SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012
2
SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2012... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa... 9 3.1.2 Kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 14 3.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet... 16 3.2.1 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet syyttäjänvirastoissa... 16 3.2.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 16 3.3 Henkilöstön vaihtuvuus... 17 3.3.1 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa... 17 3.3.2 Vaihtuvuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 18 3.4 Koko ja osa-aikaisuus... 19 3.4.1 Koko ja osa-aikaisuus syyttäjänvirastoissa... 19 3.4.2 Koko ja osa-aikaisuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 20 3.5 Henkilöstöryhmät... 20 3.5.1 Henkilöstöryhmät syyttäjänvirastoissa... 20 3.5.2 Henkilöstöryhmät Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 21 3.6 Ikärakenne... 22 3.6.1 Ikärakenne syyttäjänvirastoissa... 22 3.6.2 Ikärakenne Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 26 4 Koulutus... 28 4.1 Koulutustasoindeksi... 28 4.1.1 Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa... 29 4.1.2 Koulutustasoindeksi Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 30 4.2 Henkilöstökoulutus... 30 4.2.1 Henkilöstökoulutus syyttäjänvirastoissa... 31 4.2.2 Henkilöstökoulutus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 33 5 Työajan käyttö... 34 5.1 Poissaolojen kokonaismäärä... 34 5.1.1 Poissaolojen kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa... 34 5.1.2 Poissaolojen kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 35 5.2 Sairauspoissaolot ja terveysprosentti... 36 5.2.1 Sairauspoissaolot syyttäjänvirastoissa... 37 5.2.2 Sairauspoissaolot Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 39 6 Työterveys ja työtyytyväisyys... 40 6.1 Työterveys... 40 6.1.1 Työterveys syyttäjänvirastoissa... 40 6.1.2 Työterveys Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 41 6.2 Työtyytyväisyystutkimus syyttäjälaitoksessa... 41 3
Liitteet: Liite 1 Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät ja henkilötyövuodet syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2012 Liite 2 Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2012 Liite 3 Henkilötyövuosien jakaantuminen syyttäjiin ja toimistohenkilöstöön tilanne 31.12. vuosina 2003-2012 Liite 4 Miesten ja naisten osuus syyttäjistä syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2012 Liite 5 Henkilöstön keski-ikä tilanne 31.12. vuosina 2003-2012. Syyttäjien ikärakenne ja toimistohenkilökunnan ikärakenne syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2012 Liite 6 yli 56 vuotiaiden ikärakenne syyttäjälaitoksessa 31.12.2012 Liite 7 Syyttäjänvirastojen poissaolot ryhmittäin 2002-2012 Liite 8 Sairauspoissaolot syyttäjänvirastoittain 2003-2012 4
SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012 1 Yleistä Syyttäjälaitoksen henkilöstö 2012 on kymmenes syyttäjälaitoksen henkilöstöä käsittelevä henkilöstötilinpäätös. Raportissa esitetyt henkilöstön määrää ja ominaisuuksia kuvaavat luvut perustuvat 31.12. tilanteeseen ja ovat siten sen päivän poikkileikkaustietoja henkilöstöstä. Osa tiedoista, kuten poissaolot, taas on vuoden 2012 aikana kertyneitä tietoja. Raportissa on omissa luvuissa syyttäjänvirastojen henkilöstöä koskevia lukuja ja omissa luvuissa Valtakunnansyyttäjänviraston luvut. Kappaleen keskeiset havainnot 2012 alla löytyy kappale, jonne on koottu koko syyttäjälaitosta kuvaavia yhteisiä keskeisiä tietoja. Raportin henkilöstöä kuvaavat tiedot on saatu sekä Priman henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmään syötetyistä tiedoista että henkilökunnan itse Hertta-järjestelmään tallentamista tiedoista siten, että ne on raportoitu palvelukeskuksessa ehrminfo- raportointijärjestelmästä. Tietojen vertailtavuus alkaa vuodesta 2002, osin vuodelta 2003. Työterveyshuollon kuluja ja koulutuskuluja koskevat tiedot on otettu taloushallinnon Raindance-järjestelmästä sekä ensimmäistä kertaa vuonna 2012 Terveystalon raportoinnista. 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2012 Syyttäjänvirastojen henkilökunnan keskeisiä lukuja Syyttäjänvirastojen henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2012 oli 551 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 379, toimistohenkilöstöä 172. Toimistohenkilökuntaan on laskettu mukaan myös harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät, yhteensä 11 henkilöä. Koko henkilöstöstä naisia oli 344 (62 %), miehiä 207 (38 %). Syyttäjistä naisia oli 183 (48 %), miehiä 196 (52 %). Syyttäjänvirastojen henkilömäärä 2004-2012 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 henkilömäärä 545 535 544 502 540 514 527 524 551 - miehiä 225 221 219 207 215 201 199 195 207 - naisia 320 314 325 295 325 313 328 329 344 Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin vuonna 2012 yhteensä 505,01 henkilötyövuotta (ml harjoittelijat ja työllistetyt). Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilöiden määrä vuoden 2012 aikana oli 11 henkilötyövuotta. Valtakunnansyyttäjänvirastossa henkilöstöä oli 42 henkeä, naisia oli 27 ja miehiä 15. Henkilötyövuosia käytettiin 40,54 henkilötyövuotta. Harjoittelijoiden määrä vuoden aikana oli yhteensä 0,94 henkilötyövuotta. Henkilöstön vakinaisuus Vakinaisia virkamiehiä oli 447 (81 %), näistä 28 hoiti toista virkaa. Määräaikaisen henkilöstön osuus oli 104 henkilöä, joista 36 oli sijaisia ja 57 avoimen viran hoitajia tai tilapäisiä. Määräaikaisista henkilöistä naisia oli 68, miehiä 29. Määräaikaisesta henkilökunnasta syyttäjiin kuului 80 henkilöä (14,5 % henkilöstöstä), toimistohenkilökuntaan 17 ja harjoittelijoita ja työllistettyjä oli kaikkiaan 11 henkilöä. Syyttäjänvirastoissa työskentelevistä naisista 21,5 % 5
