Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille

Samankaltaiset tiedostot
Kansalaisareenan jäsenyhteisöt vapaaehtoisten tukijoina

Kohti laajempaa henkilöstö- ja vastuunkantajasuunnitelmaa. Johtavien päivä Mari Leppänen ja Seppo Riihimäki

Strategiakysely sidosryhmille 2018

AKTIIVISESTI KOTONA 2

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Vapaaehtoiset ja perheet - neuvoja, apua, tukea Petri Paju

Perusopetuskysely Koko perusopetus

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

VAPAAEHTOISTOIMINNAN VAIKUTUKSIA VASTAANOTTAJIIN JA AMMATILLINEN KOORDINOINTI

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen informaatio- ja kehittämiskeskus

Perusopetuskysely Koko perusopetus

Perusopetuskysely Kartanon koulu luokat 1-6

Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari

Perusopetuskysely Koko perusopetus 2016, vertailut vuosiin 2013 ja 2014

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Kotimainen kirjallisuus

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen tunteet ja yhdistysten tukitoimet. MIPA-työpaja Diakonia-ammattikorkeakoulu

- Muun muassa Ilka Haarni: Kolmas elämä. Aktiiviset eläkeikäiset kaupungissa. Gaudeamus,

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Vapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Oikeudet ja vastuut

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kansalaisareenan henkilöjäsenkysely 2015

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Vuolle Setlementti ry. Laajasti lähellä elämää.

Kysely Punaisen Ristin ystävätoiminnan vapaaehtoisille 2016

PALAUTEANALYYSI v toiminnasta

YHTEENVETO KYSELYISTÄ JÄRJESTÖJEN TYÖNTEKIJÖILLE VAPAAEHTOISISTA SEKÄ VERTAISISTA JA KOKEMUSASIANTUNTIJOISTA

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Matalaa vastausprosenttia selittää osaltaan se, että kyselyjärjestelmästä lähtevistä viesteistä osa on päätynyt roskapostikansioihin.

- Monipuolinen kokemus vapaaehtoistoiminnan tutkimuksesta, kehittämisestä, kouluttamisesta ja käytännön kentästä.

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä

Yhteenveto kyselyn tuloksista

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Kaveritoiminnan periaatteet ja pelisäännöt

Tutkimus ajokorttiseuraamusjärjestelm. rjestelmästä. Kesäkuu TNS Gallup Oy 2007 / AKE ajokorttiseuraamusjärjestelmä (proj.

#lupakertoa - asennekysely

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta

TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013

Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Työelämään sijoittuminen

Kysely järjestöille ja yhdistyksille

Monimuotoinen vapaaehtoistyö

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Vapaaehtoiseksi Saarijärvellä 2018

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Cadet European Judo Championships, Vantaa 2016 Vapaaehtoistutkimus. Johanna Ylinen

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

ALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri?

Savonlinnan kaupunki 2013

Vapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry

Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan?

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Arvoisa vastaaja. Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan!

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Työelämään sijoittuminen

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Päättökysely 2017 tulokset

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit. Kyselytutkimuksen tuloksia Järjestötyöpaja DIAK

ARTTU Kuntalaistutkimus 2015 Lappeenranta

Vapaaehtoistoiminta on muuttunut mitä nyt tehdään? Näin meillä: case-esimerkkejä pop-up-luontoisen vapaaehtoistoiminnan järjestämisestä

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

1 The Project Description Describe your project or volunteering activity and your participants

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Yhdistystiedote 6/2013

Työelämään sijoittuminen

Transkriptio:

Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kansalaisareena 2016 Järjestöasiantuntija Jokke Reimers

