Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena Epilepsiapotilaan ohjauksen kehittäminen koulutustilaisuus 19.9.2014, TYKS Sanna Filatoff-Rajaniemi Kuntoutusasiantuntija Keva
Keva Tänään työssä hyvän huomisen puolesta KuEL palkkasumma 16,1 mrd KuEL maksutulo 5,0 mrd KuEL maksettavat eläkkeet 4,1 mrd VaEL maksettavat eläkkeet mrd 3,8 mrd Henkilöasiakkaita n. 1,3 milj. Vakuutettuja (KuEL) 520 000 Vakuutettuja (VaEL, KiEL, KelaL) 180 000 Eläkkeensaajia (KuEL) 355 000 Eläkkeensaajia (VaEL, KiEL, KelaL) 280 000 Kunta-alan jäsenyhteisöt 956 - kunnat ja kuntayhtymät 473 - kunnalliset osakeyhtiöt, yhdistykset, säätiöt 483 -Valtion ja kirkon työnantajat 1 370 Eläke- ja etuuspäätökset 67 000 kpl Toimintakulut 89,8 milj. euroa Kevan vakinainen henkilöstö noin 550 Sijoitusten arvo (31.12.2013) 37,8 mrd Sijoitusten tuotto (2013) 7,5 % Reaalituotto v. 1988-2013 - pääomapainotettu 3,8 % - pääomapainottamaton 5,3 % 11.9.2014 3
Kevan tavoitteet työssä jatkamisen tukemisessa: 1. Mahdollisimman moni jatkaisi työssä omaan eläkeikäänsä tai sen yli 2. Mahdollisimman harva jäisi työkyvyttömyyseläkkeelle 3. Mahdollisimman moni jatkaisi työssä vaikka työkyky olisi alentunut
Työeläkekuntoutuksen kuvaus Työeläkekuntoutus = työeläkelaitosten järjestämää ja kustantamaa ammatillista kuntoutusta Tavoite osatyökykyinen työntekijä voi jatkaa työelämässä terveydellisistä rajoitteistaan huolimatta Vakiintuneen työhistorian omaavat hakevat ammatillista kuntoutusta työeläkelaitoksestaan Julkisen sektorilla työskentelevien tai viimeksi työskennelleiden henkilöiden ammatillista kuntoutusta hoitaa Keva 4
Työeläkelaitoksen ammatillinen kuntoutus Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on edesauttaa osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamista Kenelle? alle 63-vuotias työkyvyttömyyseläkkeen uhka ansioita edeltävältä 5 vuodelta 33 930,09 ammatillinen kuntoutus tarkoituksenmukaista taustalla ei ole työtapaturmaa, liikennevahinkoa tai ammattitautia Korvataan työkokeiluja koulutusta elinkeinotukea kuntoutussuunnitelman laadintaan tarvittavia palveluja 5
Kuntoutuksen eri toimijat Työeläkelaitokset Kela AMMATILLINEN KUNTOUTUS Tapaturma- ja liikenne- vakuutus Työ- ja elinkeino- hallinto Terveydenhuollon toimijat (työterveyshuolto, erikoissairaanhoito, yleinen terveydenhuolto) ovat avainasemassa ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamisessa 6
7
Hakeminen Hakijan tulee toimittaa työeläkelaitokseen: kuntoutushakemus ja B-lääkärinlausunto mukaan on hyvä liittää myös mahdollinen verkostopalaverin muistio Työeläkekuntoutuksella ja Kelan kuntoutuksella on eri hakemuslomakkeet Työeläkekuntoutuksen hakemuslomake on tulostettavissa työeläkelaitosten internet-sivuilta tai osoitteesta www.tyoelake.fi - Hakemus työeläkekuntoutuksesta - Kuntoutushakemus kuntoutustukea tai työkyvyttömyyseläkettä hakeneelle 8
Kuntoutusoikeus Ensin arvioidaan onko henkilöllä oikeus ammatilliseen kuntoutukseen - kuntoutusoikeudesta annetaan myönteinen tai hylkäävä päätös Ennakkopäätös - annetaan tilanteissa, jossa edellytykset kuntoutusoikeuden myöntöön täyttyvät, mutta kuntoutussuunnitelma ei ole vielä täsmentynyt Ennakkopäätös on voimassa 9 kk - voimassaoloaikana tulee esittää kuntoutussuunnitelma - kuntoutussuunnitelman hyväksymisestä annetaan erillinen päätös - asiakasta neuvotaan tarkoituksenmukaisen suunnitelman valmistelussa Jos henkilö ei esitä ennakkopäätöksen voimassaoloaikana kuntoutussuunnitelmaa, oikeus työeläkekuntoutukseen raukeaa - oikeutta voi hakea uudelleen toimittamalla uuden kuntoutushakemuksen 9
