PHD CAREER COURSE Helsingin yliopisto Eric Carver, uraohjauksen asiantuntija Jaana Nylund, henkilöstöasiantuntija 13/10/2016 1
HY:n urapalvelut pähkinänkuoressa Työ- ja harjoittelupaikkojen välitys Rekrynet (Aarresaari.net:n HY:n näkymä) Yliopiston tukeman harjoittelun koordinointi Uraseurantakyselyjen organisointi, tulosten analysointi ja raportointi (tohtori & maisteri) Uraohjaus ajanvarauksella Urasuunnittelua tukevat kurssit, kandi-, maisteri ja tohtorikoulutettaville yhteistyössä urapalvelut ja tiedekunta/laitos/oppiaine/tutkijakoulu(t) (ei siis tehdä yksin) Tiedekuntien, koulutusohjelmien ja tutkijakoulujen/tohtoriohjelmien konsultointi työllistyvyyteen ja urasuunniteluun liittyvissä kysymyksissä. Omat tapahtumat ja osallistuminen erilaisiin urasuunnittelua ja työllistymistä tukeviin tapahtumiin (järjestäjä voi olla tiedekunta, tutkijakoulu, opiskelijoiden tohtorikoulutettavien oma verkosto/yhdistys) Ryhmämentorointiohjelman koordinointi (jossa ollut mukana myös tohtorikoulutettavia) Projektikurssipedagogiikka edistävän Tieteestä toimintaa verkoston koordinointi Lisätietoa yliopistojen uraseurantoja kehittävästä (ESR) LATUA-hankkeesta: uraseurannat.fi Lisätietoa HY:n urapalveluista https://www.helsinki.fi/fi/opiskelu/tyoel amaan/urapalvelut
Tohtorikoulutettavien urasuunnittelun tueksi Tutkijakoulujen/ tohtoriohjelmien omat uratapahtumat Mentorointia - joissakin tiedekunnissa Urapalveluiden palvelut Phd Career Course PhD Small-Group Coaching
PhD Career Course - keskeiset toimintatavat Yhteistyö eri toimijoiden kesken 1) Urapalvelut asiantuntijuus ja sisältö 2) Henkilöstön kehittäminen (HR) koordinointi ja omistaja 3) Tutkijakoulut opintopisteet (2op) ja tiedotus Poikkitieteellisyys Osallistujia vuosittain 40-80 tohtorikoulutettavaa eri tieteenaloilta, neljästä tutkijakoulusta Kieli toteutus englanniksi, noin puolet osallistujista kvtohtorikoulutettavia Säännöllisyys tarjonnassa keväisin, pilotti oli syksyllä 2014 Ratkaisevaa: HY:n johdon päätös keväällä 2015: Urapalveluihin uusi uraohjaajan pesti tohtoreiden palveluita varten
Tavoitteena urataitojen kehittäminen Keskeistä kurssille osallistuvan oma toiminta, aktiivisuus ja reflektointi. Vertaistuki ja ryhmä arvokas osa kurssia. Vaihtoehtojen tuntemuksessa avainasemassa informaatiohaastattelut ja niiden jakaminen & käytävä keskustelu Moodlessa ja kurssilla HY:n urapalveluiden urataitomalli muokattu Sampson, J., Reardon, R. & Peterson, G. & Lenz, J. (2004) Career Counseling & Services. A Cognitive Information Processing Approach. & Watts A. G. (2006) Career development learning and employability. The Higher Education Academy. Learning and employability, Series Two. Pohjalta.
PhD Career Course sisältö Job application documents and LinkedIn profile Job interview PhD as a job seeker recruiter s perspective Selfassessment Career planning
1 Fri 1.4.2016 12.15-15.00 COURSE AGENDA Phd career course spring 2016 CAREER PLANNING Introduction of course content Employability Labour markets future Introducing the course assignment: information interview Specialist Career Services/ Leena Itkonen 2 Fri 8.4.2016 SELF ASSESSMENT PhD Competences 3 Fri 15.4.2016 PHD AS A JOB-SEEKER panel What are the key factors to doctoral candidates to pay attention when planning the career outside the academia. What are the doctors assets in recruitment market? What advice would you give to PhDs looking for a career shift from academia to the labor market outside the academia. Career Services/ Leena Itkonen Host: Jaana Nylund/ HRD Initialization Hanna-Leena Livio / AS3 and alumni panelists Recruiters panel discussion 4 Fri 22.4.2016 JOB APPLICATION DOCUMENTS cv and application when applying outside the academia LinkedIn profile 5 Fri 29.4.2016 JOB INTERVIEW how to prepare and how to convince Processing the assignment of information interview Summary of the course Career Services/ Leena Itkonen Career Services/ Leena Itkonen
Arviointi ja palaute Kaikilla osaalueilla tapahtuu kehitystä kurssin aikana tohtorikoulutettavien oman arvion mukaan. Vaihtoehtojen tuntemuksen (1,20) ja työnhaun taitojen kohdalla (1,15) suurin kehitys.
Palautetta
Mitä osallistujat saivat? The seminar provided a great overview of how to prepare myself for the job market For me the best thing was the information interview assignment. It provided plenty of insights, gave new perspective on the future career opportunities and lots of food for thoughts. Oli erittäin mielenkiintoista ja innostavaa kuulla työnantajien näkemyksiä tohtoreiden työllistymisestä. Samalla tavoin urahaastattelu loi uskoa siihen, että humanisti voi rakentaa mielenkiintoista uraa yliopiston ulkopuolella. Olen entistä vakuuttuneempi siitä, etten halua työskennellä koko työuraani yliopistossa. Hyppääminen akatemian ulkopuolelle kuulostaa kiehtovalta eikä enää niin mahdottomalta kuin ennen kurssin alkua. The best thing about the course was the selfreflection and help with helping us realize our own potential. The session about recruiter's perspective was excellent and inspiring! The best thing at this course was the information interview, talking about LinkedIn and CVs, group discussions.
Lisätietoja HY:n urasuunnittelua tukevat kurssit (& muu työelämäorientaatio): http://www.helsinki.fi/urapalvelut/materiaalit/raportti/teo/ HY:n Ryhmämentorointi http://blogs.helsinki.fi/mentorointi/ Uusin kansallinen tohtorien uraseuranta (Aarresaari-verkosto) https://www.aarresaari.net/uraseuranta/tohtoreiden_uraseuranta Eric Carver uraohjauksen asiantuntija 050 593 5019 eric.carver@helsinki.fi Twitter @ee_carver Jaana Nylund henkilöstöasiantuntija 050 416 0415 jaana.nylund@helsinki.fi