Nuorten vanhempien Suunta-interventio

Samankaltaiset tiedostot
SUUNTA Nuorten vanhempien suunta työuralle

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

OMA VÄYLÄ HANKE RYHMÄMUOTOINEN KUNTOUTUS

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

MONITOIMIJAISEN PERHETYÖN PILOTOINTI

Perhevalmennuksen kehittämisarviointi Rovaniemen Napero hankkeessa. Kristiina Tirroniemi

URAOHJAUKSELLA TUKEA OPISKELIJOIDEN URASUUNNITTELUUN

Sosiaali- ja terveyspalvelut nuorten syrjäytymisen ehkäisyn tukena. Elina Palola, STM

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Valtakunnallinen romanihanke, ESR

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

OSALLISUUS JA YHTEISÖLLISYYS

Oppimisen tunnistaminen ja opintoihin kiinnittyminen. - Kiinnittymismittarin pilottivaiheen tarkastelua Sirpa Törmä/ CC1-projekti/Tay

Kykyviisari ja valokuvaus yksilötyön menetelminä

Digiohjausta kaikille!

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Toimintakykyä edistävä hoitotyö ja sen johtaminen. Pia Vähäkangas, TtT Projektipäällikkö Asiantuntija

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Toisin tekemisestä toisin johtamiseen? Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön kehitysnäkymiä

NUORTEN ERITYISTUKEA TARVITSEVIEN ODOTTAVIEN ÄITIEN TUKEMISEN TOIMINTAMALLEJA. Marita Väätäinen Sanna Vähätiitto Oulun kaupunki

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Hyvinvoivan oppimisympäristön malli

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Hyvinvoivan oppimisympäristön malli

Green Care lasten ja perheiden tukena GreenCareLab teemapäivä Sosiaalityöntekijä Jaana Aarnio Läheltä tueksi -hanke

Nuoria perheitä tukevat palvelut Jyväskylässä ja Äänekoskella. Työelämälähtöinen kehittäminen / Emmi Le

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Miten voidaan vahvistaa asiakaslähtöisyyttä ja osallisuutta palvelujen toteuttamisessa?

Osallisuus ja yhdessä tekeminen käytännössä - Yhteiskehittäminen ja -tutkiminen vammaissosiaalityön hankkeessa

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

Hyvinvointia työstä! Työterveyslaitos

PERHEHOIDON PÄIVIEN TYÖPAJA 2018

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ketterien kokeilujen puinti

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse?

KOONTI JÄRJESTETYSTÄ KUMPPANUUSFOORUMISTA

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Lapsen arki arvoon! Salla Sipari

Kykyviisari hankeosallistujien työ- ja toimintakyvyn arviointiin

Etelä-Pohjanmaan Kotiosoiteprojekti Projektivastaava Anne Mäki Projektityöntekijä Tarja Kuhalampi

NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten aikuisten tukeminen

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

HYVÄ KÄYTÄNTÖ PIENRYHMÄOHJAUS OPETTAJATUUTORIN TYÖSSÄ. Helena Rautiainen

Huippuosaaminen ja yrittäjyys. Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Hankkeen tuloksia ajalta

Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

Järjestöt kotoutumista tukemassa Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Osaamisen hallinta ja kehittäminen. Turvallinen Pirkanmaa

TOINEN ASTE - nuoret, vanhemmat ja koulu. Taina Lehtonen Lasten terveyskäräjät Helsinki

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

Kouvolan kaupungin JOPOt

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

erityisohjauksen kehittämiseen

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

Vamos Mindset. Palveluiden ulkopuolella olevien nuorten tavoittaminen kotiin vietävän- ja ryhmämuotoisen valmennuksen avulla.

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Kohti kuntouttavaa arkea. Toimintakykyajattelu OPSissa ja HOJKSissa

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Kokemuksia Palvelu olen minä! hankkeesta Susanna Salmela, Iiris Nurmo

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

Korkeakouludiplomi maahan muuttaneen täydennyskoulutuksessa

Unelmointi on paras tapa luoda tulevaisuutta. ~Victor Hugo~

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Koulutuksellisen tasa-arvon edistäminen Riihimäen perusopetuksessa

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

ALS-sopeutumisvalmennuskurssit,

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Ohjaamoja kehittämässä

OSKU. Osallisuutta asiakkuuteen kuntouttavassa

Startti lokakuun alussa

OSAKE- KOKEMUKSIA TAMPEREELTA

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Transkriptio:

