Toiminnan suunnittelu Palokunta Pelastusliitto SPEK Jäsenistö Hallitus Yleinen kokous Jäsenistö Toimikunnat Hallitus Vuosikokous Jäsenistö Toimikunnat Ohjausryhmät Hallitus Valtuusto Järjestötoimikunta Naistyötoimikunta Nuorisotyötoimikunta Palokuntakoulutustoimikunta Yhtenen toimintasuunnitelma
Palokuntatoiminnan kehittäminen Toiminnan tavoitteena on palokuntien kokonaismäärän ja palokuntalaisten määrän hallinta, sekä palokuntalaisten osaamisen kehittäminen. Teemat Vapaaehtoisten palokuntien kokonaismäärä ei alene väestön ikääntymisestä ja ikäluokkien pienentymisestä tai pelastuslaitoksien toimenpiteistä johtuen. Vapaaehtoisten palokuntien aikuisosastojen (hälytys-, järjestö-, harrastus- ja naisosasto) toiminta vastaa palokuntalaisten tarpeisiin ja jäsenmäärä kasvaa. Pelastusalan vapaaehtoistoimijoiden välinen yhteistyö lisääntyy ja päällekkäisyydet vähenevät. Tavoitteet 30 % kansalaisista tuntee mahdollisuutensa vapaaehtoiseen palokuntatoimintaan Varhaisnuorisotoiminnan aloittamiskynnys alenee ja toimintaa tukevat välineet kehittyvät. Palokuntanaistoiminnan yhteiskunnallinen merkittävyys lisääntyy Osallistujien aktiivisuus ja jäsenmäärä kasvaa 10 %:lla Palokuntanuorten alueellisille leireille osallistuu vuosittain 30 % Palokuntanuorisotyön koulutusjärjestelmän ylläpidetään palokuntakoulutuksen mallin mukaisesti SPEKin jäsenten pelastusalan vapaaehtoistoiminnan yhteistyö tehostuu
Palokuntakoulutuksen kehittäminen Toiminnan tavoitteena on käynnistää pelastustoimen sivutoimisen ja vapaaehtoisen henkilöstön jatko- ja täydennyskoulutusjärjestelmän uudistaminen Teemat Tavoitteet Osaamisen tunnistaminen Opetusaineistojen uudistaminen Kouluttajien pedagogisten ja sisällöllisten taitojen kehittäminen Laaditaan koko palokuntakoulutuksen kattava opetussuunnitelma Määritellään selkeät osaamistaitovaatimukset Kehitetään vaihtoehtoisia toteutustapoja kurssien suorittamiseksi. Edistetään Hakan käyttöä koulutuksen rekisteröimisessä Uudistetaan ja päivitetään kahden perus- ja täydennyskurssin opetusmateriaalit. Järjestetään kouluttajavalmennus ja espek- verkko-osaajan koulutus yhteistyössä HAMKin kanssa Järjestetään perus- ja täydennyskurssien opintopäivät, yhteensä 10 tilaisuutta
Hankkeet Tavoitteena on tukea palokuntatoiminnan toiminnallisia tavoitteita, erityisesti jäsenmäärän lisäämisen, profiilin kohottamisen, turvallisuusviestinnällisten valmiuksien suhteen. Teemat Tavoitteet Päivä Paloasemalla 350 paloasemaa, 80.000 osallistujaa, 200 lehtiartikkelia, 800.000 radiokontaktia Profiilin kohottaminen Vapaaehtoispalokuntatoiminnan terminologian, tunnuslukujen ja toimintamuotojen tarkistaminen sekä yhtenäistämisesityksien tekeminen Palokuntakortin käyttöönottaminen Ylläpitokoulutuksen kehittäminen Viikkoharjoitustoiminnan kehittäminen Täydennyskoulutuksen lisääminen
1. Mihin tarvitaan pelastusalan vapaaehtoistoimintaa? Kansalaisten tietämystä pelastusalan vapaaehtoistoiminnasta ja sen yhteiskunnallisesta merkittävyydestä tulee lisätä Palokuntanaistoiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta tulee lisätä Palokuntien turvallisuusviestinnällisiä valmiuksia tulee lisätä Palokuntatoiminnan häiriö- ja poikkeusolojen valmiudet tulee mitoittaa n = 52