Henkilöstön ikä Palkkamenot työskenteli määräaikaisena. Henkilöstöstä kokoaikaisena työskenteli 523 henkeä (94,9 %), osaaikaisena 82 (5,1 %). Osa-aikaisista 39 % oli naisia, 11 henkilöä. Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 42, määräaikaisia ei ollut. Osa-aikaisia oli 3 henkilöä. Syyttäjänvirastoissa keski-ikä oli 45,6 vuotta. Miesten keski-ikä oli 47 vuotta, naisten keski-ikä 44,8 vuotta. Keski-ikä laski 0,9 edellisestä vuodesta. Vakinaisen henkilökunnan keski-ikä oli 48,6 vuotta, määräaikaisen 32,9 vuotta. Vakinaisen henkilökunnan ikä laski 0,6 vuotta, määräaikaisten laski 1,7 vuodella. Ikäryhmittäin henkilöstö jakaantuu ikäryhmiin 34-vuotiaat ja nuoremmat, 35-44, 45-54 ja 55 vuotiaat ja vanhemmat. Alle 34-vuotiaiden ryhmä on kasvanut 21 henkilöllä edellisestä vuodesta. Syyttäjänvirastoissa työskentelee 58 henkilöä jotka ovat 60-vuotiaita tai vanhempia. Valtakunnansyyttäjänvirastossa keski-ikä oli 52,6 vuotta (50,6). Naisten keski-ikä oli 52,6 vuotta, miesten 52,6 vuotta. Ikäryhmittäin henkilöstöstä 83 % on 45 vuotiaita tai vanhempia ja 12 henkilöä on täyttänyt 60 - vuotta. Ikäryhmässä 35-44 vuotiaat oli kummassakin 6 henkilöä. Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli 33 000 000 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli 2 000 000 euroa. Palkkausmenojen nousuun vaikutti mm. henkilötyövuosien nousu 19 htv:llä. Vakituisten virkamiesten palkat olivat 24 600 000 euroa, määräaikaisten palkat 1 339 792 euroa. Sijaisina toimivien palkat olivat 217 000 euroa, nousu edelliseen vuoteen oli 82 000 euroa. Vakinaisten virkamiesten palkkakulut nousivat 1 256 000, määräaikaisten palkkakulut laskivat 50 000 eurolla. Palkkauskuluihin sisältyvät myös sivukulut. Muut palkat ja palkkiot ovat lähinnä päivystyskorvauksia suoritettuja korvauksia. Palkkamenot Valtakunnansyyttäjänvirastossa olivat 3 300 000 euroa, palkkamenot nousivat 314 000 eurolla. Palkkamenojen nousuun vaikutti kahden kihlakunnansyyttäjän palkkauksen siirtyminen Valtakunnansyyttäjänvirastoon sekä Eurojust-päivystyspalkkiot. Vakituisten virkamiesten palkat olivat 2 889 000 euroa, määräaikaisten 155 000 euroa. Palkkioita maksettiin 114 000 euroa. Henkilöstön vaihtuvuus Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta jäi eläkkeelle vuoden aikana 12 henkilöä, 49 henkilöä erosi taikka työ päättyi. Muihin valtion virastoihin taikka yksityiselle sektorille ei siirtynyt kukaan. Luvussa ei ole mukana oikeuslaitoksen sisällä virastosta toiseen siirtyneitä. Vuosien 2012 2018 aikana syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 70 henkilöä saavuttaa eläkeiän. Eläkeiän saavuttavista on syyttäjiä 37 ja toimistohenkilökuntaan kuuluvia 33. Laskennallinen eläkeikä on 65 vuotta. Valtakunnansyyttäjänvirastosta eläkkeelle ei jäänyt kukaan, viraston henkilökunnassa ei muutenkaan tapahtunut muutoksia. Vuosina 2012-2018 Valtakunnansyyttäjänvirastosta jää eläkkeelle 13 henkilöä. 6
Koulutus- ja sairauspoissaolot Koulutustasoindeksi oli 6,1 sekä syyttäjänvirastoissa että Valtakunnansyyttäjänvirastossa. Syyttäjänvirastoissa henkilöstökoulutukseen osallistuttiin vuoden aikana kaikkiaan 1 895 (1 948) koulutuspäivään. Koulutuspäivien lukumäärä laski edellisestä vuodesta 53 koulutuspäivällä. Yhtä henkilötyövuotta kohden koulutusta kertyi 3,8 päivää. Virastojen välinen vaihtelu oli 0,0 6,2 päivää henkilötyövuotta kohden. Henkilöstökoulutuksen kokonaismenot syyttäjänvirastoissa olivat 833 000 euroa. Henkilöstökoulutukseen käytetyt rahat nousivat edellisestä vuodesta 124 000 eurolla. Sairauspäiviä syyttäjänvirastoissa oli vuoden aikana yhteensä 3 644 työpäivää, sairaustapauksia oli 779 ja sairauden takia poissaolleita henkilöitä kaikkiaan 288. Sairauspäiviä oli henkilötyövuotta kohti 7,2 päivää, kustannuksia henkilötyövuotta kohden aiheutui 1178 euroa. Sairauspäivien määrä nousi lähes 600 työpäivää edelliseen vuoteen verrattuna. Sairauspäivien lukumäärän nousu kohdistui selkeästi pitkiin yli 60 päivää kestäviin sairauspoissaoloihin, näiden lukumäärä lähes kaksinkertaistui. Syyttäjänvirastojen terveysprosentti (ilman sairauspoissaoloja vuoden aikana olleiden henkilöiden määrän %-osuus koko henkilöstöstä) oli 47,7 %, edellisenä vuonna luku oli 45,8 %. Syyttäjänvirastojen sairauspäivät 2002-2012 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 1-3 päivää 794 761 666 782 826 702 803 773 822 850 863 4-60 päivää 1 760 1 914 2 179 1 843 1 644 2 286 1 825 1 536 1 742 1 605 1 644 yli 60 päivää 850 932 1 203 2 134 1 149 187 1 717 1 208 1 483 618 1 137 Yhteensä 3 404 3 607 4 048 4 759 3 619 3 175 4 345 3 517 4 047 3 073 3 644 Valtakunnansyyttäjänvirastossa sairauspäivien lukumäärä oli 276, sairaustapauksia oli 77. Sairauspoissaolojen määrä laski edelliseen vuoteen verrattuna 79 työpäivää, ja erityisesti tämä näkyi pitkien sairauslomien määrän laskuna Koulutuspäiviin viraston henkilökunta osallistui 134 päivää. Koulutuspäivien lukumäärä laski 10 päivällä edellisestä vuodesta. Syyttäjälaitoksen henkilökunnan keskeisiä lukuja Tässä kappaleessa olevat luvut ovat syyttäjänvirastojen ja Valtakunnansyyttäjänviraston keskeisiä koko henkilöstöä koskevia lukuja 31.12.2012. Henkilöstöä oli kaikkiaan 593 henkilöä. Henkilötyövuosia koko syyttäjälaitoksessa käytettiin 545,5 ja näistä työllistettyjen ja harjoittelijoiden osuus oli 11,8 henkilötyövuotta. Syyttäjälaitoksen henkilöstöstä syyttäjiä oli 402, muuhun henkilökuntaan kuului 192 henkilöä. Miehiä henkilöstöstä oli 222, naisten määrä oli 372, syyttäjistä 52 % oli miehiä. Syyttäjälaitoksen henkilömäärä 31.12.2012 mies nainen Yhteensä Syyttäjät 209 193 402 muu henkilökunta 12 179 191 YHTEENSÄ 221 372 593 7
Vakinaisia virkamiehiä henkilökunnasta oli 489 henkilöä, näistä 34 hoiti toista virkaa. Määräaikaisena työskenteli 104 henkilöä, 17,5 % koko henkilökunnasta. Kokoaikaisena työskenteli 561 henkilöä, osa-aikaisena 32. Henkilöstön keski-ikä on 46,1 vuotta, syyttäjänvirastojen henkilökunnan keski-ikä on 7 vuotta alhaisempi kuin Valtakunnansyyttäjänvirastossa. Koko syyttäjälaitoksen henkilökunnan keski-ikä ylittää 2,5 vuodella valtionhallinnon suositteleman 43 vuoden tason. Syyttäjälaitoksen henkilöstön keski-ikä vuonna 2012 Mies Nainen Yhteensä Syyttäjänvirastot 47,0 44,8 45,6 VKSV 52,6 52,6 52,6 47,3 45,4 46,1 Syyttäjälaitoksen henkilökunnasta alle 35-vuotiaita on 83 henkilöä, ja ikärakenne painottuu tasaisesti 35-vuotiaisiin ja vanhempiin. Syyttäjälaitoksen henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 2012 lkm Mies Nainen Yhteensä % alle 35 35 65 100 16,9 35-44 47 107 154 26,0 45-54 73 108 181 30,6 55 ja yli 67 90 157 26,5 Yhteensä 222 370 592 100 Henkilökunnasta eläkeiän saavuttaa 83 henkilöä vuoteen 2018 mennessä, tällä hetkellä nämä henkilöt ovat 59-vuotiaita taikka vanhempia. Syyttäjälaitoksen poissaoloista 52 % oli vuosilomapäiviä ja lomarahavapaapäiviä. Sairauspoissaoloja ml. tapaturma-poissaolot koko laitoksessa oli vuoden aikana 5 380 työpäivää, tämä oli 10 % kaikista poissaolopäivistä. Poissaolon syy Palkat Päivät % osuus poissaoloista 01. VUOSILOMAT 3 785 239 25 520 47 02. YLITYÖ/TASOITUSVAPAA 128 342 879 2 03. LOMARAHAN VAIHTOVAPAA 423 386 2 889 5 04. SAIRAUS/TYÖTAPATURMAT 642 706 5 380 10 05. KUNTOUTUS 36 823 562 1 06. ÄITIYS/VANHEMPAINVAPAA 150 959 7 393 14 07. OPINTO/TUTKIMUSVAPAA 977 527 1 08. VIRKAVAPAUS MUUALLA PALV. 0 2 743 5 09. ASEVELVOLLISUUS/SIV.PALV./ 1 710 10 0 10. OSA-AIKATYÖMUODOT 32 753 2 208 4 11. MUUT SYYT 82 072 3 921 7 12. KOULUTUS 303 651 2 029 4 YHTEENSÄ 5 588 618 54 061 100 Vakansseja syyttäjälaitoksessa oli vuoden vaihteessa 528 (531). Näistä 40 (39) vakanssia oli Valtakunnansyyttäjänvirastossa ja 488 (492) syyttäjänvirastoissa. 8
