OULUNKAAREN KUNTAYHTYMÄN SEUDULLINEN KUNTAPALVELUTOIMISTO PALVELUSOPIMUKSEN LIITE NRO 1



Samankaltaiset tiedostot
Ehdotus palkanlaskentatehtävien vastuunjakotaulukoksi

HENKILÖSTÖPÄÄTÖSTEN TEKEMINEN, VIRANHALTIJAT

TYÖNJAKO/TALOUSPALVELUT

TIETOSUOJASELOSTE Sivu 1 /5

Kieku_TJ_Yhdistetty Versio Palkkioiden maksaminen

Naantalin kaupunki Rekisteriseloste

Palkeiden palkanmaksuprosessin kontrollit

Palkansaajan neuvonta -lisäpalvelu

Keravan kaupunki PL Kerava Seloste henkilötietojen käsittelytoimista ja rekisteröidyn oikeuksista/tietosuojaseloste

Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu. Jaana Mannonen Valtiokonttori

Tulorekisteri. Hanna-Kaisa Kalmukoski

TIETOSUOJASELOSTE Seloste henkilötietojen käsittelystä ja rekisteröidyn oikeuksista EU:n yleinen tietosuoja-asetus (2016/679)

Valtiokonttori antaa tarvittaessa tarkempia määräyksiä palkkakirjanpidosta ja palkkalaskennasta.

Palkkahallinnon visio

Henkilöstöpalvelujen vastuunjakotaulukko

Ajankohtaista työmarkkinoilla. - Tulorekisteri 2019

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida?

Virkamiesten lomauttaminen

REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10

Tietojärjestelmäseloste

LIITE 3b HENKILÖSTÖHALLINNON VASTUUNJAKOTAULUKKO

Palvelun tuottaja kuvaa tällä liitteellä tarjoamiensa palveluiden laadullisen tavoitetason ja asiasisällön. Asia on muotoa tärkeämpi.

Kieku jakopalkat versio

Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto

Päivitetty tiedote henkilökohtaisen avustajan työnantajalle sekä henkilökohtaisille avustajille

Tuntipalkkaiset: yleistä

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala

Palkkaohjelmiston, matkahallinnan ja HRD tietojärjestelmien tilannekatsaus Raija Sara

YPJ. Yliopistojen palkkausjärjestelmä. Henkilöstö- ja lakiasiat Henkilöstö- ja lakiasiat

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Rekisterin/palvelun nimi: Henkilöstöhallinto (palkat, palkkiot ja työkorvaukset) Tiedonanto laadittu

Vuosilomalaskennan käyttöönotto Tuntinetissä

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

SoleTM: työsuunnitelmat ja työajan kohdentaminen

Jakopalkka Ratkaisun sisällöstä Juho Ajo

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

TILITOIMISTO. Vantaa alkaen

Palvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus

Pauliina Kovanen

Eurajoen kunnan palkanmaksupäivät/lomarahan maksupäivä/eurajoen kunnan palkanmaksupäivät alkaen

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA

Työsuhdeasiat ja työntekijän ohjaaminen palkkatuella työllistettäessä. Lieksa

Case Lohja: Lohja uudisti organisaation ja toimintamallit

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Asiakirjatyyppi Ohje SONET. Vuodenvaihteen ohjeellinen työjärjestys cgi.com 2014 CGI 1 (19)

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat

Kunnanhallitus Voimaantulopäivä

KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ

Ajankohtaista maksatuksesta

Lautakunta. Päätös. tarjonnasta. Kurssi-maksut Avustukset, muu rahoitus =TUNTI KEHYS + 10% Aikataulu. Kurssikuvaukset. Päätös.

Vuosilomakustannuskorvaus

ASTERI PALKANMAKSU TULOREKISTERI

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Opettajainkokous Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Tulorekisteri muuttaa palkkatietojen ilmoittamisen Tilitoimistoraadit syksy 2017

PATA HENKILÖSTÖ. Alasvetolistojen arvot ovat parametroitavissa. Yksiselitteiset arvot mahdollistavat luotettavat haut ja tilastoinnit.

