Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa

Samankaltaiset tiedostot
Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa

Henkilö stö n asema maakuntauudistuksessa

Maakunta- ja sote-uudistus

Henkilöstön asema maakuntauudistuksen yhteydessä Maakuntauudistuksen projektiryhmän liikkeenluovutusta koskeva päätös

MAKU, henkilöstötyöryhmän terveiset

HENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija

Maakuntauudistus - miksi, mitä, milloin

HENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija

Maakuntien tehtäväaloista HE 15/2017

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

Maakuntauudistus miten käy tulevaisuuden demokratian?

Uusi Valtion lupa- ja valvontavirasto

Henkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan. Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti

Maakuntien tehtäväsiirrot ja valtionhallinnon muutokset uudistuksen rakennuspalikat

SOTE, henkilöstötyöryhmän terveiset. Laura Saurama, VTT Henkilöstöpäällikkö Naantalin kaupunki

SOTE, henkilöstötyöryhmien terveiset. Katariina Similä, henkilöstöjohtaja, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

Ylijohtaja Terttu Savolainen. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen Alueelliset nuorisotyöpäivät

Soteuudistuksen. kulmakivet ja eteneminen. Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti Sote -johdolle

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Sote ja maakuntauudistus henkilöstön asema, uudet työnantajakonsernit

Sote- ja maakuntauudistus ja valinnanvapausmalli. HEmukaisesti. Uusimaa

Maakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus

Muutoksen johtamisen ja henkilöstöpolitiikan periaatteet

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

HE 49/2017 vp. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä lokakuuta 2017.

Henkilöstön siirtymistä koskevat valmistelutoimenpiteet 2017 ja aikataulu. Lisää tähän nimi ja päivämäärä

Sote- ja maakuntauudistus

Maakuntien asema ja rooli varautumisen toimijoina

Sote- ja maakuntauudistus Keskeiset muutokset lainsäädäntöön sote- ja maakuntauudistuksesta sekä asiakkaan valinnanvapaudesta

Henkilöstön asema. Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakunta, esivalmistelun henkilöstöforumi

Ajankohtaista maakunta- ja pelastustoimen uudistuksesta

Pohjois-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksen henkilöstötyöryhmän tilannekatsaus

Maakuntauudistus. Yleisesitys

Sote-uudistuksen toteuttaminen ja muutoksen tuki

Sote-uudistuksen toteuttaminen ja muutoksen tuki

Jukka Latvala Tilaisuus Sote- ja maakuntauudistuksen muutostukiklinikka: Toimitilat Pvm

Maakuntien tilakeskus

Maakunnan keskeiset tehtävät

Muutokseen valmistautuminen etenee Työmarkkinaseminaari Muutosjohtaja Pauli Harju

Pohjois-Savon maakuntauudistus. Pohjois-Savo 2019

Väliraportti Henkilöstötyöryhmä

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Pohjois-Savon maakuntauudistus. Pohjois-Savo 2019

Keskeiset muutokset varautumisen vastuissa 2020

Maakuntien tilakeskus Oy

toimeenpanon tukeminen

Maakuntaja sote-uudistus

Soma-esivalmistelun henkilöstöfoorumi

Maakuntauudistus ja Luova tulee (ehkä) Viimeisimmät uutiset

Sote- ja maakuntauudistuksen toimeenpano

Sote- ja maakuntauudistus

Lausunto Onko teillä kommentoitavaa kohtaan 1? Pakollinen kysymys. Mikäli ei, voitte siirtyä kohtaan 2.

Maakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa. Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen

Tilannekatsaus POHJOIS-SAVON maakuntauudistukseen. Itä-Suomen liikenneturvallisuusfoorumi

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

Maakuntauudistus. Tilannekatsaus Maakuntahallitus

Ajankohtaista soteja maakuntauudistuksesta. Syyskuu 2017

Hämeen työelämän kehittämisen kokoontumisajot Lahti Ville Majala Päijät-Hämeen liitto, projektikoordinaattori

Poimintoja siirtolaskelmista, kehyksestä ja vastuiden siirrosta Kuntajohtajat

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

Sote- ja maakuntauudistus

Maakunta- ja soteuudistus

Esitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Lausunto. Onko teillä kommentoitavaa kohtaan 1? Pakollinen kysymys. Mikäli ei, voitte siirtyä kohtaan 2.

