It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4
FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme löytämään kilpailuetua vastuullisuudesta: innovoimaan entistä kustannustehokkaampia ja kestävämpiä tuotteita, palveluita ja toimintatapoja, jotka tuovat lisäarvoa niin yrityksille kuin yhteiskunnallekin. Jäsenmäärä 240; yrityksiä kaikilta toimialoilta CSR Europen ja WBCSD:n jäsen; GRIn Datapartner
Jäsenkasvu! 240 220 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 3
FIBSin jäsenistöä! Uusia jäseniä mm. Kaupan liitto, MTK, Rovio, Polarica, T-Media"
FIBSin palveluita! 5
St u Li e Yr t St i i T? 6
Mitä on yritysvastuu?! John Elkington (1997) kolmikantamalli: ympäristö-, sosiaalinen ja taloudellinen vastuu ISO 26000 yritysvastuustandardin (2010) yhteiskuntavastuun osaalueet: Ympäristö Oikeudenmukaiset toimintatavat Työelämän käytännöt Hallintotapaan liittyvät kysymykset Kuluttaja-asiat Ihmisoikeudet Paikallisyhteisöjen kehittäminen ja toimintaan osallistuminen EU komissio (2011) Yritysten vastuu toimintansa yhteiskunnallisista vaikutuksista > Yrityksen ja yhteiskunnan välinen suhde ja kannattavuuden tavoittelu yhdistettynä sidosryhmät huomioivaan liiketoimintaan Riina Kasurinen, FIBS, 17.1.2014
Taustaa! 1800-luku Teollisuuspatruunoiden aika 1960-70-luku Laajenevat ympäristöhaitat ja keskustelu ympäristövastuusta 1990-luku Sosiaalisen vastuun nousu ja yritysvastuun käytännön sovellusten kehittäminen yritysten käyttöön 2000-luku Globalisaatio, eriarvoistuminen, hyvinvointivaltion tulevaisuus, finanssikriisi, sosiaalinen media ja tiedonkulku.. Yritysten vastuullisuuden entistä voimakkaampi painottaminen ja globaalit aloitteet ja ohjeistot. 2010-luku Yritykset globaalien ongelmien ratkaisijoina. Creating Shared Value (CSV), purpose.. 8
Vastuullinen yritys..!..varmistaa itselleen parhaat toimintaedellytykset myös tulevaisuudessa tekee enemmän kuin laki edellyttää huomioi sidosryhmiensä tarpeet ja odotukset maksimoi toimintansa positiiviset vaikutukset ja minimoi negatiiviset taloudelliset, sosiaaliset ja ekologiset vaikutukset kantaa vastuuta myös toimitusketjusta ja alihankkijoidensa vastuullisuudesta raportoi ja viestii toimintansa positiivisista ja negatiivisista vaikutuksista avoimesti ja läpinäkyvästi kehittää taloudellisesti kannattavia ratkaisuja ekologisiin ja sosiaalisiin ongelmiin. VASTUULLINEN YRITYSTOIMINTA ON KESTÄVÄÄ JA KANNATTAVAA 9
Yritysvastuun liikkellepanevia voimia! Globaalit ympäristö- ja sosiaaliset haasteet Sijoi?ajat Henkilöstö Kulu?ajat & B2B- asiakkaat Muut sidosryhmät (media, NGOt) 10
Yritysvastuun tasot! Vaatimustaso" Vapaaehtoiset sitoumukset" Sidosryhmien odotuksiin vastaaminen" Edelläkävijyys: innovaatiot ja vaikuttaminen" Lakien noudattaminen" Riskien hallinta" Nykyinen taso? Tavoitetaso?" Uudet mahdollisuudet" Kilpailukyky" 12
13
FIBSin yritysvastuututkimus 2014" "
Panostus vastuullisuuteen! Miksi yrityksenne panostaa vastuullisuuteen?! Mainitse kolme tärkeintä"! Tulevaisuuden toimintaedellytysten turvaaminen" Yritysmaineen rakentaminen" Vastuullisuus on liiketoimintamme lähtökohta" Asiakastyytyväisyyden lisääminen" Ympäristövaikutusten vähentäminen" Lakien, säädösten ja suositusten noudattaminen" Riskien hallinta" Työtyytyväisyyden lisääminen" Sosiaalisen vastuun edistäminen ja varmistaminen" Myynnin kasvattaminen" Tuotteiden ja palveluiden kehittäminen" Kustannussäästöt" Uusien innovaatioiden luominen" Muut syyt" 3" 5" 5" 10" 12" %, N = 201" 13" 16" 15" 15" 23" 35" 46" 48" 47" 2013:" Yritysmaineen / brändin rakentaminen 95 %" Tulevaisuuden toimintaedellytysten turvaaminen 92 %" Työnantajaimagon parantaminen 91 %" 15"
Käytäntö! Mitä yhteiskuntavastuuteemoja pidätte yrityksenne kannalta olennaisimpina?! Mainitse kolme tärkeintä"! Ympäristökysymykset" 78" Oikeudenmukaiset toimintatavat (vastuullinen ja eettinen toiminta suhteessa muihin sidosryhmiin)" 66" Työelämän käytännöt" 49" Paikallisyhteisön toimintaan osallistuminen ja paikallisyhteisöjen kehittäminen (esimerkiksi järjestöyhteistyö)" 31" Kuluttaja-asiat" 23" Ihmisoikeudet" Yhteiskuntavastuuteemat eivät ole yrityksellemme ajankohtaisia" Muu" 0" 4" 15" 2013:" Ympäristökysymykset 86 %" Oikeudenmukaiset toimintatavat 85 %" Työelämän käytännöt 77 %" %, N = 201" 16
Haasteet! Mikä on yrityksenne haastavin vastuullisuusteema juuri tällä hetkellä?! Toimitusketjujen hallinta" 29" 34" Vastuullisuusviestintä / maineen hallinta" 13" 17" Työtyytyväisyys / työhyvinvointi" 15" 17" Ympäristövaikutusten hallinta" 12" 10" Sidosryhmävuorovaikutus" 7" 10" Ihmisoikeudet" Korruption ja lahjonnan vastainen toiminta" Muu" 1" 1" 1" 0,5" 5" 8" 2013:" Alihankintaketjujen hallinta 34 %" Työtyytyväisyys / työhyvinvointi 15 %" Vastuullisuusviestintä / maineen hallinta 13 %" En osaa sanoa" 5" 4" %,2014, N = 201" %, 2013, N = 203" 17
18
Ki T S! Ky Y Y iä, Ko M Nt E A? RIINA.KASURINEN@FIBSRY.FI 19