URA- OPAS Työelämän lyhyt oppimäärä

Samankaltaiset tiedostot
Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

Eero Hyvönen. Semanttinen web. Linkitetyn avoimen datan käsikirja

Työmarkkinatietous, Vaasan yliopisto Jaakko Kalske, opiskelija-asiamies

SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Sonja Kniivilä, Sari Lindblom-Ylänne & Anne Mäntynen

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työhakemuksen tekeminen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

EUROOPAN PORTEILLA TURVAPAIKKAPOLITIIKAN VAIKEAT VAIHEET

huono JOHTAM NEN Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Katsaus reformien vaikutuksiin viimeisen 20 vuoden aikana ja miten eteenpäin?

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp)

Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin

20-30-vuotiaat työelämästä

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

TYÖELÄMÄOPINNOT laaja-alainen maisteriohjelma. Info kevät 2018

Laiva on lastattu Tervetuloa!

Kotoutumisuunnitelma ja työllistyminen. Hanna Rinne Kuntoutusakatemia

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

KOHTAANTO AMK- ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät Tarja Naskila ja Piia Järvenpää-Kansikas Hämeenlinna

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Tuemme opiskelijoidemme työllistymistä ja turvaamme osaavan työvoiman saatavuutta yrityksille.

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

HARJOITTELUINFO URAPALVELUT Urapalvelut

ERITYISTUKEA ELÄMÄÄN

Välityömarkkinoiden kehittämisverkoston työn käynnistäminen. Sampo Järvelä Kumppanuusyhdistys Artteli ry

Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Kansainvälistymiseen kehitettyjä keinoja - vuorovaikutteinen verkostofoorumi klo MONATTA-hanke

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

SOSIAALI- PEDAGOGIIKKA

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Foresight Friday Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta

Piilotyöttömyys. Liisa Larja Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Huippuosaaminen ja yrittäjyys. Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Sosiaalinen media työnhaussa

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Tulevaisuustyötä ja ennakointia valtioneuvostossa

Metsäalan työllisyysnäkymät & mhy:t työnantajana

Tervetuloa työelämään!

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

Työllisyyspalvelut murroksessa

Työvoimapalvelut maakuntauudistuksessa

BACK to BUSINESS tiedotustilaisuus. Tervetuloa

uuhaa musta tuntuu totuus kari Raivio NäytöN paikka tutkimustiedon käyttö ja väärinkäyttö

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Yleistä Tavoite eli mitä opettaja haluaa teidän oppivan ja mikä on arvioinnin peruste: Ryhmä tutustuu laajasti yrittäjyyteen Ryhmätyöskentely

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Työnhaku suomessa Insinööriliitto

Vinkit vaikuttamiseen ja viestintään Katri Lindqvist Johtaja, viestintä Tehy

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Työmarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

IOC & IPC Athlete Career Programme ohjelma ja huippu-urheilija työelämässä Sami Itani Henkilöstöjohtaja, Adecco Finland. Turku, 20.9.

Jakamistalous muuttaa työtä mutta miten?

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin

Hämeen ELY-keskuksen työllisyyskatsaus syyskuu 2015

Osaamisen viestintä työnhaussa

Työmarkkinoiden kehityskuvia

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

-YRITYSYHTEISÖ OSAKKUUSYRITYKSET TEKNOLOGIAT JA STARTUPIT 7000 TYÖNTEKIJÄÄ LIIKEVAIHTO ERI MEUR TOIMINTAA PERUSTETTU 1999 FI SUOMESSA SYNTYNYT

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

Tietoa kesätyönhausta

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Urapalvelut. CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija into.aalto.fi/careerweb

Verkostot ja työnhaku

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

10 askelta onnistumiseen

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

Espoon Avoimen osallisuuden malli

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

EURES Töihin Eurooppaan

Miksi Saksa menestyy?

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT

Transkriptio:

URA- OPAS RITVA KATTELUS TOM JOKINEN Työelämän lyhyt oppimäärä

Copyright 2017 Tekijät & Gaudeamus Helsinki University Press Gaudeamus Oy www.gaudeamus.fi Kansi ja kuvitus: Satu Kontinen KL 36.131 UDK 331.5 ISBN 978-952-495-421-1 Painopaikka: Printon Trükikoda, Tallinna 2017

SISÄLLYS I MUUTOS JA MAHDOLLISUUDET 15 KANSALLISEN JA GLOBAALIN TOIMINTAYMPÄRISTÖN MURROS 18 Suomi ja suomalaiset ovat kansainvälistyneet 18 Teknologinen murros kotona ja työpaikoilla 20 Ympäristöongelmat, kestävyyskriisi ja kiertotalous 22 TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA SUOMESSA 24 Työntöä ja vetoa 24 Skenaariot pitkän aikavälin ennusteet 24 Kohtaanto-ongelma 27 Työelämän ehtoja kiristetään 28 MIEHET JA NAISET TYÖMARKKINOILLA 29 Säädellyt työmarkkinat 29 Tasa-arvoiset työmarkkinat? 30 Segregaatio 32 Eduskunta ja puolueet 35 Ministeriöt 36 Aluehallinto 36 Työmarkkinajärjestöt 37 Johtajat ja palkansaajat 37 Pörssiyhtiöiden johtajat ja hallitukset 40 Urheilun lajiliitot 42 Media 43 Kiintiöt 44 Nuorille naisille tarjolla pätkätöitä ja muuta silppua 46 Pakeneeko valta naisia töissä? Uuvuttaako hoivatyö naiset kotona? 50 Tasa-arvo kilpailutekijänä 51

