Osuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus



Samankaltaiset tiedostot
HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Kurssi koostuu neljästä puolen päivän jaksosta (à 4 h), joiden lisäksi on ryhmätyö (4-6 h) ja lukupaketti.

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Länsi-Uudenmaan kauppakamari

Kainuun Osuuspankissa ensimmäistä kertaa myös nettivaalina postivaalien ohella

Sami Karhu Toimitusjohtaja Osuustoimintakeskus Pellervo ry

Osuuskauppa Hämeenmaan hallinnointitapa. Corporate Governance Statement

Erillinen HHJ-tutkinto järjestetään kaksi kertaa vuodessa Tampereella. Siihen voi osallistua vain HHJ-kurssitodistuksen saanut henkilö.

Tuottajaosuuskuntien rahoitusasema ja suositukset toimenpiteiksi

CERTIFIED CREDIT ANALYST 13 KOULUTUSOHJELMA

Rakennuttajan pätevöityskoulutus RAP 24 Talonrakentajille & infrarakentajille

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen

Ilmoittautuminen ja aamukahvi, materiaalin jako Koulutusohjelman avaus Tavoitteet Osallistujat

Osuustoiminnan monimuotoisuus taloudellisen organisoitumisen mallina. Toimitusjohtaja, FL Sami Karhu Pellervo-Seura ry

CERTIFIED CREDIT ANALYST 15

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Työeläkevakuuttajien hallinnon koulutus vuonna 2016

Työeläkevakuuttajien hallinnon koulutus

Työeläkevakuuttajien hallinnon koulutus

Sisällys. Esipuhe Mistä on kysymys Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sisältö... 38

PÄÄSUUNNITTELIJAKOULUTUS 9 Hotelli Helka, Helsinki

Hallituspartneripäivät Oulussa Mitä hallituksen huolellisuusvelvoite tarkoittaa?

Erillinen HHJ-tutkinto järjestetään kaksi kertaa vuodessa Tampereella. Siihen voi osallistua vain HHJ-kurssitodistuksen saanut henkilö.

KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu Marketta Kokkonen

Työeläkevakuuttajien hallinnon koulutus vuonna 2016

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

SUOMEN LUOTTO-OSUUSKUNNAN SÄÄNNÖT

Nykyinen (voimassa lukien) (Päätettäväksi varsinaisessa osuuskunnan kokouksessa Voimaan mahdollisimman pian.

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2006

Keskijohdon koulutusohjelma 2008

IPT 2 Kehitysvaihe

Osuuskunnan toiminimi on Suomen Luotto-osuuskunta, ruotsiksi Finlands Kreditandelslaget ja sen kotipaikka on Helsinki.

USO II hanke rakentamassa uuden sukupolven kuntaorganisaatiota ja johtamista Kuntamarkkinat Erityisasiantuntija Mikko Kenni Oy Audiapro Ab

Kuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA

Erillinen HHJ-tutkinto järjestetään kaksi kertaa vuodessa Tampereella. Siihen voi osallistua vain HHJ-kurssitodistuksen saanut henkilö.

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

- koulutusohjelma. Esimerkkejä koulutusohjelmista MAAILMANKATSOMUKSIA, KOKEMUKSIA, KOHTAAMISIA. Teema - omien ja lähiyhteisön uskomusten tunnistaminen

Co-op Network Studies

Työhyvinvoinnin kehittämien Saariston Työhyvinvointiakatemiassa

Co-op Network Studies

UUSI OSUUSKUNTALAKI Keskeiset muutokset ja vaikutus osuuskuntiin

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Hallitus takaa yrityksesi tulevaisuuden

HHJ tuoteperhe Juha Koski 1

TAITOVALMENTAJAT LASTEN TOIMINNAN TUKENA U20 MM-KISASEMINAARI , SOKOS HOTELLI VANTAA

Teknisen isännöitsijän (ITS -TEK) jatkokoulutukset 1-3

TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle

Yrityskauppaprosessin käytännön kuvaus ja yrityskauppapalvelut Tampereen Seudun Osuuspankki Pekka Tammela, KHT

Yrityksen talouden seuranta, tilintarkastajan näkökulma

Aktia Pankki Oyj YHTIÖKOKOUSKUTSU

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Etelä- Karjalan Osuuskaupan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä. Corporate Governance Statement

SISÄLLYS ESIPUHE JOHDANTO HYVÄÄN JA TEHOKKAASEEN JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄÄN...11

PÄÄTÖKSENTEKO OSUUSKAUPASSA SINUN OPPAASI

RAKENTAMINEN KAUPUNKISEUDUN KEHITTÄMISEN TYÖKALUNA Puheenjohtaja: Tampere: Kaupunkistratregiasta keskustakehitykseen

