työnhakuohjeet
Sisällys Työpaikkailmoituksen lukeminen... 3 Avoin työhakemus = markkinointikirje... 3 Työhakemus... 3 Ansioluettelo eli CV (Curriculum vitae)... 4 Työhaastattelu... 5 Työhakemus: malli 1... 6 Työhakemus: malli 2... 7 Työhakemus: malli 3... 8 Ansioluettelo: malli 1... 9 Ansioluettelo: malli 2... 10 Ansioluettelo: malli 3... 12 Tehtävä:... 13 Tehtävä 1, vastaus 14 Työhaastattelumalli 15
3 Työpaikkailmoituksen lukeminen Millaisen kuvan yritys antaa itsestään? Mitä tiedät yrityksestä? Etsi yrityksestä tai työnantajasta tietoa ennen kuin otat kyseiseen paikkaan/henkilöön yhteyttä. Mitkä ovat työnantajan vaatimukset uudelle työntekijälle? Vastaako oma osaamisesi ja taitosi vaatimuksia? Lue ilmoituksesta, miten hakemukset pyydetään lähettämään (postitse, sähköpostilla..), mihin päivämäärään mennessä ja tarvitseeko laittaa muita liitteitä mukaan Avoin työhakemus = markkinointikirje Avointa työhakemusta käytetään silloin, kun työnantajaa lähestytään oma-aloitteisesti. Pohjana voi olla työhakemuksen malli. Jos olet epävarma hakemuksen kieliasusta, käytä asiatyyliä. Avoimella työhakemuksella haetaan tiettyyn yritykseen, ei tiettyyn työtehtävään Voit markkinoida itseäsi myös harjoittelu- tai palkkasetelimahdollisuudella Työhakemus Työhakemus on aina vastaus työpaikkailmoitukseen, tee työhakemus jokaiseen paikkaan erikseen. Muista räätälöinti! Työhakemuksessa on henkilötiedot, lyhyt koulutushistoria ja työkokemus sekä palkkatoivomus pyydettäessä Perustele, miksi haet kyseistä paikkaa ja miksi juuri Sinä olet tehtävään sopiva. Pyri hakemuksessasi vastaamaan työnantajan toiveisiin ja vaatimuksiin. Tuo esille oma osaamisesi Työhakemus ei ole elämänkerta, kerro merkittävät asiat Työhakemuksen ulkoasun tulee olla siisti ja looginen. Vältä kirjoitusvirheitä. Hakemuksen suositeltu pituus on yksi sivu (A4). Muista allekirjoittaa työhakemuksesi!
4 Ansioluettelo eli CV (Curriculum vitae) Ansioluettelo täydentää työhakemusta ja se lähetetään yhdessä työhakemuksen kanssa Ansioluettelon tehtävä on luoda työnantajalle mielikuva osaamisestasi ja sopivuudestasi avoimena olevaan työpaikkaan Ansioluettelo tehdään jokaiseen työtehtävään erikseen Ansioluettelo on henkilökohtainen esite, sen ei tarvitse olla samannäköinen kuin muiden Ansioluettelon yleisimmät otsikot ovat: o Henkilötiedot Nimi, syntymäaika- ja paikka, perhesuhteet o Koulutus Koulutustaustasta näkyy oppilaitoksen ja tutkinnon/opintolinjan nimi sekä opintojesi kesto. Tärkein koulutus tai tutkinto merkitään ensin. o Työkokemus Tiedot aiemmista työpaikoista, työtehtävistä ja työsuhteen pituudet. Viimeisin työpaikka merkitään ensin. o Osaaminen ja erityistaidot Miten erotut muista hakijoista? Kerro erityisosaamisestasi o Kielitaito Arvioi kielitaitoasi esim. asteikolla hyvä, tyydyttävä, alkeet o ATK-taidot Mitä eri ohjelmia tai käyttöjärjestelmiä osaat käyttää? o Harrastukset Harrastukset kertovat persoonallisuudestasi, niiden avulla voit tuoda esiin työssäsi tarvittavia piirteitä. o Luottamustoimet/järjestötoiminta Ansioluettelon vapaavalintaisia tietoja, kerro niistä, jos ne auttavat työpaikan saamista tai sinulla on vähän työkokemusta o Suosittelijat (Muista aina kysyä lupa!) Ilmoita suosittelijasi nimi, yhteystiedot ja miten hän liittyy sinuun. Merkitse tiedot uusimmasta vanhimpaan ja älä jätä tietoihin aukkoja (äitiysloma, armeija, työttömyys..)
