Työelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus

Samankaltaiset tiedostot
Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?

Työolobarometri 2018:

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut ja alueohjaus-ryhmä

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Alueet ja kasvupalvelut -osasto

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Sääntelyn vaikutukset innovaatiotoimintaan ja markkinoiden kehittymiseen I Kirsti Työ- ja elinkeinoministeriö

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä

Tekes on innovaatiorahoittaja

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Hunningolta huipulle

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020

Työelämä Rakennamme yhdessä Euroopan parasta työelämää Hyvän työelämän messut Hämeenkyrö

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Palkkio rohkaisee kehittämään

Suomen työelämä Euroopan 3. parasta - Työelämä hankkeen välitilanteen tarkastelua

Millä toimenpiteillä kestävää kansainvälistä kilpailukykyä ja vientiä? Pekka Lindroos TEM

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä. Juha Ylä-Jääski, johtaja

Käyttäjätiedon, käyttäjien ja käyttäjäinnovaatioiden integrointi yritysten innovaatiotoimintaan

VOIMAA HOIVAAN II MIESNÄKÖKULMAA SOTE-ALALLE

Innovointi ja luovan tuhon erot maiden, toimialojen ja yritysryhmien välillä

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Osuva-loppuseminaari

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Tekes on innovaatiorahoittaja

Talouden näkymät ja suomalaisen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin turvaaminen

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Miltä suomalaisen työelämän tilanne näyttää tänään?

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Artikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus

Forssan kaupungin INNOVAATIOSÄÄNTÖ

KEIKKATYÖN LAAJUUS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKAAMINEN SAK:LAISILLE TYÖPAIKOILLE

Miten Suomen käy? Kansantaloutemme kilpailukyky nyt ja tulevaisuudessa

Työolobarometri. Syksy 2015

Suomi tekoälyohjelmalla kehityksen paalupaikalle. Kehittämispäällikkö Jussi Nissilä Työ- ja elinkeinoministeriö Pori

Euroalue tyhjäkäynnillä Eräiden maiden kokonaistuotanto neljänneksittäin, 2008/2 2012/3, indeksi (2008/2=100)

Luontoon perustuvat ratkaisut ympäristö-, luonnonvara- ja innovaatiopolitiikkojen toteuttamisessa Teollisuusneuvos Mika Aalto, TEM

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Pk-yritysbarometri Syksy 2012 Suomen Yrittäjät Finnvera Oyj Työ- ja elinkeinoministeriö

Innovaatiotoiminta 2014

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Mikkeli

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Innovaatiotoiminta 2006

TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

Kuopion työpaikat 2016

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

Hitsaustekniikka 16 Tuleeko hitsaava teollisuus säilymään Suomessa?

Kansainväliset pk-yritykset -pk-yritysbarometrin valossa. Samuli Rikama

Työolobarometri Syksy 2014

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Seinäjoki

Innovaatiotoiminta 2012

Rekrytointikynnyksen madaltaminen. - Miten riskit vähenevät?

Esimiehestä kaikki irti?

TEM raportteja 6/2013

Innovaatiotoiminta 2010

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

Tästäkin selvitään. Sumussa ajelehtiminen ei ole ratkaisu:

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Talouskasvu tarvitsee osaavat tekijänsä. Riikka Heikinheimo Johtaja Osaaminen ja koulutus

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

LAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT

Tradenomit työmarkkinoilla

INNOVAATIOT JULKISISSA HANKINNOISSA. Rahoitusta hankintojen kehittämiseen. teknologia-asiantuntija Sini Uuttu

Alihankinnan kilpailukyky elintärkeää työpaikkojen säilymiselle Suomesssa

Toimihenkilötyön tuottavuus EK - STTK Tuottavuusseminaari

Innovaatiotoiminta 2008

Yrityskyselyn toteutus

Vaikuttavuusindikaattorit INKA-kaupungeissa. INKA-ohjelman kevätseminaari Vaasa Ville Valovirta

Inno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi

Kilpailu, innovaatiot, yritysdynamiikka ja talouskasvu

Kirteko ohjelmallista kehittämistä kirkon sektorilla

Kaupunkipolitiikka näkymiä kehittämiselle ja uudistamiselle

Kuinka haastavaa uusien työntekijöiden rekrytointi on ollut teidän organisaationne kohdalla viimeisen kahden vuoden aikana? /

Työelämän osaamistarpeita

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Kehittämispolku-testi

Toimivan palveluorganisaation erityispiirteet. Kunnallispoliitikko työnantajana Tammisaari

Kilpailu, innovaatiot, yritysdynamiikka ja talouskasvu Mika Maliranta. Kenen ehdoilla markkinoiden toimivuutta edistetään? KKV-päivä 2018,

Transkriptio:

Työelämä 2020 Toimintaympäristön seuranta 2012-2016 Innovointi & tuottavuus Maija Lyly-Yrjänäinen & Erno Mähönen & Päivi Järviniemi

1.1 Kehittämistoimet työpaikalla (1/3) Töiden jako, sekä uusien työmenetelmien tai tietojärjestelmien käyttöönotto 2012 2016 (%) 70% 60% 50% % 30% 20% 10% 0% On järjestetty töiden jakoa uudelleen On otettu käyttöön uusia työmenetelmiä tai järjestelmiä 2012 52% 55% 2013 57% 56% 2014 52% 56% On otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä 2015 56% 46% 42% 2016 59% 48% 44% 2012 2013 2014 2015 2016 Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 2