2. Miten huolehditaan vapaaehtoisten motivaatiosta? Nykyisten toimintaan osallistujien henkilöiden osallistumisaktiivisuutta tulee kasvattaa 10 %:lla Palokuntakoulutuksen tulee kattaa vähintään 80 % palokuntien suunnittelemasta tarpeesta Palokuntakoulutuksen (perus- ja jatkokurssit) monimuotoisuutta tulee lisätä mm. kehittämällä etäopiskelun mahdollisuuksia Palokuntien ylläpitokoulutusta (viikkoharjoitukset) tulee kehittää n = 52
3. Miten turvataan pelastusalan vapaaehtoistoiminnan jatkuvuus? Palokuntanuorten alueellisille leireille tulee osallistua vuosittain 30% palokuntanuorista ja suurleirille 2014 vähintään 40 % Kansalaisten tietoisuutta vapaaehtoisen palokuntatoiminnan mahdollisuuksista tulee lisätä Palokunnan tulee tarkastella omaa jäsenmääräänsä suhteessa palokunnan käytettävyyteen ja asettaa omat jäsenmäärätavoitteensa vuosittain Palokuntanuorisotoiminnan aloittamisikää tulee alentaa (varhaisnuorisotoiminta) 16 17 vuotiaiden nuorten osallistumista palokuntien hälytysosastojen toimintaan tulee lisätä Palokunnan vaikutusalueen asukkaista vähintään 1 % tulee olla palokunnan jäsenenä
4. SPEK-ryhmän palveluiden tarpeellisuus palokunnan kannalta Mallisäännöt, ohjeet ja lomakkeet Jäsenrekisteri (Haka) Kansainvälinen toiminta Palokuntanuorten leirit Yhteistapahtumat Julkaisut Tutkimukset ja selvitykset Harrastekilpailut Palokuntakilpailut Ansiomerkit Neuvonta Yleishyödyllisten yhteisöjen veronhuojennus (vaatimus Avustukset Vakuutus Turvallisuuskoulutusvälineet Kampanjat Valitusaineisto Esittelyaineisto Verkko-oppimisalusta Koulutuskalusto Opetusaineisto Seminaarit ja opintopäivät Koulutus n = 52
5. Miten tarpeelliseksi näkisitte seuraavien palveluiden kehittämisen? Alennukset (esim. polttoaine, matkailu, vakuutukset, alan lehdet ja julkaisut) Harjoituspaikat Jäsenlehti n = 52
6. Miten tärkeäksi arvioitte seuraavat asiat palokuntanne ja sen toiminnan tarkoituksen toteuttamisen kannalta? Palokuntaveteraanitoiminta Palokuntanaistyö Palokuntanuorisotyö Varautuminen (talosuojelu, poikkeusolon reservi) Ennaltaehkäisy (turvallisuusviestintä) Ensihoito Pelastustoimen operatiivinen toiminta (pelastustoiminta) n = 52
Yhteenveto Kansalaisten tietämystä pelastusalan vapaaehtoistoiminnasta ja sen yhteiskunnallisesta merkittävyydestä tulee lisätä Palokuntien ylläpitokoulutusta (viikkoharjoitukset) tulee kehittää Kansalaisten tietoisuutta vapaaehtoisen palokuntatoiminnan mahdollisuuksista tulee lisätä Palokunnan tulee tarkastella omaa jäsenmääräänsä suhteessa palokunnan käytettävyyteen ja asettaa omat jäsenmäärätavoitteensa vuosittain 16-17 -vuotiaiden nuorten osallistumista palokuntien hälytysosastojen toimintaan tulee lisätä SPEK-ryhmältä tarvittavat palvelut: Koulutus Opetusaineisto Palokuntanuorten leirit Avustukset Yleishyödyllisten yhteisöjen verohuojennus Koulutuskalusto Kehittämistä vaativat: Harjoituspaikat Palokunnan tärkeimmät toimintamuodot Pelastustoimen operatiivinen toiminta (pelastustoiminta) Palokuntanuorisotyö