LIIKELAITOSMALLISTA LUOPUMINEN KUNTAYHTYMÄSSÄ JA HUS TUKIPALVELUIDEN TULOSALUEEN PERUSTAMINEN LUKIEN

Samankaltaiset tiedostot
HUS-Apteekki, Stenbäckinkatu 9, rakennus 7, B-rappu, 2. krs., neuvotteluhuone

Valtuuston kokouksessa käsitellyt asiat:

Tukipalveluiden keskeiset muutokset

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 1/ (37) SAIRAANHOITOPIIRI

HUS SOTE-TYÖSUUNNITELMA. Janne Aaltonen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 328. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talousarvio 2014 ja -suunnitelma vuosille

Pöytäkirjanote Lausuntopyyntö sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain hallituksen esityksen luonnoksesta

KAINUUN MAAKUNTA LIIKELAITOSRAKENNE

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talousarvio 2014 ja -suunnitelma vuosille

Hallituksen tehtäviin kuuluu kuntalain 39 :n 2 kohdan mukaan vastata valtuuston päätösten täytäntöönpanosta.

Hallintovaliokunta

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

LAPIN MAAKUNTA LIIKELAITOSRAKENNE LUONNOS. Jouko Luukkonen LAPIN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen 1

TAHE-projekti Kymenlaaksossa

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Espoon kaupunki Pöytäkirja 7. 7 Espoon kaupunginhallituksen esitys valtioneuvostolle pelastustoimen ja ensihoidon järjestämisestä

Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelman päivitys vuosille

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari

Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta HUSLABIN ORGANISAATION JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN DIAG 60

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon ensihoidon sopeutus ja talousraami vuodelle 2014, lausunto

Apuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö

Yhtiöittämisen avainkysymyksiä - Erityisesti Sote-palvelujen näkökulmasta

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala

Organisaatiomuutokset toimialoittain:

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 6/ (12) SAIRAANHOITOPIIRI. Palvelukeskus, Stenbäckinkatu 9, kokoushuone Arvo

Uusi Päijät-Häme Luonnos- järjestämissuunnitelma

NÄKÖKULMIA RAJOITUSLAIN VALMISTELUUN STM114:00/2017

Sisäisen valvonnan ohje

Palvelujen järjestäminen

Maakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa. Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen

Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM

Espoon kaupunki Pöytäkirja 58

Pöytäkirjanote Lausuntopyyntö sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain hallituksen esityksen luonnoksesta

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Lausuntopyyntö STM. 1. Vastaajatahon virallinen nimi. 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi. 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 178. Valtuusto Sivu 1 / Palveluliiketoimen organisaation kehittäminen sekä johtosääntöjen tarkistaminen

Siilinjärven kunta, Kasurilantie 1, Siilinjärvi

Lausunnon antaminen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain hallituksen esityksen luonnoksesta

Luonnos Kuntaliiton lausunnoksi sote- ja maakuntauudistuksesta Lakiasiain johtaja Arto Sulonen

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano Otteet Otteen liitteet


Maakunta- ja soteuudistuksen tilannekatsaus. Asko Peltola

Taloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö

Lisäksi edellytyksenä tulee olla kliinisen sairaanhoidon johtamisessa saavutettu hyvä kokemus ja näyttö sekä hyvä yhteistyökyky.

HUS:N TUKIPALVELUYHTIÖIDEN PERUSTAMINEN - TILANNEKATSAUS SOTE-TIIMI, HALLINTOJOHTAJA LAURI TANNER

HUS:N TUKIPALVELUYHTIÖIDEN PERUSTAMINEN - TILANNEKATSAUS KUNTAJOHTAJAKOKOUS, HALLINTOJOHTAJA LAURI TANNER

Evtek- kuntayhtymän purkaminen ja loppuselvityksen hyväksyminen (kv)

FI lausuntopyyntö VaVa syksy 2017

TUKIPALVELUJEN YHTIÖITTÄMINEN. Jouko Luukkonen

1 (5) Eduskunnan hallintovaliokunta

Maakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus

VALTUUSTON KOKOUKSEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO. Valtuuston kokouksessa käsitellyt asiat:

Maakunta- ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Somerolla

Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot. Tuula Sandholm Johtoryhmä