REISJÄRVEN KUNTA PALKKIOSÄÄNTÖ

1 Uuden vuoden aloitus palkanlaskennassa

Rekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori

Joustavat henkilöstöratkaisut varmistavat palvelutuotannon ja kustannustehokkuuden

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

Veroasiat oikein heti alusta lähtien. Infopaketti uudelle yrittäjälle Yritys2017-messut

Rekrytointi ja henkilöstöhallinto

1 Uuden vuoden aloitus palkanlaskennassa

Tulorekisteri pähkinänkuoressa

Työaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON HENKILÖSTÖ- JA TALOUSPALVELUJEN PALVELUSOPIMUS VUODELLE 2009

Palkka.fi maksuton palkanlaskentaohjelma pienyrityksille ja kotitalouksille. Kuopio

Asiakaspalvelun kuulumiset. Talpapäivä

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen

KÄYTTÖVUOROJEN YLEISET MYÖNTÄMISPERIAATTEET LIIKUNTAPALVELUT ALKAEN

KÄYTTÖVUOROJEN YLEISET MYÖNTÄMISPERIAATTEET LIIKUNTAPALVELUT

Voit hakea työttömyysetuutta 3 kuukauden ajalta takautuvasti.

YLITORNION KUNNAN LUOTTAMUSHENKI- LÖIDEN PALKKIO- SÄÄNTÖ

Vuosilomakustannuskorvaus työnantajalle

Linnala Setlementti ry (Linnala)

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Reisjärven kunta. Kunnanhallitus LIITE 1 Valtuusto LIITE Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Palkka-, hankinta-, talous-, tietohallintoyhteistyö /tl

Palkkiot, palkat, korvaukset ja työllistäminen paikallisyhdistyksissä. Toiminnanjohtaja Aki Arkiomaa Porvoo

Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Työnantajan asiointipalvelu, selainsovellus

Haen liiton ja työttömyyskassan jäsenyyttä Työpaikan vaihto Jäsenyhdistyksen vaihto Yhteistoimintajäsen

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Tulorekisteri tulee

YHDISTETTY REKISTERI- JA TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm:

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

TYÖNANTAJAN VUOSIKELL0

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Transkriptio:

Henkilöstöpalveluiden prosessikuvaukset ja vastuunjakotaulukot TYÖNJAKO/HENKILÖSTÖPALVELUT Palkanmaksupäivät on yhtenäistetty 15. pv: vakituiset kk-palkkaiset, kansalaisopiston tuntiop., omaishoitajat viim.pv: määräaikaiset ja sijaiset, perhehoitajat Kahden viikon välein tiistaisin tuntipalkkaiset Neljännesvuosittain luottamustoimipalkat Kuntien Peluhti-käyttäjilta tiedot valmiina: Ed vuoden joulukuulta maksamattomat: 15.1. Tammi-maaliskuulta 15.4. Huhti-kesäkuulta 15.7. Heinä-syyskuulta 15.10. Loka-joulukuulta 15.12. Luottamustoimien ansionmenetykset kunkin kk:n viimeinen päivä; Ii neljännesvuosittain Aineistojen määräajat: 15. pv:n palkat - aineistot 31 pv:n mennessä viim. pv:n palkat - aineistot 15 pv:n mennessä tuntipalkkaiset - aineisto toimitetteva heti jakson päätyttyä - aikataulutus; jakso päättyy su:na ; ma:na tiedot web:iin ja travel:iin ja tuntilaput fa:lla Yhteydenotot: sähköpostitse puhelinpalveluaika: ma-pe klo 9-11 Vuoden 2011 aikan käyttöönotetaan help-deskpalvelu (kunta) KPT Huomioitavaa 1. Palkanlaskenta Henkilön perustiedot Työsopimus/virkamääräys web-tallennusohjelmalla Työsopimusten siirto palkanlaskentaan Henkilötietojen ja maksutietojen täydennys Palvelussuhteen täydennys tiedoilla, jotka eivät siirry Työaika- ym. korvaukset : Titania, Pro Consona/Päivähoidon osuus, Hellewi, Päivähoito- Effica (vuorotyö, perhepäivähoitajat, maatalouslomittajat, kansalaisopiston tuntiopettajat ym.) Yo ohjelmien pääkäyttäjä Pudasjärven Kuha-ohjelman palkkatietojen siirto käsin, selvitetään siirtona/web:n kautta Siirtotiedostojen ajo sovelluksessa: MdTitania, Travel Siirtotiedostojen ajo sovellusesssa: Pro Consona/päivähoito, Hellewi, Effica/päivähoito, Kuha Keräilytiedostojen siirto: MdTitania, web-tallennus, Travel, Kuha, Hellevi, ProConsona, Effica, (siirtoajo Pegasoksessa) Titania muodostaa siirtotiedoston kun tulostetaan listoja Luonnos 11.11.2010 1(5)