5 Tietojen tulee olla aina totuudenmukaisia Käytä toimintaverbejä, numeroita, nimiä, faktoja (tein, saavutin, vastasin..) Ansioluettelossa on siisti ulkoasu ja sen sisältö on selkeä ja ytimekäs, suosituspituus ansioluettelolle on 1-2 sivua (A4) Ansioluetteloon ei tarvita allekirjoitusta Liitä ansioluetteloon oma kuvasi tarpeen mukaan tai pyydettäessä Työhaastattelu Valmistaudu haastatteluun huolella: hanki tietoa yrityksestä, johon olet hakemassa ja varaudu erilaisiin haastattelukysymyksiin esim. o Kerro itsestäsi? Miksi haet juuri tätä työpaikkaa? o Mainitse kolme hyvää/huonoa puolta itsessäsi? o Miksi juuri sinä olisit sopiva tähän työhön? Haastattelu voi olla yksilö-, pari- tai ryhmähaastattelu. Haastattelijoita voi olla yksi tai useampi henkilö Pukeudu haastatteluun asianmukaisesti Ota haastatteluun mukaan alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset sekä niistä kopiot Muista olla täsmällisesti paikalla Haastattelutilanteessa kuuntele huolellisesti, vastaa rehellisesti ja reippaasti ole oma itsesi ja ole aktiivinen! Kysy ja osoita kiinnostusta työpaikkaa sekä yritystä kohtaan Muista kysyä, milloin ja miten sinuun otetaan yhteyttä Pyydä palautetta haastattelusta! OLE KOHTELIAS, TERVEHDI, KÄTTELE JA KATSO SILMIIN! MUISTA ILOINEN MIELI, TURHA JÄNNITYS POIS!
6 Työhakemus: malli 1 Malli Hakija Kotikuja 1 A 11 12345 Kotikunta puh. (00) 234 567 S-posti: tyonhakija@suomi.fi HAKEMUS Päiväys Työnantaja Kenelle osoitetaan, myös titteli Osoite Viittaus tietolähteeseen/ ilmoitukseen/ käytyyn puhelinkeskusteluun HAETTAVA TOIMI/VIRKA/TEHTÄVÄ Aloituskappale: kerro, miksi haet tehtävää kyseisestä organisaatiosta. Osoita, että hakemuksesi kannattaa lukea loppuun asti. Huomioi hakemuksen tyylissä vastaanottaja, mutta tee hakemus omalla persoonallisella tavallasi. Yleensä kaksi runkokappaletta riittää, ja ne voivat sisältää seuraavia teemoja: tiivis esittely itsestäsi, taustastasi ja tämänhetkisestä tilanteestasi hakemassasi työssä tarvittava osaamisesi, minkä olet koulutuksen ja kokemuksen kautta saanut voit tuoda esille pehmeämpiä puoliasi, kuten työskentelytyyliäsi, luonteenpiirteitäsi ja muita työelämävalmiuksiasi kuten tiimityötaitojasi, kielitaitoasi ja atk-valmiuksiasi Tee hakemuksesi ilmoituksessa kerrottujen vaatimusten pohjalta, vastaa siinä esitettyihin vaatimuksiin. Osoita, miksi juuri sinut pitäisi valita haastateltavien joukkoon. Anna itsestäsi aktiivinen kuva. Lopetuskappale: Mikäli palkkatoivetta on pyydetty, esitä se lopetuskappaleessa. Tee palkkatoivomuksesi perustellusti, esimerkiksi TES:n mukaan. Kerro, että olet halukas keskustelemaan työnantajan kanssa tulevista työtehtävistä. Jos aloitteen tekeminen on sinun vastuullasi, kerro viimeisessä kappaleessa, miten ja milloin otat yhteyttä. Ystävällisin terveisin: Nimikirjoitus Nimikirjoituksen selvennys Liitteet (x) kpl Ansioluettelo/CV Muut pyydetyt työnäytteet tai todistusjäljennökset