Kuntauudistus sote kuntien tehtävät. Kari Prättälä

Päijät-Häme Pohdintaa maakunnan konsernirakenteesta Maaliskuu 2018

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Arvioinnin tarkoitus. Arvioinnin periaatteet. Arvioinnin tavoitteet ja painopiste

ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN YHTYMÄVALTUUSTON KOKOUS koulutusjohtaja Jari Kettunen, ,

Tulevat säädösmuutokset ja tietosuoja

Yhdessä uutta. Etelä-Savon maakunta- ja soteuudistus Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen ja maakuntauudistuksen ohjausryhmän puheenjohtaja

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginhallituksen konsernijaosto Ryj/

Lausuntopyyntö STM 2015

KUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.

Yhteistyöalueen kokous Muistio 2/2018

KESKI-UUDENMAAN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄN PERUSTAMINEN. Palveluiden järjestäminen ja tuotanto kuntayhtymämallissa

Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 7/ (8) Kaupunginvaltuusto Sj/

1. Voidaanko uudistuksella kaventaa väestön terveys- ja hyvinvointieroja sekä parantaa palvelujen yhdenvertaista saatavuutta?

HUS-LOGISTIIKKA LIIKELAITOKSEN TALOUSARVIOESITYS 2017 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 22/ (5) Kaupunginhallitus Asia/

Kuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta Kuntayhtymän valtuusto

Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 11/ (6) Palmia-liikelaitoksen jk Tj/

SUUREN ORGANISAATION JOHTAMINEN

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (7) Kaupunginhallitus Sj/

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

KUNTAYHTYMÄN OMISTAJAOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN

Kokouksen puheenjohtajana toimi Merja Koski ja muistion laatijana Olli Laaksonen.

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

SOTE JA INFEKTIOIDEN TORJUMINEN. Janne Aaltonen, HUS

Koetalousarvio ja talouden riskitarkastelu

Talous. Vastuuvalmistelija Miia Kiviluoto

41 Alueellinen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Espoon kaupunki Pöytäkirja 100. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot. Marjut Putkinen

LAUSUNTO ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMASTA

Kirjanpito- ja palkkahallinnon organisointi

KUUMA -johtokunta

Päijät-Häme Maakunnan konsernirakenteen valmistelu Huhtikuu 2018

Espoon kaupunki Pöytäkirja 69

Helsingin kaupunki Esityslista 7/ (5) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

ESITYS HUS-KUNTAYHTYMÄN VUODEN 2016 TALOUSARVION MUUTTAMISESTA

Transkriptio:

