa toimikautensa ajaksi varsinaisesta tehtävästään.

4 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 4 (7) 8 Konsistori Konsistori on yliopistolain tarkoittama koko yliopistoyhteisön yhteinen monijäseninen toimielin. Konsistoriin kuuluu 10 jäsentä: neljä professorijäsentä, kolme muun opetusja tutkimushenkilökunnan ja muun henkilökunnan edustajaa (siten että kummallakin ryhmällä on edustus) sekä kolme opiskelijajäsentä. Professorijäsenet sekä muun opetusja tutkimushenkilökunnan ja muun henkilökunnan edustajat sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä valitaan vaaleilla. Opiskelijajäsenet valitsee Tampereen teknillisen yliopiston ylioppilaskunta. Konsistorin varsinainen jäsen ei voi olla tiedeneuvoston, koulutusneuvoston tai jatkokoulutusneuvoston jäsen. Konsistorin puheenjohtajana toimii rehtori ja varapuheenjohtajana rehtorin määräämä vararehtori. Konsistorin alaisuudessa on kolme pysyvää toimielintä: tiedeneuvosto, koulutusneuvosto ja jatkokoulutusneuvosto. Konsistorin ja sen alaisten neuvostojen toimikausi on kolme kalenterivuotta. 9 Konsistorin tehtävät Konsistorin tehtävänä on: 1) nimittää säätiöyliopiston hallituksen jäsenet säätiöyliopiston perustajia kuultuaan; 2) päättää hallituksen jäsenten toimikauden pituudesta; 3) seurata ja kehittää tutkinto-ohjelmaportfoliota; 4) perustaa ja lakkauttaa tutkinto-ohjelman; 5) päättää opetussuunnitelmista ja tutkintovaatimuksista; 6) päättää opiskelijoiden valintaperusteista; 7) päättää tutkintosäännöstä sekä opetukseen ja tutkimukseen liittyvistä muista yleisistä säännöistä; 8) asettaa tarvittavat tutkinto-, arvostelu- ja oikaisuasioita käsittelevät lautakunnat tai muut toimielimet sekä määrätä niiden puheenjohtajat, jäsenet ja varajäsenet; 9) päättää uusien opiskelijoiden määrästä tiedekuntien esityksistä yliopiston strategian ja opetusja kulttuuriministeriön kanssa solmitun sopimuksen puitteissa; 10) seurata ja kehittää yliopiston opetuksen ja tutkimuksen laatua; 11) käsitellä muut sen tehtäväksi annetut asiat. Konsistori voi siirtää tehtävän 5 tiedekuntaneuvostolle. Hallituksen jäsenten nimittämistä varten konsistori asettaa nimitystoimikunnan, johon kuuluu viisi jäsentä. Vähintään kaksi toimikunnan jäsenistä edustaa säätiöyliopiston perustajia. Nimitystoimikunta ehdottaa niin monta hallituksen jäsentä kuin on täytettäviä paikkoja. Rehtori ei osallistu hallituksen jäsenten nimittämiseen. Konsistori nimittää hallituksen jäsenet nimityskomitean tekemän esityksen pohjalta. Jos konsistori ei hyväksy nimityskomitean tekemää esitystä, konsistori palauttaa esityksen nimityskomitealle uudelleen valmisteltavaksi. Konsistori voi palauttaa nimityskomitean esityksen yhden kerran. Nimitystoimikunnan kausi kestää kaksi peräkkäistä nimittämiskierrosta.

5 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 5 (7) 10 Tiedeneuvosto, koulutusneuvosto ja jatkokoulutusneuvosto Tiedeneuvosto, koulutusneuvosto ja jatkokoulutusneuvosto valmistelevat konsistorille tutkimukseen, koulutukseen ja jatkokoulukseen liittyviä asioita. Puheenjohtajana toimii rehtorin määräämä vararehtori. Neuvostojen kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään rehtorin ohjeella. TIEDEKUNTA 11 Tiedekunnan tehtävä Tiedekunta on tulosyksikkö, jonka tehtävänä on tutkimuksen ja opetuksen järjestäminen. 12 Tiedekuntaneuvosto Tiedekuntaneuvosto on yliopistolain tarkoittama tiedekunnan monijäseninen hallintoelin, jonka puheenjohtajana toimii dekaani. Tiedekuntaneuvosto koostuu dekaanin ja varadekaanien lisäksi neljästä viidestä professorijäsenestä, neljästä muun opetusja tutkimushenkilökunnan ja muun henkilökunnan edustajasta (siten että kummallakin ryhmällä on edustus) sekä neljästä opiskelijajäsenestä. Professorijäsenet sekä muun opetusja tutkimushenkilökunnan ja muun henkilökunnan edustajat sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä valitaan vaaleilla. Opiskelijajäsenet valitsee Tampereen teknillisen yliopiston ylioppilaskunta yksikön opiskelijoiden keskuudesta. Tiedekuntaneuvoston alaisuudessa toimivat tutkinto-ohjelmien suunnitteluryhmät. Tiedekuntaneuvoston ja sen alaisten suunnitteluryhmien toimikausi on kolme kalenterivuotta. 13 Tiedekuntaneuvoston tehtävät Tiedekuntaneuvoston tehtävänä on: 1) seurata ja arvioida tiedekunnan toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumista; 2) tehdä konsistorille ehdotus tutkinto-ohjelman perustamisesta ja lakkauttamisesta; 3) hyväksyä tutkinto-ohjelmien opintokokonaisuuksien nimet, osaamistavoitteet, sisällöt ja laajuudet; 4) seurata ja kehittää tiedekunnan tutkinto-ohjelmien ja opinnäytteiden laatua; 5) antaa konsistorille lausunto opiskelijoiden valintaperusteista; 6) vahvistaa tutkinto-ohjelman vaihtokriteerit; 7) arvostella diplomityöt; 8) päättää väitöskirjan julkaisuluvan; 9) arvostella väitöskirjat; 10) käsitellä opintosuorituksia koskevat oikaisupyynnöt;

