Liite Hannu Anttonen 28.3.2016 Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle 2016-2017 Koulutuksella ja valmennuksella kehitämme ja uudistamme klubien ja piirin johtamista tavoitteena tuloksellinen toiminta klubeissa ja piirissä. Valmennus lähtee klubien kehittämistarpeiden tunnistamisesta. Tarvitsemme jäsenhuoltoa, yhteisten hankkeiden synnyttämistä piirissä sekä näkyvyytemme parantamista huolehtimalla johtamisen jatkuvuudesta. Valmennuksella tuemme näiden taitojen oppimista ja autamme leijonia tehtävissään. Otamme valmennukseen mukaan konkreettisia johtamisen antamia tehtäviä ja yhteisiä hankkeita. Muutumme puhuvista tekeviksi. Opit onnistuneen strategian merkityksen, opit esiintymis- ja ryhmätyötaitoja, opit johtamaan yhteisten päämäärien hyväksi. 1. Kauden tavoitteista lyhyesti 1. Kauden tavoite: Johtamisen kehittäminen ja uudistaminen. Klubin toiminnan hyvinvointi ja klubin käsikirjan, jäsenjohtajuuden ja sitouttamisen käyttöönotto. Lions markkinoinnin ymmärtäminen. 2. Tulos: Tunnistetaan klubeissa kehittämistarpeet, tartutaan aiheisiin. Yhteistyöhankkeiden tukeminen ja synnyttäminen piirissä. Näkyvyys tekemiseen 3. Painopisteet: Johtamisen jatkuvuudesta huolehtiminen, käytännön aiheet valmennukseen. Laatupeli(hyvinv.) ja klubinkäsikirja (l/pts)työkaluiksi, 4. Kohde: Lohkon pj erityisesti, tiedotusvastaavat, jäsenjohtajat, varapresidentit, pressat, www sivut ja uutena piirivirkailijat. 5. Keinot: Lähikoulutus tehokkaammaksi, vierailevat toimijat, Viestintä ja brändäys. Konkretiaa aiheisiin. Webinaarit 6. Motivaation ylläpito: Hyvinvointi kuntoon ; jäsenhuolto, roolit, uudet jäsenet. Kilpailut ja palkitseminen edelleen. 7. Koulutuksen toteutusidea on oheisessa kuvassa.
2. Koulutustoimikunta GLT-d esittelee suunnittelun pohjat toimikunnalle, linjaukset ja pts koulutusaiheet, uudet tilaisuudet. Muita tehtäviä glt:llä: -Osaamisen seuranta ja sen kehittäminen - Aktiivinen koulutusten yhteydessä ja palautteen keräämisessä -Uuden materiaalin työstön organisointi ja säilytys -Yhteistyö piirin virkailijoiden kanssa ja osallistuu piirin kokouksiin raportoi pk:lle ja hoitaa tiedotusta Toimikunnan tehtävät: suunnittelun hyväksyminen, linjaukset ja pts -- koulutusaiheet: koulutuksen laajentaminen(aihe) - toteutuksen seuranta: LPj koulutuksen kehittäminen - johtajakoulutuksen uudistamisen jatkaminen, muva koulutusta kenelle