VALTUUSTO 10 08.02.2017 LIIKELAITOSMALLISTA LUOPUMINEN KUNTAYHTYMÄSSÄ JA HUS TUKIPALVELUIDEN TULOSALUEEN PERUSTAMINEN 1.9.2017 LUKIEN VALT 10 HUS/2131/2016 Tiivistelmä Valtuustolle esitetään tässä päätöskohdassa päätöksen tekemistä kahdessa asiassa: 1) Liikelaitosmallista luopuminen HUS-kuntayhtymässä koskien kaikkia kuntayhtymän liikelaitoksia (HUS-Desiko, Ravioli, HUS-Servis, HUS-Logistiikka ja HUS-Apteekki) ja 2) HUS-Tukipalvelut -nimisen tulosalueen muodostamista HUS-Desiko, Ravioli ja HUS-Servis liikelaitoksista. Muutokset on tarkoitus toimeenpanna 1.9.2017 lukien. Päätös toimeenpannaan hyväksymällä uusi hallintosääntö, jossa on otettu huomioon tässä esitetyt muutokset ja joka on valmisteltu erillisenä asiana hallituksen ja edelleen valtuuston käsittelyyn. Monipalvelutulosalueen perustaminen Hallitus päätti 22.2.2016 21 käynnistää selvityksen tukipalvelujen monipalvelutulosalueen muodostamisesta. Selvityksen tuloksena laadittiin oheismateriaalina 1 oleva tukipalveluiden organisointivaihtoehtoja selvittänyt työryhmän raportti. Asiaa selvitelleen työryhmän ehdotuksena oli, että asiakastarpeiden mukaisten yhtenäisten palvelukokonaisuuksien ja - ratkaisujen toteuttamiseksi HUS-Desiko, Ravioli ja HUS-Servis toiminnot tulisi yhdistää. Ensi vaiheessa tämä tapahtuisi siten, että ne muodostaisivat yhden tukipalveluliikelaitoksen 1.1.2017 alkaen ja se organisoitaisiin nykyisten palvelukokonaisuuksien mukaisesti. Työryhmässä kuitenkin HUS-Desikon ja Raviolin toimitusjohtajat katsoivat, että tulisi yhdistää ainoastaan HUS-Desiko ja Ravioli liikelaitokset ja mahdollisesti osia HUS-Servisin nykyisistä palveluista (aulapalvelut, sisäinen kuljetus). Yhdistettyyn palvelukokonaisuuteen muodostettaisiin ko. liikelaitosten nykyisestä henkilökunnasta vuoden 2017 aikana yhteinen yksikkö vastaamaan asiakkaiden kanssa käytävistä neuvotteluista ja sopimuksista ja kumppanuuden kehittämisestä. HUS-Logistiikka jäisi tästä kokonaisuudesta erilleen omaksi liikelaitoksekseen. Hallitus on käsitellyt otsikkoasiassa tehtyä valmistelua kokouksessaan 14.11.2016 151 ja päätti pyytää asiasta tukipalveluiden liikelaitosten johtokunnan lausunnon siten, että asiaa voidaan käsitellä helmikuussa 2017 pidettävässä ylimääräisessä valtuuston kokouksessa. Raportti käsiteltiin ja merkittiin tiedoksi tukipalveluiden liikelaitosten johtokunnassa 6.10.2016 85. Johtokunta kävi hallituksen 14.11.2016 päättämän lausuntopyynnön johdosta 9.12.2016 kokouksessa keskustelun asiasta. Hallitukselle annettava lausunto päätettiin käsitellä johtokunnan ylimääräisessä kokouksessa tammikuussa 2017.

Tukipalveluiden liikelaitosten johtokunta käsitteli asiaa 9.1.2017 kokouksessa 117 ja totesi lausunnossaan, että Johtokunta pitää esitystä perusteltuna. Tukipalveluyksiköiden yhdistäminen parantaa yhteistyötä sairaanhoidollisten toimintojen kanssa kun nykyisten erillisten liikelaitosten sijasta muodostetaan laajempi tukipalveluiden kokonaisuus ja raja-aitoja poistetaan. Muutos mahdollistaa toiminnan tehostamisen mm. yhteisten hallinnollisten toimintojen ja prosessien toteuttamisen avulla. Lisäksi tukipalvelut voidaan organisoida siten, että mahdolliset päällekkäiset toiminnot voidaan poistaa. Muutoksella ei ole heikentävää vaikutusta henkilöstön työehtoihin. Johtokunta pitää myönteisenä sitä, että muutos mahdollistaa henkilöstölle uudenlaisia ammatillisen kehittämisen mahdollisuuksia nykyistä laajempien tukipalvelukokonaisuuksien muodostamisen myötä. Hyvän yhteistoimintamenettelyn toteutuminen organisaation kaikilla tasoilla tulee varmistaa. Johtokunta edellyttää, että muutoksessa varmistetaan eri tukipalvelukokonaisuuksiin liittyvän syvällisen erityisosaamisen säilyminen myös uudessa rakenteessa. Asia tulee huomioida tukipalveluiden tulosalueen sisäisen organisaatiorakenteen määrittelyssä. Samalla tulee varmistua siitä, että jokaisessa toimipisteessä on tarkoituksenmukaisin ja riittävin päätöksenteko-oikeuksin varustettu tukipalveluiden vastuuhenkilö, joka pystyy paikallisesti vastaamaan asiakaslupauksen toteutumisesta. Maakuntalakiluonnokseen sisältyvän valtakunnallisen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen perustamisen johdosta johtokunta suosittelee, että henkilöstöpalvelut ja talouspalvelut organisoidaan selkeästi omiksi palvelulinjoiksi osana tukipalveluiden tulosaluetta samaan tapaan kuin kyseiset toiminnot nyt ovat omia erillisiä palvelupäälliköiden johtamia palvelulinjoja osana monialaista HUS-Servis liikelaitosta. Tämä helpottaa henkilöstöhallinnon ja taloushallinnon toimintojen tulevaa siirtoa perustettavaan maakuntien valtakunnalliseen palvelukeskukseen. Vuonna 2017 toteutettaviksi sovittujen tukipalveluyhteistyöhankkeiden laadukas toteutuminen HUS:n ja jäsenkuntien sekä erva-alueen toimijoiden kanssa tulee varmistaa. Myös käynnissä olevien tukipalveluyhteistyöselvitysten edistyminen tulee muutoksessa turvata. Tukipalveluiden tulosalueen sisäisen organisoitumisen tarkemman tason valmistelu tulee välittömästi käynnistää valtuuston päätöksen jälkeen helmikuussa siten, että tukipalveluiden tulosalueen sisäinen organisoituminen on valmis toimeenpantavaksi 1.7.2017. Lisäksi johtokunta edellytti, että valtuustolle tehtävään esittelyyn tulee lisätä selvitys muutoksen taloudellisista vaikutuksista. Syksyn aikana tukipalveluiden uudelleenorganisointisuunnitelmasta on informoitu mm. jäsenkuntien ja HUS:n yhteisessä Hustra työryhmässä. Asiasta on myös henkilökohtaisesti keskusteltu usean HUS:n jäsenkunnan johdon edustajan kanssa.

