Joukkueenjohtaja ja vanhemmat

Samankaltaiset tiedostot
JOUKKUEEN- JOHTAJA

JOUKKUEENJOHTAJAN PERUSKURSSI. Kuortane

JOUKKUEENJOHTAJAN PERUSKURSSI Best Western Hotel Haaga

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Riihimäen Palloseura Toimintamalli

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

Tämän suunnitelman tarkoitus ja eteneminen

HPK-Juniorijääkiekon strategia

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

FC Raahe Viestintäsuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Savotta-aukion päiväkodin toimintasuunnitelma

FC Reipas P04 vanhempainilta

Genuine Hockey Spirit Since Haukat G 2010 Kausi

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille ( syntyneet)

Harjoittelu vuotiaat

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

B-Joukkue - Pelaajapalaveri

Joukkueenjohtajien opas

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v)

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

ORGANISOINNIN PERUSTEET Suomen Jääkiekkoliitto / Etunimi Sukunimi 1

Joukkue jossa lapsi pelaa

Jokelan Kisa ry P1213 ja T1011 ikäryhmien infotilaisuus.

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Kyselyn täyttäjän rooli

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

BJR F2 (05) Vanhempainkokous

JUVAKE 2 OPPIMISYMPÄRISTÖN LUOMINEN JA VUOROVAIKUTUS

FC SCJ Strategia 2019

Sibbo Vargarnan (P02) Toimintasuunnitelma 2015

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille ( syntyneiden lajiryhmä)

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Viestintäsuunnitelma Liedon Pallo Simo Lamminen 2016

Suomen Jääkiekkoliitto 1

Hyvässä hallinnossa hyvää seuratoimintaa

KEMIJÄRVEN KIEKON TOIMINTAKÄSIKIRJA

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

KIUSAAMISEN EHKÄISYN SUUNNITELMA

Varhaiskasvatussuunnitelma

Suomen Jääkiekkoliitto 1

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

KUNNIOITA PELIÄ ARVOSTA KAIKKIA SEN TOIMIJOITA Suomen Jääkiekkoliitto 1

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Koivukylän Palloseura ry. B-juniorit. Toimintasuunnitelma kaudella 2015

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Joukkue, jossa toimin

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

Vanhempainryhmä osana polikliinisen luokan toimintaa. Laura Kortesoja Kalliomaan koulu

Vuorovaikutustyylit. Lähde: Kauppila Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. PS-kustannus.

Yhdistystoiminnan kehittämisen tsekkauslista Missä meillä menee hyvin ja missä voisimme tulla yhdessä paremmiksi?

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO

MATKALLA KOHTI REILUMPAA URHEILUA

FC Reipas P04 Oranssi vanhempainilta

Genuine Hockey Spirit Since Haukkakyselyn tulokset

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Telkkä-Lunnin toimintasuunnitelma

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksilökeskeinen valmennusfilosofia. - Kokonaisvaltainen valmennus

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

Kouluttajia seuroihin miksi?

Tikkakosken Tikka ry 2015

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

PEP Seurakehitys. Alkutila 2011 vs. lopputila Kari Alho, Johtokunnan pj.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Tampereen tulevaisuutta tehdään nyt - tule mukaan ja vastaa kyselyyn mennessä

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Jokelan Kisa jalkapallo

JOUKKUEJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

Nokian Palloseura. Joukkueiden yhtenäiset säännöt ja periaatteet

Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

FC WILD Tyytyväisyyskysely

EKS 07 perustamiskokous Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto

Joukkueemme pelisäännöt

Kotipuu. Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija

Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa

LAPSEN KUVA LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA. Julkisuuslaki 24 1 mom. 25-k.

Transkriptio:

Joukkueenjohtaja ja vanhemmat JOUKKUEENJOHTAJA JA VANHEMMAT YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN! 67 1

JOUKKUEENJOHTAJA JA VANHEMMAT TUNNE JOUKKUEESI (vanhemmat) VANHEMPIEN AKTIVOIMINEN VANHEMMAT JOUKKUEEN TUKENA JA ILMAPIIRI PÄÄTÖKSENTEKO (KOKOUKSET) 68 VANHEMPIEN AVAUSPALAVERIN ASIOITA (esim.) Seuran organisaatio + seuran edustaja Jojon rooli + muut toimihenkilöt Tehtäväjaot Vanhempien rooli Tehtävät ja tukiryhmät Toimintasuunnitelman hyväksyminen Varainkäyttösuunnitelman hyväksyminen Talouden seuranta Pelisäännöt (vanhemmat) Tiedottaminen Palaverit kauden aikana ( määrä ) 69 2

