Digitaalisen nuorisotyön strateginen kehittäminen

Samankaltaiset tiedostot
Kohti digitaalista nuorisotyötä

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Avustushaku digitaaliseen nuorisotyöhön vuodelle 2018

1. Miten seuraavat väittämät kuvaavat omaa suhtautumistasi digitaaliseen mediaan ja teknologiaan? Osin. Täysin. Osin eri. eri. samaa. mieltä.

SUVI TUOMINEN, DADAMEDIA KANSAINVÄLISYYS JA DIGIOPPIMINEN - NÄKÖKULMIA NUORISOTYÖSTÄ

Digitaalinen nuorisotyö. Verke 2017

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

6Aika-strategian esittely

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

Yksilöllistä mutta yhdenvertaista! Laadukasta nuorten tieto- ja neuvontatyötä Pohjanmaiden alueella

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Metsänhoidon suositusten digitaalinen transformaatiokirjasta sähköiseen palveluun. Kati Kontinen, Tapio Oy

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston ja Fiksu Kalasataman nopeat kokeilut Nopeiden kokeilujen kevään 2017 tarjouskierros

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen

NUORISOTYÖ KOULUSSA. Sivistyslautakunnan kokous Alavieska

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Rovaniemi

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Asiakasosallisuus. Projektin käynnistäminen Kari Nuuttila

Kokonaisarkkitehtuurin ja laatutyön yhteensovittaminen KKA:n näkökulmasta

Omaehtoiset kiinnostuksen kohteet nuorten osallisuuden edistämisessä

Millainen on hyvä sisältöansainnan kehityshanke? Heikki Nurmi Tekesin aamiaisseminaari

Digimentoritoimintaa. Suvi Junes, TaY Minna Koskinen, JAMK Paula Vaskuri, OY Mari Virtanen, Metropolia AMK

Voimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019

MOODI2015 Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämispäivät Oulu

Ammatillisen koulutuksen valtionavustushankkeiden seminaari Kati Lounema

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Pitkäaikaissäilytys osana yhteentoimivaa ja vaikuttavaa kulttuuriperintöä

LAPE- muutosagenttien ja projektinjohtajien tapaaminen Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

COBITilla tietohallinnon prosessien ja projektien tehokkuus kuntoon

YOYO -LOPPUSEMINAARI LUKION OPINTO-OHJAUKSEN PILOTTIHANKKEIDEN KEHITTÄVÄ ARVIOINTI

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia

Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tulevaisuuden asuntotuotanto Asuinympäristön digitaalisuushanke

Toimikuntien tehtävät

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Seutuverkot Syysseminaari Veli-Matti Karppinen Kainuun Nuotta ry

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

1 (8) NUORISOASIAINKESKUS. Nuorisotoimenjohtaja/PS Ntj NUORISOASIAINKESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Uusi peruskoulu visiotyöpaja , Lappeenranta

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Digitalisaatio, tutkimus ja sen rahoitus

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Kohti digitaalista nuorisotyötä

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset

VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö

Osallistamalla osaamista -toimenpidekokonaisuus

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

Mikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä?

Kehittämisrakenneseminaari Ilmoittautumisen yhteydessä tehty kysely

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Digitaalisten palveluverkkojen liittäminen maankäytön suunnitteluun. Heli Suuronen

Posken ja sosiaalityön oppiainepoolin työkokous/ VamO-hankkeen esittely Marjo Romakkaniemi

Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

ONION-hanke. Tiivistelmä

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

KOKEILU 1/4 Lean kiitorata kohderyhmän yrittäjille (-1 3 v.)