7 Työhakemus: malli 2 Matti Herttua HAKEMUS Hiihtopolku 4 A 12 00530 Helsinki Puh. (09) 123 456 20.4.2012 Kustannusyhtiö Silver Kotipolku 1 02100 Kerava Helsingin Sanomat 14.4.2012 MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ Haen yrityksessänne avoinna olevaan markkinointipäällikön tehtävään. Helsingin sanomissa 14.4.2012 olleessa ilmoituksessa kuvaamanne tehtävät kiinnostavat minua. Henkilötietoni: Olen 40-vuotias Liikemiesten kauppaopiston markkinointilinjan suorittanut yomerkonomi. Olen perheellinen ja perheeseeni kuuluu vaimo ja vuosina 1985 ja1991 syntyneet lapset. Koulutukseni: Kauppaopiston jälkeen olen opiskellut kauppatieteitä yliopistossa, sillä haluan seurata alan kehitystä ja saada lisätietoa. Sen lisäksi olen suorittanut useita markkinointiin ja henkilöstöhallintoon liittyviä kursseja. Puhun sujuvasti englantia; olen ollut sekä vaihto-oppilaana että vuoden harjoittelussa USA:ssa. Ansioluettelossani on tarkemmat tiedot koulutuksestani ja osaamisestani. Työkokemukseni: Ansioluettelosta käy selville monipuolinen työhistoriani. Viimeisin työnantaja oli Lehtiliikenne Oy, joka lopetti toimintansa 31.1.2011. Olin yrityksen palveluksessa lähes 6 vuotta ja viimeiset 2 vuotta vastasin yrityksen markkinoinnista. Pidin työstäni ja yhdessä alaisteni kanssa onnistuimme lisäämään yrityksen markkinaosuutta. Nyt työttömänä ollessani olen tehnyt provisiopalkkaista myyntityötä. Pidän siitä, että työ on haasteellista ja että voin innostaa muita tekemään tulosta kanssani. Olen hyvä ja selkeä esiintyjä. Joustavuus ja idearikkaus ovat myös vahvuuksiani. Suosittelijat: Minusta ja minun tavastani tehdä työtä antavat halutessanne lisää tietoja Lehtiliikenne Oy:n toimitusjohtaja Erkki Tiihonen, puh. (09) 654 321. Tulen mielelläni henkilökohtaisesti neuvottelemaan markkinointipäällikön tehtävästä. Allekirjoitus Matti Herttua LIITTEET: Ansioluettelo
8 Työhakemus: malli 3 Marjatta Malli AVOIN HAKEMUS Mallikatu 4 54390 Lappeenranta puh. 040 876 543 12.3.2010 Malliyritys Oy Vesa Esimerkki Yrityskatu 13 53400 Lappeenranta Tehokas sihteeri tarjolla Olen 30-vuotias napakka tradenomi. Hallitsen erinomaisesti kaikki yleisimmät atk-ohjelmat. Avustava kirjanpito ja palkanlaskenta ovat myös tuttuja. Olen työskennellyt neljä vuotta myyjänä videoliikkeessä, joten asiakaspalvelu on minulle tuttua ja mieluista. Tällä hetkellä etsin