Liikelaitosmallista luopuminen Liikelaitosmallia ja siitä luopumista on aiemmin käsitelty hallituksessa ja valtuustossa syksyllä 2016. Valtuusto on 14.12.2016 21 päättänyt HUSLAB- ja HUS-Kuvantaminen liikelaitosten lakkauttamisesta ja yhdistämisestä Hyksiin tulosyksiköinä. Hallituksen asiaa koskevassa valmistelupäätöksessä 19.9.2016 112 on kuvattu liikelaitosmallista luopumisen perusteluja vastaavasti kuin jäljempänä tässä esittelytekstissä. HUS:n laajennettu johtoryhmä, johon kuuluvat kuntayhtymän johtoryhmän lisäksi kaikkien sairaanhoitoalueiden edustajat, käsitteli edellisessä jaksossa mainittua tukipalveluiden organisointivaihtoehtoja selvittäneen työryhmän raporttia kokouksessaan 19.10.2016. Laajennettu johtoryhmä kannatti palvelutoimintojen organisatorista yhdistämistä. Johtoryhmä päätyi kuitenkin työryhmän kannanotosta poiketen esittämään vaihtoehtoa, jossa liikelaitosmallista välittömästi luovuttaisiin ja muodostettaisiin tulosalueet. Tämä oli myös hallituksen 22.2.2016 päättämän selvitystehtävän alkuperäinen tavoite. Hallituksen esittelijä esitti tämän mukaista päätösehdotusta hallitukselle 14.11.2016 kokouksessa. Kun asian käsittelyssä hallituksessa päädyttiin lausunnon pyytämiseen tukipalveluiden liikelaitosten johtokunnalta, merkitsi se samalla, että liikelaitosten lakkautuspäätöstä ei voitu tehdä valtuustossa 14.12.2016, vaan asiasta päättäminen siirtyi ylimääräiseen valtuuston kokoukseen 8.2.2017. Nyt valtuustolle tehdyn esityksen mukaan Ravioli-, HUS-Desiko, HUS-Servis ja HUS-Logistiikka liikelaitosten toiminta liikelaitoksina päättyisi 31.8.2017 ja HUS-Tukipalvelut ja HUS-Logistiikka -tulosalueet aloittaisivat 1.9.2017 alkaen. Hallituksen kokouksessa 14.11.2016 ja tukipalveluiden liikelaitosten johtokunnan 9.1.2017 kokouksessa käsitellyissä esityksissä tukipalveluliikelaitosten uudelleenorganisoinnin esitetty muutosaikataulu oli 1.7. lukien. Kuntayhtymän johtoryhmän kokouksessa 10.1.2017 käytiin keskustelua liikelaitosmuutoksen tarkoituksenmukaisimmasta ajankohdasta. Yksi syy muutoksen toteuttamiselle kesken tilikautta on valtuustokauden vaihde ja nykyisten johtokuntien toimikausien päättyminen. Ottaen huomioon kesällä toteutettavista tietojärjestelmämuutoksista aiheutuvat lisäkustannukset, toimittajien saatavuusriskit ja riittävän valmisteluajan turvaaminen, linjasi johtoryhmä, että muutos tulisi toteuttaa 1.9. lukien. Henkilöstötoimikunta on käsitellyt ehdotusta alkuperäisen aikataulun mukaisesti kokouksessaan 17.11.2016 91 ja todennut, että sillä ei ole huomautettavaa valmistelun sisällöstä eikä se anna erillistä lausuntoa. Tukipalveluiden organisointivaihtoehtoja selvittäneessä työryhmässä oli mukana kaksi henkilöstöjärjestöjen edustajaa. Laajennetun johtoryhmän ja hallituksen esittelijän perustelut liikelaitosmallista luopumiseen voidaan tiivistää seuraavasti. Liikelaitosmalli on sinänsä ollut hyvä ja tarkoituksenmukainen tapa kuntayhtymän toimintojen ja sisäisten palvelujen kehittämiseksi. Keskitettäessä toiminnot eri sairaaloista yhden johdon alaisuuteen on palveluita voitu tehostaa ja standardisoida. Myös palveluiden tuotteistuksen kautta läpinäkyvyys ja kustannustietoisuus ovat lisääntyneet. Nämä hyödyt eivät kuitenkaan enää edellytä nimenomaisesti liikelaitosmuodossa tapahtuvaa toimintaa.

