Miten yhteisö toimii verkossa?

Samankaltaiset tiedostot
TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Ryhmän johtaminen. Ryhmäprosessi Erilaiset ryhmät

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

Ari Haasio Yliopettaja, YTL, FM Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Erasmus+ ESIKUVAT YHTEISTEN ARVOJEN EDISTÄJÄT

Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

LIITE 8 Toiminnan aloittain etenevän opiskelun opetussuunnitelmaan

Tervetuloa työuramentoroinnin alkutapaamiseen. Alkutapaaminen to

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

LAPSET MUKANA SOS- LAPSIKYLÄN SIJAISHUOLTOA KEHITTÄMÄSSÄ. Sari Carlsson Yhteiskehittämispäivä Turku

Arvot, yhteisöllisyys

PEILISALI - sosiaalityön reflektiivisen itsearvioinnin lomake

Tutkimuksen alkuasetelmat

Lataa Yhteisöhoidon historiaa - Kari Murto. Lataa

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

NUORTEN TALOUSOSAAMINEN. Tutkimus suomalaisnuorten talousosaamiseen liittyvistä asenteista ja toiveista.

sosiaalialan menestystekijä

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki

Kestävä vapaa-ajan vietto kiinnostaako kuluttajaa? Päivi Timonen Suomen teollisen ekologian seuran seminaari

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi

Ikäihmisten asuminen ja yhteisöllisyys miten yhteisöllisyys voi tukea ikäihmisten toimintakykyisyyttä?

Kokemuksia osaamisperustaisuudesta

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Osallistuva budjetointi Helsingin kaupungin käytössä. Inari Penttilä kehittämisasiantuntija Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Parhaat käytänteet asukasfoorumitoiminnassa. Suur-Leppävaaran asukasfoorumi Esko Uotila

JULKISTAMISTILAISUUS , HELSINKI. Harri Melin, Tampereen yliopisto Ari Hautaniemi, Tampereen yliopisto Mikko Aro, Turun yliopisto

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

NUORISOTYÖN AUDITOINTI- JA ITSEARVIOINTIMALLI VERKKOPERUSTAINEN NUORISOTYÖ UUDISTETTU

Toiminnan arvoperiaatteet

Kiiminkijoen päiväkodin toimintasuunnitelma

Oppimisympäristö lähtee ihmisistä miten rakentaa oppimisen iloa tukeva oppimisympäristö

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

OPPIMISKYVYKKYYS DIGITALISOITUVASSA MAAILMASSA

Sosiaalinen media - muuttaako se busineksen? Verkkoajasta suurin osa vietetään sosiaalisissa medioissa.

SAMPO WEBINAARI. Seikkailijaohjelmapäälikkö Turkka Salo & Seikkailijaohjelmamestari Ilona Leiman 2019

Keskitettyihin hankinta- ja metadatapalveluihin tulijat ryhmiytyvät ja suunnittelevat

Toimintasuunnitelma 2018

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Toiminnalliset ryhmätyömenetelmät amok, Raija Erkkilä

Odotukset ja toiveet yhdistysekstranetille

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

CADDIES asukaskyselyn tulokset

PJ-neuvosto Nelli ja Paavo

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

THL Papillooma (HPV) -rokotekampanja

Kaverikahvilat tutuiksi. Sunnuntai Terhi Auvinen, Lotta Virrankari

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Tsemppaaminen intohimona

KULTTUURITUOTANNON YHTEYS MATKAILUUN

Taide ja kulttuuri, valinnainen. Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1)

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Ari Tarkiainen YTT Hankeasiantuntija Karelia-amk Mikkeli

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

AMKE Johdon foorumi Merja Oljakka SOL Palvelut Oy

VERKON. Taloustutkimus Oy

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Työhyvinvointi. AKOL ry

Matkailutoimialan aamu Design Hill, Halikko Riikka Niemelä

SUOMI, SUOMALAISUUS JA SUOMI 100 -ILMIÖ. Antti Maunu Valt. tri, tutkijatohtori Turun yliopisto Tmi Antti Maunu