haasteellisempaa työtä. Nykyiseltä työnantajaltani olen saanut kiitosta mm. järjestelmällisyydestä ja tehokkuudesta. Luonteeltani olen ulospäin suuntautunut ja palvelualtis. Englannin kielen hallitsen erittäin hyvin, ja saksalla ja ruotsilla tulen toimeen. Tällä hetkellä opiskelen myös venäjän kielen alkeita. Jos kaipaatte yritykseenne ahkeraa ja motivoitunutta toimistotyöntekijää, olen etsimänne henkilö. Otan teihin yhteyttä viikon sisällä sopiakseni mahdollisesta tapaamisesta. Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus Nimen selvennys
9 Ansioluettelo: malli 1 Malli Hakija ANSIOLUETTELO Kotikuja 1 A 11 12345 Kotikunta Puh. (00) 234 567 S-posti: malli.hakija@s-posti.fi 12.12.2012 HENKILÖTIEDOT Nimi, syntymäaika ja -paikka, perhesuhteet KOULUTUS Koulutustaustasta näkyy oppilaitoksen ja tutkinnon/opintolinjan nimi sekä opintojesi kesto. Tärkein koulutus tai tutkinto merkitään ensin. TYÖKOKEMUS Kirjoitetaan aikajärjestyksessä nykyisestä taaksepäin. Lisäksi mainitaan tiedot aiemmista työnantajista, työtehtävistä ja työsuhteen kestosta. Kuvaile lyhyesti, mitä olet tehtävissäsi tehnyt. KIELITAITO Ilmaise, millaisissa tilanteissa kielitaidollasi selviydyt. Tuo myös esille, miten ylläpidät ja kehität kielitaitoasi. Arvioi kielitaitoasi asteikolla esim. sujuva, hyvä, tyydyttävä, alkeet. ATK-TAIDOT Tuo esille, mitä eri ohjelmia tai käyttöjärjestelmiä osaat käyttää OSAAMINEN JA ERITYISTAIDOT Tiivistä tähän mitä asioita osaat erityisen hyvin ja mitkä ovat vahvuutesi, joilla erotut eduksesi muista hakijoista. Perustele, miksi olet hyvä näissä asioissa ja miten olet taitosi hankkinut. JÄRJESTÖTOIMINTA/LUOTTAMUSTOIMET Nämä ovat ansioluettelossa vapaavalintaisia tietoja. Omat luottamustoimet kannattaa nostaa esiin, jos ne edistävät työpaikan saamisessa tai jos oman alan työkokemusta on vähän. HARRASTUKSET Harrastuksista kertomalla annat persoonallisemman kuvan itsestäsi. Niiden kautta sinulle on voinut kehittyä tulevassa työssäsi tarvittavia ominaisuuksia ja piirteitä. Mieti harrastuksia kirjatessasi, mitä ne kertovat sinusta ja miten ne edistävät pyrkimyksiäsi työllistyä. TULEVAISUUDEN TAVOITTEET Nämä ovat ansioluettelossa vapaavalintaisia tietoja. Tulevaisuuden tavoitteesi kiinnostavat työnantajaasi ja erityisesti oletko motivoitunut alalle/työtehtäviin pidemmäksikin aikaa. Tuo tässä esille työurasi pidemmän tähtäimen suunnitelmia. Millaisista tehtävistä olet erityisen kiinnostunut? SUOSITTELIJAT Ilmoita suosittelijasi nimi, yhteystiedot ja miten kyseinen henkilö liittyy sinuun. Voit pyytää suosittelijaksi myös opiskeluasi seuranneen henkilön. Muista pyytää suosittelijalta suostumus.
