Terveempi Pohjois Suomi2

Samankaltaiset tiedostot
Sähköinen hyvinvointikertomus strategisen hyvinvointijohtamisen välineenä

Terveempi Pohjois Suomi 2 (TerPS2) hanke

haasteita ja mahdollisuuksia Terveempi Pohjois-Suomi 2 (TerPS2) - hanke

Kunnan hyvinvointijohtaminen. haasteita ja mahdollisuuksia

Tarjolla herkkuja PaKasteesta seminaari Oulu. Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija

Kansalaisen hyvinvointi (tieto)

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Haastava kuntajohtaminen - Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Terveempi Pohjois-Suomi2

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Suvi Helanen, koulutussuunnittelija PPSHP, Perusterveydenhuollon yksikkö Kunnanhallituksen pj. Oulunsalo

Taustaa Hyvinvointikertomuksen laatiminen ja. Terveempi Pohjois-Suomi, Terps 2 -hanke

HYVINVOINTIKERTOMUKSET LÄNSI- JA SISÄ-SUOMEN ALUEELLA

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hanke: Arviointia TerPS2- kunnista

Tavoitteiden saavuttaminen = Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistyminen + taloudelliset säästöt

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Hyvinvoiva asukas hyvinvoiva kunta

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Kuntajohtaminen. Sähköinen hyvinvointikertomus tutuksi. Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Hyvinvointijohtaminen - kuntajohtamista parhaimmillaan. TerPS2-hanke Suvi Helanen Hankesuunnittelija

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2013

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,2 %.

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Yleislääketieteen yksiköiden rooli järjestämissuunnitelman valmistelussa

Kuntajohtaminen. Sähköinen hyvinvointikertomus tutuksi. Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Pirkanmaan maakuntatilaisuus

Varhaiskasvatus lapsen hyvinvoinnin tukena - kehittämistyöryhmä. Susanna Raivio ja Maria Antikainen

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2014

Hyvinvointijohtaminen - kuntajohtamista parhaimmillaan. TerPS2-hanke Suvi Helanen Hankesuunnittelija

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Kuntapäättäjä - pidä kuntalaisesi terveenä ja hyvinvoivana

Pystyy tekemään elämäänsä liittyviä päätöksiä Päätöksenteko 80,7 77,3 77, ,2 83,4 86,5 81, ,4 81,8 80,2

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.

Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2017

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa

Maakunnan tietohallinto ja ICTpalvelutuotannon

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,1 %.

Pirkanmaan parhaat HYTE-kannustimet

KASTE-OHJELMAN MAHDOLLISUUDET JOHTAMISEN KEHITTÄMISVERKOSTOJEN TUKENA

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

KUNNALLISVAALIT 2012 Pirkanmaan kokonaisvaalitulos ja paikkalaskelmat

Miltä näyttää Pirkanmaan kunnissa nyt ja tulevaisuudessa?

Vuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys väheni kuukausitasolla, vuoden aikana edelleen kasvua

Peruspalvelujen arviointi. Pyritään osaltaan varmistamaan kansalaisten yhdenvertaisuus suhteessa peruspalvelujen saatavuuteen.

Maakuntauudistus Pirkanmaalta

NUORISOTAKUUN SEURANTA TAMMI-JOULUKUU 2014 JA 2015 / TAMPERE

Pirkanmaan Yrittäjät. Aluejärjestöraportti

VARHAISKASVATUS LAPSEN KEHITYKSEN TUKENA

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa. Mari Patronen YTM, M.A. European Studies, EMBA

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2016

Tavoitteiden saavuttaminen = Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistyminen + taloudelliset säästöt

Kuraattori- ja koulupsykologipalvelut Pirkanmaalla

Ekg:n tallennus ja tarkastelu tietoverkossa

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Muutos nyt. Lapset puheeksi- työ Pohjois-Pohjanmaalla. Lapset puheeksi, Verkostot suojaksi seminaari Diakonialaitos Martintalo

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

Kunnan hyvinvointityö = Vasara ja nauloja vai sähköisiä työvälineitä? Anne Niska Timo Renfors

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Työttömyys väheni kausiluonteisesti kuukauden aikana, vuositasolla edelleen kasvua

