Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena. Hyte- päivät Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö

Transkriptio

1 Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena Hyte- päivät Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö

2 Varman kuntoutujat Keski-ikä n. 47 vuotta, vähän yli puolet miehiä Pitkä työkokemus ja usein vähäinen pohjakoulutus Raskaita työtehtäviä tai toistuvaa työskentelyä yksipuolisissa työasennoissa, enenemässä määrin myös asiantuntijatason työntekijöitä Teollisuuden ohella vahvasti edustettuna palvelusektori ja erilaisia asiantuntijaorganisaatioita mm. hotelli-, ravintola-, pankki-, opetus-, kaupan ja kuljetus aloilta Metallimiehiä, linja-autonkuljettajia, myyjiä, asentajia, ravintola- ja elintarviketyöntekijöitä, varastotyöntekijöitä, pakkaajia, it-asiantuntijoita, tutkijoita. Vajaa 40 % kuntoutujista työtön tai osa- tai täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä kuntoutusta hakiessaan Tyypillistä monisairastuvuus Työn ja työelämän muutokset: tehokkuusvaatimukset kasvaneet, työkuvat laajenevat, osaamista pitää jatkuvasti päivittää työn ulkoistamisprosessit, yritysten kansainvälistyminen, pätkätyöt, jatkuvat yt- prosessit Työllisyystilanteen muutokset: uuden työpaikan saaminen on vaikeutunut, myös korkeasti koulutetuille

3 Työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet ja työeläkekuntoutusta saaneet vv (ETK) Siirtyneet Kuntoutujat Toistaiseksi myönnetty Kuntoutustuki Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä on vähentynyt. Kuntoutujien määrä on 2,6-kertaistunut. Puolet kuntoutujista haki kuntoutusta tuki- ja liikuntaelinsairauksien, joka viides mielenterveydenongelmien vuoksi

4 Keinoja työssä selviytymisen tukemiseen Ergonomiset ratkaisut Korvaavat työtehtävät Työtehtävien muokkaus- ja/tai vaihtomahdollisuudet Sairauspoissaolojen seuranta ja hallinta Varhaisen tuen malli/ Työkyvyn tukemisen toimintamalli käytännöt sairauslomalta työhön paluuseen Edellytyksinä toimiva yhteistyö työterveyshuollon kanssa hyvä esimiestyö Osasairauspäiväraha Työeläkekuntoutus Osatyökyvyttömyyseläke

5 Kenellä on oikeus ammatilliseen kuntoutukseen Uhka joutua lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle/on jo kuntoutustuen saaja Ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta Ansiorajavaatimus täyttyy (työansioita vähintään ,09 euroa (v. 2014) hakemista edeltävien viiden vuoden ajalta) On työelämään vakiintunut -vähintään viisi vuotta työhistoriaa -työsuhteen päättymisestä ei ole yli kahta vuotta Ei oikeutta liikenne tai tapaturmajärjestelmän ammatilliseen kuntoutukseen Työeläkekuntoutuksella pitää estää tai siirtää työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa.

6 Työeläkekuntoutus milloin ja mitä? Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen Työkokeilu työhön paluun tukena Kesto tavallisesti 1-3 kuukautta, enintään 6 kuukautta Siirtyminen terveydentilalle paremmin soveltuviin työtehtäviin Uuden työn oppiminen työkokeilun tai työhönvalmennuksen avulla, nykyisen tai uuden työnantajan palveluksessa Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia Kouluttautuminen uuteen ammattiin työeläkeyhtiön tuella Elinkeinotoiminnan muuttaminen tai aloittaminen terveydentilalle paremmin soveltuvissa tehtävissä Yrittäjän työkokeilu Elinkeinotuki

7 Kuntoutusetuudet Kuntoutusohjelma (esim. työkokeilu, työhönvalmennus, uudelleenkoulutus) Työelämästä kuntoutukseen Kuntoutusraha Osakuntoutusraha Normikorvaukset (mm.matkat) Eläkkeeltä kuntoutukseen Kuntoutuskorotus eläkkeen lisäksi Normikorvaukset Maksetaan vasta, kun jokin kuntoutusohjelma käynnissä!

8 Ajoissa liikkeelle työeläkekuntoutusasiassa Epäilty työkyvyttömyyden uhka Puheeksi ottaminen Työterveysneuvottelu ja arvio Kuntoutussuunnitelma Kuntoutushakemus Varmaan Lääkärin B-lausunto Työnantajan kuvaus työtehtävistä Varma antaa päätöksen oikeudesta kuntoutukseen Sovitaan kuntoutusohjelmasta, käytetään tarvittaessa palveluntuottajan apua

9 Yhteistyö kuntoutuksen varhaistumisessa on tärkeää Työeläkekuntoutus kytkee yrityksen HRtoiminnon ja työterveyshuollon Työterveyshuollon sairaanhoidon avulla kuntoutusasiat käynnistyvät varhain Työhönpaluumallissa työterveyshuolto koordinoi sairaslomia myös silloin, kun hoitosuhde on erikoissairaanhoidossa Kelan aktiivisella toiminnalla sv- vaiheessa tärkeä merkitys kuntoutuksen varhaistumiseen, prosessien käynnistymiseen ja oikeaan kuntoutustahoon ohjautumiseen Kelan työkykyneuvonta pv te- toimiston rooli myös merkittävä. osa ohjautuu työeläkekuntoutuksen piiriin vasta kun liiton työttömyyspäiväraha on päättymässä. Mitä asialle voisi tehdä? vakuuttaja Työterveyshuolto terveyskeskus/ erikoissairaanhoito Yritys työsuhde on Kela työttömät, yrittäjät Työeläke- Te-toimisto

10 Kuntoutustausta: Tilanne kuntoutuksen jälkeen vuosina Työstä Eläkkeeltä Palasi töihin Jatkaa opiskelua, jäi työttömäksi Muu Osa TK Täysi TK n. 70 % palaa kuntoutuksen avulla työelämään. Varhaisemmassa vaiheessa aloitettu ammatillinen kuntoutus, johtaa todennäköisemmin työelämään Lähde: ETK

11 Vuonna 2009 kuntoutuksensa päättäneiden seuranta kuntoutustaustan mukaan. n= Lähde: ETK Kaikki Työstä Eläkkeeltä 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % % % % % 0 % Työssä Työssä ja eläkkeellä Ei työssä, ei eläkkeellä Osa-TK Täysi-TK Muu eläke, kuollut 61 % kaikista kuntoutujista oli edelleen työelämässä 3 vuoden päästä kuntoutuksen päättymisestä. Eläkkeeltä kuntoutuksen kautta työhön siirryttäessä kuntoutuksen vaikuttavuus on vähäisempi

12 Lisätietoja Merja Valle, kuntoutuksen kehityspäällikkö puh Sähköiset kuntoutus- ja eläkehakemukset Perustietoa työeläkekuntoutuksesta, keinoista ja toteuttamisesta (Henkilöasiakkaat Työeläkekuntoutuksella takaisin töihin) Esitteet