Ammattilaisen ja asiakkaan kohtaaminen

Samankaltaiset tiedostot
Läheisen ohjaus terapiassa - ohjausvuorovaikutuksen luonteesta

Vuorovaikutus sairaanhoitajan työvälineenä ja kielenoppimisympäristönä. Inkeri Lehtimaja & Salla Kurhila Urareitti-seminaari 30.5.

Työnohjaus oppimisen tilana

Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa. Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto

1998a [1997]: 16, Raevaara et al. 2001: 15]:

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

Työkykyyn ja terveyteen liittyvät neuvot työterveystarkastuksissa

Keskustelusta. Tapio Ikonen, Psykologipalvelu Dialogi

Vuorovaikutustutkimus ja akateeminen ohjaus: ohjauskeskustelun työkalut ja orientaatiot

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos

Suullinen asiointi osana viranomaisviestintää. Liisa Raevaara Helsingin yliopisto / Kotimaisten kielten keskus

Sanna Vehviläinen KT, dosentti, työnohjaaja (STOry) Opinto- ja uraohjauksen professori UEF

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

The Caring Ethics, The Caring Teacher Välittäminen on opetuksen kulmakivi, jonka avulla voimme uudistaa koko nykyisen koulujärjestelm

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa

KESKUSTELUNANALYYSI. Anssi Peräkylä Kvalitatiiviset menetelmät

Joka kaupungissa on oma presidentti

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Atooppinen ihottuma - kuinka ohjaan ja motivoin?

Arviointi ja palaute käytännössä

TERVEYDENHOITAJAN TYÖN TUEKSI

Realiteetteja ja reunaehtoja

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Ohjaaminen ja mentalisaatio

KIRJASTO. Lämmittely. Selitä sana. lainata varata kaukolaina palauttaa maksaa sakkoa. myöhästymismaksu. printata tulostaa.

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

VANHUSEMPATIAA & ASIOIDEN HOITOA

Valtakunnalliset lastensuojelupäivät. #lastensuojelupäivät2018 #tasavertainenarki

Toimijuuden esteet ja eteneminen. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät Mikael Leiman Emeritusprofessori Laudito Oy

Nuorten osallisuuden toteutuminen Vailla huoltajaa Suomessa olevien turvapaikanhakijalasten edustajien koulutushankkeessa

Näkökulmista käytäntöön

HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

Muistot omasta lapsuudesta saattavat herätä Millaisia vanhempia sinun äitisi ja isäsi olivat?

Lapsen arki arvoon! Salla Sipari

Demokratian merkityksen kokonaisuus

VAUVAPERHEEN VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE. Lapsi: Vanhempi: Haastattelija: Päivä ja paikka:

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Työntekijöiden ja asiakkaiden kohtaamiset asumisyksikössä

IMETYSOHJAUS ÄITIYSHUOLLOSSA

LAPSEN ESIOPETUKSEN SUUNNITELMA

TAIKURI VERTAISRYHMÄT

Ohjaustyön dilemmoista käsitteen ja käytänteiden pohdintaa

Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden perhetyön ja tehostetun perhetyön sisältöä ja kehittämistä Riikka Mauno

Päiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta

Päiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos

Kommunikaatio ja vuorovaikutus

Poimintoja hankkeessa tehdyistä maahanmuuttajien haastatteluista. Niitty - Vertaisohjattu perhevalmennusmalli maahanmuuttajille

AMMATILLISET TILAT YLIOPISTON JA KENTÄN YHTEISENÄ OPPIMISEN JA TUTKIMISEN KOHTEENA

Haastattelut menetelmänä ja aineistona

LAPSEN OSALLISUUS JA SUOJELU SOSIAALITYÖNÄ

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Vaikeavammaisen asiakkaan kanssa työskentely

Yksinhuoltajana monikkoperheessä

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Ohjaajan ja opiskelijan vuorovaikutus ja ohjauksen menetelmiä

TARVITAANKO LISÄMAITOA SYNNYTYSSAIRAALASSA

Rakenna toimiva potilas-lääkärisuhde. Pertti Hella

Design yrityksen viestintäfunktiona

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

TOIMINTATUTKIMUS toimintakäytäntöjen tutkimuksessa ja kehittämisessä

Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia. Hannele Haapala, TYKS, Keskola

