Julkisen eläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Transkriptio

1 Julkisen eläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen Työkykykoordiaattorikoulutus Sirpa Reijonen

2 Keva Hoitaa koko julkisen sektorin; kuntien, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioita Vastaa kunta-alan eläketurvan rahoituksesta Kehittää eläketurvaa ja työelämää Tehokas eläkeasioiden käsittelijä ja tuottava sijoittaja Valtiovarainministeriön, Finanssivalvonnan ja Valtiontalouden tarkastusviraston valvoma Henkilöasiakkaita Työntekijöitä

3 Julkisen sektorin työhyvinvointi

4 Kuntatyön kuormitus on kasvanut Lähde: Julkisen sektorin työhyvinvointi 2016.

5 Millaista on julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2016? Lähde: Julkisen sektorin työhyvinvointi

6 Työhyvinvointia tukee moni asia Lähde: Julkisen sektorin työhyvinvointi

7 Sairauspoissaolojen jakauma: suuren kaupungit ja sairaanhoitopiirit Henkilöt Päivät Kustannukset 0 päivää 29 % 0 % 0 % 1-7 päivää 36 % 9 % 14 % 8-29 päivää 23 % 26 % 36 % päivää 7 % 21 % 23 % päivää 2 % 12 % 12 % 12 % 65 % 50 % yli 89 päivää 3 % 32 % 15 % 7 Lähde: Kevan Kaari-laskuri 2016

8 Muistilista päivän välille Käydäänkö lausunnon laatimisen yhteydessä aina työterveysneuvottelu työhön paluun mahdollisuuksista? Miten varmistetaan että yhteys työpaikan ja työterveyshuollon välillä katkea? Hyvä olisi pitää verkostoneuvottelu, jossa mietitään jatkotoimenpiteitä Jos suunnitelmaa jatkosta ei synny, sovitaan yhteydenpidosta (kuka ottaa ja milloin yhteyttä) ja seuraavasta verkostoneuvottelusta Onko selvitetty työpaikan omat joustot ja työterveyshuollon kanssa sovittavat korvaavan työn käytännöt ja osasairauspoissaolon hyödyntäminen Eläkelaitosyhteistyö osatyökykyisten tukemiseksi Pitkittyvien sairauspoissaolojen, kuntoutustuella ja osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevien seuranta Miten työterveyshuolto koordinoi yhteydenpitoa erikoissairaanhoidon ja kuntoutuksen suuntaan ja miten tästä siirtyy tieto (salassapito huomioiden) työpaikalle? Seuranta keskushallinnon kautta, jotta koko ajan olisi tietämys työkykyriskissä olevien tilanteista (= verrattavissa työkykykoordinaattorin tehtävään) vai esimies?

9 Työssä jatkamisen tukeminen 9

10 Onnistumisen avaimet työssä jatkamiseen - halukas jatkamaan työelämässä - halukas etsimään vaihtoehtoja Työterveyshuolto - yhteydenpidon koordinointi - tietoisuus eri vaihtoehdoista Työntekijä Työnantaja - hyvä henkilöstöpolitiikka - halu etsiä vaihtoehtoja - kannustava työyhteisö - sovitut toimintakäytännöt - varhainen tuki toimii - toimeentulon turvaaminen - yhteydenpito ja vaihtoehtojen etsiminen Keva Toimiva yhteistyö takaa työhön palaamisen

11 Tärkeimmät työhön paluuta tukevat elementit työntekijöiden ja työnantajien mukaan Tukeva esimies ja työyhteisö Työntekijän motivaatio Toimivat yhteistyökuviot työnantajan, työterveyshuollon ja erikoissairaanhoidon välillä Pitkittyvään sairasteluun puuttuminen oikeaaikaisesti Saari Pirjo: Kevan tutkimuksia 2/2012

12 Kevan palvelut työkyvyn heikentyessä Ammatillinen kuntoutus- ja eläkeratkaisutoiminta Ammatillisen kuntoutuksen prosessien kehittäminen Työterveysyhteistyön tukeminen Työhyvinvointipalvelut Tavoitteena työssä jatkaminen ja osittaisenkin työkyvyn hyödyntäminen työssä jatkamisen tukeminen ammatillisen kuntoutuksen ensisijaisuus