10 Ansioluettelo: malli 2 Aija Ahkera Ansioluettelo Koulukatu 19 60100 Seinäjoki puh. 040 524 577 S-posti: aija.ahkera@suomi.fi 14.19.2010 HENKILÖTIEDOT Nimi: Aija Ahkera Syntymäaika- ja paikka: 12.8.1960, Oulu Siviilisääty: Avioliitossa, kaksi lasta KOULUTUS 1988 Yo-merkonomi, Seinäjoen kauppaoppilaitos markkinointilinja 1978 Ylioppilas, Seinäjoen lukio TYÖKOKEMUS 1996-2000 Osaston vastaava, SOKOS, Seinäjoki Naisten vaateosaston vastaavan tehtävät: tilaukset, markkinointi, asiakaspalvelu ja sen laadun seuranta Alaisena 15 työntekijää, työvuorojärjestelyt ja henkilöstön rekrytointi Osaston koulutus- ja laatuvastaavan tehtävät 1990-1996 Osastonhoitaja, Seppälä Oy, Seinäjoki Naisten ja nuorten vaateosaston tilaustoiminnot, mainonta, esillepano ja asiakaspalvelu Alaisena 9 työntekijää, työvuorolistojen suunnittelu 1984-1988 Myyjä, Muotiasuste, Seinäjoki Myynti, tuotteiden tilaus 1979-1986 Siivoja/lähetti, Muotiasuste, Seinäjoki KURSSIT 1994 Våga tala svenska, iltakurssi 6 kk, 180 h Seinäjoen aikuiskoulutuskeskus Aktivoitiin ruotsin kielen suullista ilmaisua, sanastoharjoituksia 1993 Taloushallinnon kurssi, 8 kk iltakurssi yht. 240 h, Seinäjoen ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
11 ATK-TAIDOT Olen osallistunut vuosittain työnantajien järjestämiin atk-taitojen päivityskursseihin n. 5 pv/vuosi. Niiden sekä jatkuvan käytön kautta hallitsen Wordin, Powerpointin ja Excelin peruskäytön sujuvasti. Lisäksi minulla on taloushallinnon ohjelmien perustuntemus. KIELITAITO Englanti ja ruotsi (puhun sujuvasti ja hallitsen kaupallisen sanaston) Venäjä (tulen toimeen kohtuullisesti arkisissa tilanteissa) HARRASTUKSET Kielet, voimistelu, lenkkeily, lukeminen SUOSITTELIJAT Lisätietoja antaa tarvittaessa SOKOS Seinäjoen myyntivastaava Anneli Turunen, puh. 040 543 654
12 Ansioluettelo: malli 3 Tässä on esimerkki ansioluettelosta, kun henkilöllä ei ole työkokemusta. Minna Mallinen ANSIOLUETTELO Mallipolku 15C 20 02320 ESPOO puh. 050 432 654 S-posti: minnamal@suomi.fi 12.10.2010 HENKILÖTIEDOT: Nimi: Minna Mallinen Syntymäaika- ja paikka: 6.7.1994 Siviilisääty: Naimaton KOULUTUS: Matinkylän yläasteelta pääsin v. 2008. Opiskelen tällä hetkellä Tapiolan lukiossa, valmistun ensi keväänä LUONNE: - Koulussa olen menestynyt parhaiten kielten opinnoissa ja äidinkielessä. Osaan varsin mainiosti englantia ja saksaa. - Koulun teatterikerhossa olen näytellyt useissa rooleissa sekä ollut mukana muutamaan otteeseen avustajan MTV:n produktioissa, mm. Luolanainen. - Hoidan myös teatterikerhon talousasioita sekä organisoin kirpputorimyynnin ja arpajaisten järjestämisen näytäntöjemme yhteydessä. - Olen iloinen ja myönteinen persoona, joka tulee helposti toimeen erilaisten ihmisten kanssa. - Olen luotettava ja erittäin tarkka raha-asioiden osalta - Uskon, että isona olen mukana kaupallisesti suuntautuneessa työssä HARRASTUKSET: Matkustaminen, olen tehnyt mm. kaksi interrail- matkaa halki Euroopan ja pärjännyt mainiosti yksin näillä matkoilla. Matkakokemuksistani olen tehnyt kotisivut: xxx. Sivuilta saa varmasti käsityksen persoonastani sekä kyvystäni selviytyä odottamattomista ja vaikeista tilanteista. Uskon, että pystyn samaan työpaikassakin, jos vain saan siihen mahdollisuuden.