3 Henkilöstö Henkilöstön lukumäärätieto kuvaa tilannetta joulukuun viimeisenä päivänä. Henkilöstön lukumäärällä tarkoitetaan organisaatiossa päätoimisessa palvelussuhteessa olevien koko ja osaaikaisten lukumäärää, mukaan lukien työllisyystyöntekijät, harjoittelijat ja oppisopimussuhteiset. Lukumäärää tarkasteltaessa ei ole merkitystä sillä, mistä henkilön palkkaus rahoitetaan. Lukumäärätiedossa ovat mukana kaikki henkilöt, joilla on ollut voimassaoleva palvelujakso Primassa 31.12, vaikka henkilö olisikin virkavapaalla tai muutoin poissa. Käsitteellä henkilötyövuosi tarkoitetaan säännöllistä normaalia vuosityöaikaa, johon ei lasketa ylitöitä tms. normaalin työajan ylittävää työaikaa. Käsite henkilötyövuosi on vuosittain yhtenäisenä pysyvä käsite henkilöstöpanokselle, johon ei vaikuta esim. koko ja osa-aikaisten palvelussuhteessa tai vuoden sisällä palvelussuhteen kestossa tapahtuneet muutokset. Yhden kokoaikaisen henkilön henkilötyövuoden määrä on aina enintään yksi. Osa-aikaisen henkilön työvuosi on esim. jos henkilö tekee 75 % työajasta, henkilötyövuosina vastaavasti 0,75 henkilötyövuotta. Esimerkiksi palkallinen tai osapalkkainen sairausloma ei pienennä henkilötyövuotta. 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa Henkilöstön kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa 31.12.2012 oli 551 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 379, toimistohenkilökuntaan kuului 161 henkeä (mukaan lukien harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät yhteensä 11). Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin yhteensä 505 henkilötyövuotta (mukaanlukien työllistetyt ja korkeakouluharjoittelijat). Jos työllistettyjä ja harjoittelijoita ei lasketa mukaan henkilötyövuosia kului kaikkiaan 494 henkilötyövuotta. 600 500 6,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,0 10,8 10,9 400 183,2 182,7 187,6 178,7 164,8 161,2 155,8 152,7 146,9 147,6 Työllistetyt ja harjoittelijat 300 Sihteerit 200 322,5 325,3 324,1 321,6 304,0 329,1 324,1 331,3 331,5 346,5 Syyttäjät 100 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 9
Syyttäjänvirastoissa työskentelevien henkilöiden määrä 31.12 600 500 400 321 320 314 325 295 325 313 328 329 344 nainen 300 mies 200 100 233 225 221 219 207 215 201 199 195 207 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Syyttäjänvirastoissa työskentelevien henkilöiden määrä 31.12 400 350 300 321 320 314 325 295 325 313 328 329 344 250 200 233 225 221 219 207 215 201 199 195 207 mies nainen 150 100 50 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Henkilöstöstä miehiä oli 207 (38 %) ja naisia oli 344 (63 %). 10
Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät syyttäjänvirastoittain 31.12.2012 Mies Nainen Yhteensä Syyttäjänvirasto Lkm % Lkm % Lkm HELSINKI 41 39,0 64 61,0 105 LÄNSI-UUSIMAA 15 36,6 26 63,4 41 ITÄ-UUSIMAA 10 23,3 33 76,7 43 KANTA-HÄME 11 33,3 22 66,7 33 SALPAUSSELKÄ 21 45,7 25 54,3 46 LÄNSI-SUOMI 24 40,0 36 60,0 60 PIRKANMAA 14 35,0 26 65,0 40 POHJANMAA 14 38,9 22 61,1 36 KESKI-SUOMI 9 37,5 15 62,5 24 ITÄ-SUOMI 23 44,2 29 55,8 52 OULU 17 37,8 28 62,2 45 LAPPI 4 20,0 16 80,0 20 AHVENANMAA 4 66,7 2 33,3 6 Yhteensä 207 37,6 344 62,4 551 Syyttäjänvirastojen henkilömäärä oli nousi 28 henkilöllä. Syyttäjiä oli 9 enemmän, toimistohenkilökuntaa 11 enemmän ja apulaissyyttäjiä kahdeksan. Vuodenvaihteessa virastoissa työskennelleet 11 harjoittelijaa ja työllistettyä nostavat vuodenvaihteen lukua. Ilman harjoittelijoita ja työllistettyjä toimistohenkilökunnan lukumäärä vuodenvaihteessa oli 9 suurempi kuin edellisenä vuonna. Naisten osuus henkilöstöstä on 62,5 %. 250 200 150 231 223 218 217 205 212 147 198 196 141 160 190 172 196 183 mies 121 120 122 128 117 nainen 100 50 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Miesten osuus syyttäjistä on 52 % ja naisten 48 %. Naisten osuus syyttäjistä on lukumääräisesti korkeimmalla tasolla. Itä-Uudellamaalla on prosentuaalisesti ja Helsingissä lukumääräisesti eniten naissyyttäjiä. Kaikissa syyttäjänvirastoissa, myös Ahvenanmaalla, työskenteli naissyyttäjiä vuonna 2012. Yhdeksässä syyttäjänvirastossa naissyyttäjien osuus on vähintään 40 %. Toimistohenkilökunta on pääosin naisvaltaista, henkilöstöstä 11 on miehiä, joista 5 on harjoittelijoita. 11
Syyttäjien lukumäärä virastoittain 31.12.2012 Mies lkm % Nainen lkm % Yhteensä lkm % HELSINKI 36 49,3 37 50,7 73 19,3 LÄNSI-UUSIMAA 14 48,3 15 51,7 29 7,7 ITÄ-UUSIMAA 8 25,8 23 74,2 31 8,2 KANTA-HÄME 10 45,5 12 54,5 22 5,8 SALPAUSSELKÄ 21 65,6 11 34,4 32 8,4 LÄNSI-SUOMI 24 54,5 20 45,5 44 11,6 PIRKANMAA 14 46,7 16 53,3 30 7,9 POHJANMAA 14 60,9 9 39,1 23 6,1 KESKI-SUOMI 8 57,1 6 42,9 14 3,7 ITÄ-SUOMI 22 66,7 11 33,3 33 8,7 OULU 17 56,7 13 43,3 30 7,9 LAPPI 4 30,8 9 69,2 13 3,4 AHVENANMAA 4 80,0 1 20,0 5 1,3 Yhteensä 196 51,7 183 48,3 379 100 Toimistohenkilökunta 2003-2012 250 200 150 200 200 195 199 180 178 172 168 157 161 mies nainen 100 50 0 2 2 3 2 2 3 3 3 5 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 11 Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilötyövuodet syyttäjänvirastoissa 2003-2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 HELSINKI 1,0 1,9 1,9 2,6 1,5 2,2 LÄNSI-UUSIMAA 0,4 0,6 0,7 0,8 0,9 1,7 ITÄ-UUSIMAA 0,3 0,6 1,0 1,0 1,2 1,4 2,3 KANTA-HÄME 0,7 0,7 1,8 0,6 0,5 SALPAUSSELKÄ/ PÄIJÄT-HÄME 0,3 0,3 KAAKKOIS-SUOMI 0,4 0,4 0,0 0,3 0,3 0,6 0,5 0,6 LÄNSI-SUOMI/VARSINAIS-SUOMI 0,4 0,3 0,6 0,5 0,3 0,5 0,8 PIRKANMAA 0,5 0,1 1,0 0,5 0,5 0,8 0,8 0,5 SATAKUNTA 0,3 0,3 POHJANMAA 3,2 2,7 0,5 3,8 4,8 3,7 3,4 3,3 1,6 0,8 KESKI-SUOMI 0,5 1,3 0,5 0,9 0,5 2,1 1,0 0,7 ITÄ-SUOMI 0,8 1,2 0,1 2,1 0,7 0,3 1,4 1,0 0,5 0,5 OULU 0,8 0,9 0,9 1,6 1,0 1,0 1,5 1,7 1,5 LAPPI 0,1 0,3 0,4 0,3 0,6 0,3 AHVENANMAA YHTEENSÄ 6,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,0 10,8 10,9 12
