Talonrakennushankkeiden sähköteknisten töiden valvonta- ja asiantuntijatehtävät sekä pienimuotoiset rakennuttamistehtävät

Samankaltaiset tiedostot
5. Rakennus-/kunnossapitourakan toteutus- ja kustannusseuranta sekä. 6. Kehittämistehtävät, talousarvion valmistelu 5 %

TEHTÄVÄKUVAUS. Tilakeskus Kiinteistökehitysyksikkö Rakennuttajainsinööri TS , palkkaryhmä II Soveltuva insinöörin tutkinto rakennusalalta

(Kuvaile kunkin tekijän kohdalla tehtäväkokonaisuuden sisältöä vaativuustekijän suhteen.)

Isännöitsijä TS , palkkaryhmä II Rakennus- tai taloteknisen alan Insinööri (AMK) Soveltuva alan työkokemus

TEHTÄVÄKUVAUS TEHTÄVÄN PERUSTIEDOT. Virasto/laitos Toimintayksikkö/toimipiste. Hinnoittelu Tehtävän edellyttämä koulutustai vastaava tietotasovaatimus

Tehtävien vaativuuden arviointi TVA. Arviointijärjestelmän kuvaus TS

Tällä hetkellä maksettavat ns. OTO lisät poistuvat

Hoiva- ja hoito Perusterveydenhuolto TEHTÄVÄNKUVAUS ja TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTI

HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA

TEHTÄVÄNKUVAUKSET JA TEHTÄVIEN VAATIVUUSARVIOINTI

Työntekijän nimi. Koulutus. Hinnoittelutunnus. KVTES:n mukainen vähimmäispalkka. Nimikkeen mukainen tehtäväkohtainen palkka

Maa- ja metsätalousministeriö. Columbus- palkkausjärjestelmä. Osa I: Vaativuusarviointi

Koulutuskeskus JEDUn opettajien. tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kuvaus

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Päiväkodinjohtaja. lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

Palkkavaaka Tehtävänkuvauslomake

Osaamispohjainen palkkausjärjestelmä

Osaamispohjainen palkkausjärjestelmä. Esittelyaineisto 2016

Työn vaativuuden arviointiprosessi

Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät Ruka. Ajankohtaiskatsaus VVY:stä. Koulutuspäällikkö Anna-Maija Hallikas Vesilaitosyhdistys

Tehtävän vaativuuden arviointi TVA Arviointijärjestelmä ja sen kuvaus

Kliininen urakehitys ja palkka

Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

Vaativuuskehikossa vieraan kielen käytöllä viitataan tehtäviin, joissa henkilö joutuu käyttämään useampaa kuin yhtä kieltä.

Työnantajien palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2014 Urapalvelut/ Susan Blomberg

SUONENJOEN KAUPUNKI. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus

Tehtävän vaativuuden arviointi

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus

OPETTAJIEN TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINNIN OHJE

Kansallisen tutkintojen viitekehyksen osaamiskuvaukset korkeakouluille. Kansallinen Bologna-seurantaseminaari Timo Luopajärvi

MUUN HENKILÖSTÖN VAATIVUUSTASOKEHIKKO

Lastenhoitaja vastaa omalta osaltaan lapsen ja lapsiryhmän hoidosta, kasvatuksesta ja opetuksesta lapsen ikätason mukaan yhdessä perheiden kanssa.

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN

Rakennusalan tuotantoinsinööri. Syventävät opinnot Info ke A Stenius

MATKAILUALAN KOULUTUS

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Uudistuneet ammatillisten perustutkintojen perusteet

PALKKALIITE (K) Vaativat johtamistehtävät (yksikön päällikkö tai esimies), erittäin vaativat kehittämis-

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Liikunnanohjaus. Ammattitaidon osoittamistavat. Utbildning Ab

Suorituksen ja palkitsemisen johtaminen (TU-E3140) Kevät 2016

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

ARVIOINTILOMAKE / VIHERALAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Määräys 47/011/2015 Viheralan työmaan valvojana toimiminen

Sosiaalialan AMK -verkosto

EVIRAN VAATIVUUSRYHMIEN KUVAUKSET

TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi TILINPÄÄTÖSKIRJAUKSET JA YRITYKSEN VEROTUS TIVE 15 osp

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Hailuodon kunta SOPIMUSALAKOHTAISET PALKKAUSJÄRJSTELMÄT HAILUODON KUNNASSA (KVTES, OVTES, TS)

Kunnanjohtaja Jukka Syvävirta p : 1 Tehtäväkuvaus tehtävän vaativuuden arviointia varten

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA

Suorituksen ja palkitsemisen johtaminen (Ako-E3140)

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

OMASSA KODISSA TYÖSKENTELEVIEN PERHEPÄIVÄHOITAJIEN PALVELUS- SUHTEEN EHDOT/KVTES LIITE 12

T Henkilöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

TYÖPAIKKAOHJAAJAN PEREHDYTTÄ- MINEN TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OPPIMISEEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin

Tehtävien vaativuuden arviointi. Arviointijärjestelmän kuvaus KVTES

Haku maakunta- ja sote-uudistusta valmistelevien tehtäviin

TYÖELÄMÄ. Työelämä. AMK-jatkotutkinto. 2.aste/työelämä. AMK-tutkinto. Työelämä. Erikoisammattitutkinto. Työelämä. Ammattitutkinto.