MAAKUNTAUUDISTUKSEN VALMISTELU VARSINAIS SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Kunnat ja ELY, MRL kehittämiskeskustelupäivä

Maakuntauudistus ja kiinteistö. Uudet työn tekemisen tavat, prosessit ja digitalisaatio kiinteistöistä palveluihin 3L Education, Helsinki 12.1.

Valtion aluehallinnon ja maakuntahallinnon uudistaminen (ei SOTE eikä rahoitus)

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Oma Häme LJS-työryhmä

Esitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa

Puolet kuntien väestä siirtyy - askelmerkit kohti liikkeenluovutusta

päättäminen Maakuntahallitus

Toimintaedellytysten turvaaja - uusi Valtion lupa- ja valvontavirasto

Maakuntauudistus. Pertti Rajala

KT:n rooli maakunnissa

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Sote- ja maakuntauudistuksen vaikutukset Rekrytointi kunnat/ väliaikaishallinto/maakunnat/konsernit

Maakuntauudistuksen aloituskokous Kainuun liiton näkökulma

Ajankohtaista työsuojelusta. Kunta-ala

Maakuntauudistus mikä muuttuu joukkoliikenteessä?

Maakuntauudistus muuttaa hallinnon rakenteet

Uuden viraston toimeenpanohanke luomme uutta yhdessä

Sote- ja maakuntauudistuk sen tilanne. Sinikka Salo, HLT, EHL Sote-muutosjohtaja, STM

Valtion tehtävät osana uudistusta

Valtion lupa- ja valvontavirasto (Luova) Perustetaan

Sote- ja maakuntauudistus Keskeiset muutokset lainsäädäntöön sote- ja maakuntauudistuksesta sekä asiakkaan valinnanvapaudesta

KUMA muutostukiklinikka: Mikä muutoksessa maksaa? Palkkaharmonisaatio tutkimuspäällikkö Mika Juutinen, KT Kuntatyönantajat

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Lausuntopyyntö STM 2015

Kainuun maakuntauudistuksen henkilöstöinfo

Matkalla uuteen maakuntaan Lähteet: Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun projektisuunnitelma

LAKI MAAKUNTAUUDISTUKSEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA SEKÄ VALTION LUPA-, OHJAUS- JA VALVONTATEHTÄVIEN UUDELLEENORGANISOINTIA KOSKEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN VOIMAANPANOSTA

Aluehallintouudistus

Lauri Tarasti: Valtion aluehallinnon ja maakuntahallinnon uudistaminen (ei SOTE eikä rahoitus)

Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta

Transkriptio:

Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa -

Maakuntauudistuksen henkilöstösiirrot Arvio maakuntiin ja Valtion lupa- ja valvontavirastoon siirtyvästä henkilöstöstä Arviot henkilöstömääristä ovat suuntaa-antavia. Tiedot perustuvat valtion virastojen osalta vuoden 2015 työajanseurantatietoihin. 2

18 MAAKUNTAA TE-toimisto (2560) ELY-keskus (2025) Aluehallintovirasto (100) KEHA-keskus (465) Noin 5 150 henkilötyövuotta Kunnista ja kuntayhtymistä siirtyvät muut kuin sote- ja pelastustoimen tehtävät 1 VALTION LUPA- JA VALVONTA-VIRASTO Aluehallintovirasto (1020) ELY-keskus (420) KEHA-keskus (60) Valvira (140) Noin 1 650 henkilötyövuotta Noin 5 800 henkilötyövuotta 3

Kunnista ja kuntayhtymistä siirtyvä henkilöstö Maatalous- Ympäristö- Maataloushallinnon Maakuntien turkisyrittäjien terveyden- ja viljelijätukien liittojen lomitus- huollon hallintotehtävissä henkilöstö henkilöstö 3 500 henkilöstö 1 300 työskentelevät 280 630 4-24.4.2017