IMETYS: PARASTA VAI NORMAALIA? Imetysohjaukseen uusia näkökulmia

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Vuorovaikutus kovilla valituksen uhka ilmassa -vuorovaikutuksen koetinkivet- Marianne Riekki, LL, yle el, vs. ayl, Oulun Kaupunki Kliininen opettaja,

Perheet, joissa vanhemmalla on tuentarvetta asioiden oppimisessa ja ymmärtämisessä

Toimijuuden tuki hankkeen päätösseminaari

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

Työnjaon merkitys fysioterapeutille

SUKUPUOLIRISTIRIITAA KOKEVIEN LASTEN TARPEET JA HUOLET LAPSIASIAVALTUUTETUN PYÖREÄ PÖYTÄ, SÄÄTYTALO

Oppisopimuskoulutuksen hyödyt ja haasteet työnantajan näkökulmasta

Eveliina Korpelan väitöskirjan aiheena

Asiantuntijuuden siirtäminen mobiiliviestityöskentelyyn

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Ongelmanratkaisua opinnäytteen äärellä neuvot opinnäytteen ohjauksen vuorovaikutuksessa

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Leikit, pelit ja muut toiminalliset työtavat. tavat alkuopetuksessa

ANOPPI NAIMATON SORMUS LAPSETON KIHLOISSA KOTI UUSPERHE VANHEMMAT PARISKUNTA PUOLISO NAMISISSA SINKKU AVIOLIITOSSA VAIMO SUURPERHE

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Terveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia

KASVATETTAVAN OSALLISTAMINEN JA KASVUN ARVIOINTI

Monikkoperheet. kaksoset ja kolmoset kasvatus ja yksilöllisyyden tukeminen. Irma Moilanen Lastenpsykiatrian professori, emerita Nettiluento 4.9.

Systemaattinen lähisuhdeväkivallan kartoitus ennaltaehkäisyn työvälineenä

Johanna Ruusuvuori Sosiaalipsykologian professori, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Yhteiskuntatutkimuksen tieteenalayksikön päällikkö

ASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA

Kuolemaan ja kuolemiseen liittyvät kipeät kysymykset henkilökunnan näkökulmasta

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

Yhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna

Transkriptio:

Ammattilaisen ja asiakkaan kohtaaminen Diabeteshoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät 3.-4.4.2014 Tampere, Tampere talo Johanna Ruusuvuori 1

Mitä eroa? kuvissa kaksi erilaista asiakkaan ja ammattilaisen kohtaamistilannetta: miten ne ovat erilaisia keskenään? asento suhteessa toiseen katseen suunta dokumenttien hallinta (pääsy tietoon) vaatetus (roolin tunnistin) 2

Kuka toimii? Kenellä on tieto? Mitä neuvonnalla on tämän kanssa tekemistä? Neuvominen toimintana: kenen toimintaa halutaan muuttaa? kuka on aktiivinen toimija muutoksessa? kenen tietoa tarvitaan muutoksen aikaansaamiseksi? mikä on ohjaajan ja neuvojan rooli Asiakaslähtöisyys lisää tuloksellisuutta, mitä on asiakaslähtöisyys? - ehdotus: onnistunut kohtaaminen, jossa toista pyritään ymmärtämään toista autetaan ymmärtämään omia näkökulmia Neuvomisen kaksi tehtävää: Neuvontatyö informaation jakamisena Neuvontatyö muutoksen mahdollistamisena 3

Luentorunko 1. Ammattilaisen ja asiakkaan välinen kohtaaminen, sosiaalinen suhde, joka muodostetaan vuorovaikutuksessa: puhetavat ulkoiset merkit katseen suunnat eleet, ilmeet, asennot asettuminen tilaan dokumenttien, työvälineiden käyttö 2. Neuvominen ja ohjaaminen toimintana 4

Mitä on vuorovaikutus? Käsitys 1: vuorovaikutus on viestintää (communication), viestintä on prosessi, jossa lähetetään ja vastaanotetaan sanomia ja luodaan sitä kautta merkityksiä. Käsitys 2: vuorovaikutus (interaction) on sosiaalista toimintaa, jossa yhdessä muodostetaan jaettuja merkityksiä 5

