Oras Tynkkynen ja Kati Berninger NETTO- TIIVI- MENESTYVÄN JA VASTUULLISEN LIIKETOIMINNAN UUSI TASO

Samankaltaiset tiedostot
KIINTEISTÖJEN JA HUONEISTO-OSAKKEIDEN VEROTUS. Timo Räbinä Janne Myllymäki

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

YRITYSTALOUTTA ESIMIEHILLE

IT-SOPIMUKSET Käytännön käsikirja Pekka Takki Sakari Halonen ALMA TALENT Helsinki 2017

TILINPÄÄTÖS- ANALYYSI JUHA-PEKKA KALLUNKI

Asiantuntijasta vaikuttajaksi. Jarkko Kurvinen Tom Laine Ville Tolvanen. Alma Talent, Helsinki 2017

Mr & Mrs. Future. kysymystä. Mika Aaltonen & Rolf Jensen. Talentum Helsinki 2012

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

TEKIJÄNOIKEUS. Kristiina Harenko Valtteri Niiranen Pekka Tarkela

Joonas Orava, Olli Turunen Osta, vuokraa, vaurastu

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi

KATLEENA KORTESUO AIVOJEN HUOLTOKIRJA. Älä ajele autopilotilla. Alma Talent Pro Helsinki 2017

Pekka Isotalus Hanna Rajalahti VUOROVAIKUTUS. johtajan työssä

Jukka Pellinen KUSTANNUSLASKENTA JA KANNATTAVUUSAJATTELU

Osakkeen arvonmääritys. Onnistunut sijoituspäätös

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

KOKONAISPALKITSEMISEN JOHTAMINEN

TUNNELMAMUOTOILU. Marjo Rantanen. Yritys, joka ei arvosta ihmistä, ei ansaitse menestyä.

Jaakko Hallavo. Verkkokaupan rautaisannos

Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen

Henrietta Aarnikoivu

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

Str at Mar k : Str at e g i n e n

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

TILINPÄÄTTÄJÄN KÄSIKIRJA

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

Avio - varallisuusoikeus. Tapani Lohi

Jussi Tapani & Matti Tolvanen. RIKOSOIKEUS Rangaistuksen määrääminen ja täytäntöönpano

Jarmo Leppiniemi Timo Kaisanlahti OIKEAT JA RIITTÄVÄT KIRJAUKSET

KIINTEISTÖNvälitys. -arviointi. Matti Kasso

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI

EU:N JA SUOMEN KILPAILUVALVONTA. Mika Oinonen

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

Elinkeinoverolaki käytännössä. Matti Kukkonen Risto Walden

KIRSI PIHA KONFLIKTI PÄIVÄSSÄ KULTTUURI RATKAISEE YRITYKSEN KOHTALON

SONJA ÄNGESLEVÄ. Työrutiinit peliksi

Antti Parviainen Alma Talent Helsinki 2017 Startup.indb

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Eva Tammi-Salminen ESINEVAKUUSOIKEUDEN PERUSTEET

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

Sopimustulkinta. Teoria, vaiheet, menettely. Vesa Annola

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi RATKAISUJA TILINPÄÄTTÄJÄN ONGELMIIN

Työn mielekkyyden johtaminen

ANTTI ARO TYÖILMAPIIRI KUNTOON. Alma Talent, Helsinki Tilaa Työilmapiiri kuntoon -kirja Alma Talent Shopista: shop.almatalent.

NÄIN TEEN PERUKIRJAN. Pertti Puronen

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

HYVÄ LIIKETOIMINTAPÄÄTÖS JA JOHDON VASTUU

YHTIÖN ETU Yhtiön johdon päätöksissä ja toimissa. Kari Lautjärvi

Reijo Laatikainen & Henna Rannikko. Toimistotyöläisen ruokapäivä

Palaute kirjasta: Copyright 2011 Talentum Media Oy ja tekijät. Kansi: Sanna-Reeta Meilahti Taitto: NotePad Ay,

Alma Talent 2018 Helsinki

Alma Talent 2018 Helsinki

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

HALLINTOLAIN- KÄYTTÖ. Mirjami Paso Petri Saukko Veijo Tarukannel Matti Tolvanen

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

KIRJANPITOLAKI. kommentaari

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA

HENKILÖYHTIÖT JA OSAKEYHTIÖ

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

Markku Kaijala REKRYTOINTI. Tehtävään vai yhtiöön?