Maakuntiin siirtyvän henkilöstön asema Henkilöstö siirtyy maakunnan tai maakuntakonserniin kuuluvaan yhteisön tai maakuntien määräysvallassa olevan yhteisön (esim. maakuntien valtakunnallinen palvelukeskus) palvelukseen. Muutoksessa noudatetaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa. Siirtyminen liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti ns. vanhoina työntekijöinä Siirtymähetkellä voimassa olevat oikeudet ja velvollisuudet säilyvät Liikkeenluovutusta koskevia voimaanpanolain säännöksiä noudatetaan vuoden 2020 loppuun asti 5

Valtion sisällä virastosta toiseen siirtyvät HENKILÖSTÖ Kilpailu- ja kuluttajavirasto 16 htv Evira 15 htv Valtion lupa- ja Valvontavirasto 1 650 htv Sisäministeriö 26 htv Pelastusopisto 4 htv 6-24.4.2017

Valtion sisällä siirtyvän henkilön asema Pääsääntönä, että virat ja niihin nimitetyt virkamiehet siirtyvät samaan virastoon tai samoihin virastoihin kuin tehtävät siirtyvät. Virkamies siirtyy siihen virastoon, johon siirtyvät tehtävät muodostavat vähintään puolet hänen tosiasiallisista työtehtävistään. Noudatetaan valtion virkamieslain 5a 5c :issä säädettyjä periaatteita 7-24.4.2017

Uudistuksen henkilöstövaikutuksia Välillisiä vaikutuksia henkilöstön määrään toiminnan tehostamisen kautta Edellyttää henkilöstön osaamisen kehittämistä vastaamaan uudenlaista toimintaympäristöä uusia tehtäviä ja uusia toimintatapoja. 8

Vaikutuksia valtiolta siirtyvään henkilöstöön 9 Keskitetyt tehtävät Nykyisten valtion virastojen aluejako ei noudata kaikilta osin maakuntajakoa. ELY-keskuksissa ja aluehallintovirastoissa on paljon keskitettyjä toimintoja: Tehtäviä hoidetaan ylimaakunnallisesti viraston toimialueella ja toimialueiden yli Tehtävien hoitoa ei ole usein organisoitu aluejakoon perustuen Linjaus henkilöstön paikkakunnalta toiselle siirtymisten minimoinnista uudistuksessa Keinoina tavoitteen saavuttamisessa esim. maakuntalain 8 luvun säännökset maakuntien vapaaehtoisesta yhteistoiminnasta etätyö- ja toimitilajärjestelyt

Valtion lupa- ja valvontaviraston perustamisen henkilöstövaikutuksia 1/2 Osaaminen ja sen kehittäminen Mahdollistaa henkilöstön osaamisen uudenlaisen ja valtakunnallisen hyödyntämisen Varmistaa osaamisen säilymisen tehtävien hoitoon. Edellyttää henkilöstön osaamisen kehittämistä vastaamaan uudenlaista toimintaympäristöä sekä uusia tehtäviä ja toimintatapoja. Paremmat mahdollisuudet työn tasaamiseen ja sijaisjärjestelyihin valtakunnallisesti 10

Valtion lupa- ja valvontaviraston perustamisen henkilöstövaikutuksia 2/2 Voi johtaa tehtävämuutoksiin mahdolliset vaikutukset myös palkkaan Henkilöstön määrä vähenee ylimmän johdon ja hallintotehtävien määrän vähenemisen kautta toiminnan tehostamisen seurauksena muutosten toteutus luonnollista poistumaa hyödyntäen Ei merkittäviä vaikutuksia henkilöstön sijoittumiseen henkilöstöä ei keskitetä yhteen toimipaikkaan, vaan he voivat jatkaa työskentelyä alueilla toimipisteiden lisäksi työskentelypisteitä Valtion lupa- ja valvontavirastossa ehdotetaan sovellettavaksi aluehallintovirastojen palkkausjärjestelmää koskevaa tarkentavaa virkaehtosopimusta asiasta on tarkoitus säätää lailla 11-24.4.2017

Uutiskirjeiden tilaus: alueuudistus.fi/uutiskirjeet Twitter: @VM-uutiset #maakuntauudistus #maakunta2019 SOSAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ VALTIOVARAINMINISTERIÖ 12