Syyttäjänvirastoissa työskenteli vuonna 2012 korkeakouluharjoittelijoita ja työllistettyjä 11 henkilötyövuoden verran. Lukumäärä pysyi edellisen vuoden tasolla. Henkilötyövuodet nimikkeittäin 31.12.2010-2012 Henkilötyövuodet 2010 Henkilötyövuodet 2011 Henkilötyövuodet 2012 Nimikkeet yhteensä apulaissyyttäjä 7,4 5,1 13,3 hallintosihteeri 13,0 11,4 11,2 harjoittelija 3,0 2,8 7,0 henkilöstösihteeri 1,0 1,0 1,0 johtava kihlakunnansyyttäjä 14,2 12,0 12,5 johtava maakunnansyyttäjä 1,0 1,0 1,0 kihlakunnansyyttäjä 307,2 311,8 317,4 korkeakouluharjoittelija 3,8 3,1 2,4 maakunnansyyttäjä 1,5 1,5 2,3 osastosihteeri 11,4 11,5 10,0 toimistosihteeri 134,1 126,9 126,2 virastomestari 1,3 1,0 0,8 YHTEENSÄ 499,0 489,2 505,0 Vakansseja syyttäjänvirastoissa oli vuodenvaihteessa kaikkiaan 488. Viroista 340 oli syyttäjän vakansseja ja 148 toimistohenkilökunnan vakansseja. Vuoden 2012 aikana lakkautettiin viisi toimistohenkilökuntaan kuuluvaa vakanssia. Kihlakunnansyyttäjän virkojen määrä nousi yhdellä. Syyttäjänvirastojen vakanssit 31.12.2010-2012 7.1.2011 12.1.2012 12.1.2013 Syyttäjä Toimisto kaikki Syyttäjä Toimisto kaikki Syyttäjä Toimisto kaikki Syyttäjänvirasto lkm lkm lkm lkm lkm lkm lkm lkm lkm Helsinki 56 18 74 61 20 81 61 20 81 Länsi-Uusimaa 25 10 35 27 10 37 27 10 37 Itä-Uusimaa 23 8 31 25 8 33 25 8 33 Kanta-Häme Päijät-Häme/ 19 12 31 19 11 30 19 10 29 Salpausselkä 12 6 18 31 15 46 31 13 44 Kaakkois-Suomi Varsinais-Suomi/ 19 9 28 Länsi-Suomi 27 10 37 41 16 57 41 16 57 Pirkanmaa 26 11 37 27 10 37 27 10 37 Satakunta 13 6 19 Pohjanmaa 22 13 35 22 13 35 22 13 35 Keski-Suomi 13 9 22 13 9 22 13 9 22 Itä-Suomi 31 20 51 31 19 50 31 18 49 Oulu 24 13 37 26 13 39 27 13 40 Lappi 13 8 21 14 8 22 14 7 21 Ahvenanmaa 2 1 3 2 1 3 2 1 3 YHTEENSÄ 325 154 479 339 153 492 340 148 488 13
Syyttäjänvirastojen palkkakulut tilinpäätöksen mukaan 2005-2012 Palkat sivukuluineen TP 2005 TP 2006 TP 2007 TP 2008 TP 2009 TP 2010 TP 2011 TP 2012 Vakinaisten virkamiesten palkat 21 578 684 22 692 890 22 691 755 26 304 033 27 417 357 27 904 821 28 559 861 29 816 637 Sijaisina toimivat määräaikaiset. 386 902 319 563 185 351 304 704 220 179 295 179 134 553 217 533 Määräaikaiset 1 383 666 734 696 1 260 811 974 126 329 358 1 280 609 1 451 643 1 402 406 Lisä- ja ylityökorvaukset 1 115 6 947-4 1049 169-286 0 56 Lomarahat 1 107 963 1 156 788 889 229 1 015 164 1 044 217 1 055 645 1 143 531 1 180 382 Työsuhdepalkat 6 366 6 566 4 775 4 807 4 916 0 0 0 Muut palkat ja palkkiot 168 417 177 115 149 476 148 502 142 366 146 932 145 831 125 741 Sair.vak.lain mukaiset. palautukset -294 620-209 709-173 675-341 685-310 126-321 120-376 147-388 715 Yhteensä 24 338 494 24 884 856 25 007 718 28 410 700 28 848 436 30 361 780 31 059 271 33 448 884 Palkkauskuluihin sisältyvät myös sivukulut. Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli 33 000 000 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli 2 300 000 euroa. Vakinaisten virkamiesten palkkakulut nousivat 1 256 000 euroa, määräaikaisten palkkakulut laskivat 50 000 euroa. Sijaisina toimivien määräaikaisten palkkakulut nousivat yli 80 000 euroa. Muut palkat ja palkkiot ovat lähinnä päivystyskorvauksia ja kaupanvahvistuksista suoritettuja korvauksia. 3.1.2 Kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstön kokonaismäärä vuonna 2012 oli 42 henkilöä. Miehiä henkilöstöstä oli 15 ja naisia 27. Henkilöstöstä oli vuoden vaihteessa 3 henkilöä virkavapaalla sekä yksi valtionsyyttäjä työskentelemässä Eurojustissa. Henkilötyövuosia käytettiin kaikkiaan 40,5, ilman harjoittelijoita luku oli 39,6. Henkilötyövuosien määrän nousuun vaikuttivat mm. ylimääräinen valtionsyyttäjä ja virastossa työskentelevät kaksi kihlakunnansyyttäjää. Vakansseja Valtakunnansyyttäjänvirastossa on 40. Henkilöiden lukumäärä ja henkilötyövuodet 31.12.2003-2012 Mies Lkm % Nainen Lkm % Yhteensä Lkm % HTV:t kaikki HTV:t (pois työll ja harj) 2012 15 35,7 27 64,3 42 100 40,5 39,6 2011 14 32,6 29 67,4 43 100 38,3 37,6 2010 15 35,7 27 64,3 42 100 36,7 36,0 2009 12 31,6 26 68,4 38 100 37,0 36,5 2008 15 36,6 26 63,4 41 100 37,6 36,0 2007 15 35,7 27 64,3 42 100 35,3 34,2 2006 15 34,9 28 65,1 43 100 36,3 35,5 2005 14 31,8 30 68,2 44 100 35,3 34,6 2004 14 34,1 27 65,9 41 100 37,2 36,4 2003 14 34,1 27 65,9 41 100 36,6 36,3 14
42,0 40,0 38,0 36,0 34,0 32,0 Valtakunnansyyttäjänviraston henkilötyövuodet 2003-2012 38,3 37,2 37,6 36,9 36,6 36,3 36,7 35,3 35,3 40,5 30,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Henkilöstöryhmiin jaettuna syyttäjät käyttivät henkilötyövuosia 21,4 ja muu henkilökunta 18,2 htv:tä. Harjoittelijoita oli 0,9 htv:tä. Syyttäjiin lasketaan valtakunnansyyttäjä, apulaisvaltakunnansyyttäjä, valtionsyyttäjät, neuvottelevat virkamiehet, kihlakunnansyyttäjät sekä syyttäjän tehtävissä toimiva ylitarkastaja. 45,0 Valtakunnansyyttäjänviraston henkilötyövuodet 2005-2012 40,0 35,0 0,8 0,8 1,1 1,7 0,5 0,8 0,8 0,9 30,0 25,0 17,1 17,2 17,2 18,1 18,0 17,9 18,3 18,24 Harjoittelijat ja työllistetyt 20,0 muu henkilökunta 15,0 Syyttäjät 10,0 5,0 17,5 18,4 17,0 17,8 18,4 18,1 19,3 21,4 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Vakinaisten virkamiesten palkkakulut ovat nousseet 250 000 eurolla. Sijaisina toimivien ja määräaikaisten palkkakulut sen sijaan laskivat lähes 20 000 euroa. Luku muodostuu mm toimistohenkilökunnan sijaisista sekä eurojust-valtionsyyttäjän palkkauksesta. Muut palkat ja 15
palkkiot sisältävät mm. kouluttajille maksettuja koulutuspalkkioita sekä Eurojust-päivystyksestä maksettuja päivystyspalkkioita. Palkkioista puolet muodostuu näistä Eurojust-palkkioista. Valtakunnansyyttäjänviraston palkkakulut tilinpäätöksen mukaan 2005-2012 Palkat sivukuluineen 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Vakinaisten virkam.palkat 1 851 071 2 003 360 2 064 741 2 399 417 2 469 416 2 448 467 2 643 654 2 889 674 Sijaisina toim. määräaikaiset 3 178 7 778 4 461 43 455 13 778 5 962 Muut määräraikaiset 61 868 26 507 17 972 31 227 96 770 121 715 167 034 155 709 Lomarahat 74 966 77 510 73 885 75 564 82 865 82 251 107 930 114 879 Lisä- ja ylityökorvaukset 10 380 6 024 7 225 2 863 3 052 2 336 599 108 Muut palkat ja palkkiot 50 648 36 876 24 240 41 067 45 044 40 840 100 285 142 599 Sairausvak.lain muk.palautukset -2 862-17 816-11 604-2 595-5 904-27 257-61 742-23 403 Yhteensä 2 049 249 2 140 239 2 180 920 2 547 542 2 691 243 2 711 809 2 971 538 3 285 528 3.