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Henkilöstövoimavarojen johtaminen muutoksessa

LEIKKIKOONTI. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä ohjaajat

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus

Koulutuspäivän tavoite

ACUMEN O2: Verkostot

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

Sydänyhdistysten aikamatka. Ulla Harala

Auttaminen intohimona

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

Pilkeyrittäjien seminaari Marika Alatalo

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

Copyright

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Transkriptio:

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 1 Miten yhteisö toimii verkossa? Erja Saarinen Pohjois- ja Itä-Lapin vertaiskonsultaatioseminaari, Posio 16.-17.12.2002

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 2 Mikä verkkoyhteisö on? kohtaamispaikka verkossa ytimessä jäsenet ja heidän välinen kommunikointinsa auttaa luomaan siteitä ja suhteita samoista asioista kiinnostuneiden välille helpottaa käyttäjän elämää verkossa ja oikeassa elämässä - tarjoaa keinoja jäsentää ja tallentaa tärkeitä asioita ja tietolähteitä

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 3 tiedon lisäksi mahdollisuus saada uusia näkökulmia ja tukea omalle ajattelulle kokemusten jakamisesta tukea jaksamiseen kaikki jäsenet tuottavat sisältöä - toimintaa, ei katselua, kannustaa osallistumaan

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 4 Verkkoyhteisöjen synty kehityksessä tekniikka keskeistä, lähes itseisarvo aluksi korkeasti koulutettujen, yleensä miesten yhteisöjä paikalliset tekijät vaikuttaneet vähän enemmistö yhteisöistä hiipunut nopeasti yhteisöjen sääntöjen synty ollut vaikeaa

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 5 Nyt verkkoyhteisöillä on perinteisten yhteisöjen piirteitä tekniikalla ei erityisen merkittävää roolia myös paikalliset tekijät ohjaavat yhteisöjen syntyä yhteisöjä on kaikille,vahvat naisyhteisöt yleistyneet toimintakykyisiä ja pitkäikäisiä löytävät itselleen sopivat normistot

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 6 Yhteisö verkkoon - 1(2) suunnittelu lähtee yhteisön tunnusmerkkien jäsentämisestä yhteisön tavoite - ammatillisilla verkkoyhteisöillä tarve helpottaa omaa työntekoa yhteisön välttämättömyys onko sitoutunut aikaan ja paikkaan? yhteisön kiinteys

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 7 yhteenkuuluvuuden tunne yhteisöllinen tietoisuus verkkoyhteisöt ovat oleskelutiloja, joissa sosiaalinen tunne on ratkaiseva toimintaa ohjaavat säännöt vuorovaikutuksen muoto

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 8 Yhteisön rakentamisen ongelmia ei tunneta tarpeeksi käyttäjien tarpeita - mikä todella on teema ei saada rakennettua aitoa sidosta jäsenten tarpeiden ympärille ei anneta riittävää alkusysäystä yhteisölle ei motivoida tarpeeksi jäseniä keskustelemaan - moderaattorin rooli liian vähän jäseniä

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 9 Miten edetä käytännössä? rajaa teema - jonkin asian tulee yhdistää kaikkia yhteisön jäseniä tutustu jäseniin ja heidän ensisijaisiin tarpeisiinsa yhdistä keskustelu ja toimitettu sisältö jäsenten tarpeiden ympärille - vapaata keskustelua ja strukturoitua toimintaa, esimerkiksi teemakeskustelut, asiantuntijavieras

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 10 luo ydintiimi innokkaimmista, joista tulee vuorovaikutuksen moottoreita kasvata yhteisöä pikkuhiljaa mieti miten uudet jäsenet otetaan mukaan jo toimivaan yhteisöön kuuntele jäsenistön toiveita ja ideoita mieti, miten jäsenten välinen kommunikointi tehdään helpoksi ja kiinnostavaksi

Tiedosta hyvinvointia Sosiaalihuollon ekonsultaatiohanke 11 "Yhteisön kehittäminen vie enemmän aikaa, rahaa ja hermoja kuin oli suunniteltu." Yhteisön kehittäminen ei lopu koskaan.