Kuntauudistus ja Keva

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Kuntauudistus ja Keva"

Toivo Salonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kuntaliitto Kuntajohtajapäivät Kuopio Kuntauudistus ja Keva Pekka Alanen varatoimitusjohtaja Keva

2 Missio Visio 2012 Keva vastaa kattavasti julkisen sektorin eläketurvan toimeenpanosta Keva tarjoaa kuntasektorille pysyvästi parhaan ja taloudellisimman vaihtoehdon järjestää ja rahoittaa henkilöstön työeläketurva Keva tuottaa julkiselle sektorille työeläkealan parhaat eläkepalvelut Kevan työeläkepalvelujen piirissä vuoden 2012 alusta koko julkinen sektori eli noin 1,3 miljoonaa vakuutettua ja eläkkeensaajaa Keva hoitaa kunta-alan valtion evankelis-luterilaisen kirkon ja Kelan henkilöstön työeläkeasiat Pekka Alanen 2

parhaat eläkepalvelut Kevan työeläkepalvelujen piirissä vuoden 2012 alusta koko julkinen sektori eli noin 1,3 miljoonaa vakuutettua

3 Eläkejärjestelmän nykytila Eläkkeiden maksutasoon vaikuttaa palkkasumman kehitys Kevan tavoitteena pitää eläkemaksut vakaana Kunnallinen eläkejärjestelmä on osittain rahastoiva Palkkasumman kehitys vaikuttaa tulevaisuudessakin Rahasto tasaa vuosikymmenen loppupuolelta lähtien Kuntien eläkevastuut arviolta 96 miljardia Tuleva kehitys on olennainen ja monitahoinen kysymys kuntien kannalta! Eläkemaksut ovat kiinteä osa kuntataloutta työvoimavaltaisella alalla Maksukomponentit strategian mukaisesti yksityisalojen tasolla 2010 lähtien (lukuun ottamatta eläkemenoperusteista maksua) Työnantajan maksut: palkkaperusteinen 16,35 %, varhaiseläkemenoperusteinen 1 %, eläkemenoperusteinen 6,25 % Suuret ikäluokat eläköityvät parhaillaan Pekka Alanen 3

4 Kunta-alan eläkepoistuma Henk luvulla eläkkeelle siirtyy kuntatyöntekijää (KuEL- ja VaEL-vakuutetut) Pekka Alanen 4

10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022

5 Työssä jatkamisen tulokset toistaiseksi myönteisiä Kevan työssä jatkamisen mittarit 2000 ja Omaan eläkeikäänsä tai sen yli jatkaneet (%) 38,4 56,1 63-vuotiaana tai vanhempana eläkkeelle siirtyneiden osuus (%) 21,6 47,7 Työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuus (%) 1,07 0,97 Osatyökyvyttömyyseläkkeiden osuus kaikista tk-eläkkeistä (%) 17,5 38,9 Eläkkeelle siirtymisiän odote 25-vuotiaalle (v) 58,2 60,5 Työ- ja virkasuhteiset KuEL-vakuutetut Pekka Alanen 5

47,7 Työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuus (%) 1,07 0,97 Osatyökyvyttömyyseläkkeiden osuus kaikista tk-eläkkeistä (%) 17,5

6 Alkaneiden eläkkeiden keskieläke 2011 Keskieläke, Vanhuuseläkkeet Täysi työkyvyttömyyseläke Kuntoutustuki Osatyökyvyttömyyseläke 709 Osakuntoutustuki 676 Työttömyyseläke 963 Yhteensä Osa-aikaeläkkeet Pekka Alanen 6

Kuntoutustuki 1 064 Osatyökyvyttömyyseläke 709

7 Mitkä vaikuttavat tulevaan kehitykseen? Rakennemuutokset Palvelujen tuottamistavat voivat vaikuttaa henkilöstön määrään Väestön ikääntyminen Huoltosuhteen heikkeneminen kasvattaa eläkemenoja Elinaikakerroin tasaa eläkemenoja Palvelutarpeiden lisääntyminen lisää henkilöstöä? Eläköitymisikä ja työssä jatkaminen ovat kehittyneet suotuisasti Odote tällä hetkellä 60,6 vuotta Työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuus ei ole kuitenkaan laskenut Sijoitustuotot Maailmantalous yskähtelee myös tulevaisuudessa Rahoitussuunnittelussa otettu huomioon tuottonäkymien muutos Pekka Alanen 7

eläkemenoja Elinaikakerroin tasaa eläkemenoja Palvelutarpeiden lisääntyminen lisää henkilöstöä?