Samaan päästään keskitetyllä tulosalueella. Lainsäädäntömuutoksista johtuen myös yksi keskeinen peruste liikelaitosmallille eli markkinoilla toimiminen on menettänyt merkityksensä. Toinen peruste liikelaitosmallista luopumiselle liittyy tulevaan sote-uudistukseen. Sinänsä 22.12.2016 julkaistu luonnos hallituksen esitykseksi sisältää velvoitteen perustaa maakuntaan yhden tai useamman liikelaitoksen. Liikelaitokset on kuitenkin nimenomaisesti tarkoitettu tuottamaan maakunnan järjestämisvastuuseen perustuvia tehtäviä, eikä tässä maakuntalain mukaisessa liikelaitosrakenteessa ole kyse tukipalveluita tuottavista yksiköistä. Lakitekstissä maakunnan liikelaitokselle annettavat tehtävät kuvataan seuraavasti: "[liikelaitoksen] tehtävänä on tuottaa maakunnan järjestämisvastuulle kuuluvia sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja, muita sille erikseen säädettyjä palveluja ja maakunnan sille järjestämisvastuunsa perusteella osoittamia tehtäviä". Koska mainittujen tukipalveluyksiköiden tehtävänä on palvella maakunnan liikelaitokseen keskittyvää sosiaali- ja terveydenhuollon tuotantoa, on johdonmukaista purkaa erilliset tukipalvelujen liikelaitokset. Edellä mainittujen liikelaitosten (Ravioli, HUS-Desiko, HUS-Servis, HUS-Logistiikka) lisäksi muutos koskee HUS-Apteekki -liikelaitosta. Diagnostisten palvelujen liikelaitoksen johtokunta on käsitellyt ehdotettua muutosta kokouksessaan 14.11.2016 80 HUS-Apteekki -liikelaitoksen osalta ja todennut, että lausuntonaan, että HUS-Apteekki liikelaitos lakkautetaan ja siitä tehdään HUS:n tulosalue 1.7.2017 alkaen. Tarkoituksenmukaista tässä yhteydessä on aikataulun tarkennuttua muiden liikelaitosten osalta, että muutos koskee HUS-Apteekki -liikelaitosta myös 1.9.2017 lukien. HUS-Apteekki -liikelaitoksen osalta asia on käsitelty myös henkilöstötoimikunnassa 27.10.2016. Henkilöstötoimikunta totesi, ettei se anna lausuntoa esitetystä HUS-Apteekki liikelaitoksen hallinnollisesta organisoinnista. Muutoksen tavoitteet ja arvio kustannusvaikutuksista Uudelleenorganisoinnin tavoitteena on selkeyttää HUSin organisaatiota tukipalveluiden osalta ja parantaa sairaanhoitopalveluiden ja tukipalveluiden välistä yhteistyötä. Liikelaitosten lakkauttaminen ja toimintojen organisoiminen tulosaluemuodossa vähentää merkittävästi mm. kirjanpitoon, vuositilinpäätöksen ja talousarvion laadintaan liittyvää hallinnollista työtä. Myös päätöksenteko yksinkertaistuu kun tulosalueen tavoitteet, talousarvion ja käyttösuunnitelman vahvistaa valtuuston sijaan hallitus. Myös tulosalueen mahdolliset vuoden aikana tehtävät talousarviomuutokset esim. uusien kunta-asiakkaiden johdosta hyväksyy hallitus eikä valtuusto kuten liikelaitoksen osalta. Esitetystä muutoksesta aiheutuu kertaluontoista ylimääräistä hallinnollista työtä kun kuntayhtymän sisäinen organisaatioluettelo ja kirjanpidon tiliöintiohjaukset tulee päivittää tietojärjestelmiin ja sisäisiin ohjeisiin. Lisäksi purettaville liikelaitoksille tulee laatia ylimääräinen tilinpäätös 31.8.2017. Liikelaitoksina toimimalla saavutetut toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt on mahdollista säilyttää ja niitä voidaan edelleen lisätä tulosaluemuodossa toimimalla, kuten edellä todetaan.