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Toiminnan ja talouden suunnittelu. Valtionavustuspäätös sekä valtionavustusehdot ja -ohjeet

AVOIN LÄHDEKOODI JA SEN MERKITYS LIIKETOIMINNASSA

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Hyvinvointi ja liikkuminen

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

Puhtia paikalliseen opetussuunnitelmatyöhön. Arja-Sisko Holappa Opetushallitus

Dialogilla kohti digitaalisen ajan kuntaa Maria Vuorensola Digikuntakokeilun verkostotapaaminen

Transkriptio:

Digitaalisen nuorisotyön strateginen kehittäminen Kanuuna-seminaari, 9.11.2016 Heikki Lauha

Vuonna 2015 toteutettu viiden maan tutkimusprojekti (Suomi, Irlanti, Pohjois-Irlanti, Tanska ja Itävalta) Määrällistä tilastotietoa, fokusryhmähaastatteluja, case-esimerkkejä Yhteiset suositukset www.youth.ie/screenagers

Digitaalinen nuorisotyö erityisesti yhteydenpitoa ja tiedottamista Lähde: Verken kuntakysely 2015

Nuorisotyö siirtynyt mobiiliin, somen merkitys kasvanut Lähde: Verken kuntakysely 2015

Välineitä, osaamista, työaikaa ja suunnitelmallisuutta kaivataan, oma motivaatio ja asenne tärkeää Lähde: Verken kuntakysely 2015

Digitally Agile Youth Work in Finland and Scotland -hanke syksyllä 2015 kokemusten vaihtoa tutustumista Skotlannin suuntaviivoihin Suomesta mukana Lappeenranta, Oulu, Turku sekä Ehyt ja Pelastakaa Lapset

www.digitallyagilecld.org

Digitaalisen nuorisotyön suuntaviivat

Tavoite Keskustelun lisääminen nuorisotyön asemasta ja merkityksestä digitalisoituvassa yhteiskunnassa Fokuksen siirtäminen tietojärjestelmistä ja tekniikasta sosiaalisiin ja kulttuurisiin näkökulmiin Pistemäisestä kehittämisestä strategiseen ja kokonaisvaltaiseen kehittämiseen Digitaalisuuden integroiminen luontevaksi osaksi organisaation tavoitteenasettelua ja työyhteisön päivittäistä toimintaa Suuntaviivat eivät itsessään valmis ratkaisu kehittämiseen, yksi työkalu muiden joukossa toiminnan jäsentämiseksi

Suuntaviivat kootusti 1. Toimintakulttuuri kannustaa uteliaisuuteen ja kokeiluun. 2. Strateginen suunnittelu tukee pitkäjänteistä kehittämistä. 3. Tavoitteellisuus ja arviointi parantavat toiminnan laatua. 4. Resursseja suunnataan digitaaliseen nuorisotyöhön. 5. Työyhteisön osaamisesta pidetään huolta. 6. Digitaalista nuorisotyötä kehitetään yhteistyössä. 7. Digitaalinen nuorisotyö edistää nuorten osallisuutta ja yhdenvertaisuutta. 8. Nuorisotyö vahvistaa nuorten mediaosaamista ja digitaalisia taitoja.

1. Toimintakulttuuri Toimintakulttuuri kannustaa uteliaisuuteen ja kokeiluun. Lähtökohtina uteliaisuus, avoimuus, rohkeus ja innostaminen Digitaalisuus ei itseisarvo, vaan tukee nuorisotyöllisten tavoitteiden toteutumista Sallitaan myös epäonnistuminen

2. Strateginen suunnittelu Strateginen suunnittelu tukee pitkäjänteistä kehittämistä. Koordinoinnin ja johtamisen työkalu (tietoperustaisuus, kokonaisvaltaisuus & toiminnan tarkastelu pitkällä aikavälillä) Kolikon kaksi puolta: Yhtäältä digitaalisuus sisällytetään osaksi organisaation kaikkea strategista suunnittelua Toisaalta digitaalisuudelle määritellään selkeät tavoitteet, toimenpiteet ja vastuunjako Työntekijöiden, nuorten ja sidosryhmien osaamisen hyödyntäminen suunnitteluprosessissa