13 Tehtävä: Seuraavassa on pari mallia yli 50-vuotiaan työnhakijan ansioluettelosta. Ensimmäinen malli ei toimi, mutta miksi ei? ANSIOLUETTELO JA HAKEMUS YHTEYSTIEDOT: Nimi: Kalevi Nieminen Osoite: Kotikuja 13 C 21 01500 Vantaa Puhelin: työhön (09) 456 45678 kotiin 050 543 7654 HENKILÖTIEDOT: Synt. 30.11.1939 Haminassa Perhe: vaimo somistaja, kotirouva ja kaksi tytärtä, 22v. ja 20v. Koulutus: Ylioppilas 1957 Kouvolan lukio Yo-merkonomi 1960, Helsingin kauppaoppilaitos Erilaisia myynti- ja mainosalan kursseja Sotilasarvo: Vänrikki 1959 Ajokortti: AB, vuodesta 1958 Harrastukset: Kuvataiteet, valokuvaus, matkailu, vanhat ajoneuvot, ruoanlaitto, pienoismallit ja sarjakuvat TYÖKOKEMUS: VALIO 1.6.1060-15.4.1961 - kustannuslaskenta- ja kirjanpitotehtäviä jäätelötehtaalla OY BERNER AB 1.5.1961-31.12.1962 - mainospäällikön apulaisena osallistuin kaikkien mainostehtävien hoitamiseen: ilmoitusten laadinta, esitteiden tekeminen, näyttelyjärjestelyt ja näyteikkunasomistukset HOOVER OY 1.1.1963 20.9.1968 - mainospäällikön apulainen 1963-64 ja mainospäällikkö 1965-68. Vastasin kaikista yhtiön mainostoimenpiteistä. Osallistuin myös yrityksen kuusi viikkoa kestävään myyntimieskurssiin. MAINOSYHTYMÄ 21.9.1969-31.1.1979 - Yhteys- /projektipäällikkö. Ilmoitus- ja esitetekstien suunnittelua. Asiakasyhteyksien hoito, asiakkaina mm. Salora, Keihäsmatkat, Fiat LIIKEMAINONTA- McCANN 1.2.1979 - - yhteyspäällikkö. Asiakkaiden mainontaa suunnittelevan tiimin jäsenenä yhteyspäällikkö vastaa kampanjoiden toteuttamisesta, aikatauluista, budjettiseurannasta ja tutkimuksista
14 Kommentteja tehtävään: Ansioluettelo näyttää ensi silmäyksellä asialliselta ja hyvältä, mutta tarkemmin katsottuna se sisältää virheitä, joiden takia henkilöä ei kutsuta haastatteluun. Virheet: 1. Hakija ei ole miettinyt, kuka hänet palkkaa. Todennäköisesti hänet ottaa töihin noin 30-vuotias mainostoimistopäällikkö, jonka elämänarvot poikkeavat paljon hänen omistaan. 2. Ansioluettelossa on ensimmäisellä rivillä ikä ja toisena esitellään perhe. Kalevin työnhakua ei edistä se, että ensimmäisenä tuodaan esille yli 50-vuoden ikä sekä tietoja vaimosta ja lapsista. 3. Hakijan teoreettiset opinnot, ajokortin sekä asevelvollisuuden suoritusvuosi ovat 50-luvun lopulta, jolloin vuosilukuja ei tarvitse tuoda esille. 4. Harrastuksia on mainittu liikaa. Milloin hakija ehtii tehdä työtä? 5. Työnhakijan tyypillinen virhe on jättää ansioluettelon oikoluku tekemättä. Kalevin ansioluettelossa on paljon kirjoitusvirheitä. 6. Rivien välistä voi lukea, että siinä on tärkeitä asioita, joita kannattaa nostaa esille. Hakija Kalevi on ollut Bernerillä mainospäällikkönä ja hoitanut kyseisen firman mainontaa. Tämä kertoo, että kyse on hyvästä ammattilaisesta. Myös siirtyminen mainospäällikön apulaisesta mainospäälliköksi tuo esille Kalevin pätevyyttä. Nuorelle työnhakijalle vinkiksi, että kaksi samaa peräkkäistä kesätyöpaikkaa kannattaa mainita ansioluettelossa. Ja varsinkin silloin, kun vanhemmat tai tuttavat eivät ole samassa työpaikassa töissä. Lukijalle tämä kertoo, että hakija teki hyvää työtä ensimmäisenä kesänään ja hänet haluttiin palkata myös seuraavana kesänä.