Työttömyyden vuositason kasvu väheni

Matkailun tulo- ja työllisyysvaikutukset. Pirkanmaan. maakunta

KanTa-palvelut: Kansallinen potilastiedon arkisto Alustava käyttöönottoaikataulusuunnitelma v.2.2 ( )

PAKKA toimintamalli. Terveyden edistämisen seminaari Oulu

Hyvinvoinnin johtaminen kunnissa. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Aluejärjestöraportti Pirkanmaan Yrittäjät. Suomen Yrittäjät

Sähköinen hyvinvointikertomus työväline

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2016/2015

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden kasvuvauhti hidastui

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

PIKASSOS 10 v. Dialoginen paneeli SOSIAALIALAN KEHITTÄMISEN YDINILMIÖT. Juhlaseminaari Tampere-talo

Hoitoonpääsy suun terveydenhuollossa

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Sähköisen hyvinvointikertomus

Pirkanmaa. Maakuntamme toimii monella eri tasolla

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.

Uudet avoimet työpaikat maaliskuu helmikuu maaliskuu maaliskuu 2016/2015

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Terveyden edistämisen neuvottelukunta ja Pirkanmaan hyvinvointikoordinaattoreiden verkosto

1. PERUSKOULUJEN JA LUKIOIDEN TYÖ- JA LOMA-AJAT LUKUVUONNA PIRKANMAA Suomenkielinen koulutoimi. Lähde: kuntien ilmoitukset toukokuussa 2018

Uudet avoimet työpaikat elokuu heinäkuu elokuu elokuu 2017/2016

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2016/2015

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2018 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työttömyys väheni

Talousarvio Hyväksytty Tampereen kaupunginvaltuustossa

HYVINVOINTIJOHTAMINEN MIKKELIN KAUPUNKI

Hankejohtaja Anne Niska

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

ATK-PÄIVÄT Esa Kärkäs Miten hoidetaan kolmen Sairaanhoitopiirin yhteinen tietopalvelu

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Haapajärvi 7701 Kärsämäki 2922 Pyhäjärvi 6008 Reisjärvi 3008 Yhteensä (06/10)

Transkriptio:

MISTÄ TULEN? Terveempi Pohjois Suomi2 Hankeaika 1.3.2012 31.10.2014 Kokonaisbudjetti 3 066 667 e Koordinaatio Pohjois Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Osahankkeet (yht. 64 kuntaa) 1. Kainuun maakunta ky (8 kuntaa) 2. Koillismaa: Kuusamon kaupunki ja Taivalkoski 3. Kokkolan kaupunki: Jyta (7)ja Kruunupyy 4. Lakeus: Hailuoto, Liminka, Lumijoki, Tyrnävä ja Kempele 5. Oulunkaari (5 ) 6. Oulun Eteläinen: Peruspalvelukuntayhtymä Kallio (4), Kalajoen yhteistoiminta alue (3), Oulaisten kaupunki, Peruspalvelukuntayhtymä Selänne (4)ja Sosiaali ja terveyspiiri HELMI (3) 7. Uusi Oulu 8.Pirkanmaan osahanke:akaa, Hämeenkyrö, Ikaalinen, Juupajoki, Kangasala, Kiikoinen, Kihniö,Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Punkalaidun, Pälkäne, Ruovesi, Sastamala, Urjala, Valkeakoski, Vesilahti, Virrat, Ylöjärvi

Hyvinvointitiedolla hallitumpaan poikkitoiminnalliseen johtamiseen ja uusien toimintamallien käyttöönottoon = Hyvinvointijohtaminen 1. kuntalaisen hyvinvoinnin näkökulmasta tehtävää strategista johtamista ja valittujen strategioiden toimeenpanoa. 2. hyvinvoinnin haasteita pidetään yhtä tärkeinä kuin taloushaasteitakin ja että kaikki kunnassa toimivat tahot kantavat vastuuta hyvinvoinnista. (Uusitalo ym. 2003, 53 53.) = ASENNETTA JA KULTTUURIMUUTOSTA eli ENNAKOINTIA päätöksenteossa ja toiminnoissa