8 Keva Jäsenyhteisöjä ( ) kaupungit kunnat kuntayhtymät osakeyhtiöt yhdistykset 12 - säätiöt 9 Henkilöasiakkaita n. 1,3 milj. Vakuutettuja (KuEL) Muita asiakkaita (VaEL, KiEL, KelaL) Eläkkeensaajia (KuEL) Muita eläkkeensaajia (VaEL, KiEL, KelaL) /2012 KuEL-palkkasumma 8,1 mrd KuEL-maksutulo 2,5 mrd Maksettavat eläkkeet (KuEL) 1,9 mrd Maksettavat eläkkeet (VaEL) 1,9 mrd Sijoitukset - rahaston arvo ( ) 31,8 mrd - reaalituotto (v ) 3,2 % Vakinainen henkilöstö ( ) Pekka Alanen 8

Vakuutettuja (KuEL) 509 000 Muita asiakkaita (VaEL, KiEL, KelaL) 184 000 Eläkkeensaajia (KuEL) 349 000 Muita eläkkeensaajia (VaEL, KiEL, KelaL)297

9 Palveluntuotantotavat ja KuEL Kunnan oma organisaatio, liikelaitos KuEL:n piirissä Kuntien yhteistyömuodot (kuntayhtymä, seutuyhteistyö, ) Myös KuEL:n piirissä Kunnalliset yhtiöt ja säätiöt Ostopalvelut Valintamahdollisuus: KuEL tai TyEL 100-% kuntasektorin omistus: ei rajoituksia liittymiselle Kuntien määräysvalta (ei 100 %): lakiin perustuvat kunnalliset palvelut ja näitä tukevat palvelut (tai enemmistö henkilöstöstä siirtyy suoraan KuEL:sta) Mahdollistaa joustavan yhteistoiminnan kunnan ja yksityisen välillä Eivät KuEL:n piirissä Pekka Alanen 9

rajoituksia liittymiselle Kuntien määräysvalta (ei 100 %): lakiin perustuvat kunnalliset palvelut ja näitä tukevat palvelut (tai enemmistö

10 Kunnallisen eläkejärjestelmän rahastoinnin vaiheet Maksutulot = eläkemenot Maksutulot < eläkemenot Maksutulot > eläkemenot Pekka Alanen 10

11 Kunnallisen eläkemaksun rakenne Pekka Alanen 11

12 Sijoitustoiminnan lähtökohdat KuEL 135 : Eläkevastuurahaston varoja sijoitettaessa on huolehdittava sijoitusten varmuudesta, tuotosta ja rahaksi muutettavuudesta sekä hajauttamisesta. Kevan johtosäännön 3 :n mukaan hallituksen on laadittava eläkelaitokselle sen varojen sijoittamista koskeva pitemmän aikavälin suunnitelma eli sijoitusstrategia. Sijoitusstrategian tarkoitus on kuvata keskeisimmät periaatteet ja menettelytavat, joilla sijoitustoiminnan pitemmän aikavälin tavoitteet pyritään saavuttamaan osana koko eläkejärjestelmän rahoitusta Pekka Alanen 12

Kevan johtosäännön 3 :n mukaan hallituksen on laadittava eläkelaitokselle sen varojen sijoittamista koskeva pitemmän aikavälin suunnitelma eli

13 Sijoitustoiminnan rooli eläkkeiden rahoituksessa Sijoitustoiminnalle on tarjolla monenlaisia tehtäviä; mutta vain yksi on olemassa: eläkejärjestelmän rahoituksen turvaaminen. Sijoitustoiminnalla on kaksi päätavoitetta: tukea kunnallisen eläkejärjestelmän rahoitusta alentamalla eläkemaksuja sijoitustuottojen avulla vakaa eläkemaksu turvata eläkejärjestelmän likviditeetti siten, että eläkkeiden maksamiseen on kaikissa olosuhteissa riittävästi likvidejä varoja turvattu likviditeetti Pekka Alanen 13