6 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 6 (7) 11) hoitaa tiedekuntaneuvostolle määrätyt rekrytointiin liittyvät tehtävät; 12) käsitellä muut sen tehtäväksi annetut asiat. 14 Dekaani Hallitus nimittää dekaanin rehtorin esityksestä johtamaan tiedekunnan toimintaa. Dekaanin tehtävistä ja toimikaudesta määrätään rehtorin ohjeella. Dekaanin apuna toimii tiedekunnan johtoryhmä. Mikäli dekaaniksi valittu henkilö on työsuhteessa yliopistoon, voidaan hänet vapauttaa toimikautensa ajaksi varsinaisesta tehtävästään. TUKIPALVELUT 15 Tukipalvelut Tukipalvelujen tehtävänä on tuottaa yliopiston tarvitsemat tukipalvelut sekä vastata yliopiston toimintaedellytyksistä ja yleisten asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta. Tukipalvelujen toimintaa johtavat vararehtorit ja hallintojohtaja. VALINTAMENETTELY JA KELPOISUUSVAATIMUKSET 16 Valintamenettely ja kelpoisuusvaatimukset Rehtori päättää henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista, valintamenettelystä ja rekrytoinnista. Rehtori voi päätöksellään siirtää tämän tehtävän yliopiston muun päätöksentekijän hoidettavaksi. Rekrytoinnin tarpeellisuus harkitaan yksiköiden vuosittaisten henkilöstösuunnitelmien pohjalta. Tehtävät täytetään pääsääntöisesti avoimen hakumenettelyn kautta. Henkilöstön rekrytoinnin perusteena ovat ennalta määritellyt tehtävän vaatimukset. Hakijoita on kohdeltava yhdenvertaisesti ja sukupuolten välinen tasa-arvo huomioon ottaen. Tehtävään valittavalta edellytetään sellaista koulutusta, osaamista ja kokemusta kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää. Jos tehtävään kuuluu jonkin yksikön tai toimialan johtaminen, edellytetään siihen valittavalta henkilöltä pääsääntöisesti ylempää korkeakoulututkintoa, perehtyneisyyttä tehtäväalaan ja tehtävän edellyttämää johtamiskokemusta sekä yhteistyötaitoa. Tarvittava osaaminen, opetustaito ja kielitaito arvioidaan rekrytoinnin yhteydessä. Tarkemmista kelpoisuusvaatimuksista, professorin tehtävän täytössä käytettävästä asiantuntijamenettelystä ja muista henkilöstön rekrytointiin liittyvistä asioista määrätään rehtorin ohjeella.

7 Tampereen teknillinen yliopisto Liite 2 7 (7) YLEISET SÄÄDÖKSET 17 Esittely Päätöksensä tekevät esittelystä hallitus, konsistori, konsistorin asettama oikaisulautakunta, tiedekuntaneuvostot, rehtori, vararehtorit, hallintojohtaja ja tukipalvelujen päätösvaltaa käyttävä muu työntekijä, dekaanit ja varadekaanit. Toimielimen tai päätösvaltaa käyttävän työntekijän asiana on nimetä esittelijä tai esittelijät ellei heitä ole määrätty laissa, säännöissä tai johtosäännössä. Opintosuoritusten arvioinnissa ei käytetä esittelymenettelyä. Lisäksi rehtori voi päättää antamallaan ohjeella siitä, että esittelymenettelyä ei käytetä jonkin muun tiettyä asiaryhmää koskevan päätöksen tekemisessä. 18 Toimielinten jäsenten valinta ja asema Henkilöstön edustajien valintamenettelyistä yliopiston toimielimiin määrätään vaaliohjeessa, jonka rehtori antaa henkilöstöjärjestöjä kuultuaan. 19 Henkilökunnan velvollisuudet Yliopiston henkilökunta toimii rikosoikeudellisella virkavastuulla yliopistolain 34 :n mukaisesti. 20 Voimaantulo Tämä johtosääntö astuu voimaan Tällä johtosäännöllä kumotaan Tampereen teknillisen yliopiston aikaisempi johtosäätö (hyv ). Ennen tämän johtosäännön voimaantuloa voidaan ryhtyä sen toimeenpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.