Hankeosaajavalmennus (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa

Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana Vesa Mäkinen

PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla

Uutta virtaa rotarytoimintaan RLI-valmennus. Juha Risteli, DG Leila Risteli, PDG, DRFCC

NUORET URHEILIJAT KEHITTYVÄT YLÄKOULUSSA

MENESTYS TOTEUTUU LAATUKRITEERIEN KAUTTA

HELSINGIN OP PANKKI OYJ OHJESÄÄNTÖ 1 (6) HELSINGIN OP PANKKI OYJ:N OHJESÄÄNTÖ

Lappeenrannan Toimitilat Oy:n varsinaisen yhtiökokouksen pitäminen Esittelijä: Kaupunginjohtaja Kimmo Jarva

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Isännöinnin laatu ja sen mittaaminen? - taloudellinen näkökulma

MPY Osuuskunta, Nimeämistoimikunnan esitys. Risto Rouhiainen, puheenjohtaja

Osuuskunta - yhteinen yritys saa ideasi toimimaan. Pellervo-Seura

SISÄLTÖ. Yhteisen yrittämisen vahvuudet...11 Nykyisiä kehityssuuntia...13 Osaamisesta ja verkostoista mahdollisuuksia...13 Kirjan kirjoittajat...

IPT 2 Hankinta työpaja IPT 2 -HANKKEEN TAVOITTEET JA OHJELMA

Tervetuloa Partneripäiville!

TIIMINVETÄJÄN JA TUTOR-VALMENTAJAN TAIDOT

VALIT. Päätösseminaari

SOK:n palkka- ja palkkioselvitys

Osuuskunnan toiminimi on Vakka-Suomen Media Osuuskunta ja sen kotipaikka on Uusikaupunki.

KUVAT. Kansainvälisen toiminnan rahoitus

Yleislääketieteen erikoislääkärikouluttajan valmennus

Yhtiöllä on peruspääomana takuupääoma ja pohjarahasto.

Tarkastusta koskevat säännökset uudessa kuntalaissa

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen.

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen

LAPIN AMMATTIKORKEAKOULU OY:N OSAKASSOPIMUS

Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat:

PÄÄSUUNNITTELIJAKOULUTUS 11

Ylä-Savon elinkeinofoorumi Hallitustyöskentely pk-yrityksen. Jukka Lassila

Tietosuojan osoitusvelvollisuutta edistävät työpajatilaisuudet

OSAVUOSIKATSAUS Sampo Asuntoluottopankin katsauskauden voitto laski 4,7 miljoonaan euroon (5,1).

Osuuskauppa PeeÄssän hallinnointitapa. Corporate Governance -Statement

Selvitys Säkylän Osuuspankin hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2017

Selvitys Heinäveden Osuuspankin hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2016

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Kaupunginhallitus SIVI: 917 / Kuntayhtymän liiketoiminnan yhtiöittäminen

(11) Turun Osuuskaupan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pienosuuskuntien johtamisen haasteet

Transkriptio:

Osuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus PI-johtamiskoulu 28. 29.10. ja 2.-3.12.2015 Aika Jakso I: 28. - 29.10.2015 Jakso II: 2.- 3.12.2015 Paikka Eerikkilän Urheiluopisto, Forssa Kylpylähotelli Caribia, Turku Tavoitteet Kenelle Toteutustapa * lisätä osuuskunnan ja sen toiminnan tuntemusta tunne yrityksesi * selvittää hallintohenkilön vastuita ja valtuuksia ymmärrä roolisi * parantaa hallintohenkilön toimintavalmiuksia ohjaa omistajana Valmennus on tarkoitettu osuuskuntien hallinnossa toimiville, jotka haluavat parantaa valmiuksiaan ja erityisesti uusille hallintohenkilöille. Aktivoivat teemaluennot, ryhmäkeskustelu, harjoitustyöt Valmentajat - MMM, osuustoimintajohtaja, Pellervo-Seura: omistajuus ja hallinto - VT, toimitusjohtaja Jukka Suvitie, PI-johtamiskoulu: talouden hallinta - KHT Jari Viljanen, PwC: talouden valvonta ja tilintarkastus - KTT, tutkimusjohtaja Mikko Luoma, Vaasan yliopisto: hallitustyö ja johtaminen