SUORITUKSENARVIOINTI JA PALKKAUSJÄRJESTELMÄT 53 Salaiset palkat 53 Samapalkkaisuus 56 Tehtävän vaativuus, henkilön pätevyys ja työn tulokset 59 PERINTEISET TYÖMARKKINAT 62 Työnantajat sektoreittain tarkasteltuna 62 Valtio työnantajana 62 Kunta työnantajana 65 Yritykset työnantajina 68 Yliopistot työnantajina 71 Ammattikorkeakoulut työnantajina 73 Kolmas sektori työnantajana 76 Henkilöstövuokrausyritykset työnantajina 78 Yrittäjyys 80 Työtä tarjolla 83 TE-toimistot työnvälittäjinä 83 Verkkopalvelut Valtiolle.fi ja Kuntarekry.fi 84 Verkkopohjaiset työpaikkafoorumit 84 Rekrytointitapahtumat 85 Työnantajat sosiaalisessa mediassa 86 Kansainväliset väylät ja keinot 86 Harjoittelu, työkokeilu ja palkkatuetut työt kotimaassa 93 Vapaaehtoistyö kotimaassa 94 Lopuksi 95 UUDET TYÖMARKKINAT 97 Monta työtä, monta uraa, monenlaisia joustoja 97 Varmaa työpaikkaa ei ole 97 Rotaatio 98 Työn prekarisoituminen 99 Ei ole paskaduuneja 101 Suunta selväksi 102 Piilotyömarkkinat 104 Monikanavainen työnhaku ja verkostot 106

Työllistä itse itsesi 110 Välitys-, keikka- ja jakamistalous 112 Freelance-pohjaiset silpputyöt 115 Ulkoistaminen ja alihankintasopimukset 117 Sosiaalinen media työllistäjänä 117 Startup-yrittäjyys 118 Sosiaali- ja terveysalan mahdollisuudet 119 Ura poliitikkona tai politiikan liepeillä 120 Ura sijoittajana 121 Verkkokaupan perustaminen 122 Pop up -kaupan perustaminen 123 Toimeentulon hankkiminen luonnosta ja kaupungista 123 Osuuskunnat ja muut verkostopohjaiset toimintamuodot 124 Franchising-yrittäminen 126 Hyväntekeväisyysjärjestön perustaminen 127 Erilaiset ideakilpailut ja kykykilpailut 128 Joukkorahoitusprojektit 129 Vain mielikuvitus on rajana 129 II POHJATYÖ JA HAKEMINEN 131 TYÖNANTAJIEN ODOTUKSET JA MUUTTUNEET KÄYTÄNNÖT 134 Työpaikkailmoitusten suuret vaatimukset 134 Valintaprosessi ja rekrytointi 137 Karsintaa ja poimintaa 137 Videoesittelyjä, kotiläksyjä ja soveltuvuustestejä 137 Lopullinen valinta 139 Hyvä rekrytointitapa 140 Anonyymi rekrytointi 141 TYÖELÄMÄN LYHYT OPPIMÄÄRÄ 142 Oma työmarkkina-arvo 144 Työelämäosaaminen 144 Perustan luominen uralle 144 Työn hakeminen vastavalmistuneena 146

Henkilökohtainen laatukäsikirja 147 Henkilökohtainen kehittämisportfolio 169 Työnhakusuunnitelma 170 Hyvä hakemus 175 Perinteinen ansioluettelo (CV) 178 Sisäinen ansioluettelo 181 Graafinen ansioluettelo 185 Taitopohjainen ansioluettelo 186 Kansainvälinen ansioluettelo 187 Videomuotoinen ansioluettelo 188 Portfolio ja muut työnäytteet 189 Avoin hakemus 190 Hyödynnä sosiaalista mediaa 191 Ansioluettelo headhuntereille 194 Ansioluettelo asiantuntijapankkeihin ja ammattiliittojen osaajarekistereihin 196 Pidä päiväkirjaa 197 Työpaikkahaastattelu 197 Haastatteluun valmistautuminen 198 Varsinainen työpaikkahaastattelu 199 Haastattelun kompastuskiviä 201 Videohaastattelu 202 Henkilöarviointi osana rekrytointia 203 Henkilöarviointikäytäntö 203 Henkilöarviomenetelmien laatu 205 Henkilöarviotestiin valmistautuminen 206 Muita henkilöarviointeja 208 Työtarjouksen arviointi 210 Materiaaliset ja ei-materiaaliset edut 210 Työsopimus 211 Hyvästit ja työtodistus 213 Perehdyttäminen 214 Vaihda riittävän usein 216

III JOS EI KUITENKAAN TÄRPPÄÄ 219 MENTOROINTI 224 Suomen Mentorit ry. 224 Muita mentorointia tarjoavia organisaatioita 225 VIESTI VAKUUTTAVASTI 226 MYY ITSESI 227 BRÄNDÄÄ ITSESI 229 Henkilöbrändin suunnittelu 231 Henkilöbrändin luominen ja vakiinnuttaminen 233 Henkilöbrändin uudistaminen 237 Lumipalloefekti 237 KESKITY OLENNAISEEN, HIO TIMANTTIA 238 SANASTO 239 LÄHTEET JA KIRJALLISUUS 243 KIRJOITTAJAT 250