SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS www.hyvinvointikertomus.fi Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto 30.3.2012 Ulla Ojuva, 044 417 3836, ulla.ojuva@isshp.fi Mervi Lehmusaho, 044 711 3913, mervi.lehmusaho@kuh.fi Timo Renfors, 050 544 3802, timo.renfors@kansanterveys.info
Mikä hyvinvointikertomus on? Tiivis paketti oleellisesta hyvinvointitiedosta suunnittelua ja päätöksentekoa varten On asiantuntijanäkemys strategiseen suunnitteluun Valmistellaan yhteistyössä eri hallintokuntien kanssa ja hyväksytään valtuustossa Kokoaa hallintokuntien näkemykset väestön hyvinvoinnista ja siihen vaikuttamisen mahdollisuuksista Toteuttaa terveydenhuoltolain velvoitteita 12 hyvinvointikertomus ja hyvinvoinnin seuranta 34 järjestämissuunnitelman tekeminen
Terveydenhuoltolaki Terveydenhuoltolain (12 ) mukaan kunnan on strategisessa suunnittelussaan: asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet käytettävä näiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi- ja terveysosoittimia on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin on seurattava kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan hyvinvointitarpeisiin on raportoitava valtuustolle vuosittain kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä kerran valtuustokaudessa valmisteltava valtuustolle LAAJEMPI HYVINVOINTIKERTOMUS
Terveydenhuoltolaki Terveydenhuoltolain (34 ) mukaan samaan sairaanhoitopiiriin kuuluvien kuntien on laadittava terveydenhuollon järjestämissuunnitelma, joka perustuu alueen väestön terveysseurantatietoihin ja palvelutarpeeseen sovittava mm. kuntien yhteistyöstä ja terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä koskevista tavoitteista ja vastuutahoista laadittava suunnitelma valtuustokausittain yhdessä kuntayhtymän kanssa arvioitava suunnitelman toteutumista vuosittain ja tehtävä siihen tarvittavat muutokset Valtioneuvoston asetuksen (337/2011) mukaan suunnitelman laatimisessa on otettava huomioon kuntien hyvinvointikertomusten tietoja ja muita tietoja väestön terveydestä ja hyvinvoinnista ja palvelutarpeesta sekä palvelujen toteuttamisesta, laadusta ja toimivuudesta sovittava kuntien tavoista toimia laaja-alaisessa yhteistyössä alueen väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toteuttamiseksi
Milloin tehdään? 6
Kunnan johtoryhmä Toimii usein myös hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmänä (HyTejohtoryhmä) Terveystoimi Sosiaalitoimi Sivistystoimi Kulttuuri- Vapaaaikatoimi Tekninen toimi Ympärist ö-toimi Hyvinvointiryhmä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ryhmä Hyvinvointi -ryhmän pj Koordinaatto ri Työryhmä Teema 1 Työryhmä Teema 2 Työryhmä Teema 3 Lähde: Sovellettu THL 2010, 15.
HyTe-johtoryhmä Johtaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen strategista suunnittelua ja toimeenpanoa ja eri toimialojen välistä hyvinvointityötä. Vastaa alueellisesta yhteistyöstä, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen seurannasta ja arvioinnista ja hyvinvointikertomuksen tekemisestä. Seuraa ja arvioi tavoitteiden toteutumista ja raportoi luottamushenkilöille väestön ja palvelujen tilasta.
Hyvinvointiryhmä Valmistelee hyvinvointikertomuksen ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen asioita johtoryhmälle. Tuottaa tietoa väestöstä ja palvelujärjestelmästä, koordinoi yhteistyötä ja ennakkoarvioinnin käyttöä ja nimeää hyvinvoinnin teemaryhmät. Kehittää hyviä käytäntöjä ja tukee ammatillista hyvinvointiosaamista.
Hyvinvointikoordinaattori Kokoaa kunta- ja aluetietoa, arvioi ja tiedottaa. Koordinoi hyvinvointikertomuksen valmistelua ja tukee sen käyttöä suunnittelun, toimeenpanon ja raportoinnin välineenä. Alueellisten hyvinvointiohjelmien paikallinen asiantuntija. Osaamisen vahvistaminen (hyvät käytännöt, tutor, kouluttaja). Toimii työryhmien tukena valmistellen asioita ja sihteerinä: kuntien yhteinen yhteyshenkilö.