Yleistä Kyselyn nimi Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kyselyn vastausaika 1.12. 11.12.2015 Vastuuhenkilö Jokke Reimers, järjestöasiantuntija / Kansalaisareena ry Kohderyhmä Kysely lähetettiin 33 Kansalaisareenan vapaaehtoisille Vastausprosentti Kyselyyn saatiin yhteensä 6 vastausta. Kyselyn vastausprosentti on 18,18 %. Kyselyn kuvaus (tiivistelmä) Kyselyn perustelu Kyselyn tavoite Kyselyssä kerättiin tietoja siitä, mitä mieltä Kansalaisareenan vapaaehtoiset ovat omasta toiminnastaan Kansalaisareenassa. Kyselyn pääpainoksi valittiin keskeinen osa seitsemänvaiheisesta vapaaehtoisprosessista eli vapaaehtoisten tukeminen. Kysely liittyy toiseen Kansalaisareenan kyselyyn (Kysely Kansalaisareenan jäsenjärjestöjen vapaaehtoistensa tukemisen ja sitouttamisen malleista). Parhaassa tapauksessa Kansalaisareena pystyy saamansa palautteen perusteella optimoimaan omaa vapaaehtoisprosessiaan eli hyödyntämään paremmin vapaaehtoistensa taidot ja osaamisen. Kansalaisareenan vapaaehtoiset puolestaan hyötyisivät, jos heidän asemansa järjestössä tunnistetaan paremmin ja heitä sen seurauksena tuetaan paremmin toiminnassaan. Lisäksi kyselyssä oli tarkoituksena kokeilla Kansalaisareenan järjestöjäsenille tarkoitettua mallilomaketta, jolla järjestöt voivat kysellä omilta vapaaehtoisilta tietoja ja mielipiteitä.

Kysely: Kansalaisareenan vapaaehtoiset Vapaaehtoisten sukupuoli (N=6) Vapaaehtoisten asema (N=6) Vapaaehtoisten ikä (N=6)

Vapaaehtoinen on tyypillisesti ollut mukana Kansalaisareenan toiminnassa (N=6) Onko suoritettu Kansalaisareenassa vapaaehtoistehtäviä vuoden 2015 aikana? (N=6) Mikset ole käytännössä osallistunut ollenkaan vapaaehtoistehtäviin? ei ole osunut kohdalle sopivaa ajallisesti ja toiminnallisesti, olen aloittanut uudessa työssä, joka on aika kiireistä ja tehnyt pitkää päivää sopivaa tehtävää ei ole osunut kohdalle aikataulullisesti tai osaamisen kannalta

Mikä motivoi vapaaehtoista liittymään Kansalaisareenan vapaaehtoiseksi? (N=6) Mikä muu motivoi sinua liittymään Kansalaisareenan vapaaehtoiseksi? työttömänä oli keväällä aikaa Halusin työttömänä ollessani tehdä jotain aivotyötä, ja tämä sopi eettisiin arvoihini

Millaisia tehtäviä suoritettiin? (N=6) EU-yhteistyö käännöstyö käännöstöitä Mitä muita tehtäviä olet suorittanut? Haluaisiko vapaaehtoinen osallistua nykyistä enemmän (N=3) Mihin yllä mainittuun tehtävään vapaaehtoinen haluaisi osallistua enemmän? koulutus- ja kehittämisteht., tapahtumajärj., viestintä, tutkimus koulutus- ja kehittämistehtävät nyt on niin paljon palkattua työtä ettei ole ajankohtaista

Onko vapaaehtoistehtävä (N=6) Mikä muu on vapaaehtoistehtäväsi? tulen remmiin taas, kun joudun työttömäksi Toimiiko vapaaehtoisen (N=4) Missä vapaaehtoinen suorittaa vapaaehtoistehtävänsä yleensä (N=4)

Haluaisiko vapaaehtoinen suorittaa vapaaehtoistehtävänsä mieluummin toisin kuin on tehnyt? (N=4) Tietääkö vapaaehtoinen, keneen pitää ottaa yhteyttä, jos tehtävää hoidettaessa tulee ongelmia, huolia tai kysyttävää? (N=4) Millä tavalla vapaaehtoinen haluaa Kansalaisareenan pitävän yhteyttä häneen? (N=6) Onko Kansalaisareena vapaaehtoiseen yhteydessä (N=6)