Nuorten vanhempien Suunta-interventio Työelämän tutkimuksen päivät 2.-4.11.2016, Tampere Työryhmä 30. Nuorten työelämään kiinnittyminen ja työelämävalmiudet käsitteet, interventiot ja käytännöt, Taina Era, Johanna Moilanen, Kaisa Malinen Jyväskylän ammattikorkeakoulu

SUUNTA nuorten vanhempien suunta työuralle 1.8.2015-31.12.2017 Manner-Suomen ESR-ohjelma, Sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalan hankkeet Toimintalinja 5: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite: Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Hankkeen tavoite: Nuorten vanhempien työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen sekä työn ja vanhemmuuden yhteensovittaminen Hankkeen hallinnointi: Jyväskylän ammattikorkeakulu, Hankkeen osatoteuttajat: Jyvälän Setlementti ry (30.6.2016 asti)ja Nuorten Ystävät palvelut Oy

Hankkeen tarkoitus ja tavoitteet Tarkoitus on vahvistaa nuorten, alle 30-vuotiaiden vanhempien työ- ja toimintakykyä, erityisesti työn ja vanhemmuuden yhteensovittamista, vanhemmuutta ja suuntautumista työelämään. Kehittämistyö toteutuu 1. Yhteistoiminnallisena kehittämistyönä kuntien toimijoiden kanssa sekä ryhmäohjauksen toimijuutta tutkivissa työpajoissa 2. Nuorille vanhemmille suunnatuissa SUUNTAryhmissä

Suunta-ryhmän elementit Osallistujat pääasiassa alle 30-vuotiaita, joilla on kokemus vanhemmuudesta Osallistujilla joitain selviytymisen vaikeuksia ja siirtyminen työelämään haasteellista pienryhmä max 6-8 henkilöä ryhmätapaamiset klo 9-12, noin puolen vuoden ajan (12-18 tapaamiskertaa) ryhmäytyminen ja aktivointi toiminnan suunnitteluun ryhmäkerta: aloitus/teema/päätös, lisäksi runsas aamupala ja lastenhoito toiminnallisuus, suuntautuminen ympäröivään yhteisöön (vierailut, hyvinvointipäivät yms.) sosiaalisen toiminnallisuuden laajentaminen

SUUNTA -ryhmätoiminnan pilotointi ja mallinnus Jyväskylän ryhmät päättyivät kesäkuussa Yhteensä 11 osallistujaa Joutsan ja Äänekosken ryhmät aloittivat syyskuussa Yhteensä 11 osallistujaa Asiakkaiden rekrytointi Pihtiputaan ja Jyväskylän (2) ryhmiin on aloitettu Uusien ryhmien toiminnan suunnittelu yhteistyössä paikallisten toimijoiden ja asiakkaiden kanssa Arviointi ja toimintamallin kehittäminen on meneillään

SUUNTA - prosessi Ohjaus ja asiakasrekrytointi verkostoyhteistyö: neuvolat, lastensuojelu, jälkihuolto,te-toimisto, mielenterveystoimisto Yksilölliset alkuhaastattelut ja - arvioinnit lähtötilanteen kartoitus, yksilölliset tavoitteet, SUUNTA-mittari, motivointi ryhmään Ryhmäprosessi: yhteinen suunnittelu ja toteutus tulevaisuuteen suuntaava tavoitetyöskentely, työskentelyyn sitoutuminen, toiminnan toteuttaminen ja arviointi, vertaistuki Yksilölliset loppuhaastattelut ja -arvioinnit sekä jatko-ohjaus asiaksvaikutusten yksilöllinen arviointi, SUUNTA-mittari, jatkoon ohjaus verkostotyö, SOME-ryhmät ja vertaistapaamiset ryhmäprosessin päätyttyä,