Miksi sähköinen hyvinvointikertomus? Helppo käyttää Valmis rakenne Huomioi kunnan vuosisuunnittelun Haluttua tietoa voidaan viedä kuntien asiakirjoihin Vahvistaa poikkihallinnollista toimintaa Kokoaa asiakirjat ja näkemykset Käyttää kansallisesti sovittuja indikaattoreita Voidaan hyödyntää teemakohtaisissa suunnitelmissa On maksuton http://www.hyvinvointikertomus.fi/ demo demo
Valmis rakenne SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS K U N T A K E L L O 1.Tausta, tarkoitus ja tavoitteet tammikuu-> 2. Väestön hyvinvoinnin ja palvelujen kuvaus -> maaliskuu 3. Yhteenveto hyvinvoinnin ja palvelujen kuvauksesta Huhti-kesäkuu 4. Johtopäätökset yhteenvedosta ja toimenpidenostot Syys-marraskuu TEHO- TYÖKALU: Indikaattoripaketit Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi (IVA) KUNTA-SUUNNI TELMA 5. Viesti strategiatyöhön joulukuu
Kansallisesti sovitut indikaattorit Yleiset Lapset ja lapsiperheet Nuoret 12 indikaattoria, jotka liittyvät mm. - Väestöön: ikäjakautuma, ennuste - Huoltosuhteeseen - Sairastavuuteen - Tuloihin - Koulutukseen Työikäinen väestö 11 indikaattoria, jotka liittyvät mm. -asumiseen - lasten ja nuorten hyvinvointiin - perheiden taloudelliseen tilanteeseen - nuorten tupakointiin ja alkoholin käyttöön - perherakenteisiin Ikäihmiset 3 indikaattoria, jotka liittyvät. -koulutukseen - työllisyyteen - taloudelliseen toimeentuloon 10 indikaattoria, jotka liittyvät mm. -työllisyyteen ja työttömyyteen - toimeentuloon - eläköitymiseen - päihteiden käyttöön 5 indikaattoria, jotka liittyvät mm. -asumiseen - kotihoitoon - laitoshoitoon - lääkärikäynteihin
Prosessin päävaihe V Sisältö Tutustuminen ja koulutus Rakenteet v1 v2 v3 v4 v5 työvälineeseen on tutustuttu omatoimisesti virkamiesjohdolla työväline käytössä ja/tai saanut koulutusta poliittiset päättäjät ovat saaneet koulutusta kunnassa on hyvinvointikertomustyössä poikkihallinnollinen hyvinvointiryhmä kunnassa on koordinaattori joka vastaa hyvinvointikertomustyön koordinoinnista Työn aloittaminen v6 kertomuksen tekeminen on aloitettu Strategiat, painopisteet, tavoitteet ja ohjelmat Hyvinvoinnin ja palvelujen kuvaus v7 v8 v9 v10 v11 kertomukseen on kirjattu kunnan hyvinvointipolitiikan ja johtamisen tavoitteet ja painopistealueet tällä hetkellä kertomukseen on kirjattu keskeiset hyvinvointiin liittyvät asiakirjat ja ohjelmat, joita kunnassa on valmisteltu tai jotka muuten ohjaavat toimintaa kertomukseen on valittu vertailukunnat kertomukseen on laitettu perusindikaattorien lisäksi muuta hyvinvointitietoa indikaattoritietoa on tarkasteltu hyvinvointiryhmässä Yhteenveto v12 kertomukseen on tehty yhteenveto kunnan hyvinvoinnista ja palveluista Johtopäätökset yhteenvedosta ja konkreetit toimenpidenostot v13 v14 v15 kertomukseen on kirjattu väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän vahvuudet kertomukseen on kirjattu väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän kehittämiskohteet hallintokuntien toimenpide-ehdotukset ja resurssit kehittämiskohteisiin on kirjattu kertomukseen Valmis hyvinvointikertomus v16 hyvinvointikertomus on valmis valtuustoon vietäväksi Kertomus hyväksytty v17 valtuusto on hyväksynyt hyvinvointikertomuksen
v1 v2 v3 v4 työvälineeseen on tutustuttu omatoimisesti virkamiesjohdolla työväline käytössä ja/tai saanut koulutusta poliittiset päättäjät ovat saaneet koulutusta hyvinvointiryhmä KUKA/KETKÄ/MIKÄ MILLOIN v5 koordinaattori v6 v7 v8 kertomuksen tekeminen on aloitettu hyvinvointipolitiikan ja johtamisen tavoitteet ja painopistealueet hyvinvointiin liittyvät asiakirjat ja ohjelmat, v9 vertailukunnat v10 muu hyvinvointitieto v11 indikaattoritietoa on tarkasteltu v12 v13 v14 v15 v16 v17 yhteenveto hyvinvoinnista ja palveluista väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän vahvuudet väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän kehittämiskohteet hallintokuntien toimenpide-ehdotukset ja resurssit kehittämiskohteisiin hyvinvointikertomus on valmis valtuusto on hyväksynyt hyvinvointikertomuksen