Vuorovaikutus viestintänä Vuorovaikutus yhteisenä jaettujen merkitysten muodostamisena 6

Miten vuorovaikutusta tutkitaan? Analysoidaan videoituja ja tekstiksi muutettuja autenttisia kohtaamistilanteita, Aineistona tyypillisesti useita kymmeniä kohtaamistilanteita Analyysin perusteella muodostetaan samaa ilmiötä kuvaavia kokoelmia Yhdessä kokoelmassa useita kymmeniä, jopa satoja tutkittavia toimintajaksoja Analyysissa kysytään: Millaisilla erilaisilla tavoilla tietty toiminto voidaan toteuttaa? Miten tietty tapa toimia tulkitaan ja ymmärretään? Millaisia seurauksia erilaisilla toimintatavoilla on? itse tilanteessa (esim. potilas kertoo huolen, huolta ei noteerata, potilas toistaa huolen) suhteessa vastaanoton jälkeen kerättäviin tuloksellisuusindikaattoreihin esim. Miten diagnoosi kerrotaan ja miten se otetaan vastaan? Miten nämä ovat yhteydessä keskenään? (Peräkylä 1998, 2001) esim. Miten empaattista palautetta annetaan terveydenhuollon vastaanotolla? Millaisilla tavoilla lääkärit ja millaisilla taas homeopaatit vastaavat potilaiden huolenkerrontaan? (Ruusuvuori 2005) esim. Miten terveydenhoitajat neuvovat tuoreita vanhempia ja miten neuvot otetaan vastaan? (Heritage & Sefi 1992) 7

F-muodostelma kertoo, että osallistujien huomio on kiinnittynyt toisiin osallistujiin (facing each other, Kendon 1990) 8

Potilas tulkitsee, että lääkäri on pääasiassa kiinnostunut papereista (Ruusuvuori 2001) 9

mikä huomataan todeksi, kun lääkäri palaa perustilaan 10

Potilas tulkitsee, että lääkäri on asettunut kuuntelemaan käynnin syytä: 11

Terveydenhoitajan katse ja isien osallistaminen Terveydenhoitajan molemmille vanhemmille sanallisesti suuntaamat kysymykset (te-pronomini) Katse kysymyksen lopussa yleensä äitiin (Tiitinen & Ruusuvuori, 2012) 12

Katseen suunta ja seuraavan puhujan valinta T katse alas -----. äitiin------------------- 1. T:.hhhhh (0.4) Onks tää ensimmäinen vauva teille 2. (.) 3. Ä: Joo T: äiti 4. (0.4) 5. T: Iha[naa katse isään --- 6. I: [((nyökkää)) 7. (0.3) ((T vilkaisee alas ja nostaa katseensa 8. äitiin)) 9. Ä: Mmhmh (0.6) T: Minkälaine vointi sulla o ollu? (Tiitinen & Ruusuvuori, 2012) 13

Tuloksia Kumpi vanhemmista vastaa ensimmäisenä Terveydenhoitajan katse kysymyksen lopussa Äiti Isä Muu yht. Frekv. % Frekv. % Frekv. % Frekv. % Äiti 38 81 4 23 22 88 64 72 Isä 7 15 11 65 2 8 20 22 Molemmat yhtä aikaa 2 4 2 12 1 4 5 6 yht. 47 100 17 100 25 100 89 100 (Tiitinen & Ruusuvuori, 2012) 14

Pariporina: Tilaan asettuminen, katse ja asento neuvonnassa? Pohtikaa pareittain, millä tavoin tilaan asettuminen, katse ja asento ovat relevantteja diabeteshoitajan työssä, esimerkkejä? Mikä on dokumenttien tai tietokonejärjestelmien paikka tai rooli neuvonnassa? ohjaako keskustelua dokumentti tai järjestelmä vai ammattilainen? 15

Osa 2: Neuvonta ammattikäytäntönä Oikean / asiantuntevan tiedon välittäminen osaksi asiakkaan päätöksentekoa tai ongelmanratkaisua informaation välittämistä tai antamista vs. Asiakkaan ongelmanratkaisu / työprosessien tukeminen siten että asiakkaan toimijuus vahvistuu informaation sovittamista asiakkaan omaan näkökulmaan yhdessä keskustellen 16

