Aktivointitoiminta Oulun seudun kunnissa Seija Mustonen Oulun seudun välityömarkkinat -hanke
Oulun seudun välityömarkkinat -hanke Perustuu esiselvitykseen Oulun seudun kuntien toiminnasta ja kehittämistarpeista välityömarkkinoilla Mukana Oulun seudun kunnat (pl. Hailuoto) Hankkeen kesto 6.5.2008 31.12.2011 Hallinnoijana Oulun kaupungin mielenterveys- ja sosiaalipalvelujen tilaajatoiminta Rahoittajana Euroopan sosiaalirahasto (ESR), ELY-keskus ja Oulun seudun kunnat Hankkeen sisältöjä toteutetaan seudullisten kehittämisverkostojen kautta, joissa edustettuina Oulun seudun kuntien työllistämispalvelujen esimiehiä ja työntekijöitä sekä työhallinnon, kolmannen sektorin, oppilaitosten ja yrityspalvelukeskuksen henkilöstöä
Oulun seudun välityömarkkinat -hankkeen tavoitteet 1) Kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen ja toteuttaminen seudullisesti 2) Työpajatoiminnan kehittäminen ja vakiinnuttaminen seudullisesti 3) Työvoiman palvelukeskuksen toimintojen/hyvien käytäntöjen levittäminen seudullisesti -> verkkopalvelumallin kehittäminen 4) Työllistämisen monipalveluiden toimintamahdollisuuksien ja -mallien selvittäminen 5) Palkkatuetun työn jatkotyöllistymisen kehittäminen Seudullinen sosiaalisen työllistämisen toimintakonsepti, johon kunnat sitoutuvat Seudullisesti yhtenäinen toimintamalli välityömarkkinoiden työllistämistoiminnassa
Kuntouttavan työtoiminnan kehittämiseksi Koulutustilaisuuksia mm. Ammatillisen kuntoutuksen rooli aktivointityössä seminaari, Ratkaisukeskeisen työskentelyn koulutus, Työ- ja toimintakyky seminaari, Työmarkkinoille kuntoutuvien palvelumalli Työkokouksia aiheena mm. kuty kolmannen sektorin tuottamana, ja työhönvalmennus Asiantuntija vierailuja: Tuija Kotiranta, Vappu Karjalainen, Jarno Karjalainen Konsultointitukea kunnille mm. talousvaikutukset, perehdytys... Ohjaajan työpanosta yksilövalmennukseen toimintaa aloittavissa/ kehittävissä kunnissa Yhtenäinen prosessiohjattu lomakkeisto, kriteerit,... Verkostoituminen keskeistä: Kehittämisverkosto = yhteinen oppimis- ja keskustelufoorumi
Kehitystyön tuloksia 2008: Kuntouttavaa työtoimintaa järjestivät Oulu, Kiiminki, Haukipudas ja Liminka 2010 vuoden lopussa: - Oulu ja Haukipudas lisännyt volyymiä ja tehnyt laadullista kehittämistyötä - Kiimingissä suuria muutoksia johtuen TE-toimiston poismuutosta - Tyrnävä palkkasi työsuunnittelijan 2009 > työ edennyt vauhdilla - Liminka palkkasi kuty-ohjaajan 2010 > toiminta laajentunut - Oulunsalo palkkasi sosiaaliohjaajan 2010 > nuorten aktivointityöhön kiinnitetty erityistä huomiota - Muhos palkkasi työpajaohjaajan > nuoret painopistealueena - Kempele aloitti loppuvuodesta 2010 kuty-toiminnan - Lumijoki palkkasi loppuvuodesta 2010 kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan ja kehittää omaa toimintamallia
Urasuunnittelu av-ohjaus Koulutuskokeilu Kuntoutustutkimus Työ- ja toimintakykyarviointi Työkokeilu Kuty Työharjoittelu Työvoimatoimistossa /sosiaalitoimistossa: -työnhakija -työvoimaneuvoja -sosiaalityöntekijä/ -ohjaaja Työelämävalmennus Aktivointihaastattelu Työvoimakoulutus Työhönvalmennus Palkkatuettu työ
Kuntouttavan työtoiminnan prosessi Muu suunnitelma Kohti koulutusta Kohti kuntoutusta Jatkosuunnitelma Työkykyarviointi Tev Kuty Työkokeilu Yhdistys Työpaja Kutyn järjestäminen Kunta Lähiohjaus Kuty-ohjaus Arviointi Aktivointihaastattelu Valmennussuunnitelma ja kuty-sopimus Työvoimatoimistossa /sosiaalitoimistossa: -työnhakija -työvoimaneuvoja -sosiaalityöntekijä/ -ohjaaja Työvoimakoulutus Muut Sosiaalitoimistossa: - työnhakija - sosiaalityöntekijä - kuty-ohjaaja Työpaikalla: - työnhakija - kuty-ohjaaja - työpaikan lähiohjaaja Muut Muut Muut Kohti avoimia työmarkkinoita Aktivointihaastattelussa päädytään kuty-toimenpiteeseen, kuty-ohjaaja mukaan valmennussuunnitelman laatimiseen. kuty-ohjaaja hankkii asiakkaalle sijoituspaikan ja toimii yksilövalmentajana Kuty-ohjaaja vastaa omalta osaltaan asiakkaan palveluohjauksesta (siltä osin kuin mahdollista), toimenpiteen aikaisesta ohjauksesta, seurannasta ja arvioinnista sekä osallistuu asiakkaan jatkosuunnitelman laatimiseen.