Kuntoutussuunnitelma Kuntoutuksen käynnistyminen edellyttää suunnitelmaa toimenpiteestä (esim. työkokeilusta tai koulutuksesta) Suunnitelmasta käy ilmi kuntoutuksen toimenpide, toteutus ja tavoite Ammatillinen kuntoutus suunnitellaan aina yksilöllisesti, riippuen henkilön taustasta ja kokonaistilanteesta Jos työsuhde on voimassa, tulee ensisijaisesti kartoittaa työjärjestely- ja uudelleensijoitusmahdollisuudet omalla työnantajalla Suunnitelma on hyvä laatia yhdessä työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon (ja hoitavan tahon) kanssa Työeläkelaitoksen tulee hyväksyä suunnitelma, jotta henkilö voi saada kuntoutusetuutta toimenpiteen ajalta 10
Toimeentulo kuntoutuksen aikana Kuntoutusetuutta maksetaan toimenpiteen ajalta, kun työeläkelaitos on hyväksynyt kuntoutussuunnitelman Kuntoutusetuuden määrä on jokaisella yksilöllinen - laskennallinen työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla Esimerkki: Elisalla on pitkä yhtenäinen työhistoria ja hänen kuukausipalkkansa on noin 2000 euroa. Elisan laskennallinen työkyvyttömyyseläke on 1200 euroa kuukaudessa. Tähän määrään lisätään 33 prosentin korotus (=396 euroa). Elisan kuntoutusetuuden määrä on siis yht. 1596 euroa kuukaudessa. 11
Sujuva yhteistyö eri toimijoiden välillä Henkilön oma motivaatio työelämässä jatkamiseen Hyvin laadittu kuntoutussuunnitelma Kuntoutustarpeen havaitseminen varhaisessa vaiheessa ONNISTUNUT AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN PROSESSI Aktiivinen seuranta toimenpiteen aikana 12
Ammatillinen kuntoutus kannattaa HENKILÖ TYÖNANTAJA YHTEISKUNTA Työelämässä jatkaminen on taloudellisesti kannattavaa Työllä on tärkeä merkitys ihmisen hyvinvoinnille (myös sosiaalinen näkökulma) Mahdollisuus säästää varhe-maksuissa ja vaihtuvuuskustannuksissa Mahdollisuus säilyttää työntekijän osaaminen organisaatiossa Ei käytännössä aiheuta kustannuksia työnantajalle Edistetään työurien pidentämistavoitetta Jokaisen yksilön työpanos on tärkeä 13
Kuntoutuksen sanakirja Kuntoutusraha = ammatillisen kuntoutuksen aikainen toimeentulo, jos henkilö ei ole käyttänyt sairauspäivärahaoikeuttaan loppuun Kuntoutustuki= määräaikainen työkyvyttömyyseläke, jota haetaan sairauspäivärahakauden päätyttyä/ ensisijaisuusajan (ESA) päätyttyä Kuntoutuskorotus = ammatillisen kuntoutuksen ajalta maksetaan kuntoutustuen saajille 33% korotusta, joka on nimeltään kuntoutuskorotus Toimeentulo ammatillisen kuntoutuksen ajalta on noin 70 % vakiintuneesta ansiotasosta, tarkan laskelman saa Kevasta Kuntoutusoikeus/ oikeuspäätös = Ammatillisen kuntoutuksen korvaamisen edellytys on päätös oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen. Henkilö voi hakea tätä oikeuspäätöstä, vaikka suunnitelma ei vielä olisikaan selvillä. Oikeuspäätöksen antamisen jälkeen on 9 kk aikaa esittää ammatillisen kuntoutuksen suunnitelma. 14
Kevan yhteystiedot Postiosoite: PL 425, 00101 Helsinki Käyntiosoite: Unioninkatu 43 Aukioloaika: 8.00-16.00 Vaihde: 020 614 21 Kotisivu: www.keva.fi Sähköposti: etunimi.sukunimi@keva.fi tai info@keva.fi Sanna Filatoff-Rajaniemi, kuntoutusasiantuntija (Varsinais-Suomi): - Puhelin: 020 614 2478 - Sähköposti: sanna.filatoff-rajaniemi@keva.fi Neuvontanumerot: - suomenkielinen puh. 020 614 2837 - ruotsinkielinen puh. 020 614 2868 11.9.2014 15
KIITOS JA HYVÄÄ SYKSYÄ!