13 Ammatillinen kuntoutus Ammatillisen kuntoutuksen tavoitteena on, että osatyökykyinen työntekijä voi jatkaa työelämässä terveydellisistä rajoitteistaan huolimatta Vakiintuneen työhistorian omaavat hakevat ammatillista kuntoutusta työeläkelaitoksestaan Julkisen sektorin työntekijöiden ammatillista kuntoutusta hoitaa Keva ja jokaisella organisaatiolla on oma kuntoutusasiantuntija

14 Ammatillisen kuntoutuksen toimijat Terveydenhuollon toimijat (työterveyshuolto, erikoissairaanhoito, yleinen terveydenhuolto) ovat avainasemassa ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamisessa 14

15 Työeläkelaitoksen ammatillinen kuntoutus Kenelle? Henkilölle, joka ei ole täyttänyt alinta vanhuuseläkeikäänsä, ja jolla on työkyvyn menetyksen uhka ansioita edeltävältä 5 vuodelta yhteensä vähintään ,29 e ammatillinen kuntoutus on tarkoituksenmukaista Mitä korvataan? työkokeiluja työhönvalmennusta koulutusta elinkeinotukea kuntoutussuunnitelman laadintaan tarvittavia palveluja taustalla ei ole työtapaturmaa, liikennevahinkoa tai ammattitautia

16 Oikeus ammatilliseen kuntoutukseen Ennakko päätös oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen annetaan: Työntekijä toimittaa Kevaan kuntoutushakemuksen ja lääkärin B- lausunnon Työkyvyttömyyseläkehakemuksen yhteydessä, jos ammatillisen kuntoutuksen myöntämisen edellytykset täyttyvät (lakimuutos ) Oikeuspäätös yksin ei vie asiaa eteenpäin -> vaaditaan työntekijän, työantajan ja työterveyshuollon yhteistyötä Ammatillisen kuntoutuksen tulokset ovat yleensä sitä paremmat, mitä aikaisemmassa vaiheessa päästään liikkeelle. Eläkkeen hakemisvaihe on yleensä jo liian myöhäinen vaihe

17 Ammatillisen kuntoutuksen suunnittelu Henkilöllä on mahdollisuus hakea ennakkopäätöstä oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen ilman valmista kuntoutussuunnitelmaa. Ennakkopäätös on voimassa 9 kuukautta. Tavoitteena on työssä jatkaminen aikaisempaa ammattitaitoa ja työkokemusta hyödyntäen työkyvyn kannalta sopivissa tehtävissä. Jos työsuhde on voimassa, tulee ensisijaisesti kartoittaa työjärjestely- ja uudelleensijoitusmahdollisuudet omalla työnantajalla Suunnitelma on hyvä laatia yhdessä työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon (ja hoitavan tahon) kanssa Kuntoutusetuutta maksetaan vasta suunnitelman toteutuksen ajalta

18 Työkokeilu Työhön paluun tueksi Uusiin tehtäviin siirryttäessä Alan soveltuvuuden selvittämiseksi Paluu omaan työhön Työaikaa nostetaan asteittain (alussa vähintään 20h/vko) Yleensä ylimääräinen työntekijä Kesto 1-3 kk Mahdollinen myös osasairauspäivärahakauden jälkeen Perehtyminen uusiin työtehtäviin Työllistymismahdollisuudet selvitettävä Tarvittaessa voidaan jatkaa 3 kk jälkeen työhönvalmennuksena Uudelleenkoulutusta suunniteltaessa Yleensä 1-2 kk 18

19 Työhön tai ammattiin johtava koulutus Korvataan, jos työpaikan järjestelyt eivät ole riittäviä tai jos järjestelyt eivät ole mahdollisia Uuden koulutus- ja ammattialan tulee olla sairauden kannalta sopiva Ammatilliset perustutkinnot, oppisopimuskoulutus, AMK, joissakin tilanteissa yliopisto-opintoja. Koulutusaika maksimissaan 4 v. Työeläkejärjestelmän tehtäviin ei kuulu perus- ja pohjakoulutuksen tukeminen (ETK:n soveltamisohje) tai ensimmäisen ammatin hankkimisen rahoittaminen