Tuntipalkat; jakson päättyessä su:na -Web:n keskeytykset ja matkalaskut Travel:iin tulee olla maanantai-iltaan mennessä hyväksyttyinä - Tuntilistat tulee olla kuntapalvelutoimistossa viimeistään seuraavaan maanantaihin mennessä fa:lla kuntapalvelutoimiston ilmoittaman fanumeroon lähetteyinä - Alkuperäiset tuntilaput kunnassa Palkanlaskenta-aineiston kokoaminen Muutostiedot/päätökset webtallennusohjelmalla Keskeytystietojen tallentaminen ja hyväksyminen webtallennuksella Palvelusuhteen päättymisilmoitus web-tallennuksella - palvelussuhteen päättymisessä esimies tekee lisäksi ilmotukset myös tuki@oulunkaari.com sekä työterveyshuollon kunnan vastuuhlölle, Rondoa varten rondo@oulunkaari.com Kunta nimeää työtervyshuollon vastuuhlön Ii; Liisa Virkkunen Pj: Seija Turpeinen Uj: Tarja Haapapuro Va: Juha Torvinen Ok: Kukin esimies, muutetaanko myös kunnille Palkanlaskentatietojen tarkistus Palkka-ajot:, maksatutiedosto, palkkalaskelmat, palkkapäivitys, palkkalista, Rondo-arkistoon siirto samalla Tilitykset verottajalle, ay-liitoille, eläkelaitoksille yms. Palkanmaksuun liittyvien kirjanpitotietojen siirrot ja täsmäytykset Raporttien tarkastus ja analysointi Työllistämistukitilitys -ajaa raportin Pegasoksesta - tilityslomakkeiden täyttäminen - allekirjoitus Palkanlaskennan täsmäytykset kuukausittain Projektiselvitykset: palkkojen kirjausten korjaus kirjanpitoon, yhteenvedot ja selvitykset rahoittajille Luottamustoimipalkat: Henkilön perustietojen, maksutietojen, palvelussuhdetietojen avaus Toimielintietojen avaus Kokoustietojen syöttö: Peluhti-ohj. Ansionmenetyskorvausten syöttö kunnan käyttäjällä on raportointioikeus Pegasokseen Palkoista yhteenvedot projektin vetäjälle, joka tekee tilitykset eteenpäin Tarkistus ja hyväksyminen, palkkoihin siirto (PELUHTI) Palkka-ajot samoin kuin muutkin palkka-ajot Takautuvat palkat: Päätös peruskunnassa: vuosisid.lisä, palkakorotus ym. päätös Muutoksen tekeminen palkkajärjestelmään Takautuva laskenta, tarkistus Palkka-ajo normaalien palkka-ajojen yhtedessä Muut kuin lakisääteiset palkasta perinnät: Perintämääräys: autopaikat, vuokrat, työnantajan saatavat ym. Peruskunta hoitaa palvelukassajärjestelmällä Luonnos 11.11.2010 2(5)