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Talouspalvelut 30 osp Tavoitteet:

LAPIN LIITTO PÖYTÄKIRJA 2/

Liikuntatapahtuman järjestäminen

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi

Mikko Satuli Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma

Ammattiosaamisen näytöt

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi ASIAKASPALVELU ASPA 30 osp

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

TALOUSARVIO 2018 JA TALOUSSUUNNITELMA ESITYS HENKILÖSTÖSUUNNITELMAAN 2018

Curriculum Vitae 2016

Vanhuspalveluiden osaamistarpeet eri ammatti-ja tehtäväryhmissä

Viestinnän asiantuntijat

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi TALOUSPALVELUT TAPA 30 osp

Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta.

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi KIRJANPITO KIPI 30 osp

TAKE- työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehittäminen

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

TYÖNJOHTAJAT. Hyväksyminen ja tehtävät. Rakennusvalvonnan ohjeita nro 19 LAHDEN KAUPUNKI. Tekninen ja ympäristötoimiala.

TOIMENKUVAUKSET Hyväksytty hallituksen kokouksessa 30/2018

Työnjohtokoulutus/kiinteistöpalveluala

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

Sisäilmaparannuksen rakennuttaminen, CASE päiväkoti

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Palkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu asti voimassa olevan KVTES liitteen 1 rakenne on:

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Tehtävään voi sisältyä vastuuta ja itsenäistä harkintaa. Vaikutukset tilanteessa tapahtuvaan asiakaspalveluun. pitää sietää toistuvia keskeytyksiä ja

Transkriptio:

1 TEHTÄVÄKUVAUS PERUSTIETO-OSA, yleiskuvauksen tulee olla niin selkeä ja tarkka, että kokonaisarviointi voidaan tehdä sen perusteella ilman erillisiä lisäselvityksiä. Kuvaa tehtävää sellaisena kuin se nyt on, ei sellaisena kuin se voisi olla! TEHTÄVÄN PERUSTIEDOT Virasto/laitos Toimintayksikkö/toimipiste Tehtävän nimike, vakanssinumero Hinnoittelu Tehtävän edellyttämä koulutus- tai vastaava tietotasovaatimus Tehtävän edellyttämä kokemusvaatimus Tehtävän edellyttämä kielitaitovaatimus Tehtävän edellyttämät erityisosaamisvaatimukset Tampereen Tilakeskus Liikelaitos Kiinteistökehitys sähkötöiden valvoja TS 5 01 02 01 4, palkkaryhmä II sähköinsinööri (-AMK) Riittävä kokemus sähköalalta (valvonta, suunnittelu, urakointi tms.) ja vaativista työmaatehtävistä Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito TEHTÄVÄKOKONAISUUDEN KUVAUS Tehtävän tarkoitus Talonrakennushankkeiden sähköteknisten töiden valvonta- ja asiantuntijatehtävät sekä pienimuotoiset rakennuttamistehtävät Keskeiset tehtäväalueet (enintään 6 kpl), niihin kuuluvat tärkeimmät työtehtävät sekä kunkin tehtäväalueen osuus vuosittaisesta työajasta. 1. Suunnittelukokoukset asiantuntijana 2. Rakentamisen valmistelu tarjouspyyntöasiakirjojen tarkastus 3. Rakentaminen turvallisuuskoordinaattorin tehtävä rakentamisaikana (ellei ole sovittu rakennustöiden paikallisvalvojalle) maksuerien tai laskutusdokumenttien hyväksyminen lisä- ja muutostöiden käsittely tekninen laadunvalvonta työmaakokousten valmistelu ja sihteerin tehtävät (sijaisuus rakennustöiden paikallisvalvojan estyessä) valvontaraporttien laatiminen 4. Vastaanotto ja käyttöönotto vastaanottovaiheessa virhe- ja puuteluetteloiden laadinta sekä havaittujen virheiden ja puutteiden korjaamisen valvonta välitavoitteiden seuranta toimintakokeiden toimintaluvan antaminen sekä toimintakokeiden pitäminen yhteistyössä LVI-valvojan Osuus työajasta 5 % 5 % 60 % 20 %

