Työttömien työ- ja toimintakyvyn selvittäminen

Samankaltaiset tiedostot
Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Työttömien työkyvyn arviointi Jyväskylässä Prosessin kuvaus ja esite palvelusta asiakastyön tueksi

TYÖTTÖMIEN TERVEYDENHUOLTO KEMISSÄ Tuija Teikari

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

Kelan TYP-toiminta KELA

Hartolan kunta Sosiaalitoimi, Kuninkaantie 16, Hartola / Hartolan toimintakeskus, Visantie 17 B, Hartola

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Kuntouttava työtoiminta Espoossa 2013

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Työttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri

Työllisyyden kuntakokeilu

Kuntoutus monialaisen verkoston yhteistyönä

Työttömän palvelut ja kuntoutukseen ohjaaminen verkostoyhteistyönä

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Pitkäaikaistyöttömien toimintakyvyn arvioinnin toimintamalli Rovaniemellä

Mitä TYPissä tapahtuu?

Pitkäaikaistyöttömät terveyskeskuksen ja sosiaalitoimen yhteisenä asiakkaana

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen

Pitkäaikaistyöttömien työkyky ja kuntoutuksen tarve

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry

Helena Määttälä

Ikä, vammaisuus ja palvelut

Asunnottomana työelämässä. Miten asunnottomuus liittyy työ- ja toimintakykyyn? Mariitta vaara

Kuntoutuksen asiakasyhteistyöryhmien toiminta 2014 Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä PL /

KOHTI PAREMPAA KUNTOUTUMISTA!

Sosiaalinen selvitys työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa palveluesimies Sari Käsmä

Lataa Kliininen neuropsykiatria. Lataa

Helsingin työvoiman palvelukeskus DUURI Servicecentralen för arbetskraft

Asiantuntijuus kuntoutuksessa. Patrik Kuusinen FT, ylitarkastaja Ammatillisen kuntoutuksen päivät

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Kuntoutuksen asiakasyhteistyöryhmien toiminta 2013 Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä PL /

Hyvinvointia työstä. Rauma Palaute ennakkotehtävästä. Miten tunnistat asiakkaan kuntoutustarpeen?

SOPIMUSVUOREN PSYKIATRINEN KOTIKUNTOUTUS-PROJEKTI

Työkyvyn. arviointi. rinnakkaisseminaari klo 9.00

LÄHESTYMISTAPOJA SOSIAALISEEN KUNTOUTUKSEEN

Ammatillinen kuntoutus (tosi)pitkäaikaistyöttömillä

Sosiaaliturvan selvittäminen

Pitkäaikaistyöttömien työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

Kela / Terveysosasto / Työkykyneuvonta. Työkykyneuvonta. Ismo Hiljanen Suunnittelija

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

Tukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan

Pohjois-Pohjanmaan työllistymisen edistämisen monialainen yhteispalvelu. TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

Työttömien terveyspalvelujen toteutumisesta

Sosiaalisen kuntoutus Noste Lahdessa

Vaikeasti työllistyvien tukeminen. Eveliina Pöyhönen

Keski-Suomen TE-palvelut

ASIAKKUUDEN PERIAATTEET ESPOON VANHUSTEN PALVELUJEN KOTIHOIDOSSA

tulottomien toimeentulotukiasiakkaiden

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Omaishoidon tuki asiakasohjausyksikössä

IDEASTA WALTTI-TALOKSI

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

OTE- Kelan kokeilu-uudet ohjautumisen mallit. Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela

Vajaakuntoiset TE-toimistojen asiakkaina. Patrik Kuusinen FT, ylitarkastaja Kuntoutuspäivät Helsinki

Miten erityisnuorta tuetaan peruskoulun aikana? Mari Raappana, koulupsykologi & Ulla Suosalo, toimintaterapeutti

Lääkärinlausunnot ja hyvä yhteistyö Salon alueella

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

Mitä hyvä asiakasyhteistyö on käytännössä Tähän tarvittaessa otsikko. Kirkkonummen kunta, kunt.palv. johtaja Heli Kangas