Jakso 1 Hallintohenkilön rooli omistajajäsenten tahdon välittäjänä ja päättäjänä - Eerikkilän urheiluopisto, Forssa 28.10.2015 9.30 Saapuminen ja tulokahvi 10.00 Valmennuksen avaus ja tavoitteet, esittäytyminen Teema 1: Osuuskunnan jäsenyys ja omistajuus - Osuuskunnan erityispiirteet liiketoiminnassa - Jäsenyys ja osuuskuntaan sitoutuminen - Mistä syntyy omistajuus ja omistajatahto - Jäsenyyden hyödyt ja niiden arviointi Ryhmäpohdinta: Mistä syntyvät osuuskunnan kilpailuedut? 12.00 Lounas ja majoittuminen 13.00 Teema 2: Jäsenhallinto ja strategiatyö Jukka Suvitie - Osuuskunnan hallintoelinten tehtävät, roolit ja vastuut * hallitus, hallintoneuvosto, edustajisto - Omistajatahdosta omistajastrategiaan - Liiketoimintastrategian rooli osuuskunnan hallinnossa Harjoitustehtävä: oman osuuskunnan omistaja- ja jäsenstrategian pohdinta 14.30 Kahvi 15.00 Osuuskuntien rahoitus ja pääomahuolto - Rahoituksen elementit - Katsaus osuuskuntien rahoitusasemaan - Mihin hallinnon tulee kiinnittää huomiota 16.30 Päivän päätös Yritysvierailu / Illallinen

29.10.2015 Aamiainen 8.30 Teema 3: Taloudenhallinnan perusteet hallintohenkilön näkökulmasta Jukka Suvitie 11.30 Lounas Starttiharjoitus ja talouden rooli: Case-yrityksen läpikäynti Yrityksen talouden profiilin rakentaminen Talouden rooli yrityksen menestyksessä Talouden informaatio ja tulkinta erilaisissa osuuskunnissa Omistajaosuuskunnat ja hankintaosuuskunnat Liiketoimintaa harjoittavat osuuskunnat Pankit ja vakuutusyhtiöt Tuloslaskelman rakenne ja lukeminen Taseen rakenne: omaisuus ja rahoituslähteet 12.30 Teema 4: Talouden mittarit ja niiden tulkinta Yrityksen talouden kokonaisuus Kannattavuuden tarkastelukulmia Rahoitusaseman tärkeys: vakavaraisuus ja maksuvalmius Kasvutarpeet ja omistajien odotukset Yhteenveto ja talouden kehittämisen avainkohteet 14.15 Yhteenveto ja päätös

Jakso 2 Hallintohenkilön rooli ja vastuu osuuskunnan toiminnan uudistamis- ja muutostilanteissa sekä valvojana - Kylpylähotelli Caribia, Turku 2.12.2015 9.30 Saapuminen ja tulokahvi 10.00 Luottamushenkilön vastuu - juridinen vastuu - taloudellinen vastuu 12.00 Lounas Teema 1: Osuuskunnan hallinnon kehittäminen - osuuskuntien erilaisuuden tunnistaminen o kuluttajaosuuskunnat vs. tuottajaosuuskunnat o tuottajaosuuskuntien erilaisuus - Osuuskunnan hallinnon kehittämisen kohteet o hallinnon rakenteet o hallinnon koostumus o toimielinten roolit o avustavien toimielinten käyttö: hallinnon tarkastus, nimitysvaliokunnat o hallinnon sisäinen viestintä ja jäsenviestintä - hallituksen kehittämisen työkalut o kyselyt ja selvitykset o hallituksen arviointi Työpajatyöskentely alkaa 13.00 Teema 2: Hyvä hallinto -käytännön kehittäminen omalle yritykselle aiheen työstäminen 14.30 Kahvi Ryhmä 1: Hallintoelinten välinen viestintä Ryhmä 2: Hallituksen vuosikello ja vakioesityslista Ryhmä 3: Hallituksen ja toimitusjohtajan työnjako Työpajat jatkuvat ryhmissä 15.00 Ryhmätöiden loppuun saattaminen - purku ryhmittäinen - johtopäätökset ja keskustelu 16.30 Päivän päätös Illallinen

3.12.2015 8.45 Miten tuon lisäarvoa yrityksen hallinnon työskentelyyn kokemuksia erilaisista yrityksistä - hallitustyöskentely - hallinnon sisäinen kommunikaatio - puheenjohtajuuden hoitaminen KTT Mikko Luoma 10.15 Tauko 10.30 Talouden valvonta ja sen roolit osuuskunnassa Tilintarkastus ja tilintarkastajan rooli - Hallituksen ja johdon rooli - Muiden toimielinten roolit KHT-tilintarkastaja, Jari Viljanen, PwC 11.30 Lounas 12.30 Talouden valvonta, jatkuu Maija Keurulainen 13.30 Loppukeskustelu ja yhteenveto HH-todistusten jako 14.15 Päätöskahvi