3. Tavoitteellisuus ja arviointi Tavoitteellisuus ja arviointi parantavat toiminnan laatua. Digitaalisen nuorisotyön tavoitteellisuus sekä nuorisotyön palveluissa että nuorisotyön prosesseissa Määrällisten ja laadullisten mittareiden laatiminen ei ole helppoa, mutta tarpeellista vaikuttavuuden ja vaikutusten osoittamiseksi Toiminta ilman tavoitteita on ajelehtimista; tavoitteet ilman toimintaa unennäköä. - Tomi Kiilakoski

4. Resurssit Resursseja suunnataan digitaaliseen nuorisotyöhön. IT-infra ja välineistöhankinnat tärkeä lähtökohta toiminnan edistämiselle, mutta investointien lisäarvoa pohdittava tarkkaan Työntekijöiden ja nuorten rooli tärkeä hankintojen valmistelussa Työaikaa hyvä resursoida osaamisen vahvistamiseen, uusiin kokeiluihin sekä digitaalisen nuorisotyön tekemiseen

5. Osaaminen Työyhteisön osaamisesta pidetään huolta. Osaamisen tasojen ja tarpeiden tunnistaminen Tietoteknisen osaamisen ja nuorisotyöllisen osaamisen yhteensovittaminen Erilaisten osaamisen kehittämisen väylien mahdollistaminen

6. Yhteistyö Digitaalista nuorisotyötä kehitetään yhteistyössä. Mikä on (digitaalisen) nuorisotyön asema ja merkitys kuntien rakenneuudistuksessa? Sektorirajat ylittävä yhteistyö tarjoaa synergiaetuja Yritysten ja vapaaehtoisten substanssiosaamista ei ole hyödynnetty riittävästi Palvelujen kehittämisen näkökulmasta digitalisaatio avaa mahdollisuuksia uusille yhteistyömuodoille (esim. avoin lähdekoodi, API, avoin data)

7. Nuorten osallisuus ja yhdenvertaisuus Digitaalinen nuorisotyö edistää nuorten osallisuutta ja yhdenvertaisuutta. Miten käytännössä edistetään? Miten esim. ehkäistään digitaalisen kuilun syvenemistä? Nuorten omaehtoisen toiminnan tukemisen vahvistaminen Digitalisaatio mahdollistaa uudenlaisia muodollisia ja epämuodollisia osallisuuden muotoja

8. Nuorten mediaosaaminen ja digitaaliset taidot Nuorisotyö vahvistaa nuorten mediaosaamista ja digitaalisia taitoja. Nuorisotyön rooli suhteessa esim. kouluihin ja kirjastoihin Nuorisotyössä puhuttava enemmän media- ja teknologiakasvatuksesta Isojen projektien rinnalla tärkeää tunnistaa arjen media- ja teknologiakasvatus ja nuorten omaehtoinen toiminta

Pohdintaa kehittämiseen Mitä tietoa kehittämisen tueksi tarvitaan? Mitkä ovat kehittämiseen tavoitteet ja miten niiden toteutumista arvioidaan? Millaisia resursseja ja osaamista kehittäminen edellyttää? Mitkä yhteistyökumppanit ovat kehittämistyön kannalta keskeisiä? Miten nuoret otetaan mukaan toiminnan kehittämiseen? Onko työntekijöillä esimiehen tuki ja lupa kokeilla & epäonnistua?

Miten tästä eteenpäin?

Tiedon tuottaminen Verke toteuttaa keväällä 2017 kuntakyselyn digitaalisen median ja teknologian käytöstä nuorisotyössä. Kuntakohtaisia tuloksia on mahdollista saada kehittämisen tueksi.

Kehittämissuunnitelman laatiminen www.verke.org/materiaalit

Pilottikokeilut www.verke.org/verkefactori

Osaamisen kehittäminen www.distanssi.fi

Vertaisjakaminen www.somecamp.fi

Hanketoiminta OKM:n avustushaku digitaalisen nuorisotyön kehittämiseen vuodelle 2017 päättyy 15.12. klo 16.15. Digitaalisen nuorisotyön kehittämiseen tarjolla myös esim. ESRja Erasmus+ -hankerahaa.

www.verke.org

Kiitos!