1.1 Kehittämistoimet työpaikalla (2/3) Uuden tuotteen tai palvelun kehittäminen 2014 2016 (%) 80% 70% 60% 50% % 30% 20% 10% 0% Teollisuus Yksityiset palvelut Julkinen sektori Toimialat yhteensä Teollisuus Yksityiset palvelut Julkinen sektori Toimialat yhteensä On kehittänyt toimintatapoja tai prosesseja On kehittänyt tuotteita tai palveluja 2014 2015 2016 Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 3

1.1 Kehittämistoimet työpaikalla (3/3) Työntekijöille annetaan aikaa uusien ideoiden kehittämiseen ja soveltamiseen, täysin/jokseenkin samaa mieltä 2014 (%) Työssä on aikaa uusien ideoiden kehittämiseen ja soveltamiseen, usein/melko usein 2015-2016 (%) 100 % 90 % Työntekijöille annetaan aikaa... 2014 100 % 90 % 80 % 80 % 70 % 60 % 64 % 73 % 63 % 61 % 62 % 70 % 60 % 50 % 50 % % % 30 % 30 % 20 % 20 % 10 % 10 % 0 % yhteensä 1-9 10-49 50-199 200+ 0 % 2015 2016 2015 2016 2015 2016 2015 2016 Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Yhteensä usein melko usein silloin tällöin melko harvoin ei koskaan Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 4

1.2 Vaikutusmahdollisuudet (1/3) Vaikuttaminen työtehtäviin, 2005 2016 (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % % 30 % 20 % 10 % 0 % 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 paljon melko paljon jonkin verran ei lainkaan Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 5

1.2 Vaikutusmahdollisuudet (2/3) Vaikuttaminen työtahtiin, 2005 2016 (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % % 30 % 20 % 10 % 0 % 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 paljon melko paljon jonkin verran ei lainkaan Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 6

1.2 Vaikutusmahdollisuudet (3/3) Vaikuttaminen töiden jakoon, 2005 2016 (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % % 30 % 20 % 10 % 0 % 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 paljon melko paljon jonkin verran ei lainkaan Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 7

1.3 Kehittämismahdollisuudet Mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen 2012 2016 60% 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % % 30 % 20 % 10 % 0 % 2012 2013 2014 2015 2016 heikot 18% 18% 17% 18% 16% jonkinlaiset 37% 33% 35% 36% 35% hyvät 46% 49% 48% 46% 49% 55% 50% 45% % 35% 30% 25% 20% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Teollisuus Yksityiset palvelut Valtio Kunta Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 8

1.4 Innovaatiotoiminta (1/2) Tuote-, prosessi-, organisaatio- ja markkinointi-innovaatiot 2010 2012 ja 2012 2014 (%) Tuoteinnovaatioita (%) Prosessi-innovaatioita (%) 100 90 80 70 60 50 30 20 10 0 64 65 41 43 31 35 31 27 yhteensä 10-49 50-249 250+ 100 90 80 70 60 50 30 20 10 0 55 55 37 29 32 26 29 yhteensä 10-49 50-249 250+ 2010-2012 2012-2014 2010-2012 2012-2014 Organisaatioinnovaatioita (%) Markkinointi-innovaatioita (%) 100 90 80 70 60 50 30 20 10 0 59 55 30 30 26 26 yhteensä 10-49 50-249 250+ 2010-2012 2012-2014 100 90 80 70 60 50 30 20 10 0 46 46 33 27 30 26 24 24 yhteensä 10-49 50-249 250+ 2010-2012 2012-2014 Tilastokeskus: Yritysten innovaatiotoiminta Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 9

1.4 Innovaatiotoiminta (2/2) Innovaatiotoiminta 2010 2012 ja 2012 2014 (%) 100 90 80 70 66 73 79 60 50 45 55 52 57 30 20 10 0 yhteensä 10-49 50-249 250+ 2010-2012 2012-2014 Innovaatiotoiminnan määritelmä: Innovaatiotoimintaa harjoittava yritys on sellainen, joka tarkastelujaksolla eli viimeksi kuluneen kolmen vuoden aikana on tuonut markkinoille tuoteinnovaation tai on ottanut käyttöönsä prosessi-innovaation tai jolla on ollut näihin tähtäävää toimintaa tai joka on ottanut käyttöönsä organisaatio- tai markkinointi-innovaation. Tilastokeskus: Yritysten innovaatiotoiminta Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 10

1.5 Työn tuottavuus Työn tuottavuuden kehitys 1990 2016 (BKT per tehty työtunti) 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0,0 35,0 Suomi Ruotsi USA 30,0 25,0 20,0 Lähde: OECD Statistics Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 11

Yhteenveto: innovointi ja tuottavuus Kehittämistoimet työpaikalla Kehittämistyö on yleistynyt selvästi viime vuosina Isoilla työpaikoilla on selvästi eniten uusia työmenetelmiä ja tietojärjestelmiä. Myös kehittämistyö on yleisintä isoissa organisaatioissa. Alle kymmenen henkilön työpaikoilla ja isoimmissa organisaatioissa on parhaiten aikaa uuden ideoimiseen. Vaikutus- ja kehittämismahdollisuudet Vaikuttamismahdollisuudet työpaikalla ovat kansainvälisesti hyvät, mutta viime vuosina kehitys on ollut laskusuunnassa Innovaatiotoiminta Tuote ja prosessi-innovaatiot ovat pienessä kasvussa etenkin pienimmissä yrityksissä, vaikka innovaatiotoiminta onkin aktiivisempaa isommissa yrityksissä. Työn tuottavuus Työn tuottavuus ei ole palannut talouskriisiä edeltäneelle tasolle Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 14.6.2017 12