Välitystiliasiakkaiden selvitys Helsingissä

Mielenterveysbarometri 2015

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

PERUSTURVAOSASTON ALAISTEN TOIMINTOJEN KÄYTTÖSUUNNITELMAT VUODELLE 2019

Osatyökykyisten TE-palvelut

Sosiaalityön palvelut terveydenhuollossa. Potilaan oikeuksien päivä Leena Siika-aho Johtava sosiaalityöntekijä Oys

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

Sosiaalityöntekijän asiantuntijuus työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS , Eveliina Pöyhönen

Kotikuntoutuksen rooli liikkuvissa palveluissa

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Mitä toimintakyky on ja miten sitä tutkitaan?

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

Palaveri on hyvä pitää 1-2 viikkoa ennen suunniteltua siirtymistä.

Asiakassuunnitelma. Asiakassuunnitelma / avopalvelut 1 / 9

NUORTEN PAAVO KUNTOUTUSOHJAUS NUORTEN PAAVO- KUNTOUTUKSESSA

Mielenterveysbarometri 2015

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö

Sote-uudistus Etelä- Pohjanmaalla. Päivi Saukko

OSMO OSALLISUUTTA MONIAMMATILLISESTI TYKE-TIIMIT ETELÄ-POHJANMAALLA

Toimintakyvyn arviointi ICF / VAT avulla ja tiedon käyttö (työhön) kuntoutuksessa. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma klo Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

kaupungin tukiasunnot

Kelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus alkaen

KP OTE toimintamalli työhönvalmennukseen LUONNOS

Vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen moniammatillinen yksilökuntoutus alkavat uudet palvelut. Palvelujen toteutus

2) Terveystarkastusprosessi Työvoiman palvelukeskuksessa Terveystarkastus sisältää:

Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä

Transkriptio:

Työttömien työ- ja toimintakyvyn selvittäminen Kemin toimintamalli Annika Vaaramaa 13.4.2016

Työ- ja toimintakyvyn selvittäminen Aloitettiin keväällä 2014 KunnonSyyni-toimintamallia soveltaen Asiakkaat ohjautuvat palveluun pääsääntöisesti Typistä, sosiaalitoimistosta ja työttömien terv.hoitajan kautta Sosiaalitoimistossa tällä hetkellä kaksi työntekijää, jotka tekevät selvittelyä päätoimisesti. Lisäksi 2 sosiaalityöntekijää tekee selvittelyjä omille asiakkailleen. Työttömien terveydenhoitaja, tarvittaessa terv.tarkastus Terveyskeskuslääkärit (4), käytännössä saadaan 1-4 aikaa/kk Raija Kerätär ostopalveluna, tällä hetkellä 1 pv/kk Vastaanottoajat 2h/asiakas Läheinen yhteistyö verkoston kanssa koko prosessin ajan

Lähtötilanne; miksi työ- ja toimintakyvyn selvitykseen Epäselvä terveydentilanne; todettuja fyysisiä sairauksia ja/tai vammoja, tutkimuksia tehty, hoidettukin, mutta selkeä jatkosuunnitelma puuttuu, + arvioimatta, kuinka sairaus vaikuttaa työ- ja toimintakykyyn todettuja psyykkisiä sairauksia, joita hoidettukin, mutta selkeä jatkosuunnitelma puuttuu, + arvioimatta, kuinka sairaus vaikuttaa työ- ja toimintakykyyn Vetäytyminen terveyspalveluista; ei tietoa sairauksista, mutta havaittuja oireita Päihde- ja mielenterveysongelmat; kumpi tuli ensin Elämänhallinnalliset ongelmat, ei osata toimia, laaja tuen tarve Kognitiivisen suoriutumisen ongelmat; laaja tuen tarve, vaikeudet normaali palveluissa