Kolmen nykyisen liikelaitoksen vastuulla olevien tukipalveluiden yhdistämisellä yhteen tukipalveluiden tulosalueeseen tavoitellaan sekä toiminnallisia että taloudellisia hyötyjä. Hyödyt syntyvät mm. asiakasrajapinnan tehokkaammasta hoitamisesta, asiakaslähtöisten palvelukokonaisuuksien muodostamisesta, mahdollisuudesta tarjota henkilöstölle nykyistä monipuolisempia toimenkuvia, yhtenäisten hallinnollisten prosessien käyttöönottamisesta, päällekkäisten tehtävien poistamisesta sekä kirjanpitoon, vuositilinpäätöksen ja talousarvion laadintaan liittyvän hallinnollisen työn vähentymisestä. Tarkkaa laskelmaa näiden euromäärästä ei vielä tässä vaiheessa voida esittää. Se konkretisoituu tukipalveluiden tulosalueen sisäisen organisoitumisen tarkemman suunnittelun ja määrittelyn myötä. Hyötyjen toteutuminen huomioidaan talousarviossa asetettavassa tuottavuustavoitteessa. Muutoksen toimeenpanoon liittyy kertaluonteisia tietojärjestelmämuutoksista aiheutuvia kustannuksia. Näitä kustannuksia pystytään alentamaan mm. ajoittamalla muutos lomakauden ulkopuolelle Jatkovalmistelu periaatepäätöksen jälkeen Muutos esitetään toteutettavaksi 1.9.2017 lukien mm. riittävän ajan varaamiseksi uuden tulosalueen sisäisen organisoitumisen ja asiakasrajapinnan valmisteluun. Hallituksen ja valtuuston tekemien päätösten jälkeen käynnistetään jatkovalmistelu seuraavassa kuvattujen periaatteiden mukaisesti. 1.9.2017 ajankohta on sopiva myös valtuustokauden vaihtumisen kannalta. Muutos ei heikennä asiakkaan (sairaanhoitoalueet, kunnat, muut) asemaa tukipalveluiden tilaajana ja käyttäjänä. Se parantaa HUSin toiminnan ja talouden kokonaisohjattavuutta. Tukipalvelut säilytetään oman johdon alaisuudessa toimivina kokonaisuuksina. Tukipalveluiden tulosalueen muodostamisella tavoitellaan nykyisen kolmen erillisen liikelaitoksen asiakasrajapinnan sijaan nykyistä selkeämpää, asiakaslähtöisempää ja tehokkaampaa "yhden luukun" palveluperiaatetta kuitenkin siten, että erityisosaaminen säilyy. Tulosalueen muodostaminen ei lisää organisaatioportaita. Tukipalveluiden tulosalueen sisäisen organisaatiorakenteen valmistelu toteutetaan siten, että se on toimeenpantavissa 1.9. lukien. Tukipalveluiden tulosalueen sisäisen organisaatiorakenteen valmistelussa tavoitellaan mahdollisimman asiakaslähtöistä ja tehokasta rakennetta. Lähtökohtaisesti tarkastellaan kaikkia kolmea nykyistä liikelaitosta analyyttisesti ja haetaan uudenlaiset palvelukokonaisuudet, ts. liikelaitoksia ei nykyisillä sisäisillä rakenteilla suoraan yhdistetä toisiinsa. Asiaa vuonna 2016 valmistellut työryhmä ehdotti asiakaslähtöisyyden parantamiseksi ja "yhden luukun" palveluperiaatteen toteuttamiseksi, että tukipalveluiden tulosalueen organisaatioon perustetaan asiakasvastuu- ja konseptikehitysyksikkö vastaamaan asiakkaiden välisistä neuvotteluista ja sopimuksista sekä kumppanuuden kehittämisestä. Yksikön tehtävänä olisi asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoito; koko tulosalueen palveluiden "paketointi" asiakkaiden prosesseihin sopiviksi kokonaisuuksiksi, niiden läpinäkyvä tuotteistus ja hinnoittelu sekä palveluiden jatkuva kehittäminen.