Sijoitustoiminnalla on kaksi päätavoitetta: tukea kunnallisen eläkejärjestelmän rahoitusta alentamalla eläkemaksuja

14 Pekka Alanen 14

15 Pekka Alanen 15

16 Kumulatiivinen reaalituotto Pekka Alanen 16

17 Pekka Alanen 17

18 Pekka Alanen 18

19 Työeläkeote ja Omat eläketietosi Kunta-alan vakuutetut saavat työeläkeotteen lokakuusta lähtien Otteesta näkyvät niin julkisen kuin yksityisenkin alan työansiot sekä työeläkettä kartuttavat etuudet Ote on syytä tarkistaa -> tietojen oikeellisuus nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä Työeläkkeestä on tietoa osoitteessa Jatkossa omia eläketietoja voi katsoa Omat eläketietosi palvelusta: Palvelu avautuu syksyn aikana työeläkeotteen saapumisen jälkeen Palvelussa voi katsoa mm. eläkearvioitaan eri ikävaihtoehdoissa Keva järjestää syksyllä kuntien henkilöstölle Omat eläketietosi kiertueen, jossa kerrotaan eläketurvasta ja uusista palveluista Pekka Alanen 19

fi/tyoelakeote Jatkossa omia eläketietoja voi katsoa Omat eläketietosi palvelusta: www.keva.

20 Hae eläkettä sähköisesti! Eläkeasiamies täyttää eläkehakemuksen hakijan kanssa ja lähettää sähköisen hakemuksen Kuntien eläkevakuutukseen: vanhuus-, osa-aika- ja perhe-eläkkeet Vanhuuseläkkeen hakeminen edellyttää irtisanoutumisilmoituksen jättämistä työnantajalle Vaihtoehtoja voi harkita eläkelaskurin avulla: eläkelaskuri > Pekka Alanen 20

Kuntien eläkevakuutukseen: vanhuus-, osa-aika- ja perhe-eläkkeet Vanhuuseläkkeen hakeminen

21 Omat rekisteritiedot ja eläkearvio verkosta/kuel Osoitteessa > Eläkkeet > Omat eläketietosi > Kunta-alan eläkelaskuri ja rekisteriote Arvioi eläkkeesi määrä eri ikävaihtoehdoissa eläkelaskurilla Saat arvion myös siitä, miten osa-aikaeläke vaikuttaisi tulevaan vanhuuseläkkeeseesi Tarkista kunnalliset palvelussuhteesi ja päättyneistä palvelussuhteista karttuneen eläkkeesi määrän rekisteriotteesta Katso omat eläketietosi Pekka Alanen 21

22 Kevalla on nyt asiakkaille vain yksi sivusto Ei enää erillistä sivustoa ekstranet-palveluille Työnantajien kaikki ohjeet, tiedotteet ja palvelut ovat samassa paikassa osoitteessa Pekka Alanen 22

23 Yhteenveto Kunnallinen eläkejärjestelmä on kestävällä pohjalla Muutama reunaehto: Henkilöstön määrän ja sitä myöden palkkasumman ei pidä laskea Palvelujen tuotantotavat merkitsevät Kuntien yhtiöt syytä pitää kunnallisessa eläkejärjestelmässä Syytä ottaa huomioon konserniohjeissa Työuria tarvetta pidentää varsinkin keskeltä (vähentää työkyvyttömyyseläkkeitä) Työssä jatkamisen tukeminen tärkeää Vaikuttaa myös työvoiman saatavuuteen, organisaation tuloksellisuuteen, on kustannuskysymys (esim. sairauspäivän hinta) Kuntien taloudellisen tilanteen vakaus tärkeää Pekka Alanen 23

Samankaltaiset tiedostot

Pirkanmaan kuntapäivä. Tampere 19.9.2012. Kunta- ja. Keva

Pirkanmaan kuntapäivä. Tampere 19.9.2012. Kunta- ja. Keva Pirkanmaan liitto ja Suomen Kuntaliitto Pirkanmaan kuntapäivä Tampere 19.9.2012 Kunta- ja palvelurakenneuudistukset l k t ja Keva Pekka Alanen Keva Missio 2012 lähtien Keva vastaa kattavasti ti julkisen