REETTA KOSKI & KATLEENA KORTESUO KOKOUSTEN SEITSEMÄN KUOLEMANSYNTIÄ PARANNA PALAVEREITASI

osakeyhtiö- laki II Manne Airaksinen Pekka Pulkkinen Vesa Rasinaho

Talentum 2012 Helsinki

Tilinpäättäjän käsikirja

PANU LUUKKA YRITYSKULTTUURI ON KUNINGAS

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

LAURA RÖTKIN. Terveisiä. pomolle. Talentum 2015 Helsinki

Saila Eskola Eeva Kiviniemi Tarja Krakau Erkko Ruohoniemi JULKISET HANKINNAT

TYÖSUOJELU- VASTUUOPAS

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

Osakeyhtiön hallituksen ja johdon vastuu

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA

Yksityisyyden suoja työsuhteessa

Erkki J. Hollo Tuomas Kuokkanen Robert Utter ILMASTO-OIKEUS

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala

LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

Rahapelilainsäädäntö. ja markkinat. Mikko Alkio

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

Janne Kaisto Tapani Lohi JOHDATUS VARALLISUUSOIKEUTEEN

Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

Klaus Nyblin TYÖELÄMÄN SÄHKÖPOSTI

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

MIKKO KUITUNEN ja MIKA SUTINEN MAHTAVA USKALLA, OPI JA MENESTY. Alma Talent Helsinki 2018

ANTTI MERILEHTO TEKOÄLY MATKAOPAS JOHTAJALLE

MIKKO KUITUNEN ja MIKA SUTINEN MAHTAVA USKALLA, OPI JA MENESTY. Alma Talent Helsinki 2018

Kaleva Median digipolku ja -opit

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

KATI KERONEN & KATRI TANNI. Johdata asiakkaasi VERKKOON OPAS KOUKUTTAVAN SISÄLTÖSTRATEGIAN LUOMISEEN TALENTUM 2013 HELSINKI

Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

Kalevi Hellman Satu Värilä ARVOKAS ASIAKAS ASIAKASPÄÄOMAN, ASIAKASKANNATTAVUUDEN JA ASIAKASRISKIEN JOHTAMINEN

Kilpailunrajoitusvahinko. Antti Aine

Transkriptio:

Oras Tynkkynen ja Kati Berninger NETTO- POSI- TIIVI- SUUS MENESTYVÄN JA VASTUULLISEN LIIKETOIMINNAN UUSI TASO Alma Talent Helsinki 2017

Suomen tietokirjailijat ry on tukenut kirjan kirjoittamista. Copyright 2017 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-3042-8 ISBN 978-952-14-3043-5 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-3044-2 (verkkokirja) Kansi: Tom Backström / Mustakirahvi Taitto: Taru Tarvainen Paino: BALTO print 2017 Liettua Anna palautetta: protoimitus@almamedia.fi