Neuvominen keskustelun käytäntönä (esim. Heritage & Sefi 1992; Vehviläinen 2012) 1. Neuvo = vuoro, joka suosittaa tai muuten tarjoaa suositeltavaa tai hyödylliseksi arvioitua toimintatapaa tai tietoa (ks. esimerkkidia 18) 2. Neuvo jäsentyy parittaisena toimintona, neuvo kutsuu vastaanottajalta hyväksynnän eli hyväksyvän vastaanoton ilmausta (voi tuottaa myös torjuntaa) (ks. esimerkkidia 18) 3. Neuvon tekee relevantiksi jokin ongelma, tiedon tms. puute, ts. neuvon tarve Joskus tarve tuodaan esille ennen neuvon antamista, joskus ei Ongelmanratkaisusykli upotettuna neuvojakson sisään (ks. esimerkkidia 19) 17

Neuvomisen kielellinen muotoilu esimerkit sairaalan imetysohjauksesta (Logren 2012) H: Sä voit siihen rintakuminki päähän puristaa omaa maitopisaraa Ä: Aiva -------------------- H: Sitä voi siitä vähän siitä leuasta vapauttaa jos ei se saa (otetta) Ä: Joo ------------- H: Mut että kyllähän se tietysti ois hyvä että että tässä nyt sitte söis, söis silleen hyvin että tota ja voi vähän täältä poskee kutitella ja Ä: joo 18

Neuvon relevanssin tiedustelu Vehviläinen, ohjaava koulutus (2001) OH: elikkä itseasiassa tää on ollu mieleisin tää viim- viimine har- OP: joo, ehottomasti. OH: jäisikkö tuommoseen työharjotteluun jatkamaan jos saisit (tauko) kysymys OP. no - emmä nyt tonne jäis OH: (tauko) joo. vastaus OP: mut kyllä mää voisin mennä OH: johonki vaatetusalan liikkeeseen mennä harjottelijaks OP: nii OH: ja niin sun kannattaa syksyllä sitten sillä harjottelurahalla mennäkki neuvo (tauko) OH: jos kesän nyt kesää haluut pitää lomam muutenki ni OP: joo hahh.hää 19

Neuvominen keskustelun käytäntönä 4. Neuvosekvenssi asemoi osapuolet (ainakin tilanteisesti) tiedollisesti epäsymmetrisiin asemiin: neuvojalla on tietoa/osaamista/näkemystä jota neuvottavalta puuttuu A: mulla on ihan hirvee olo, tuntuu ettei jaksa tehdä mitään B: no kannattaa ottaa panadoolia A: ruokaa laittaessa pitää muistaa ettei hella ole liian suurella B: joo joo äiti. 5. Siksi neuvontaan liittyy erityistä vuorovaikutuksellista problemaattisuutta silloin kun neuvottavan asiantuntevuuden tai omistajuuden säilyttäminen (ts. tiedollisen epäsymmetrian tasoittaminen) keskeistä esimerkit diassa 21 empatian sijaan B antaa neuvon, asettuu tietävän asemaan B kohtelee neuvoa tarpeettomana, vihjaa tietävänsä jo asian 20

Neuvon tarve ilmenee asiakkaan ongelmankuvauksesta tai kysymällä Äiti: Hoitaja: kunnes hän on lopettanut ----- VERTAA: H: millainen hän on yöllä? kuinka pitkään hänet voi jättää toiselle rinnalle Ä: ihan ok, hän tietää eron yön ja päivän välillä ja yöllä en anna hänelle mitään ärsykkeitä, syötän vaan eikä mitään juttelua ja hän syö ja siinä se. H: niin, olkaa aina hyvin hyvin hiljaa öisin Ä: mm H: pitäkää aina himmenetyt valot Ä: joo neuvo motivoituu äidin kysymyksestä neuvo motivoituu hoitajan kysymyksestä vai motivoituuko? H: ja öö olkaa hyvin hiljaa älkää pitäkö häntä hereillä ollenkaan kun vaihdatte hänelle vaippaa, tehkää se mahdollisimman nopeasti ilman mitään puheita. Ä: joo 21