SUUNTA-ryhmätoiminnan teemat Suuntana toimiva perhe Mm. oma perhe, toiveperhe, erilaiset perheet, minä perheessä, yksilö ja ryhmä, perhe sosiaalisena suhteena ja vuorovaikutustapana Muuttuva toimijuus Mm. minä vanhempana/työntekijänä/opiskelijana/ihmisenä; jatkuvuus, riittävyys, keskeneräisyys, pystyvyys, oma tahto, oma tulevaisuus Osallisuus toimintaympäristöissä Mm. oma perhe, perhe sosiaalisena suhteena ja vuorovaikutustapana, (lähi)yhteisöt, työ- ja toimintamahdollisuudet, harrastukset, koulutus, perhe ja työ Muuttuva osaaminen Mm. tiedot, taidot, oppiminen, oppimisen tuki, tuki lapsen ohjaamisen oppimiseen, oma osaaminen, oppimisympäristöt, koulutusmahdollisuudet Suuntana työelämä Mm. kiinnostuksen kohteet, toimijuuden esteet ja mahdollisuudet, työnhaku ja työnhakutaidot, kokemukset työelämästä, tutustuminen työelämään

SUUNNAN määrittely Toiminnan toteutus ja ohjelman tarkistaminen SUUNTAmittarin tulosten valossa yksilölliset alku- ja loppuhaastattelut, SUUNTA-mittari alkutilanteen kartoittamiseksi ja ryhmätoiminnan suunnittelemiseksi SOME ryhmän yhteydenpitovälineenä (FB, WhatsApp, s-posti, osallistujien mahdollisuuksien mukaan) teemoissa painottuvat: vanhemmuus, parisuhde, sosiaaliset suhteet, hyvinvointi, tulevaisuus (työ, opiskelu, kansalaistoiminta) terapeuttisuus vs. vertaistuen rakentuminen oman toiminnan tunnistaminen kansalaistoiminnassa, työssä tai opinnoissa.

SUUNTA-mittari, arviointia ja suunnittelua Lähtökohta: Kainuun Virtaa vielä Virta II -hankkeessa kehitetty Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä (ESY) Mittarin Rakentamisessa hyödynnetty erilaisia toimintakykyä, hyvinvointia arvioivia mittareita. 8-12 väitettä/osa-alue (asteikko 1-10) 1) Perhesuhteet ja vanhemmuus 2) Muut ihmissuhteet ja sosiaalinen tuki 3) Sosiaalinen yhteisyys ja osallistuminen 4) Hyvinvointi 5) Arkitaidot ja arjen sujuvuus 6) Työ/opiskelu 7) (Työhön/opiskeluun liittyvät) tulevaisuuden toiveet ja tavoitteet ja usko Suunta-ryhmässä onnistumiseen Perustuu asiakkaiden itsearviointiin Tarkoitus on ohjata ryhmän toimintaa ja tavoitteellista työskentelyä sekä tukea osallistujien itseymmärrystä

Ryhmätoiminnan arviointi Alku-ja loppumittauksia SUUNTA-mittarilla vasta 11 henkilöstä Susanna Nummi (Jyväskylän ryhmäläisten ja ohjaajien haastattelut: ryhmäprosessin arviointia) Päätelmiä alustavien tulosten ja kokemusten perusteella: Sopiva ajankohta ohjatulle toiminnalle (bussit, aloitus, tilan käyttö ohjatun toiminnan jälkeen) Sopiva määrä tapaamiskertoja (12-18) Lastenhoidon ja ruokailun järjestäminen on mahdollistanut nuorten vanhempien osallistumisen ryhmätoimintaan. Vanhemmuuteen ja sosiaalisiin suhteisiin liittyvät haasteet koetaan omassa elämäntilanteessa raskaina Osalla osallistujista on ollut hyvin hauras sosiaalinen verkosto Ensisynnyttäjien keski-iän noustessa työhön paluun tai oman tulevaisuuden jäsentäminen voi olla haasteellista iästä riippumatta. Vertaistuen rakentuminen ja tukeminen ryhmäprosessissa on ollut erityisen tärkeää.

Hakemus: SUUNTA-toimintamalli osana LAPE-hanketta 2017 kevät: Kuntien/ kaupungin työntekijät mukaan ensi kevään ryhmätoiminnan toteutuksiin (Pihtipudas: alustavasti sovittu psykologi ja sosiaaliohjaaja, Jyväskylä 2 ryhmää, ei sovittuja yhteistyöhenkilöitä Jyväskylän kaupungin omien työntekijöiden resursointi hankkeesta 2017 syksy: Suunta projekti päättyy: toimintamallin kuvaus ja arvioinnit, joita voi hyödyntää 2017-2018 LAPE-projekti jatkaa kokeilua osana perhekeskustoimintaa muissa kunnissa esim. Saarijärvi, Jämsä, Hankasalmi ja uudet Jyväskylän ryhmät