ALKUSANAT Elämme aikaa, jossa liiketoiminnan peruspilarit muuttuvat. Valtavat haasteet, joita digitalisaatio, globalisaatio, ilmastonmuutos, siirtolaisuus ja niin edelleen tuntuvat tarjoavan loputtomana vyörynä, ovat itse asiassa maailmanhistorian suurimpia mahdollisuuksia kasvavaan ja kannattavaan liiketoimintaan niille, jotka ovat valmiita luopumaan vanhasta ja suuntaamaan uuteen ja tuntemattomaan. Ongelmat muuttuvat mahdollisuuksiksi uusilla innovaatioilla, jotka synnyttävät uusia markkinoita. Esimerkiksi aurinkopaneelimarkkina on vuodesta 2000 kaksinkertaistunut seitsemän kertaa uuden ja tehokkaamman teknologian ansiosta. Halpa aurinkosähkö puolestaan tulee mullistamaan useita toimialoja liikenteestä maanviljelyyn. Vähintään yhtä suuri muutos yrityksille on kuitenkin se, että tulevaisuudessa hyvin menestyvät ne yritykset, jotka tekevät liiketoimintaa tekemällä hyvää. Hyvän tekeminen ei ole hyväntekeväisyyttä vaan avain yrityksen menestymiseen. Ajattelumallien eli skeemojen kehittäminen on menestyksen kannalta yhtä tärkeää kuin innovaatioiden kehittäminen. Hyvän tekemisen tuominen yrityksen toiminnan ytimeen vaatii ensiksi skeeman eli idean siitä, miten ajattelutapaa voitaisiin uudistaa. Tutustuin Oras Tynkkyseen hänen toimiessaan Valtioneuvoston kansliassa ilmastopoliittisena asiantuntijana. Oras oli edellä- 9

kävijänä uudistamassa ilmastopolitiikkaa ja samalla viestimässä ja kehittämässä skeemaa uudesta ajattelumallista edelläkävijöille yliopistoissa, julkisella sektorilla ja yrityksissä. Elovena oli silloin ensimmäisenä elintarvikkeena maailmassa julkaissut hiilijalanjälkimerkin ja Raisio oli kääntynyt kriisiyrityksestä nousuun panostamalla ekologiaan. Yhteistyö oli arvokas lisä yrityksellemme. Kirjoittajat lanseeravat edelleen edelläkävijöinä uuden skeeman, nettopositiivisuuden. Nettopositiivisuus on ajattelumalli, joka onnistuneesti ja käytännönläheisesti mielestäni kiteyttää yrityksille tulevaisuuden menestyksen askelmerkit. Erityisesti nettopositiivisuudessa innostaa ajatus armollisuudesta, olennaisinta yrityksille on lähteä parantamaan ja lisäksi se on helppoa! Raisio Oyj on hyvä esimerkki siitä, miten markkina palkitsee pyrkimystä edelläkävijyyteen. Kroonisesta tulosvaroittajasta tuli pörssin pisimmän osingonnousuputken tekijä, ja sijoittajan omistuksen kokonaisarvo kolminkertaistui kymmenessä vuodessa sektorin muiden yritysten kokonaisarvon pysyttyä korkeintaan paikallaan. Näyttäisi siis siltä, ettei panostus ekologiseen edelläkävijyyteen ole ainakaan haitannut menestystä liiketoiminnassa. Nettopositiivisuuteen panostaminen nyt on pyrkimystä sellaiseen edelläkävijyyteen, josta markkina palkitsee. MATTI RIHKO toimitusjohtaja 2006 2016 Raisio Oyj 10 NETTOPOSITIIVISUUS

ESIPUHE Käsissäsi on Suomen ja mahdollisesti koko maailman ensimmäinen opas nettopositiivisuudesta. Kun kerroimme tutuille kirjoittavamme aiheesta kirjaa, vastaukseksi tuli usein hämmentynyt ilme ja kysymys: Siis opas mistä? Käsite onkin suomalaisessa keskustelussa vielä vieras ja kansainvälisestikin varsin tuore. Uskomme kuitenkin, että nettopositiivisuudelle on tilausta. Ihmiskunta on koetellut ja monin osin ylittänytkin ekologisen ja sosiaalisen sietokyvyn rajoja. Enää ei riitä vain estää lisätuhoja; meidän pitää onnistua myös korjaamaan jo aiheutuneita vahinkoja. Meidän pitää antaa takaisin enemmän kuin otamme. Rohkaisevinta nettopositiivisuudessa on, että voimme ratkoa maailman polttavia ongelmia tavoilla, jotka samalla parantavat kannattavuutta ja synnyttävät uutta liiketoimintaa. Fiksusti toimien yritysten ei siis tarvitse valita tuloksen ja hyvän tekemisen välillä, vaan hyvän tekemisestä tulee erottamaton osa bisnestä. Toivomme voivamme tukea käytännössä nettopositiivisuutta harkitsevia ja haasteen vastaan ottaneita ihmisiä kaikenlaisissa yrityksissä. Tämä tarkoittaa niin johtoa, hallituksen jäseniä, yhteiskuntavastuusta vastaavia kuin vaikkapa viestinnän ammattilaisiakin. Kirjasta on toivottavasti iloa myös muille yritysten yhteiskuntavastuun ja liiketoiminnan kehittämisen parissa toimiville. Teok- 11