JOUKKUEENJOHTAJAN VUOROVAIKUTUSTAIDOT Pidä ajatuksesi positiivisina koska ajatuksesi muuttuvat sanoiksi Pidä sanasi positiivisina Pidä tekosi positiivisina Pidä tapasi positiivisina koska sanasi muuttuvat teoiksi koska teoistasi tulee tapoja koska tapasi muuttuvat arvoiksesi Pidä arvosi positiivisina koska arvosi muuttuvat kohtaloksi... 71 HYVÄT VUOROVAIKUTUSTAIDOT Hyvä henkilökemia ja ilmapiiri Katsekontaktin säilyminen Kiinnostus toisesta ja asiasta Palautteen anto ja saanti Sopivasti kyseenalaistaminen Puhutaan samaa kieltä Ennakkoluulottomuus Antaa aikaa Kohteliaisuus ja tasavertaisuus Luottamus ja rehellisyys Avoin ja läsnä oleva Samalla aaltopituudella Myötäeläminen - ei riippuvainen Ongelmien selvittämisen halu Vältä roolin korostamista Tarvittaessa suvaitsevainen 72 3

HYVÄN VUOROVAIKUTUSTILANTEEN LUOMINEN SEURAA (PEESAA) LIIKETTÄ KULTTUURIA PÄÄN JA HARTIAN ASENTO ILMEITÄ ELEITÄ KEHON ASENTO HENGITYSTÄ SANOJA JA SANONTOJA SISÄLTÖÄ PUHETTA TUNNETILA USKOMUSTA, MIELIPITEITÄ JA ARVOJA 73 ONGELMATILANTEIDEN SELVITYS KERÄTÄÄN OSAPUOLTEN NÄKEMYKSET OSAPUOLTEN YHTEISPALAVERI SEURAN ONGELMARATKAISUELIN 74 4

ONGELMAN RATKAISUPROSESSI [ Määritä ongelma [ Kerää tietoja, faktoja [ Määrittele ongelma uudelleen [ Etsi ratkaisuja ideoimalla (esim. ideariihi) [ Aseta vaihtoehdot järjestykseen ja valitse [ Toteuta ratkaisu [ Arvio. 75 SEURA - JOUKKUE HYVIN ORGANISOITU SEURA - JOUKKUE = HYVIN JÄRJESTETTY KASVUYMPÄRISTÖ 78 5

YHTEISÖLLINEN JUNIORIJÄÄKIEKKOILU JÄÄKIEKON NUORISOTOIMINTA ON LASTEN JA NUORTEN TARPEISTA LÄHTEVÄÄ, KAIKILLE ONNISTUMISEN ELÄMYKSIÄ TUOTTAVAA MONIPUOLISTA TOIMINTAA, JONKA TARKOITUKSENA ON TUKEA YKSILÖN PSYYKKISTÄ JA FYYSISTÄ KASVUA 79 PELIN HENKI YHTEISENÄ TAVOITTEENAMME ON HYVIN TOIMIVA YKSILÖ, HYVIN TOIMIVASSA JOUKKUEESSA JA HYVIN TOIMIVASSA SEURASSA SEURA OLEMME ME! 80 6

ME - YHTEISÖLLISYYS YHDESSÄ TEKEMISTÄ JA YHTEENKUULUVUUDEN TUNNETTA viihtymistä kunnioittamista luottamusta yhteisvastuullisuutta hyvää ilmapiiriä avoimuutta 81 SEURA OLEMME ME Yhteisöllisyyden tarve: kiva tehdä asioita yhdessä myönteisessä hengessä Yhteinen kieli, yhteiset asut, yhteiset merkit, yhteiset tarinat, yhteiset merkitykset Uusien tulijoiden vastaanottohovimestari Ilmapiiri: insiderien, regulaarien, turistien ja muukalaisten väliset siteet, erilaisten taustojen- ja sukupolvien väliset siteet 82 7

ERILAISET SEURATOIMIJAT Sydän mukana Saavat elämäänsä uuden innon lastensa harrastuksen kautta Kurkistus oven raosta Joskus katsonevat mitä harjoituksissa oikein on ja tapahtuu.. Oho, Talkoot täyttyvät Osallistujat pyydettäessä kioski- ja kuljetustehtäviin sekä vanhempainiltoihin ym. Takavalot näkyvät Jättävät lapset kentän laidalle, eivät näy vanhempainilloissa 83 ERILAISET SEURATOIMIJAT Vanhempien osallistuminen / Roolit insiderit regulaarit turistit muukalaiset Pasi Koski 84 8

ERILAISET SEURATOIMIJAT Kuinka laaja ja vahva insaiderien joukko on teidän joukkueessanne? Kuinka aktiivisesti joukkueenne huomioi turisteja ja muukalaisia? Miten yhteisöllisyys on rakennettu omassa joukkueessanne? Mitkä ovat suurimmat esteet hyvälle yhteisöllisyydelle joukkueessa? Kuinka aktiivisesti yhteisöllisyys otetaan huomioon seuranne kehityskohteena? 85 9