20 Toimeksianto palveluntuottajalle Jos kuntoutuksen hakija ei voi jatkaa omassa työpaikassaan, hänet voidaan ohjata kuntoutuksen palveluntuottajalle kuntoutussuunnitelman laatimiseksi työelämässä jatkamista varten Toimeksianto voidaan tehdä vain, kun henkilöllä on jo todettu oikeus työeläkekuntoutukseen Keva on kilpailuttanut palveluntuottajat ja tehnyt sopimukset 18 palveluntuottajan kanssa

21 Kevan työnantajille tarjoama 90-kuntoutusselvittely Tavoitteena on auttaa työnantajaa hallitsemaan pitkittyviä sairauspoissaoloja Työnantaja voi ohjata työntekijän selvittämään ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet jo hyvissä ajoin ns. 90 päivän B-lausunnon kohdalla Työterveyshuolto laatii Kelaa varten B-lausunnon, kun sairausloma on jatkunut 90 päivää Asiakkaan luvalla työterveyshuolto lähettää lausunnon Kevaan 21

22 Etuudet ammatillisen kuntoutuksen aikana Toimeentulo kuntoutusraha (tk-eläke + 33 %) kuntoutustuki tai tk-eläke + kuntoutuskorotus 33 % Kulut opiskelusta aiheutuvat kulut ja matkakustannukset korvataan pääsääntöisesti normikorvauksella

23 Toimeentulo kuntoutuksen aikana Kuntoutusetuutta maksetaan toimenpiteen ajalta, kun työeläkelaitos on hyväksynyt kuntoutussuunnitelman Kuntoutusetuuden määrä on jokaisella yksilöllinen - laskennallinen työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla Esimerkki: Elisalla on pitkä yhtenäinen työhistoria ja hänen kuukausipalkkansa on noin 2000 euroa. Elisan laskennallinen työkyvyttömyyseläke on 1200 euroa kuukaudessa. Tähän määrään lisätään 33 prosentin korotus (=396 euroa). Elisan kuntoutusetuuden määrä on siis yht euroa kuukaudessa

24 Käsitteitä Kuntoutusraha = kuntoutustoimenpiteen ajalta maksettava etuus henkilölle, jolla ei ole maksussa määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä eli kuntoutustukea Kuntoutuskorotus = kuntoutustoimenpiteen ajalta maksettava etuus henkilölle, jolle on myönnetty määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoutustuki (korotuksen määrä on 33 %) Kuntoutustuki = määräaikainen työkyvyttömyyseläke

25 Kevan ammatillisen kuntoutuksen asiakkaat 2016 Kevan ammatillisen kuntoutuksen asiakkaiden keski-ikä 46 vuotta Naisia 81 % asiakkaista Yleisimmät ammatit Lähi- ja perushoitajat Sairaanhoitajat Lastenhoitajat Yleisin ikäryhmä vuotiaat Yleisimmät terveydelliset rajoitteet Tuki- ja liikuntaelinsairaudet Mielenterveydelliset syyt Sirpa Reijonen

26 Tiina, lastenhoitaja 41-vuotias lastenhoitaja Masennustila, hoitosuhde psykiatrian poliklinikalla Työterveyshuollossa järjestettiin yhteispalaveri Tiinan, ttl ja esimiehen kanssa 3 kk sairauspoissaolon kohdalla, suunnitelmana selvittää mahdollisuuksia palata työhön työkokeilun avulla ja mahdollisesti vaihtaa työpistettä B-lausunnon+hakemuksen toimittaminen Kevaan Kevasta päätös, edellytykset täyttyvät, ohjaus ottaa yhteyttä esimieheen Palaveri työterveyslääkärin, esimiehen ja Tiinan kanssa Kuntoutussuunnitelmaksi muodostui 3kk työkokeilu, jonka aikana työtehtäviä hiljalleen lisätään ja työaikaa nostetaan. Seuranta: seurantapalaveri sovittu työkokeilun puoleen väliin. Lisäksi työkokeilun aikana jatkuvat käynnit psykiatrian poliklinikalla Tiina toimitti Kevaan suunnitelmahakemuksen ja palaverimuistion Kevasta annettiin päätös työkokeilun tukemisestä kuntoutusrahalla ja työkokeilun jälkeen asiakas jatkoi työssään