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet 3.2.1 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet syyttäjänvirastoissa Vuonna 2012 henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 447 (taulukossa rivit vapautettu omista tehtävistä ja vakinaiset yhteensä), eli 81,1 %. Näistä 28 henkilöä hoiti toista virkaa. Määräaikaisia henkilöstöstä oli 104 henkilöä, 18,8 % henkilöstöstä. Määräaikaisista oli naisia 70 (67 %) ja miehiä 34 (23 %). Syyttäjänvirastoissa työskentelevistä naisista 20 % työskenteli määräaikaisessa palvelussuhteessa, miesten vastaava luku oli 16 %. Vuonna 2010 vastaavat luvut olivat seuraavat: naisista 21 % työskenteli määräaikaisessa palvelussuhteessa, miesten vastaava luku oli 14 %. Palvelujakson tyyppi syyttäjänvirastoissa 31.12.2010 2012 Syyttäjänvirastot 2010 2011 2012 Palvelujakson tyyppi Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä VAPAUTETTU OMISTA TEHTÄVISTÄ 8 9 17 5 17 22 12 16 28 VAKINAINEN 168 243 411 163 243 406 161 258 419 SIJAINEN 6 31 37 11 27 38 12 24 36 AVOIMEN VIR.H./TILAP./VARAH. 17 45 62 16 42 58 22 46 68 Yhteensä 199 328 527 195 329 524 207 344 551 Vakinaisten virkamiesten määrä oli korkeampi kuin edellisenä vuonna. 3.2.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 42 (taulukossa rivit vapautettu omista tehtävistä ja vakinaiset yhteensä). Määräaikaisia virkamiehiä virastossa ei vuoden vaihteessa ollut. Määräaikaisella virkamiehellä ei siis ole taustavirkaa VKSV:ssä tai syyttäjänvirastoissa. 16
Palvelujakson tyyppi Valtakunnansyyttäjänvirastossa 31.12.2010 2012 2010 2011 2012 Palvelujakson tyyppi Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä VAPAUTETTU OMISTA TEHTÄVISTÄ 3 4 7 2 4 6 3 3 6 VAKINAINEN 12 22 34 12 23 35 12 24 36 SIJAINEN 1 1 0 1 1 0 AVOIMEN VIR.H/ TILAP./ VARAH. 0 1 1 0 Yhteensä 15 27 42 14 29 43 15 27 42 3.3 Henkilöstön vaihtuvuus Valtionhallinnon henkilöstön vaihtuvuustiedot koskevat vaihtuvuutta koko vuoden aikana. Vaihtuvuuden käsitteitä ovat lähtövaihtuvuus ja tulovaihtuvuus. Lähtövaihtuvuuteen henkilö luetaan silloin kun, hän vaihtaa valtion sisällä virastoa tai laitosta (sisäinen lähtövaihtuvuus) tai, kun hän lähtee budjettitalouden ulkopuolisen työnantajan palvelukseen (ulkoinen lähtövaihtuvuus). Tulovaihtuvuuteen henkilö luetaan silloin, kun hän vaihtaa valtion sisällä virastoa tai laitosta (sisäinen tulovaihtuvuus) tai, kun hän siirtyy valtionhallinnon palvelukseen esim. muun työnantajan palveluksesta, lomautukselta tai tulee ensimmäistä kertaa työelämään (ulkoinen tulovaihtuvuus). Osa määräaikaisista on vaihtuvuustilastossa kahteen kertaan, koska järjestelmä laskee vaihtuvuudeksi yli päivän mittaiset katkot virkasuhteessa. Keskimääräinen henkilöluku on laskettu kuukausittaisten henkilömäärien keskiarvona. 3.3.1 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa Vakinaisen henkilökunnan ulkoinen lähtövaihtuvuus vuonna 2012 oli 4,31 % (vaihtuvuus syyttäjälaitoksen ulkopuolelle), sisäinen lähtövaihtuvuus 0 %. Vakinaisen henkilöstön vaihtuvuuslukuun 64 sisältyvät myös eläkkeelle jääneet henkilöt, muuhun valtion virastoon tai yksityiselle sektorille siirtyneet sekä kuolleet henkilöt. Vanhuuseläkkeelle jäi kaikkiaan 12 henkilöä, työkyvyttömyyseläkkeelle ei yksikään henkilö. Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 48 henkilöllä työ päättyi tai henkilö irtisanoutui, lukuun sisältyvät harjoittelijat ja työllistetyt. Muuhun valtion virastoon tai laitokseen tai yksityiselle ei vuoden aikana siirtynyt yksikään henkilö. Luvun pienuuteen vaikuttaa se, että kaikille lähteneille henkilöille ei ole tallennettu järjestelmään lähtösyytä. Henkilöstön vaihtuvuus 1.1-31.12.2012 Alkaneet Päättyneet Keskim. Vaihtuvuus % Palvelujakson tyyppi palvelujaksot palvelujaksot henkil. Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.Vakinaiset 3 16 440,83 4,31 % 2.Määräaikaiset 84 48 107,04 123,32 % Yhteensä 87 64 547,88 27,20 % 17
Henkilöstön vaihtuvuus 1.1-31.12.2011 Palvelujakson tyyppi Alkaneet palvelujaksot Päättyneet palvelujaksot Keskim. Henkil. Vaihtuvuus % Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.Vakinaiset 4 22 428,5 6,1 % 2.Määräaikaiset 63 47 98,7 111,4 % Yhteensä 0 67 0 69 527,2 25,8 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa 2007 2008 2009 2010 2011 2012 eläkkeelle jääneet 11 8 6 14 21 12 irtisanoutuneet 41 41 52 16 29 25 muu valtion virasto tai laitos 3 1 3 - yksityisen palvelukseen siirtyneet 1 - kuolleet 1 0 2 - palvelussuhde jatkuu 33 4 1 1 Yhteensä 86 52 61 37 52 38 Vaihtuvuusluvuissa ei ole mukana harjoittelijoiden ja työllistettyjen päättyneitä palvelussuhteita. Syyttäjänvirastoista eläkkeelle jääneiden lukumäärä 25 20 21 15 10 5 5 9 8 4 11 8 6 14 12 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 3.3.2 Vaihtuvuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa Viraston vakinaisen henkilökunnan ulkoinen lähtövaihtuvuus vuonna 2012 oli 0 %. Ulkoiseen vaihtuvuuslukuun 8 sisältyvät muuhun valtion virastoon tai yksityiselle siirtyneet (2), harjoittelijat (5 jaksoa), ja määräaikaisen virkasuhteen päättyminen (1). Eläkkeelle virastosta ei jäänyt kukaan vuoden aikana. 2012 Alkaneet palvelujaksot Päättyneet palvelujaksot Keskim. Henkil. Vaihtuvuus % Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.VAKINAISET 2.MÄÄRÄAIKAISET 6 8 2,7 504 Yhteensä 0 6 0 8 45.9 0 30,4 18
2011 Alkaneet palvelujaksot Päättyneet palvelujaksot Keskim. Henkil. Vaihtuvuus % Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.VAKINAISET 1 40,6 2,5 2.MÄÄRÄAIKAISET 4 4 2,9 275 Yhteensä 0 4 0 5 43,5 0 20,7 2008 2009 2010 2011 2012 eläkkeelle jääneet 1 2 1 1 irtisanoutuneet 2 1 muu valtion virasto tai laitos 1 1 1 yksityisen palvelukseen siirtyneet kuolleet palvelussuhde jatkuu Yhteensä 1 3 3 3 1 Luvuissa ei ole mukana harjoittelijoita. 3 Valtakunnansyyttäjänvirastosta eläkkeelle jääneet (lkm) 2 2 2 1 1 1 1 1 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 3.4 Koko ja osa-aikaisuus 3.4.1 Koko ja osa-aikaisuus syyttäjänvirastoissa Henkilöstöstä kokoaikaisia vuonna 2012 oli 523 henkilöä. Osa-aikaisia oli 28, joista 16 oli naisia ja 12 miehiä. Osa-aikaisten henkilöiden lukumäärä nousi kuudella edellisestä vuodesta, ja oli samalla korkeimmalla tasolla vuoden 2003 jälkeen. Osa-aikaisista seitsemän oli harjoittelijoita ja yksi työllisyystyöntekijä. Osa-aikaisten lukumäärä sisältää sellaisten henkilöiden lukumäärän, joilla on palvelujaksolla osa-aikaisuus esim. osa-aikaeläkkeen vuoksi. Lukumäärässä ei siten ole mukana mm. osittaisella hoitovapaalla olevia henkilöitä, koska tämä tieto viedään poissaolojen kautta palkanmaksuun. Sama määrittely koskee kaikkia oikeushallinnossa työskenteleviä. 19