2 kanssa ellei ole erillistä RAU- valvojaa vastaanotto- ja jälkitarkastusten sihteerin tehtävät (sijaisuus rakennustöiden paikallisvalvojan estyessä) käytönopastusten koordinointi 5. Takuuaika takuutarkastusten sihteerin tehtävät (sijaisuus rakennustöiden paikallisvalvojan estyessä) takuukorjausten koordinointi 10 % Tehtäväkuvauksen vahvistaminen ja selvitys, miten asia on tehtävää hoitavien/hoitavan henkilön kanssa käsitelty. Päiväys 25.8.2015 Työnantajan edustaja (sähköisesti lähetettävissä asiakirjoissa allekirjoitusta ei tarvita)

3 Kerro seuraavien kysymysten avulla kuinka vaativuustekijät ilmenevät tehtävässä. Kuvaukseen voi liittää myös esimerkkejä. TIEDOT, TAIDOT, HARKINTA Työnantajan tehtävältä edellyttämä koulutus. Kerro tehtävän edellyttämän tutkinnon tai ammatillisen koulutuksen nimi. Mikäli tietotaso on saavutettu jollakin muulla tavalla, niin kerro miten se on saavutettu Työnantajan tehtävältä edellyttämät muut taidot ja/tai kokemus. Kerro miten taitojen ja/tai kokemuksen tarve ilmenee ja minkälaisia taitoja ja kuinka pitkää kokemusta tehtävä edellyttää. Miksi ne ovat tärkeitä tässä tehtävässä: - esim. käden taidot ja muut fyysiset taidot, laitteiden ja työvälineiden hallinta, kirjallinen taito, suullinen ilmaisutaito ja kielitaito, esiintymistaito, esimiestaidot, johtamistaidot sekä erityisasiantuntemusta edellyttävät taidot Kerro minkä tasoisia ja minkä laajuisia tietoja, taitoja ja osaamista tehtävässä tarvitaan ja miten niitä täydennetään ottaen huomioon seuraavat määrittelyt: - tehtävien edellyttämää osaamista, joka tarkoittaa sitä, kuinka laaja-alaisesti ja syvällisesti tehtävässä edellytetään opittujen tietojen ja taitojen soveltamista eri tilanteissa. - missä määrin edellytetään syventäviä ammatillisia tietoja sekä tehtävään liittyvää vaatimusta ammattitietojen jatkuvasta täydentämistä uudella tiedolla Soveltuva insinöörin tutkinto (kokenut sähköteknikko) Eduksi katsotaan talotekniikkavalvojan ja sähkövalvojan Fise- pätevyys Edellytetään kykyä hallita rakennushankkeen eri vaiheet ja kokonaisuus sekä kykyä soveltaa omaa osaamista Tehtävien hoito edellyttää hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa Hyvät tietotekniset taidot kuten, Office toimistoohjelmat ja valmiudet omaksu uusia, käytössä olevia tietojärjestelmiä (esim. kiinteistötiedonhallinnan työkalut sekä SAP) ovat välttämättömiä. Rakentamisen yleisten laatuvaatimusten tuntemus Edellytetään Yleisten sopimusehtojen ja Rakennusmääräyskokoelman mukaisten ohjeistusten hyvää hallintaa. Kustannustietoisuus edellytyksenä Tarvitaan esiintymistaitoa ja kokoustekniikan hallintaa Tarvitaan kykyä puuttua asioihin ja esittää vaatimuksia Tarvitaan ongelmanratkaisutaitoa, koordinointikykyä ja päätöksentekokykyä sekä hyvää paineensietokykyä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää alan kehityksen seuraamista sekä halua oman ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen.

