Kelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä 15.5.2012 Avire Oy Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu
Avire yhtiöt 2012 - Oikeus hyvinvointiin
Avire yhtiöt 8.2.2012 alkaen Siuntion Hyvinvointikeskuksen työhyvinvointi- ja kuntoutusliiketoiminta siirtyi 1.5.2012 Avire Oy:n nimiin
Avire Oy TK 2 hankkeen pilotti Prosessikuvaus Prosessin toteutus esimerkin avulla
TK2-hankkeen Avire Oy:n projektiryhmä kokoontuu ja sovitaan yrityskohtaiset suunnittelukokoukset Yrityskohtainen suunnittelukokous hankesuunnitelman luonnoksen mukaisesti (s.11) TK2 prosessi 2012-2014 Suunnittelukokouksen pohjalta työpaikka ja työterveyshuolto Valitsevat Kelalle esiteltävät kuntoutujat (Blausunto ja työ- ja työkykyselvitys esimies ja hakija) Tth esivalintasuositus, Kela valitsee kuntoutujat Sovittu tiedotustilaisuus. työnantaja, työterveyshuolto, kuntoutujat, palveluntuottaja. Sovitaan tilanneanalyyseistä (2 kk sisällä Kelan päätöksestä) Hyvinvointi- Netin ennakkokyselyt ennen tilanneanalyysiä Yksilöllinen tilanneanalyysi 1 avovrk ja 1-2 käyntikertaa Ryhmäjakso 1 Ryhmäjakso 2 Ryhmäjakso 3 Päätösosa 1 yksilöllinen käyntikerta Yksilöllinen kuntoutuspolku tilanneanalyysin perusteella (2-3/ 3-5 vrk) Yksilöllinen osa 1-5 kertaa ja/tai 0-5 vrk Avo- tai laitosvrk Ryhmän yhteistyöpäivä: kuntoutujat, esimies, työsuojelu, tth, tarvittaessa Kela, palv.tuottaja Yksilöllisen osan työpaikkatapaaminen (kja, esimies, tth / tft) Yksilöllinen laitosvuorokausi (0-5) Kuntoutusta tukevat välitehtävät jaksojen välissä ja HyvinvointiNetin loppukyselyt
Tilanneanalyysi Palveluntuottaja perehtyy kuntoutujan ennakkokyselyihin ja muihin saatuihin esitietoihin 1 avovuorokausi Moniammatillisen työryhmän yhteistapaaminen kuntoutujan kanssa. Lääkäri haastattelee yksilöllisesti ja tutkii terveydentilan ja työssä selviytymisen ja arvioi psykologin tapaamisen tarpeen Fysioterapeutti tutkii ja arvioi fyysisen suorituskyvyn testaamisen tarpeen. Työelämän asiantuntija tarkentaa työn analyysiä
Toiminnan rakenteen malli (Y.Engeströmin) Työn analyysin välineenä koko kuntoutusprosessin ajan VÄLINEET TEKIJÄ TULOS KOHDE SÄÄNNÖT TYÖYHTEISÖ TYÖNJAKO
Yksilölliset tapaamiset Lääkärin suosituksesta kuntoutuja tapaa psykologin yksilöllisenä käyntikertana. Moniammatillinen työryhmä suunnittelee yksilöllisen kuntoutuksen sisältöä ja tarkentaa ryhmän teemoja
Ryhmäjaksot Ryhmäjaksojen sisällöt kohderyhmän tarpeiden mukaan: Esimiestyötä tekevät Henkisten voimavarojen aleneminen Tuki- ja liikuntaelinoireiset Moniongelmaiset
Ryhmäjakso 1 3 vrk Ryhmäytyminen Kartoitetaan työhistoriaa ja työn sujuvuutta Fyysisen kunnon testaus Asiantuntija-alustukset tilanneanalyysin pohjalta Omaohjaaja haastattelee kuntoutujan Välitehtävät
Ryhmäjakso 2 5 vrk Välitehtävän pohjalta käydään läpi työn sujuvuutta Valmistellaan tulevaa yhteistyöpäivää Jatketaan terveysteeman käsittelyä Omaohjaaja haastattelee kuntoutujan
Yhteistyöpäivä Yhteistyöpäivä työnantajan tiloissa Mukana sovitut yhteistyötahot Käsitellään 1. ja 2. ryhmäjakson aikana esille nousseita kehitysehdotuksia
Ryhmäjakso 3. 3 vrk Yhteistyöpäivän purkaminen Terveysteeman jatkaminen Omaohjaaja haastattelee kuntoutujan
Yksilöllinen osa Kuntoutujan yksilöllisiä tavoitteita rakennetaan GASmenetelmään perustuvan tavoitekeskustelun avulla koko prosessin ajan. Kuntoutuja tapaa erityistyöntekijän kerran ja psykologin 3 kertaa Kaksi yksilöllistä laitosvuorokautta, jossa ohjeistetaan yksilöllinen valmennussuunnitelma 1. avovrk, jossa arvioidaan valmennussuunnitelman toteutumista 2. avovrk, jossa arvioidaan valmennussuunnitelman toteutumista
Päätösosa Kuntoutuja tapaa omaohjaajan ja käydään omaohjaajan ja kuntoutujan välinen GASmenetelmän mukainen keskustelu. Kuntoutuja, omaohjaaja ja yksi moniammatillisen työryhmän jäsen keskustelevat prosessista. Tämän jälkeen yhdessä työantajan ja työterveyshuollon edustajan kanssa arvioidaan kuntoutukselle asetettujen ammatillisten tavoitteiden toteutumista.
Avire Oy:n työnantajayhteistyökumppanit TK 2 hankkeessa Helsingin kaupunki Lohjan kaupunki Nordea Isoworks Kalevala Koru
Työterveyshuoltokumppanit Helsingin kaupungin työterveyskeskus Lohjan kaupungin työterveyskeskus Nordea työterveyshuolto Diacor Terveyspalvelut (Isoworks, Kalevala Koru)
Kiitos!