2010 2011 2012 Mies Nainen Yht Yht % Mies Nainen Yht Yht % Mies Nainen Yht Yht % KOKOAIKAISET 193 315 508 96,4 187 315 502 95,8 195 328 523 94,9 OSA-AIKAISET 6 13 19 3,6 8 14 22 4,2 12 16 28 5,1 Yhteensä 199 328 527 100 195 329 524 100 207 344 551 100 3.4.2 Koko ja osa-aikaisuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä oli kokoaikaisia 38, osa-aikaisena työskenteli 4 henkilöä. Vuonna 2007 osa-aikaisia ei ollut lainkaan, muina vuosina osa-aikaisia on ollut 2-3 henkilöä. Koko/osa-aikaisuus 31.12.2010-2012 2010 2011 2012 Koko/osapäiväisyys Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä KOKOAIKAISET 15 24 39 14 25 39 14 24 38 OSA-AIKAISET 3 3 4 4 1 3 4 Yhteensä 15 27 42 14 29 43 15 27 42 3.5 Henkilöstöryhmät 3.5.1 Henkilöstöryhmät syyttäjänvirastoissa Henkilöstöryhmät määriteltiin organisaatiouudistuksen yhteydessä uudelleen. Johtoon on kirjattu 13 henkeä, johtavat kihlakunnansyyttäjät ja johtava maakunnansyyttäjä. Asiantuntijoihin ovat kihlakunnansyyttäjät ja toimeenpaneviin töihin kuuluu koko toimistohenkilökunta. 2011 2012 Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä henkilöstöryhmä lkm % lkm % lkm % lkm % lkm % lkm % JOHTOTASO 11 2,1 2 0,4 13 2,5 11 2,0 2 0,4 13 2,4 ASIANTUNTIJA 179 34,2 170 32,4 349 66,6 185 33,6 181 32,8 366 66,4 TOIMEENPANEVA 5 1,0 157 30,0 162 30,9 11 2,0 161 29,2 172 31,2 Yhteensä 195 37,2 329 62,8 524 100 207 37,6 344 62,4 551 100 Henkilöstön rakenne nimikkeittäin 31.12.2010-2012 2010 2011 2012 Mies Nainen yhteensä Mies Nainen yhteensä Mies Nainen yhteensä johtava kihlakunnansyyttäjä 14 3 17 11 2 13 11 2 13 kihlakunnansyyttäjä 182 157 339 175 162 337 183 175 358 apulaissyyttäjä 0 4 8 12 2 6 8 SYYTTÄJIÄ YHTEENSÄ 196 160 356 190 172 362 196 183 379 hallintosihteeri 14 14 13 13 13 13 osastosihteeri 11 11 11 11 10 10 toimistosihteeri 2 143 145 4 133 137 6 133 139 virastomestari 1 1 1 1 0 harjoittelija 5 5 10 MUU HENKILÖKUNTA YHTEENSÄ 3 168 171 5 157 162 11 161 172 Yhteensä 199 328 527 195 329 524 207 344 551 20
Syyttäjänvirastojen johto on hyvin miesvaltaista, myös syyttäjistä 50,5 % on miehiä. Vuonna 2010 apulaissyyttäjien vakanssit lakkautettiin ja tilalle perustettiin kihlakunnansyyttäjän virkoja. Apulaissyyttäjän nimikkeellä toimivat syyttäjät ovat syyttäjiä, jolla ei ole riittävää syyttäjä- tai tuomarikokemusta, ja heidät on nimitetty aluksi kuuden kuukauden pituiseen apulaissyyttäjän määräaikaiseen virkasuhteeseen. Toimistohenkilökunta taas on pääosin naisvaltaista. Toimistosihteereiden luvuissa vuosina 2011 ja 2010 on mukana myös harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät. 3.5.2 Henkilöstöryhmät Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöryhmät on luokiteltu eri tavalla kuin syyttäjänvirastoissa. Henkilöstöryhmät on luokiteltu seuraavasti: johtoon kuuluvat virastojen ja laitosten johtajat. Esimiehiin luetaan sellaiset johto-, työnjohto ja esimiestyöt, joissa työnjohtamiseen ja esimiestehtävien osuus työajasta on puolet. Asiantuntijoihin kuuluvat virat ja tehtävät, joissa käytetään virkamiesvaltaa tai tehdään vaativia asiantuntijatöitä, johto- ja esimiestöiden osuus on alle puolet kokonaistyöajasta. Toimeenpaneviin töihin kuuluvat sellaiset työt, joissa valtaosa töistä tehdään annettujen ohjeiden tai toimeksiantojen perusteella ja tehtäviin ei sisälly esimies ja johtamistehtäviä tai niitä sisältyy vain jonkin verran (määrittely Valtion työmarkkinalaitoksen VPLluokituksesta). Valtakunnansyyttäjänviraston johto on miesvaltainen. Asiantuntijoista enemmistö on naisia. Valtakunnansyyttäjänvirasto 2010 2011 2012 Henkilöstöryhmä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä JOHTO 2 2 2 2 2 2 ESIMIEHET 3 1 4 3 1 4 3 1 4 ASIANTUNTIJATYÖT 8 18 26 7 20 27 9 19 28 TOIMEENPANEVAT TYÖT 2 8 10 2 8 10 1 7 8 Yhteensä 15 27 42 14 29 43 15 27 42 Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstö vuosina 2010-2012, syyttäjät eriteltynä erikseen. Syyttäjiin on tässä luettu mukaan valtionsyyttäjät, kihlakunnansyyttäjät, ylitarkastaja (syyttäjät) sekä neuvottelevat virkamiehet. Valtakunnansyyttäjänvirasto 2010 2011 2012 Henkilöstöryhmä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä JOHTO 2 2 2 2 2 2 SYYTTÄJÄT 11 10 21 10 10 20 11 10 21 ASIANTUNTIJATYÖT 9 9 11 11 1 10 11 TOIMEENPANEVAT TYÖT 2 8 10 2 8 10 1 7 8 Yhteensä 15 27 42 14 29 43 15 27 42 21
3.6 Ikärakenne Tavoitteena on, että eri ikäluokissa olisi mahdollisimman sama määrä henkilöitä. Tällöin eläkkeelle jäädään tasaisesti. Keski-ikää olisi hyvä tarkastella ikäjakaumana, pelkkä keski-ikä ei välttämättä anna oikeaa kuvaa. 43-vuotta on se keski-ikä, jolloin eri ikäluokissa on henkilöitä suunnilleen yhtä paljon. Mikäli keski-ikä on yli 43 vuotta, se on jo merkki henkilöstön liiallisesta ikääntymisestä. Yli 45-vuotiaiden osuus kuvaa henkilöstöryhmää, joiden työkyvyn ylläpitoon tulee kiinnittää erityistä huomiota. Jotta henkilöstön ikärakenne olisi tasainen, 45-vuotiaiden ja vanhempien määrä ei saisi ylittää 45 % henkilökunnasta. 3.6.1 Ikärakenne syyttäjänvirastoissa Keski-ikä syyttäjänvirastoissa oli 45,6 (46,3) vuotta. Vakituisen henkilökunnan keski-ikä oli 48,6 vuotta, määräaikaisen 32,9 vuotta. Syyttäjänvirastoissa työskentelevien naisten keski-ikä on 44,8 vuotta, joista vakituisten naisten keski-ikä on 47,7 vuotta, määräaikaisten 33,6 vuotta. Kaikkien miesten keski-ikä syyttäjänvirastoissa oli 47 vuotta. Vakituisten miesten keski-ikä on 50 vuotta, määräaikaisten 31,6 vuotta. Keski-ikä syyttäjänvirastoissa laski edellisestä vuodesta 0,8 vuotta. Henkilökunnan ikä aleni kaikissa tarkastelukohdissa. Syyttäjänvirastojen henkilöstön keski-ikä 31.12.2009-2012 Vuoden 2010-2012 luvut eivät sisällä työllisyystyöntekijöitä, mutta sisältävät harjoittelijat 48 47 46 45 44 43 42 41 Syyttäjänvirastojen henkilöstön keski-ikä 2003-2012 44,3 44,8 45,6 46,0 46,9 46,1 47,2 46,5 46,3 45,6 40 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Keski-ikä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä VAKINAISET 50,2 48,5 49,2 428 50,3 48,1 49,0 428 50,0 47,7 48,6 447 MÄÄRÄ- AIKAISET 34,1 33,6 33,7 93 34,1 34,4 34,4 96 31,6 33,6 32,9 103 Yhteensä 49,1 46 47,2 521 48,1 45,2 46,3 524 47 44,8 45,6 550 22
