Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan voimin. Osana uutta monitoimijaista ja -ammatillista toimintakenttää.
Työvalmentajan määritelmiä Työvalmentaja on erityistyöllistämisen yksiköissä ja sosiaalisissa yrityksissä toimiva valmentaja, joka tukee asiakkaiden/valmentautujien työkykyä vastaten osaltaan yksikön tuotannollisesta toiminnasta. Kuntoutuksen terminologiassa ja palveluvalikoimassa on myös työhönvalmentaja ja työhönvalmennuksen käsite. Työhönvalmennus on jossain määrin etäämpänä tavoitteena olevasta työpaikasta ja työtehtävästä eikä työhönvalmentaja suoranaisesti vastaa työnantajalle tuotannollisen tuloksen saavuttamisesta. Teoreettisesti perusteltavissa oleva ero työvalmennuksen ja työhönvalmennuksen välillä ei usein kuitenkaan toteudu käytännössä
Työvalmentajan määritelmiä Yksilövalmentaja, joka arvioi ja tukee asiakkaan / valmentautujan toimintakykyä (arjen hallintaa ja arkisia taitoja) sekä vastaa osaltaan myös palveluohjauksesta. Liittyy lähinnä työpajoissa ja työllistymisen monipalvelukeskuksissa järjestettävään työpajatoimintaan Palveluohjaaja. Palveluohjauksen toteuttaja Tuetun työllistymisen työhönvalmentaja. On tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen prosessin toteuttaja.
Työvalmentajan toimenkuvia Työvalmentajan tehtävät sijoittuvat osaksi uusiutuvaa ammatillisen kuntoutuksen kenttää. Sosiaalipoliittisesti tarkasteltuna työvalmentajan työ määrittyy sosiaalipalveluksi, joka auttaa ja tukee vajaakuntoista (työ)elämän käänteissä. Työvalmentajan tuki ja ohjaus toteutetaan yleensä projekteissa työllistyjän tilanteesta ja tuen tarpeesta riippuen, joko aktiivisesti työpaikalla tai vaihtoehtoisesti työpaikan ja työajan ulkopuolella. Työvalmennuksen malleja hyödyntäneet käytännöt perustuvat henkilökohtaiseen tukeen sekä työntekijän ja työnantajan tarpeiden mukaan räätälöityihin palveluihin. Työllistymisen tukemiseen liitetään uudella tavalla yksilöllistä palvelunohjausta, työpaikoilla tapahtuvaa ammatillista valmennusta sekä työnantajalle ja työyhteisölle suunnattuja palveluita.
Työvalmentajan tehtäviä Asiakasvalintaan osallistuminen Voimavaralähtöisen alkukartoituksen ja ura- (aktivointi)suunnitelman laatiminen Yksilöohjaus Työllistymisprosessin ohjaus, tuki, seuranta Kuntouttavan työtoiminnan paikkojen kartoitus Asiakkaan markkinoiminen työnantajille Työhön perehdytyksessä avustaminen työpaikalla Verkostotyö
Toiminnan tavoitteita Hankkeen tavoitteet Kouluttaa seutukunnalle osaava työvalmentajien verkosto. Juurruttaa työvalmentajatoiminta osaksi kuntien sosiaalipalvelua. Toimijoiden tavoitteet Kuntien tavoitteet tarkentuvat kokeilun aikana. Aktivoida kuntouttavan työtoiminnan toteutumista. Kohderyhmään kohdistuvat tavoitteet Kuntoutumista työelämään, koulutukseen ja arjessa selviytymiseen. motivoida asiakasta sekä yksilö- että ryhmänohjauksen keinoin.
Aktivointisuunnitelma/ kuntouttava työtoiminta Työvalmentajakokeilu 1.9.2010 - Juuka, Nurmes, Valtimo
Aktivointisuunnitelmien tulos Aktivointisuunnitelmia tehty 60 kpl joista naisia 15 ja miehiä 45 henkilöä Keski-ikä 45,59 vuotta
Aktivointisuunnitelmien tulos Lähete työkunnon tutkimuksiin 7 Aloittanut/sovittu kuty:n aloittamisesta 29 Aloittanut työharjoittelun tai tevin 2 Aloittanut palkkatuetun työn 1 Sairaslomalla 5 Keskeyttänyt 1
Aktivointisuunnitelma/ kuntouttava työtoiminta Työvalmentajakokeilu 1.9.2010 - Lieksa Aktivointisuunnitelmia tehty 24 kpl joista naisia 13 ja miehiä 11 henkilöä
Kontaktoinnin tulos TVPT (Palkkatuella / kurssilla) 51 Työhön avoimille työmarkkinoille 2 ( 2) Kuntouttavaan työtoimintaan (TYP) 24 (24) Oppisopimuskoulutukseeen 1 ( 1) Odottaa toimenpiteisiin pääsyä 10 Työmarkkinoiden ulkopuolella (sairasloma, eläkejärjestelyt, äitiysloma tms) 47 Alle 500 pv työttömänä 45 Kieltäytynyt 6 Keskeyttänyt 1 ( 1) Kontaktoitu Kelan listan ulkopuolelta 27 Ei kontaktoitu vielä (vaikea elämäntilanne) 65 Yht. 280