Prosessin eteneminen Asiakas antaa kirjallisen suostumuksen terveydentilaansa koskevien tietojen (todetut sairaudet, vammat, tehdyt tutkimukset, hoidot, kuntoutukset...) keräämiseen, vain työ- ja toimintakyvyn kannalta olennaiset tiedot Työttömien th kerää tiedot. Sos.tt/-ohjaaja tapaa asiakkaan yhdessä th:n kanssa Sosiaalityöntekijä/-ohjaaja haastattelee asiakkaan ja laatii sosiaalisen tilanteen selvityksen haastattelun ja kerättyjen terveystietojen perusteella, huom. luottamus! Lääkäri tapaa asiakkaan yhdessä sos.tt:n/-ohjaajan kanssa, suorittaa tarvittavat tutkimukset ja lähettää tarvittaessa jatkotutkimuksiin, tarkistaa lääkityksen ja laatii jatkosuunnitelmaa yhdessä sos.tt:n/-ohjaajan ja

Palvelutarvearvio + palvelut Prosessissa selvitetään asiakkaan palvelutarve ja siihen vastataan: neuvonta, ohjaus ja tuki arkielämässä, ihmissuhteissa ja kriiseissä palveluihin saattaminen, myös konkreettinen saattaminen kuntoutus ja työtoiminta (mm. kotikuntoutus) talous- ja velkaneuvonta toimeentulotuki (perus- ja täydentävä) apuvälineet hammashoito silmälasiasiat sairauslomien jatkot ja oikeat etuudet ilman keskeytyksiä tarvittavat tutkimukset ja hoito ja perussairauksien kontrollit

Asiakas Mitä antaa asiakkaalle? asiakkaan elämäntilanteeseen perehdytään kokonaisvaltaisesti asiakkaalle varataan riittävästi aikaa (niin paljon kuin tarvitaan) asiakkaalla on oma työntekijä, rinnalla kulkija, jonka puoleen kääntyä asiakkaan kaikki palvelutarpeet selvitetään ja niihin vastataan soveltuvilla toimilla/palveluilla -> oikeat palvelut ja etuudet mahdollisuuden päästä lopputulokseen; pitkäkestoinen ratkaisu elämänlaadun paraneminen Mitä se vaatii asiakkaalta? motivaatiota ja sitoutumista prosessiin, joka on pitkäkestoinen halua muutokseen

Työntekijä Mitä se antaa työntekijälle? mahdollisuuden tehdä laadukasta ja pitkäjänteistä työtä asiakkaan hyväksi mahdollisuuden päästä ongelman ytimeen, kun pohjatietoa on riittävästi asiakas ei tule arvioitavaksi mustasta aukosta pois ikuisuusasiakkuudesta ->pitkäkestoiset ratkaisut mahdollisuuden tehdä työtä yhdessä eri alojen ammattilaisten kanssa saaden tukea viranomaisverkostosta Mitä se vaatii työntekijältä? keskittymistä ja sitoutumista, rinnalla kulkemista ja tukemista ammattitaitoa käsitellä asiakkaan kanssa vaikeita asioita

Tilastotietoa 12/2015 mennessä mukana ollut 55 asiakasta. Heistä 50 on käynyt lääkärissä vähintään yhden kerran. Lääkärissä käyneistä 62% on ohjautunut pitkille sairauslomille. Eläkehaku on suunnitelmana 24 asiakkaalla, 7 saanut eläkkeen. Kaksi asiakasta ohjautui opiskelemaan ja yksi asiakas on keskeyttänyt palvelun. 10 asiakasta on ohjautunut kehitysvammapalveluihin kehitysvammadiagnoosin saatuaan. Neuropsykiatriseen tutkimukseen ohjautui 12 asiakasta. Osalle tutkimus on tehty jo aiemmin. Lisäksi 12 asiakasta tarvitsi psykiatrista arviointia, hoitoa tai kuntoutusta, kaksi päihde- ja mielenterveyskuntoutusta ja kuusi asiakasta sijoittui työtoimintaan. V. 2014-2015 asiakkaiden ikäjakauma: 20-30v: 7, 31-40v:10, 41-50v:17, 51-60v:14, 61-v:1