4 TYÖNVAIKUTUKSET JA VASTUU Asema organisaatiossa Selvitä ao. yksikön asema tuotantoyksikössä (SAP-yritys) ja kuvaa ao. yksikön organisaatiokaavio, merkitse siihen tehtävän asema yksikössä sekä esimies-alaissuhteet (lähimmät esimiehet ja suorat alaiset tehtävänimikkeittäin). Jos johdettavana on koko yksikkö, koko yksikön koko. Tehtäviin kuuluva valmistelu- ja ratkaisuvalta ja/ tai delegoitu päätösvalta Kerro minkälaista ja kuinka vaativaa valmistelu/ratkaisu/päätösvaltaa tehtävään sisältyy ottaen huomioon seuraavaa: - delegoitu päätösvalta - tehtävän asettamia vaatimuksia toimia itsenäisesti eri vaihtoehtoja arvioitaessa, asioista päätettäessä ja uusia tehtäviä suoritettaessa. Tällöin ei arvioida yksinomaan tehtävän edellyttämää muodollista päätösvaltaa. - ratkaisujen ja päätösten välitöntä merkitystä ja vaikutusta yksikön ja laitoksen toimintaan sekä ihmisten henkiseen, fyysiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin ja turvallisuuteen. -ratkaisujen ja päätösten merkityksen ja vaikutuksen ajallista ulottuvuutta toimintaympäristöön. -tehtävän edellyttämien ratkaisujen ja päätösten merkittävyyttä ja vaikutuksia taloudellisuuden ja tuottavuuden kannalta. Tampereen kaupunki -> Tampereen Tilakeskus Liikelaitos -> Kiinteistökehitys -> TATE- tiimi Ei alaisia Lähiesimiehenä tiimiesimies Tehtävässä vastataan investointihankkeen valvonnasta laadullisesti, taloudellisesti ja oikea-aikaisesti Aikataulujen seurantavastuu Tehtävä edellyttää vastuun toteutuksen valvonnasta suunnitelmien mukaisesti Tehtävään sisältyy rakennuttajan turvallisuuskoordinaattorin vastuu Tilaajavastuulain mukaisten todistusten tarkastaminen ja säilytys Ei viranhaltijapäätöksiä Tilausoikeudet 20 000 ja menojen hyväksymisoikeudet 35 000 -taloudellisen vaikuttavuuden ja vastuun laajuus, ilmoita tarvittaessa euroina ilmaistuna. Kerro minkälaista vastuuta tehtävään sisältyy. Ilmoita myös vastuun laajuus ottaen huomioon seuraavaa: - missä määrin tehtävään sisältyy vastuuta toiminnan toteuttamisesta ja kehittämisestä sekä järkevien ratkaisujen syntymisestä - kuinka paljon tehtävä sisältää vastuuta tiedon hankkimisesta, tuottamisesta, oikeellisuudesta sekä välittämisestä muille. -tehtävän edellyttämä vastuu elinympäristön ja olosuhteiden laadusta sekä henkilöstön kehittämisestä.

5 YHTEISTYÖTAIDOT Kerro tehtävässä esiintyvät vuorovaikutustaidot (viestintä- ja kommunikointitaidot) sekä mahdolliset työyksiköt tai asiakasryhmät, joiden kanssa ollaan tekemisissä ottaen huomioon seuraavaa: - tehtävän edellyttämä yhteistyötarve ja yhteistyön vaativuus työyhteisön sisällä, asiakkaiden ja muiden yhteistyötahojen kanssa - vuorovaikutustehtäviä vaativia tehtäviä ovat esimerkiksi asiakaspalvelu, neuvotteleminen, kouluttaminen ja konsultointi sekä esimiestyö TYÖOLOSUHTEET Kerro omin sanoin myös esimerkein voiman käyttöä ja muuta fyysistä rasitusta, tunnekuormitusta ja muuta henkistä kuormitusta sekä työssä esiintyviä haitallisia ja vaarallisia työskentelyolosuhteita. Ilmoita kaikkien näiden tehtävässä ilmenevien työskentelyolosuhdetekijöiden määrä ja kesto ottaen huomioon seuraavaa: - tehtävän edellyttämien työolosuhteiden sekä fyysisen ja/tai henkisen rasituksen määrän ja keston kokonaisvaikutus - fyysiset työskentelyolosuhteet, kuten työskentely ulkona tai korkealla tai maan alla, haitallisten tai vaarallisten aineiden vaikutus sekä lian, pölyn, kylmyyden, kuumuuden, melun, kosteuden, pimeyden tai tärinän vaikutukset. - fyysinen rasitus, kuten voimankäyttö, staattinen lihastyö tai kun työ vaatii tavallista suurempaa sidonnaisuutta työskentelytilaan - henkinen rasitus kuten työn kiireisyys ja aikataulusidonnaisuus, yksin työskentely, työn päivystysluonteisuus ja tarkkuusvaatimus - henkisiä vaativuustekijöitä voi aiheutua myös sidosryhmistä ja asiakkaista johtuvista tekijöistä tai valitusasioiden käsittelystä ja jos tehtävässä joudutaan kohtaamaan ja ehkä ratkaisemaan ristiriitaisten ja voimakkaiden intressien kohteena olevia vaatimuksia tai vastataan yksikön toiminnasta, tuloksista ja henkilöstöstä, useimmiten esimiesasemassa Tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kokous- ja neuvottelutaitoja. Työaika on liukuva toimistotyöaika. Työtä tehdään pääosin kohteissa ja ajoittain toimistolla. Työmaakäynneillä tulee huomioida työturvallisuusmääräykset. Tietokoneella tehtävä työ saattaa aiheuttaa fyysistä rasitusta. Henkistä rasitusta aiheuttavat kohteiden suuri määrä, työn kiireisyys ja aikataulusidonnaisuus sekä ongelmatilanteet ja reklamaatiot kohteista. Kuormitusta aiheuttavat erilaiset vastuut, joita rakennuttajalla on lain puolesta (työturvallisuuslaki, tilaajavastuulaki jne.).