srk??? Muu suunnitelma Urasuunnittelu av-ohjaus säätiö Kohti koulutusta Koulutuskokeilu Kuty Järjestö kuty-toiminnan j ärjestäminen Kunta Lähiohjaus ja työvalmennus Kuty-ohjaus Arviointi Kohti kuntoutusta Valmennussuunnitelma ja kuty-sopimus Jatkosuunnitelma Kuntoutustutkimus Työ- ja toimintakykyarviointi Työkokeilu Kuty Muut valtio Työpaja Muut Muut Muut Työharjoittelu Työelämävalmennus Työvoimakoulutus Sosiaalitoimistossa: - työnhakija -sosiaalityöntekijä -kuty-ohjaaja Työpaikalla: - työnhakija - kuty-ohjaaja - työpaikan lähiohjaaja Kohti avoimia työmarkkinoita Työhönvalmennus Palkkatuettu työ
Kuntouttavan työtoiminnan sisältöjen kehittäminen Elämänlaatu ja elämänhallinta -päivä- ja viikkorytmi -arjen taidot, sosiaaliset taidot, -mahd. vertaistuki, sosiaaliset suhteet -osallisuus -mielekäs tekeminen -yleinen aktivoituminen -päihteettömyyden tukeminen Toimeentulo ja etuudet -ylläpitokorvaus/ toimintaraha -matkakorvaukset -lounas ja kahvit Työ- ja toimintakyvyn arviointi ja kehittäminen -terveydentila, toimintakyky -todellisessa työssä / työpajalla -työnhakijan omien vahvuuksien löytäminen ja omiin mahdollisuuksiin luottaminen -terveystarkastukset - Fyysinen kunto ja siihen liittyvä toiminta KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA on lakisääteistä sosiaalipalvelua, jonka tavoitteena on parantaa työnhakijan elämänhallintaa ja luo edellytyksiä osallistua työhallinnon ensisijaisiin toimenpiteisiin ja työllistymiselle Työelämävalmiudet -työtaidot, ammatilliset valmiudet -asenne töitä kohtaan -motivaatio - työllistymisedellytykset -työssä pärjäämisen tukeminen Työyhteisöön kuuluminen - työelämävalmiudet - alaistaidot, perehdytyksen saaminen -osallisuus työyhteisön toimintaan -otettava huomioon työyhteisön kulttuurissa -ja johtamisessa Koulutusvalmiudet -motivaatio -opiskelutaidot ja -kyvyt -ohjaus koulutukseen
Kuntouttavan työtoiminnan toteuttaminen -mahdollisuus valmennusjaksoon -työ- ja toimintakyvyn kartoitus -työssäoppiminen -vertaistuki -monipuolisuus, -työ- ja toimintakyvyn kartoitus -vertaistuen mahdollisuus -koulutus ja työssäoppiminen -urasuunnittelu -siirtymät palkkatuelle ja edelleensijoittaminen - edellyttää suhteellisen hyviä työelämävalmiuksia - siirtymät palkkatuelle ja edelleensijoittaminen
Sosiaali-, terveys- ja vammais Työmarkkinoille kuntoutuvat: ammatillisen kuntoutuksen työllistymisen ohjausja valmennus Työ- ja avotyötoiminnan järjestäminen ja tuettu työllistäminen Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat: valmennus- ja koulutus Yritysyhteistyö Nuorten työpajatoiminnan järjestäminen Suoraan työmarkkinoille suuntaavat: valmennus Työvoiman palvelukeskuksen Aktivointi Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen Työllistämisen monipalvelukeskus Järjestöjen aktivointitoiminnan tukeminen Verkko Yhteistyökumppaneiden ja järjestöjen työllisyyteen liittyvän kehittämistyön tukeminen Työllisyyteen liittyvä kehittämistyö kunnassa Sosiaaliset hankintakriteerit Palkkatukityöllistäminen kunnassa Järjestöjen palkkatukityöllistämisen tukeminen