Mitä ammattilainen tekee asiakkaan ongelmille: palvelukohtaamiset : asiakas tuo ongelman ja tietoa tilanteestaan, ammattilainen tarjoaa ratkaisun ongelmaan asiantuntijatietämyksensä nojalla terapeuttiset kohtaamiset: asiakas tuo ongelman; ammattilainen tarjoaa keskustelupuitteet, joiden nojalla asiakkaan kokemusta aletaan tutkia ohjaukselliset kohtaamiset: asiakas tuo ongelman, ammattilainen tuo tilanteeseen sekä oman ammatillisen näkemyksensä että auttaa tutkimaan tilannetta/kokemusta Kuinka sijoittaisitte oman työnne tähän kenttään? (ks. esim Peräkylä ym. 2008; Ruusuvuori 2005; Vehviläinen 2001, 2012) 22

Ohjauksen/neuvonnan peruskysymykset Mihin neuvominen/ohjaaminen kohdistuu? Tuotoksiin? Syntyykö muutos vai ei, mikä on lopputulos? Saanko jaettua kaiken informaation suunnitellusti? Työ-, oppimis- tai muutosprosesseihin? Miten saan kiinni muutokseen motivoitumisen aihiot prosessissa ja voin tukea niitä? Miten ohjaus asettuu suhteessa tavoitteisiin? Milloin informaatio paikallaan, milloin toimijuuden tukeminen tärkeämpää? Kuka hahmotetaan ohjauksen toimijaksi? ohjaaja yksilöt dyadi työskentelevä ryhmä Millaista asiakaslähtöinen ohjaustoiminta on luonteeltaan? Keinot valitaan niin että ne ovat toimijuutta tukevia Ohjaus on neuvottelevaa ja kumppanuuteen perustuvaa toimintaa 23

Asiakaslähtöisyys neuvontatyössä: 1) neuvoilla tuotetaan ohjattavalle toimintavaihtoehtoja 2) neuvoilla osallistutaan ongelmanratkaisuun 3) neuvoilla tarjotaan tukea ohjattavalle siten että ohjattavan toimijuus vahvistuu 24

Lähteitä Kendon, A (1990). Conducting interaction: Patterns of behavior in focused encounters. Cambridge: Cambridge University Press. Logren, A (2012). Vuorovaikutus imetysohjauksessa. Pro gradu työ, sosiaalipsykologia, Tampereen yliopisto. Heritage, J & Sefi, S (1992). Dilemmas of advice: aspects of the delivery and reception of advice i ninteraction s between health visitors and first-time mothers. Teoksessa: Drew P & Heritage J: Talk at work. Cambridge: Cambridge University Press, s. 331-358. Peräkylä, A (1998). Authority and accountability: the delivery of diagnosis in primary health care. Social Psychology Quarterly 61(4): 301-20. Peräkylä, A (2002). Agency and authority: extended responses to diagnositc statements in primary care encounters. Research on Language and Social Interaction 35(2): 219-47. Peräkylä, A., Antaki, C., Vehviläinen, S. & Leudar, I. (eds) 2008. Conversation analysis and Psychotherapy. Cambridge: Cambridge University Press. Ruusuvuori, J (2001). Looking means listening: Coordinating displays of engagement in doctor-patient interaction. Social Science & Medicine 52: 1093-1108. Ruusuvuori, J (2005). ) Empathy and sympathy in action: Attending to patients troubles in Finnish homeopathic and general practice consultations. Social Psychology Quarterly 68:3: 204-222. Tiitinen, S & Ruusuvuori, J (2012). Tiitinen S & Ruusuvuori J. (2012). Engaging parents through gaze: speaker selection in three-party interactions in maternity clinics. Patient Education and Counseling 89: 38 43. Vehviläinen, S (2001). Ohjaus vuorovaikutuksena. Helsinki: Gaudeamus Vehviläinen, S (2012). Question-prefaced advice in feedback sequences of Finnish academic supervisions. In H. Limberg & M. A. Locher (eds.) Advice in discourse. Pragmatics and Beyond New Series, John Benjamins.) 25