15 Uusi ansioluettelo: Kalevi Nieminen ANSIOLUETTELO (Malli 2) Kotikuja 13 C 21 01500 VANTAA puh. töihin (09) 456 456 78 gsm. 050-5437654 TYÖKOKEMUS Nykyinen työpaikkani on OY LIIKETOIMINTA - McCANN AB. Olen ollut viime vuodet yhteyspäällikkönä. Olen toiminut asiakkaiden mainontaa suunnittelevien tiimien jäsenenä ja vastannut kampanjoiden toteuttamisesta, aikatauluista, budjettiseurannasta ja tutkimuksista. Asiakkaitani ovat olleet mm. Neste (Futura-bensiinin lanseeraukset), Finnair (USA:n reittien lanseeraukset ja yleinen markkinointi), Scan-Auto (Seat-autojen lanseerauskampanjat ja käytettyjen autojen kattomainonta), Berner, Instrumentarium, Strömberg ja Helo-tehtaat. Lähes poikkeuksetta nämä kampanjat ovat toteutuneet siten, että asiakkaan asettamat myynti- ja tuottotavoitteet ovat ylittyneet ja markkinointikustannukset pysyneet budjetoidulla tasolla. ENNEN NYKYISTÄ TYÖPAIKKAANI OLEN TOIMINUT SEURAAVISSA TYÖPAIKOISSA: HENKILÖTIEDOT - MAINOSYHTYMÄSSÄ toimin yhteys- ja projektipäällikkönä. Työnäni oli ilmoitus- ja esiteaineistojen suunnittelu ja asiakasyhteyksien hoitaminen. Asiakkainani oli mm. Salora, Keihäsmatkat ja Fiat. - HOOVER OY:ssä toimin ensin mainospäällikön apulaisena ja sitten mainospäällikkönä. Vastasin yhtiön kaikista mainostoimenpiteistä. Osallistuin myös yhtiön erinomaisen kovatasoiseen myyntimieskoulutukseen (kesto 6 viikkoa). - OY BERNER AB:lla osallistuin mainospäällikön apulaisena kaikkien mainostehtävien hoitamiseen: ilmoitusten laadintaan, esitteiden tekemiseen ja näyttelyjärjestelyihin. - Olen naimisissa naisvaltaisesti, sillä perheeseeni kuuluu vaimoni lisäksi kaksi tytärtä. - Koulutukseltani olen ylioppilasmerkonomi. Sotilasarvoltani olen vänrikki, ja minulla on AB-ajokortti. - Harrastan kuvataiteita, matkailua, vanhoja ajoneuvoja sekä ruuanlaittoa.
16 Esimerkki työhaastattelusta: 1. Pyydä kertomaan itsestään henkilötiedot, tarkkaile, mistä haastateltava aloittaa ja mitä asioita painottaa. Millainen persoona haastateltava on? Kysy paineensietokykyä, tapaa työskennellä, miten miehesi/vaimosi haastateltavaa kuvailisi? Miten ja mistä suuttuu, tai miten reagoi epämiellyttäviin asioihin? 2. Kysy koulutuksesta ja ammatillisesta erityisosaamisesta; kurssi, kielet (testaa..) 3. Pyydä kertomaan nykyisestä työstään; vastuualueista, konkreettisista tuloksista, mistä on työssään pitänyt, minkä olisi tehnyt toisin, millainen on ihanne-esimies ja odotukset esimieheltä 4. Kysy aikaisemmista työpaikoista, missä on viihtynyt ja miksi, mitkä syyt ovat vaikuttaneet työpaikan vaihdoksiin, mitä odottaa työltä? Mistä on saanut kiitosta/moitteita edellisissä työpaikoissa? 5. Miksi haluaa vaihtaa työpaikkaa ja miksi juuri meille? Millainen kuva haastateltavalla on yrityksestä ja toimenkuvasta? Mitä odottaa uudelta työltä, missä hän näkee olevansa viiden vuoden kuluttua? Millainen motivaatio on, miten aikoo kehittää itseään ammatillisesti? Mitä hän voi tarjota yritykselle? 6. Kysy, miten työpaikan vaihto vaikuttaa nykyiseen elämäntilanteeseen? Miten voimavarat jakautuvat työn ja yksityiselämän kesken? Miten hakija huolehtii jaksamisestaan työssä ja kotona? 7. Tarkkaile sanatonta viestintää, istuma-asentoa, levollisuutta, katsetta, ilmeitä jne.