- koulutuksen markkinointi klubeille, klubikoulutuksen vaikuttavuuden tehostaminen - opaslion ja jäsenhuolto, miten lpj:t mukaan - seminaarit hyötykäyttöön - uusi koulutusjohtaja matkaan - aluefoorumi/innostajaiset/ työryhmätyöskentelyyn myös piirihallituksessa * 3-4 kokousta kaudessa, osin sähköisinä, raportoi pk:lle, yhteistyö Jäsentoimikunnan kanssa. Kokouspäivät syyskuussa, marraskuussa, helmikuussa ja tulosseuranta toukokuussa. * tiedotus ja piiriin lisää muutosvalmentajia Tuki: Liiton GLT ryhmän tuki, Liiton koulutusjohtajan tuki ja neuvonta Tavoitteet ovat seuraavat. Kehitettävää jäi edelliseltä kaudelta seuraavasti: - uuden materiaalin työstön organisointi ja säilytys - johtajakoulutuksen uudistamisen jatkaminen (lpj, piirivirkailijat) - jäsenhuolto - seminaarit hyötykäyttöön. 3. Muista tavoitteista Seuraavat aiheet on syytä muistaa tämän kauden suunnitelmaa täsmennettäessä 1. Piirin Strategia kaikille nähtäväksi 2. Tehtävätavoitteet piirin toimihenkilöille 3. Klubin brändityökirjanen 4. Jäsenhuolto ja jäsenhankinta klubeissa kirjanen ja siihen koulutus 5. Tiedotuskoulutus tiedotusihmisille ja webbmastereille (paikanpäällä) 6. Hyvinvointi klubissa - kirjanen ja koulutus siihen 7. Rahurin kätköt ja rahanhankinta 8. Viestintä-ähky hallintaan 9. Hyvinvointikortti 2. vuonna 10. Uudet klubimuodot 11. Tiedotus klubeille 12. Aineistot koulutettaville arkistoon paremmin
13. Piirin Verkkosivut käyttöön, arkiston käyttö 14. Tehtyjen kyselyjen hyödyntäminen koulutuksessa; erityisesti pressat ja lohkarit I-piirin valmennus- ja kehittämistilaisuudet kaudelle 2016-2017 Jokaisesta tilaisuudesta lähetetään erillinen ilmoitus piirin klubeille ja lohkareille. Päivämääriin voi tulla muutoksia. Elokuu 2016 * LPJ-valmennus 2. Tavoitteet ja toteutus 27.8 Oulu Syyskuu * Lohkojen omat kokoukset alueilla viikko 38. Ison aktiviteetin viestintä/mainoskoulutus klubeille 28.9 Utajärvi Lokakuu * Viestintä/ tarinat alueen lehtiin ja sivuillemme 12.10 Oulu * Klubin hyvinvointi ja laatu- tehokkuuden ja viihtyvyyden lisääjänä ja osana jäsenhuollon tehostamista 26.10 Oulu Marraskuu - Joulukuu * Aluefoorumit 1.alue 21.11, 2.alue 22.11, 3.alue 23.11 *1.varapresidentit Jova 1. Kehittäminen 1.12 Oulu * Virkailijoiden kehittämispäivä Kainuussa 30.11 Kajaani * Virkailijoiden kehittämispäivä Raahessa 29.11 Raahe * Uudet Lionit ja kummit 8.11 Oulu ja 9.11 Liminka
Tammikuu 2017 * Webinaaari, leijonat somessa ja facebookissa 11.1 Oulu * Lohkopuh.johtajien 3. valmennus: tulokset 31.1 Oulu Nuorisotapahtuma Raahessa 21.1 Helmikuu * Varapresidentit, Jova II Suunnittelu ja sitouttaminen yhdessä lohkon pj:n kanssa 18.2 Oulu Raahe (Kajaani) helmikuu * Lions-quest xx.2 Oulu Maaliskuu * Aluefoorumi ja lohkot: tulokset eri tasoilla 13-15.3 Huhtikuu *Virkailijakoulutukset ja uudet jäsenet 24.4 Oulu 25.4 Liminka 26.4 Kajaani * Lohkon puheenjohtajien valmennus 1. Vastuut 19.4 Utajärvi Kiertävä koulutus: (saa toivoa piirin koulutuskoordinaattorilta) klubin kehittämispv, webb, laatu, työnjako klubissa, vuodenaktiviteetti, puolisotoiminta, viestintä-ähky, quest, leo, uudet jäsenet Koulutustiedusteluihin vastaa GLT-d Hannu.Anttonen @lions.fi tai p. 050-3643156