Asiakkaiden vaikutusmahdollisuus palveluiden sisällöllisessä kehittämisessä varmistetaan. Yksikkö valmentaa tarvittaessa kliinistä asiakasta osto-osaamisen kehittymiseen kumppanuusajattelulla. Viime kädessä sairaanhoitoalueiden ja tukipalveluiden välistä kumppanuutta säädellään yhtymähallinnon johtamassa toiminnan ja talouden suunnittelussa. Mahdollisesti muodostuvan ylijäämän palauttamisessa noudatetaan samoja periaatteita kuin liikelaitosmallissa. Ylemmän tason esimiessuhteissa ei tapahdu muutoksia. HUS-Logistiikka tulosalueen johtajan ja HUS-Tukipalvelut tulosalueen johtajan esimiehenä toimii kuntayhtymän talousjohtaja. HUS-Apteekki tulosalueen johtajan esimiehenä toimii johtajaylilääkäri. Hallitus Valtuusto päättää, että 1. Ravioli, HUS-Desiko-, HUS-Servis-, HUS-Logistiikka ja HUS-Apteekki liikelaitokset lakkautetaan 31.8.2017, 2. HUS-Tukipalvelut, HUS-Logistiikka ja HUS-Apteekki tulosalueet perustetaan 1.9.2017 alkaen, 3. lakkautettavien yksiköiden osalta 31.8.2017 tase yhdistellään emon (kanta HUS) taseeseen erä erältä, 4. Ravioli liikelaitoksen 1 403 951,00 euron peruspääoma puretaan, 5. HUS-Desiko liikelaitoksen 2 453 955,65 euron peruspääoma puretaan, 6. HUS-Servis liikelaitoksen 80 709,05 euron peruspääoma puretaan, 7. HUS-Logistiikka liikelaitoksen 5 646 043,05 euron peruspääoma puretaan; ja 8. HUS-Apteekki liikelaitoksen 11 875 469,20 euron peruspääoma puretaan. Päätös Valtuusto päätti, että 1. Ravioli, HUS-Desiko-, HUS-Servis-, HUS-Logistiikka ja HUS-Apteekki liikelaitokset lakkautetaan 31.8.2017, 2. HUS-Tukipalvelut, HUS-Logistiikka ja HUS-Apteekki tulosalueet perustetaan 1.9.2017 alkaen, 3. lakkautettavien yksiköiden osalta 31.8.2017 tase yhdistellään emon (kanta HUS) taseeseen erä erältä, 4. Ravioli liikelaitoksen 1 403 951,00 euron peruspääoma puretaan, 5. HUS-Desiko liikelaitoksen 2 453 955,65 euron peruspääoma puretaan, 6. HUS-Servis liikelaitoksen 80 709,05 euron peruspääoma puretaan,

7. HUS-Logistiikka liikelaitoksen 5 646 043,05 euron peruspääoma puretaan; ja 8. HUS-Apteekki liikelaitoksen 11 875 469,20 euron peruspääoma puretaan.