Kaikkien syyttäjien keski-ikä oli 44,3 vuotta. Miessyyttäjien keski-ikä oli 48,0 vuotta, naisten 40,4 vuotta. Miessyyttäjien keski-ikä on laskenut 0,5 edellisestä vuodesta, naissyyttäjien ikä laski 0,2 vuotta. Syyttäjänvirastoittain tarkasteltuna syyttäjien keski-ikä oli yli 47 vuotta vain Länsi- Suomessa ja Itä-Suomessa.. Alhaisin syyttäjien keski-ikä oli Itä-Uudenmaan syyttäjänvirastossa, hieman alle 40 vuotta ja Helsingissä 42,1 vuotta. Syyttäjien keski-ikä syyttäjänvirastoittain 31.12.2012 2012 Miesten keskiikä Mies lkm % Naisten keskiikä Nainen lkm % Syyttäjien keski-ikä Yhteensä lkm HELSINKI 43,1 36 49,3 41,1 37 50,7 42,1 73 LÄNSI-UUSIMAA 45,1 14 48,3 42,4 15 51,7 43,7 29 ITÄ-UUSIMAA 45,5 8 25,8 37,8 23 39,0 39,8 31 KANTA-HÄME 49,3 10 45,5 40,7 12 54,5 44,6 22 SALPAUSSELKÄ 49,0 21 65,6 37,8 11 34,4 45,1 32 LÄNSI-SUOMI 51,3 24 54,5 43,4 20 45,5 47,7 44 PIRKANMAA 49,2 14 46,7 40,5 16 53,3 44,6 30 POHJANMAA 49,2 14 60,9 40,5 9 39,1 44,6 23 KESKI-SUOMI 49,3 8 57,1 39,8 6 42,9 45,2 14 ITÄ-SUOMI 50,0 22 66,7 41,2 11 33,3 47,1 33 OULU 46,9 17 56,7 37,9 13 43,3 43,0 30 LAPPI 49,3 4 30,8 42,4 9 69,2 44,5 13 AHVENANMAA 45,0 4 80,0 33,0 1 20,0 42,6 5 Yhteensä 48 196 51,7 40,4 183 48,3 44,3 379 Toimistohenkilöstö oli syyttäjiä iäkkäämpää, keski-ikä oli 49,9 vuotta. Syyttäjänvirastojen toimistohenkilökunta oli 50-vuotiasta tai vanhempaa kymmenessä syyttäjänvirastossa. Itä- Uudenmaan oli nuorin toimistohenkilökunta, keski-ikä 38,9 vuotta. Syyttäjälaitoksessa työskennelleiden harjoittelijoiden keski-ikä oli 27,6 vuotta. Työllisyystyöntekijöitä ei ole laskettu mukaan ikäjakaumiin. Toimistohenkilökunnan keski-ikä 31.12.2012 syyttäjänvirastoittain (ml työllistetyt ja harjoittelijat) Miesten keski-ikä Naisten keski-ikä Yhteensä lkm HELSINKI 38,5 46,1 32 LÄNSI-UUSIMAA 50,7 12 ITÄ-UUSIMAA 38,9 12 KANTA-HÄME 27,0 54,8 11 SALPAUSSELKÄ 50,2 14 LÄNSI-SUOMI 48,0 16 PIRKANMAA 53,0 10 POHJANMAA 53,0 13 KESKI-SUOMI 55,6 10 ITÄ-SUOMI 25,0 53,2 19 OULU 52,1 14 LAPPI 52,6 7 AHVENANMAA X 1 Yhteensä 30,5 50,7 171 Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta yli 45-vuotiaita on yhteensä 303 henkilöä, 55 % henkilökunnasta. Miehistä yli 45-vuotiaita oli 128 henkilöä, naisista 172 henkilöä. Syyttäjistä yli 45 vuoden iän on ylittänyt 179 henkilöä, 47 %. Toimistohenkilökunnasta vastaavasti yli 45-vuotiaita on 124 henkilöä, 77 %. 23
Ikäryhmittäin tarkasteltuna 55-vuotiaiden ja yli ryhmä on kasvanut yhdellä henkilöllä edellisestä vuodesta. Ikäryhmä 45-54 vuotiaat kasvoi kuudella henkilöllä ja nuorten alle 35-vuotiaiden ikäryhmä kasvoi 21 henkilöllä. Henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2003-2012 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm alle 35 vuotiaat 99 84 68 66 48 75 55 76 78 99 35-44 vuotiaat 176 179 182 182 165 167 149 151 150 148 45-54 vuotiaat 177 182 174 172 164 171 166 150 158 164 55 ja yli vuotiaat 102 100 111 124 125 127 144 144 138 139 Yhteensä 554 545 535 544 502 540 514 521 524 550 Henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2010 2012 2010 2011 2012 Ikäryhmä tsto sjä tsto sjä tsto sjä alle 35 14 62 13 65 25 74 35-44 31 120 30 120 22 126 45-54 54 96 56 102 58 106 55 ja yli 66 78 63 75 66 73 Yhteensä 165 356 162 362 171 379 Syyttäjänvirastojen ikärakenne ikäryhmittäin 2012 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 alle 35 vuotiaat 35-44 vuotiaat 45-54 vuotiaat 55 ja yli vuotiaat Mies Lkm 34 45 68 60 Nainen lkm 65 103 96 79 Yhteensä Lkm 99 148 164 139 24
100 % Syyttäjänvirastojen ikärakenne 31.12., henkilöiden määrä ikäryhmissä 80 % 42 58 50 61 56 68 51 74 54 73 64 80 66 78 63 75 66 73 60 % 40 % 20 % 0 % 100 99 97 101 92 96 102 106 82 102 75 75 72 70 64 54 56 58 117 123 125 124 120 120 126 118 112 62 59 57 47 43 22 37 31 30 68 57 16 11 11 55 10 38 14 61 10 45 14 62 13 65 25 74 tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 55 ja yli 45-54 35-44 alle 35 Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta jäi vanhuuseläkkeelle vuoden aikana 12 henkilöä, näistä syyttäjiä oli 7 henkilöä ja toimistohenkilökuntaa 5 henkilöä. Syyttäjänvirastoissa eläkeiän saavuttaa vuoteen 2018 mennessä 70 henkilöä. Näistä syyttäjiä on 37 ja toimistohenkilökuntaan kuuluvia 33. Laskennallinen eläkeikä tässä tarkastelussa on 65 vuotta, riippumatta eläkkeelle jäävien todellisesta eläkkeelle siirtymisiästä. Järjestelmistä ei saada raporttia eläkkeelle jo jääneiden iästä. 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Syyttäjänvirastoissa eläkeiän saavuttavien henkilöiden lukumäärä vuosina 2012-2018 15 16 13 12 5 5 4 65 v 64 v 63 v 62 v 61 v 60 v 59 v 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 25
Syyttäjänvirastojen henkilökunnan keski-ikä ylittää tavoiteltavan tason 2,6 vuodella, tavoitetason ollessa 43 vuotta. Keski-ikä syyttäjänvirastoissa on ollut aikaisemmin tasaisessa nousussa, vuonna 2003 keski-ikä oli 44,3 vuotta ja vuonna 2008 48,6 vuotta. Vuosina 2010-2012 keski-ikä on hieman laskenut, vuonna 2010 keski-ikä oli 46,5 vuotta, 2011 46,3 vuotta ja 2012 45,6 vuotta. Vuonna 2010 keski-ikää laski hieman alhaisempi henkilömäärä ja nuorien henkilöiden lukumäärän nousu ja vuonna 2011 eläkkeelle jäävien suuri määrä ja henkilökunnan nuorentuminen. Vuonna 2012 keski-ikää laski korkea henkilömäärä. Toimistohenkilökunnan keski-ikä on 5,5 vuotta korkeampi kuin syyttäjien keski-ikä. Toimistohenkilökunnan keski-ikä ylittää syyttäjänvirastojen keski-iän yli neljällä vuodella. Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 55 % on 45-vuotiaita taikka vanhempia, tavoitetason ylittää 303 (296) henkilöä. Syyttäjänvirastoista eläkkeelle vuosina 2010-2012 jääneiden ikä 25 21 20 15 15 15 12 10 8 6 5 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 0 0 2010 2011 2012 työkyvyttömyyseläke 3 1 0 63-vuotiaat 1 3 3 64-vuotiaat 8 15 6 65-vuotiaat 2 2 66-vuotiaat 1 1 67-vuotiaat 1 1 YHTEENSÄ 15 21 12 3.6.2 Ikärakenne Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston keski-ikä 31.12.2012 oli 52,6 vuotta. Viraston kaikkien miesten keskiikä oli 52,6 vuotta, naisten keski-ikä oli samoin 52,6 vuotta. Vakituisten virkamiesten keski-ikä oli 52,6 vuotta. 45 vuotta täyttäneiden osuus henkilöstöstä oli 35 henkilöä (83 %). Eläkkeelle ei siirtynyt henkilöitä vuosien 2004-2006 aikana, vuonna 2007 eläkkeelle jäi kaksi henkilöä, vuonna 2008 yksi henkilö, vuonna 2009 kaksi henkilöä ja vuonna 2010 yksi henkilö. Vuonna 2011 eläkkeelle jäi samoin yksi henkilö. Vuonna 2012 eläkkeelle ei siirtynyt kukaan. Vuosina 2012-2018 viraston henkilökunnasta jää eläkkeelle kolmetoista henkilöä. Vakinaisten ja määräaikaisten keski-ikä 31.12.2010-2012 2010 2011 2012 Keski-ikä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä VAKINAISET 51,6 50,6 51 52,4 51,2 51,6 52,6 52,6 52,6 MÄÄRÄAIKAISET 62 62 30 30 Yhteensä 51,6 51 51,2 52,4 49,7 50,6 52,6 52,6 52,6 26