Käytännössä = VARHAINEN PUUTTUMINEN JA HAVAINNOINTI Nuorisoasemakäynti 50 Katkaisuhoito 125 / vrk = 46 000 / v Tukiasuminen 60 / vrk = 20 000 / v Huostaan otetun lapsen laitoshoito 70 000-110 000 / v Yksi syrjäytynyt nuori maksaa yhteiskunnalle n. 1 000 000 65 vuoden ikään mennessä Työterveyshuollon varhainen puuttuminen alkoholin käyttöön 84-241 Ehkäisevän päihdetyön koordinaattorin palkkaaminen 40 000 / v Perhehoito 16 000 / v Lähde: Matti. Alkoholiohjelma 2008-2011 ja THL.. 3

HYVINVOINTIJOHTAMINEN JULKISESSA PALVELUTUOTANNOSSA POIKKITOIMINNALLISESTI Hyvinvointitiedolla johtaminen osaksi kunnan talouden ja toiminnan suunnittelua ja johtamista sekä toimintaa ja arviointia = YHTEINEN TAHTOTILA = HYVINVOINTIJOHTAMISEN VASTUUKYSYMYKSET SELVÄT 1. STRATEGINEN /POLIITTINEN JOHTO 2. KESKI- JA OPERATIIVINEN JOHTO 3. PERUSTOIMINTA- KUNTALAISEN PALVELUPROSESSIT 4. VERKOSTOT JA KUMPPANUUDET

Hyvinvointitietojohtamisen aikajana menee valtuustokauden yli/ perintö www.terps.fi www.hyvinvointikertomus.fi

Mikä pitää olla kunnossa? = pohjalla poliittinen sitoutuminen poikkitoiminnalliseen hyvinvointijohtamiseen

Käytännössä= hyvinvointijohtaminen osana kunnan vuosikelloa ja perustoimintaa 7

Edellyttää: VASTUUN JAKAUTUMINEN kaikille tasoille - yhteinen tahtotila Palvelut/ tuotanto/kumppanuudet

VASTUUN JAKAUTUMINEN = myös operationalisointi Keskittyvät tiettyyn teemaan, esim. Ehkäisevä päihdetyö Mielenterveystyö Lasten ja nuorten hyvinvointi Palvelut / tuotanto/ Ikäihmisten hyvinvointi kumppanuudet Väkivallan ehkäisy Kehittävät toimintakäytäntöjä työmenetelmiä asiakaslähtöisiä yhteistoimintamuotoja eri alojen ammattilaisten kanssa osallistuvat teemakohtaisiin kehittämishankkeisiin Lähde: Sovellettu THL 2010, 15.

Yhteistyön ydin on yhteinen hyvinvointitieto = perustuu kansallisiin ja omiin poikkitoiminnallisiin mittaripaketteihin

Tieto helposti saatavissa: vertailu

Millä poikkitoiminnallista hyvinvointityötä johdetaan kohti toimintaan ja uusien toimintamallien käyttöönottoon?

Tueksi hyvinvointikertomus - kunnan hyvinvointijohtamisen työväline kaikilla tasoilla - tiimityökalu www.hyvinvointikertomus.fi

Laaja hyvinvointikertomus/ valtuustokausi LÄHTÖKOHTANA

Valtuustokausittainen suunnittelu ja toiminta MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ? Toiminnallinen taso/ Kehittäminen Sitoutuminen Strateginen taso: valtuusto asettaa hyvinvointiryhmä EVA, Innokylä, teknologia kumppanuus Kehittämistyön viitekehys, uusien toimintamallien käyttöönotto

Vuosittainen raportointi = tarkastelu, suunnittelu ja arviointi

www.hyvinvointikertomus.fi Versio 0.2: käyttäjätunnus= esittely/salasana = esittely Versio 0.3 alk. 1.2.2013

Levinneisyys 05092012 KIITOS kaikille kehitystyössä mukana oleville

Sähköisen hyvinvointikertomuksen yhteyshenkilöt Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri: Anne Sormunen/ 040 5899214/ anne.m.sormunen@ppshp.fi Kuntaliitto: Soile Paahtama/050 5110957/ soile.paahtama@kuntaliitto.fi Tero Tyni/ 0503648163/ tero.tyni@kuntaliitto.fi Karri Vainio/050 387 1620/ karri.vainio@kuntaliitto.fi Mikko Mehtonen/ 0505928986 /mikko.mehtonen@kuntaliitto.fi Sosiaali- ja terveysministeriö: Kerttu Perttilä 0505925152/ kerttu.perttila@stm.fi