Yhteistyö kolmannen sektorin kanssa Oulun seudun Setlementti ry:n Naisten koulu Naisten koulu valmennuskokonaisuus: asiakkaalle räätälöitävä kokonaisuus sisältää koulutusta sekä kuntouttavan työtoiminnan muodossa tapahtuvaa valmennusta työelämään Valmennus kestää 30-36 viikkoa, ryhmään otetaan 12 hlöä Naisten koulu opetuskokonaisuus; kulttuurimentori ohjaavana henkilönä Ideana on oppia käytännöllisiä taitoja, joita nainen tarvitsee suomalaisessa yhteiskunnassa kansalaisena, työntekijänä ja perheenäitinä Suomen kieltä opitaan tunneilla ja käytännön työtehtävissä
Opetusta: Suomen kieli Naisena suomalaisessa yhteiskunnassa Kädentaidot Kodintaidot Liikunta ja terveys Tietotekniikka Kuntouttavan työtoiminnan organisointi ja toteutus Setlementissä Kaksi päivää viikossa, a 4 tuntia Siivous, koulukeittiö, kansanopisto, Nutukka-koulutus, verhoilupaja, Tyttöjen Talo, Ystävyystalo, seniorityö, Naisten koulun työpaja Työt vaihtuvat 10 viikon jaksoissa Esiin tulevien ongelmien ratkaisuun tarvitaan uudenlaisia työkaluja, erityisesti kuntoutusta
Yhteistyö kolmannen sektorin kanssa Kestävän Kehityksen keskus (Yritetään Yhdessä ry ja TYKI ry) Kuntouttavaan työtoimintaan yhdistetään peruskoulua täydentävää opetusta mm. arvosanojen korottaminen Aikuislukion opinto-ohjaajan käytettävissä Kuntouttavaan työtoimintaan yhdistetään ohjaajan (rakennusinsinööri) pitämiä pienimuotoisia koulutuksia esim. korjausrakentamisesta Kuntouttavaan työtoimintaan yhdistetty mm. työturvallisuus ja tulityökorttikoulutusta Jatko-ohjaus Pitkäaikaistyöttömien työllistämis- ja ohjausprojektiin, jossa mahdollisuus saada oppisopimuskoulutusta mm. pienkonekorjauksen, korjausrakentamisen, kiinteistönhoitoja kierrätys- ja ekopisteiden hoitotehtäviin.
Hyvien käytäntöjen levittäminen Haukiputaalla Starttipajatoiminta Monipalvelukeskus Tsempissä Pajajakson aikana nuoret harjoittelevat arkielämässä tarvittavia taitoja ja heidän elämänhallintaansa tuetaan mm. draamamenetelmien avulla. Asiakkaan oma verkosto on usein erittäin tärkeässä roolissa, vaikka se ei aina tukisikaan oikeaan suuntaan. Keskeisenä ovat myös muut, kuten mielenterveys- ja päihde (esim. korvaushoito). Vetäjinä toimintaterapeutti ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja
Hyvien käytäntöjen levittäminen Haukipudas-Kiiminki työpajahanke, arviointimenetelmä Arviointimenetelmä on seulonnan, tunnistamisen ja puheeksi ottamisen työkalu, joka auttaa sekä valmentautujaa itseään että työpajahenkilöstöä tunnistamaan ja nostamaan esiin työpajavalmennuksen aikana havaittavat vahvuudet ja kehittämistä kaipaavat Arviointialueet: työelämävalmiudet, arkielämä terveys Arviointitulosten käyttö: senhetkisen tilanteen ja arpeen selvittäminen henkilökohtaisten tavoitteiden ja valmennussuunnitelman laatiminen edistymisen tiedostaminen valmennusjakson jälkeisten suunnitelmien laatiminen pohjana selvitykseen työ- ja toimintakyvystä