27 Mitkä seikat tukivat Tiinan työhön paluun onnistumista? Aktiivisen tuen prosessi toimi Hr, esimiehillä ja työterveyshuollolla selkeät, omat roolinsa Seuranta Tiina oli motivoitunut työhön palaamiseen ja osallistumaan työkokeiluun

28 Osatyökyvyttömyyseläke Voi hakea kokoaikatyössä ollessa Tarvitaan lääkärin B-lausunto Työkyky alentunut vähintään 40 % ja osittaisen työkyvyttömyyden arvioidaan kestävän vähintään vuoden Ennakkopäätös voimassa 9 kuukautta Työnantajan kanssa sovitaan osa-aikaisen työn järjestelyistä Ansiot eläkkeen aikana enintään 60% vakiintuneesta koko aikatyön ansiosta Määrä aina puolet täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä

29 Osatyökyvyttömyyseläkkeen hakuprosessi Terveydentilan ja työkyvyn selvittely Työterveyshuollossa Lääkäri kirjoittaa osatyökyvyttömyyseläkkeen hakemista varten b-lausunnon Henkilö hakee Ennakkopäätöstä Työpaikalla koitetaan työjärjestelyin yms. tukea työssä jatkamista Päädytään hakemaan osatyökyvyttömyyseläkettä, jolloin sovitaan mahdollisesta osaaikatyöstä Työnantaja täyttää liitteen: Työnantajan selvitys työssä jatkamisesta

30 Kuntoutustuki Kuntoutustuki on määräaikainen työkyvyttömyyseläke voidaan myöntää myös osatyökyvyttömyyseläkkeen suuruisena (osakuntoutustuki) B-lääkärinlausunto työkyky alentunut 60 % tai enemmän vähintään vuoden ajaksi ja kuntoutuminen on kesken jatkoa voi hakea uudella lääkärinlausunnolla tavoitteena on työhön paluu määräaikaisen eläkkeen aikana suositellaan yhteydenottoa työpaikalta jos henkilön työkyky ei palaudu, voi hakea toistaiseksi voimassaolevaksi työkyvyttömyyseläkkeeksi Kuntoutustuen ja työkyvyttömyyseläkkeen rinnalla voi olla ansiotuloja

31 Yhteystiedot Kevaan Ammatillisen kuntoutuksen neuvonta: Postiosoite: KEVA Käyntiosoite: Unioninkatu 43, Helsinki Aukioloaika: Vaihde: Kotisivu: Sähköposti: tai Neuvontanumerot: - suomenkielinen puh ruotsinkielinen puh

32 Omat eläketietosi verkkopalvelu Kirjautuminen verkkopankkitunnuksilla, sirullisella henkilökortilla tai matkapuhelimen mobiilivarmenteella Omien tietojen muutosilmoitukset Laskurit (vanhuuseläke- ja työkyvyttömyyseläkearviot ja ansaintarajat) Eläkkeen hakeminen Omat asiakirjat sähköisinä Ilmoitus uusista asiakirjoista tekstiviestinä / sähköpostina Kysy eläkkeestä

33 Keva Eläkeneuvoja Facebookissa Asiantuntevaa eläkeneuvontaa, ajankohtaisia eläkeasioita, uutisia ja vinkkejä Asiakasneuvojat vastaavat arkisin klo 8-16 Lähetä yksityisviesti tai kirjoita seinälle Palvelu on julkinen: Ethän kirjoita henkilötunnustasi tai muita henkilökohtaisia tietojasi

34 Kiitos! 34