Onko Kansalaisareenan vapaaehtoiselle antamassa palautteessa vielä parantamisen varaa? (N=6) Pääseekö vapaaehtoinen itse antamaan Kansalaisareenalle sopivalla tavalla palautetta? (N=6) Onko vapaaehtoinen osallistunut Kansalaisareenan omille vapaaehtoisilleen järjestämiin (N=6) kyllä ei yhteensä tapaamisiin 0 6 6 0 % 100 % perehdytystilaisuuksiin 1 4 5 20 % 80 % virkistystilaisuuksiin 0 6 6 0 % 100 % muuhun, mitä? 0 5 5 0 % 100 % Pitäisikö edellä mainittuja olla nykyistä enemmän? (N=5) Missä ja kuinka usein pitäisi olla yllä mainittuja tilaisuuksia? ainakin olemassa olevista pitäisi tiedottaa enemmän

Onko vapaaehtoinen nykyään yhtä innostunut vapaaehtoistoiminnasta kuin silloin, kun hän ilmoittautui vapaaehtoiseksi Kansalaisareenaan? (N=6) Miksi vapaaehtoinen on yhtä innostunut vapaaehtoistoiminnasta kuin silloin, kun hän ilmoittautui vapaaehtoiseksi Kansalaisareenaan? Mielekkäitä tehtäviä keino vaikuttaa, verkostoitua, antaa ja saada apua, tuoda erilaista sisältöä elämään, osaamisen kehittämistä ja jakamista mukavaa aivovoimistelua Miksei vapaaehtoinen ole yhtä innostunut vapaaehtoistoiminnasta kuin silloin, kun hän ilmoittautui vapaaehtoiseksi Kansalaisareenaan? töissä nyt ei oikein aikaa ei juuri nyt, koska pääsin takaisin erittäin vaativaan työhön Tarvitseeko vapaaehtoinen tukea? (N=6)

Missä vapaaehtoinen tarvitsee tukea? (1 = vähän ja 5 = paljon tuen tarvetta) (N=1) 1 2 3 4 5 yhteensä tehtävän suorittamiseen liittyvissä 1 0 0 0 0 1 asioissa 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % henkinen tukeminen ja motivointi 0 0 0 0 0 0 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % muissa asioissa, missä? 0 0 0 0 0 0 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Katsooko vapaaehtoinen saavansa tarvittaessa riittävästi tukea? (1 = en koskaan ja 5 = aina) (N=1) 1 2 3 4 5 yhteensä en koskaan 0 0 0 0 1 aina 1 0 % 0 % 0 % 0 % 100 % Missä Kansalaisareena voisi tukea vapaaehtoista nykyistä paremmin? Ei vastauksia. Tiedustellaanko vapaaehtoiselta tuen tarpeesta (N=1)

Missä muodossa vapaaehtoinen kaipaa toiminnassaan tukea ja kannustusta? (1 = ei mielellään ja 5 = mielellään) (N=1) 1 2 3 4 5 yhteensä kasvokkain 0 0 0 1 0 1 0 % 0 % 0 % 100 % 0 % puhelimitse 0 0 0 1 0 1 0 % 0 % 0 % 100 % 0 % sähköpostitse 0 0 0 1 0 1 0 % 0 % 0 % 100 % 0 % some 1 0 0 0 0 1 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % ohjekirjat 0 0 0 1 0 1 0 % 0 % 0 % 100 % 0 % perehdytys 0 0 0 1 0 1 0 % 0 % 0 % 100 % 0 % työnohjaus 1 0 0 0 0 1 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % koulutus 1 0 0 0 0 1 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % suositukset, todistukset, kunniamaininnat 1 0 0 0 0 1 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % muu, mikä 0 0 0 0 0 0 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Onko vapaaehtoisella muita ehdotuksia tai huomioita Kansalaisareenan vapaaehtoisten tukemiseen liittyen? (N=1) Loistavaa toimintaa!