Loma- ja poissaolot, keskeytykset: Poissaolokirjaukset Päätökset poissaoloista web-tallennusohjelmalla Poissaolojen siirto keskeytystietoihin: siirto kaksi kertaa/vko Lomien käsittely: Lomaoikeuksien laskenta Lomasuunnittelu Lomien web-tallennus ao. henkilö tai esimies Lomien siirto palkkajärjestelmään Työntekijä kirjaa omat poissaolonsa web-lomasuunnittelu tulossa tuotantoon Logicalta Palveluaikalaskenta: Käytössä WebPala-ohjelma Valmistelu ja ilmoitus hyväksyntää odottavasta päätöksestä Päätös vuosisidonnaisesta lisästä Päätöksen mukaisen lisän tallentaminen vakiopalkkoihin Palveluaikojen täyttymisen jatkuva seuranta webpalaohjelmalla Matkalaskupalvelut: Travel-ohjelma käytössä V.2010 ajan Henkilöt tekevät matkalaskut ohjelmaan -> hyväksyjät hyväksyvät Siirtoajo Travel - Pegasos Keräilytiedoston kautta maksuun seuraavan mahd. palkanmaksun yhteydessä Raportointipalvelu: Ags-raportointiohjelmalla raporttipohjia Esimiehet saavat omalta koneelta webpohjaisia raportteja Pyynnöstä erilaisia raportteja; poissaolot, palkkaneuvottelua varten ym. Tilastot: tilastokeskuksen tilastot Työmarkkinalaitoksen erilaiset kyselyt Todistukset ja hakemukset: Palkkatodistukset palkkajärjestelmästä Palkkatodistukset aikaisemmasta ajasta Palvelutodistukset ilman arviointia Palvelutodistukset aikaisemmasta ajasta tai arvioinilla Sairauspäivärahahakemukset ja korvaushakemukset Kelan toimistoon Työtapaturmakorvaushakemukset täytetään sähköisessä tai paperitse asiointipalvelussa Täydennetään palkkatiedoilla ja lähetetään vakuutusyhtiöön Henkilöstöhallinnon pääkäyttäjätehtävät Kaikki sairauslomatodistukset kptstoon Pegasos, Web-tallennus, Travel, Tyvi, Ags, WebPala MdTitania Kunta nimeää pääkäyttäjän ja varapääk Ii; Pj: Uj: Va: Ok: Rondo arkisto-hehan pääkäyttäjä Kohdat 2-4 kunnat ostavat tarpeen mukaan ja laskutus käytetyn työajan suhteessa Luonnos 11.11.2010 3(5)

2. Palvelusuhdeneuvonta Etsii tietoa Kysyy tietoa Selvitää asian, vastaa kysymyksiin Ylläpitää ohje/vastaustietokantaa Ylläpitää prosessikuvia, työohjeita, ohjeistuksia, lomakkeita Seuraa tiedotteita, kommentoi, lukee ohjeita Hyödyntää tietoa (päätökset, asiakirjat, ohjeet, lomakkeet) Sopimusmuutokset; palkankorotukset ym.: Sopimustulkinta ja neuvonta palkka-asiamiehen toimesta. Kuntapalvelutoimiston palkka-asiamies peruskuntien käytettävissä. Ohjeistus jakosumman laskentaan (palkka-asiamies) Laskenta ohjeistuksen perusteella Korotusten kohdentaminen, päätös tehdään peruskunnassa Päätöksen täytäntöönpano, korotusten maksaminen Eläkeneuvonta (Kuntien eläkevakuutuksen eläkeasiamies): Kuntapalvelutoimiston eläkeasiamiehet peruskuntien käytettävissä. Antaa henkilökunnalle eläkeneuvontaa, tiedotusta Auttaa eläkkeenhakijaa sekä sähköisen että paperisen eläkehakemuksen täyttämisessä Tarvittaessa järjestää yhteistyössä Kuntien eläkevakuutuksen kanssa kuntien henkilökunnalle eläkeasioita koskevia luentoja Laskutetaan käytetyn työajan suhteessa 3. Rekrytointipalvelut, sijaisvälitys ja sisäiset työmarkkinat Rekrytointipalvelut (käytössä rekrytointisovellus): Henkilöstötarpeen määrittely Ohjeistaa ja auttaa hakuilmoituksen laadinnassa Laatii hakukuulutuksen Laatii hakukuulutuksen perusteella sähköisen hakulomakkeen kunnan www-sivuille Laatii ja lähettää hakuilmoitukset mediaan, työhallinnon sivuille Vastaanottaa paperilla tulleet hakemukset Hakuajan päätyttyä laatii/tulostaa hakijayhteenvedon (paperilla tulleet hakemukset + sähköiset hakulomakkeet) Lähettää hakemukset sekä hakijayhteenvedot esimiehelle/valitsijalle Haastattelee ja tekee valintapäätöksen Tiedottaa hakijoille Vaatii rekrytointisovelluksen yhteinen kilpailutus Sisäiset työmarkkinat (rekrytointisovellus): Ilmoittaa avoimesta työpaikasta Laatii sähköisen hakulomakkeen Luonnos 11.11.2010 4(5)

Hakee rekisteristä työnhakijoita, etsii sopivia työntekijöitä Haastattelee ja valitsee työntekijän, tekee valintapäätöksen Etsii sopivia työpaikkoja sisäisille työmarkkinoille ilmoittautuneille 4. Työhyvinvointipäällikkö - yhteinen seudullinen, onko kuntien yhteinen (isäntäkunta) vai kuntapalvelutoimiston henkilöstöä Luonnos 11.11.2010 5(5)