54 Keski-ikä Valtakunnansyyttäjänvirastossa 52 50 49,9 50,7 51,2 50,6 52,6 vuotta 48 46 45,8 45,8 47,8 47,9 44 44,7 42 40 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2010-2012 2010 2011 2012 Mies Nainen yht. Mies Nainen yht. Mies Nainen yht. alle 35 1 1 2 1 4 5 1 1 35-44 1 5 6 1 4 5 2 4 6 45-54 7 9 16 5 10 15 5 12 17 55 ja yli 6 12 18 7 11 18 7 11 18 Yhteensä 15 27 42 14 29 43 15 27 42 20 Valtakunnansyyttäjänviraston ikärakenne ikäryhmittäin 2012 15 10 5 0 alle 35 35-44 45-54 55 ja yli Miesten lkm 1 2 5 7 Naisten lkm 4 12 11 Yhteensä 1 6 17 18 27
Henkilöstöryhmistä asiantuntijat ovat nuorimpia 2011 2012 Keski-ikä henkilöstöryhmissä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä SYYTTÄJÄT 54,3 50,1 52,4 22 54,2 52,2 53,3 23 ASIANTUNTIJAT 46,5 46,5 11 X 50,5 48,5 11 MUU HENKILÖKUNTA 41,5 53,8 51,3 10 56 56,1 56,1 8 Yhteensä 52,4 49,7 50,6 43 52,6 52,6 52,6 42 Valtakunnansyyttäjänvirastosta jää vuosina 2012 2018 eläkkeelle yhteensä 13 henkilöä. Näistä miehiä on 4, naisia 9. Laskennallinen eläkeikä tässä tarkastelussa on 65 vuotta, riippumatta eläkkeelle jäävien todellisesta eläkkeelle siirtymisiästä. Järjestelmistä ei saada raporttia eläkkeelle jo jääneiden iästä. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Ikä 31.12.12 65 64 63 62 61 60 59 Yhteensä Mies 1 1 2 4 Nainen 2 3 3 1 9 0 1 2 1 3 5 1 13 3 Eläköityminen Valtakunnansyyttäjänvirastossa 2012-2018 3 3 2 2 2 1 1 1 1 0 65 64 63 62 61 60 59 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Mies Nainen 4 Koulutus 4.1 Koulutustasoindeksi Koulutustasoindeksillä kuvataan henkilöstön koulutustasoa. Se kertoo organisaation ammatillisella pohjakoulutuksella mitatusta osaamispotentiaalista. Tavoitteena on mahdollisimman korkea arvo, kuitenkin niin, että se on sidoksissa organisaatiossa tehtävien vaatimaan tasoon. Koulutustasoindeksi muodostuu sen mukaan, millainen koulutusaste kullakin henkilöllä on. Eri koulutusasteet on luokiteltu indekseihin niin, että alin indeksi on perusasteen indeksi 1,5 ja ylin indeksi on tutkijakoulutusasteen 8. Koulutustasoindeksi lasketaan kertomalla eri koulutusasteen 28
omaavien henkilöiden lukumäärä niiden koulutustasoindeksillä ja saadut tulot lasketaan yhteen. Lopuksi em. tulojen summa jaetaan henkilöiden kokonaismäärällä. * Taulukoissa käytetty koulutusluokittelu tilastokeskuksen koulutusluokituksen mukaan: alempi perusaste = kansakoulu ylempi perusaste = keski- tai peruskoulu keskiaste = ammattikoulutasoinen ja alempitasoinen opistokoulutus, pelkkä ylioppilastutkinto alin korkea-aste = ylempi opistotutkinto esim. merkonomi, teknikko alempi korkeakouluaste = esim. yliopistojen ja korkeakoulujen välitutkinnot ja ammattikorkeakoulututkinnot ylempi korkeakouluaste = yliopistojen ja korkeakoulujen ylemmät tutkinnot, mm. entiset ylemmät kandidaatintutkinnot, nykyiset maisterintutkinnot, lääketieteen lisensiaatin tutkinto tutkijakoulutusaste= lisensiaatin (ei lääketieteen) ja tohtorin tutkinnot 4.1.1 Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa on 6,1, laskennassa on mukana yhteensä 515 henkilöä. Koulutustasoindeksi on sama kuin edellisenä vuonna, ja korkeampi kuin vuosina 2004-2006 (5,9). Tätä aiempiin vuosiin indeksiä ei voida verrata, koska laskutapa muuttui vuoden 2004 alussa. Vuoden 2012 tarkastelussa kahden henkilön koulutusaste on tuntematon. Koulutusrakenne 31.12.2010-2012 koulutusasteittain * 2010 2011 2012 Koulutusrakenne koulutusasteittain Lukumäärä %- jakauma Lukumäärä %- jakauma Lukumäärä %- jakauma Alempi perusaste 4 0,8 4 0,8 4 0,8 Ylempi perusaste 21 4,2 17 3,5 17 3,3 Keskiaste 60 12,0 59 12,0 61 11,9 Alin korkea-aste 65 13,0 63 12,8 63 12,3 Alempi korkeakouluaste 9 1,8 12 2,4 13 2,5 Ylempi korkeakouluaste 339 67,7 331 67,3 347 67,6 Tutkijakoulutusaste 3 0,6 6 1,2 8 1,6 Tutkinnon suorittaneet 501 100 492 100 513 100 Koulutustasoindeksi 6,1-6,1-6,1 - YHTEENSÄ 501-492 - 515 - *katso määrittely kohdasta 4.1 koulutustasoindeksi Syyttäjänvirastojen koulutusrakenne 2012 2 % 1 % 3 % 12 % Alempi perusaste 12 % Ylempi perusaste 67 % 3 % Keskiaste Alin korkea-aste Alempi korkeakouluaste Ylempi korkeakouluaste Tutkijakoulutusaste (vuonna 2012 kymmenen syyttäjän koulutustasoksi on määritelty keskiaste) 29
Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoittain 31.12.2012 toimisto- syyttäjänvto henkilöitä syyttäjänvirasto syyttäjä henkilökunta keskim. laskennassa HELSINKI 6,8 3,6 6,0 96 LÄNSI-UUSIMAA 7,0 4,0 6,3 36 ITÄ-UUSIMAA 6,7 4,1 6,1 37 KANTA-HÄME 6,9 4,2 6,0 31 SALPAUSSELKÄ 6,9 3,8 6,0 42 LÄNSI-SUOMI 6,9 4,5 6,3 59 PIRKANMAA 6,9 4,1 6,2 39 POHJANMAA 7,0 4,8 6,2 36 KESKI-SUOMI 7,0 3,6 5,8 22 ITÄ-SUOMI 7,0 4,1 6,0 49 OULU 7,0 4,5 6,0 43 LAPPI 7,0 4,4 6,3 20 AHVENANMAA 7,0 3,5 6,1 5 Yhteensä 6,9 4,0 6,1 515 Vakinaisen henkilökunnan koulutustasoindeksi oli 6 (440 henkilöä) ja määräaikaisten 6,4 (75 henkilöä). Määräaikaisten henkilöiden koulutustasoindeksi on korkea, koska määräaikaisista virkamiehistä yli 82 % on syyttäjiä. Syyttäjien koulutustasoindeksi oli 6,9 ja toimistohenkilökunnan 4,1. 4.1.2 Koulutustasoindeksi Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänvirastossa koulutustasoindeksi oli 6,1. Vakinaisen henkilökunnan koulutustasoindeksi oli 6,1 (42 henkilöä). Määräaikaiseksi luokiteltua henkilökuntaa ei vuodenvaihteessa ollut. Syyttäjien koulutustasoindeksi oli 7,3 ja asiantuntijoiden 5,4. Toimistohenkilökunnan koulutustasoindeksi oli 3,7. 2010 2011 2012 Koulutusrakenne, Lukumäärä %- Luku- %- Luku- %- koulutusasteittain * jakauma määrä jakauma määrä jakauma Alempi perusaste ja keskiaste 9 21,4 9 21,4 9 21,4 Alin korkea-aste 4 9,5 4 9,5 4 9,5 Alempi korkeakouluaste 3 7,1 3 7,1 2 4,8 Ylempi korkeakouluaste 20 47,6 20 47,6 21 50,0 Tutkijakoulutusaste 6 14,3 6 14,3 6 14,3 Tutkinnon suorittaneet 42 100 42 100 42 100 Koulutustasoindeksi 6,0 6,0 6,1 YHTEENSÄ henkilöä 42 42 42 *katso määrittely kohdasta 4.1 koulutustasoindeksi 4.2 Henkilöstökoulutus Henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan henkilöstölle joko viraston järjestämää tai ulkopuolelta ostettua koulutusta, joka toteutuu työaikana. Myös lyhyet alle päivän mittaiset koulutustapahtumat luetaan mukaan koulutukseen. Henkilöstökoulutukseen luetaan ammattitaidon ylläpitoon, kehittämiseen ja parantamiseen sekä ammatillisen pätevyyden hankkimiseen liittyvä koulutus, työsuojelu- ja yhteistoimintaan liittyvä koulutus sekä em. koulutukseen kiinteästi liittyvät tutustumismatkat. 30