semme voi antaa ajateltavaa niin tutkijoille, opettajille, opiskelijoille, virkahenkilöille kuin järjestöjen asiantuntijoillekin. Lisäksi toivomme, että teokseen tarttuvat yleensä yhteiskunnasta ja liike-elämästä kiinnostuneet ihmiset. Jos murehdit maailman menoa, tämä kirja antaa työkaluja ja toivoa ongelmien ratkaisemiseen. Kirjan voi luonnollisesti lukea alusta loppuun luku kerrallaan. Siihen voi kuitenkin huoletta tarttua oman kiinnostuksen mukaan mistä tahansa luvusta. Pohjustukseksi kannattaa lukea ensimmäinen luku Mitä nettopositiivisuus on. Olemme hyödyntäneet teoksessa yritysten itse julkaisemaa aineistoa ja meille kertomia asioita. Lähdemme siitä oletuksesta, että tietoihin voi luottaa. Lukijan on kuitenkin hyvä muistaa, että yrityksillä on taloudellinen intressi esittää toimintansa mahdollisimman suopeassa valossa. Siksi väitteitä kannattaa arvioida myös kriittisesti. Suurin osa kirjan yritysesimerkeistä on ulkomailta. Tähän on yksinkertainen syy: Suomessa yksikään yritys ei vielä kirjoitushetkellä ollut tarttunut toimintamalliin kokonaisvaltaisesti. Toivomme, että tämä asia vanhenee kirjastamme ensimmäisenä. Kaikista nettotyön vaiheista ei vielä ole ehtinyt kertyä kovinkaan paljon kokemusta ja aineistoa kansainvälisestikään. Olemme soveltuvin osin lainanneet esimerkkejä naapurista, perinteisemmästä yhteiskuntavastuutyöstä. Kirjamme ei olisi syntynyt ilman lukuisten ihmisten osaamista, innostusta ja aikaa. Haluamme kiittää jututtamiamme asiantuntijoita (katso lista lähdeluettelon alusta). Nämä nettopositiivisuuden parissa työskentelevät henkilöt ovat avanneet meille käytännön mahdollisuuksia ja haasteita korvaamattoman arvokkaalla tavalla. Kiitos kuuluu myös kustantajamme Alma Talentin osaavalle väelle. Meitä kirjahankkeessa auttoivat erityisesti Suvi Aalto, Jonna 12 NETTOPOSITIIVISUUS

Aunio, Tom Backström, Mia Salo, Taru Tarvainen ja Hanna Virusmäki. Käsikirjoituksen luonnoksia lukivat ja kommentoivat lisäksi Pirkko Kasanen ja Juha Kostiainen. Minna Pietikäinen auttoi tiedonhaussa. Iso kiitos on paikallaan Suomen tietokirjailijat ry:lle. Yhdistyksen apurahat mahdollistivat ajan irrottamisen kirjan kirjoittamista varten. Lisäksi Kati haluaa kiittää erikseen Sammya ja Jonasta kärsivällisyydestä ja tuesta. Oras puolestaan kiittää erityisesti vanhempiaan, Martinia ja Snuttan-kissaa. Lopuksi vielä yksi ennakkokiitos. Kiitämme jo valmiiksi kaikkia teitä lukijoita, jotka osallistutte kanssamme keskusteluun nettopositiivisuudesta. Lähettäkää kysymyksiä ja kommentteja meille sosiaalisessa mediassa, sähköpostitse tai vaikka soittamalla. Yh teystietomme löydät Tyrsky-Konsultoinnin sivuilta osoitteesta www. tyrskyconsulting.fi. ORAS TYNKKYNEN ja KATI BERNINGER ESIPUHE 13