Koulutusuudistusseminaari Vantaa

Transkriptio

1 Koulutusuudistusseminaari Vantaa Pelastustoimintaan osallistuvan vapaaehtois- ja sopimushenkilöstön opetussuunnitelmauudistus ( ) Uudistuksen yleiskatsaus missä nyt mennään? Koulutussuunnittelija Sanni Korpiaho

2 Opetussuunnitelmauudistukseen osallistuvat tahot Projektin johtaja: Petri Jaatinen, SPEK/palokuntajohtaja Projektin ohjausryhmä: Palokuntakoulutustoimikunta Projektiryhmän jäsenet: Sanni Korpiaho, SPEK/ koulutussuunnittelija ja projektin projektipäällikkö Markku Savolainen SPEK/koulutuspäällikkö Mika Mäkelä, SPEK/LUP/PM Marko Hottinen, OUKA/PM Juha Höök, LUP/PEM Pekka Salmi, V-SAlpe/PEM Ali Suominen, Peko/vanhempi harjoitusmestari Kai Horelli, Ahtialan VPK Johanna Vuorensyrjä, UPL/Koulutuspäällikkö Lisäksi eri vaiheissa tarvittava asiantuntijatuki ja lausunnot eri tahoilta

3 Opetussuunnitelmauudistus Uudistuksen tavoitteet Uudistuksen eteneminen Nykyisen voimassa olevan opetussuunnitelman ja ohjeen koulutuksen järjestämisestä uusiminen uudistusprojektin lopputuotteena

4 Uudistuksen tavoitteet pitkällä aikavälillä mitä kaikkea uudistus mahdollistaa? 1. Uusi kokonaisvaltainen osaamisenkehittämisen järjestelmä, jossa koulutustoiminta (OPS ja kurssit) ja palokuntien toiminta (viikkoharjoitukset, keikat yms.) nivoutuvat yhteen! 2. OPSin joustavuus ja modulaarisuus Koulutuksen saatavuuden helpottaminen 3. Koulutuksen monimuotoisuuden lisääminen Oppimisympäristön laajentaminen etäoppimisen mahdollistaminen kurssien läpiopetuksen lisäksi (avoin verkko-oppimisympäristö ja sähköiset materiaalit ml. videot) Palokuntalaisilla helppo pääsy oppimateriaaliin ajasta, paikasta ja kurssista riippumatta

5 Uudistuksen tavoitteet pitkällä aikavälillä mitä kaikkea uudistus mahdollistaa? 4. Uudet teoria- ja käytännön kokeet osaamisen varmistamiseen Osaaminen keskiöön, jolloin osaamista voidaan hankkia muutenkin kuin perinteisessä kurssiputkessa Palokunnassa oppiminen kurssilla oppimisen rinnalle 5. Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 6. OPSin osaamisperustaisuus PALOKUNTALAISTEN MOTIVOINTI AKTIIVISEEN TOIMINTAAN JA YHTEISÖLLISYYTEEN

6 Mitä uutta uudistus tuo koulutukseen? Kurssien järjestämisestä oppimisen tukemiseen ja osaamisen arviointiin Nämä kirjataan OPSiin! MONIMUOTOISUUS valinnaisuus Mitä pitää osata? OSAAMISTAVOITTEET Sisältö, Materiaali OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA HANKKIMINEN Kursseihin toteuttamissuunnitelmat ja materiaalit Mitä tuli opittua? OSAAMISEN ARVIOINTI Teoria- ja käytännön kokeet Aiemman osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamistodistus /merkki Pätevyy den todenta minen PALOKKUNTALAINEN kurssinjohtaja, palokunnan henkilöstö, Koulutuksen järjestäjät OPPIMISTEOT Opetusteot Kurssitoiminnan ja palokuntien toiminnan yhteensovittaminen KURSSIN JOHTAJA, koulutuksen järjestäjä KOETILAISUUKSIEN JÄRJESTÄMINEN Yhtenäinen palautejärjestelmä Laatu Kurssinjohtajan ja palokuntalaisen kuormittavuus h op?

7 Projektin eteneminen 2014 SPEKin hallitus hyväksyi projektisuunnitelman 12/2013 Ohjaryhmä ja projektiryhmä aloitti työskentelyn 3/2014 OPSin sisällön suunnittelu kokonaisuutena 3-5/2014 OPSille asetettujen tavoitteiden täsmentäminen Perusosaamisen ja peruskurssin määrittäminen osaamisvaatimukset/tavoitteet, sisältö 5-12/2014 Perusosaamisen (kattaa kaikki pelastustoimen tärkeimmät osa-alueet) ja täydentävän osaamisen määrittely Palokuntien perehdytyksen yhdistäminen osaksi peruskurssin osaamisvaatimuksia Perusosaamisen määrittelyn haasteellisuus 6/2014 OPS rakenteen suunnittelua Koulutustoimintaa tukevien uusien järjestelmien kartoitus 8/2014-2/2015

8 Projektin eteneminen 2015 Peruskurssin rakentaminen sisällöt, uudet materiaalit (ml. videot), teoria ja käytännön kokeet, toteuttamissuunnitelmat, moodle-työtila.(projektiryhmä) 1-8/2015 OPSin muiden kurssien rakentaminen 4-10/2015 (erilliset laatijat ja opponentit) Verkko- oppimisympäristön rakentaminen ja koulutus 4-12/2015 Yhtenäisen palautejärjestelmän rakentaminen ja koulutus 1-12/2015 Vimeo videopalvelun rakentaminen ja koulutus 1-12/2015 Sähköisten osaamismerkkien rakentaminen uusille kursseille ja järjestelmän koulutus 4-12/2015 OPS kirjoittaminen 5-11/2015 Ohje koulutuksen järjestämisestä kirjoittaminen 5-11/2015

9 Mitä tapahtuu vuonna 2016?

10 Koulutusta ohjaavat asiakirjat nyt ja tulevaisuudessa 1. Opetussuunnitelma o sisältää mm. tarjolla olevan kurssitarjonnan ja kurssikuvaukset o Kohderyhmä: palokuntalainen, kurssinjohtajat ja kouluttajat, koulutuksen järjestäjät, koulutuksen suunnittelijat, koko yhteiskunta o PeO vahvistaa (SM johtaa, valvoo) 2. Ohje koulutuksen järjestämisestä o sisältää yhteiset pelisäännöt, joiden mukaan koulutusta järjestetään o Kohderyhmä: koulutuksen järjestäjät sekä kurssinjohtajat ja kouluttajat o Tehdään yhteistyössä koulutuksen järjestäjien ja palokuntakoulutustoimikunnan kanssa Vuodesta 2016 lähtien nämä asiakirjat tarkastetaan ja tarvittaessa päivitetään vuosittain tähän oma prosessinsa

11 Nykyinen opetussuunnitelma (voimassa vuoden 2015 ja 2016) 2016 uusien kurssien käyttöönotto nykyisten rinnalle Koko OPSiin pääset tutustumaan täältä

12 Uusi opetussuunnitelma vuonna 2016 Vuoden 2016 OPSiin uusitaan seuraavat kurssit: Perehdyttäminen ja Sammutustyökurssi yhdistyy peruskurssiksi Savusukellus EA Tieliikennepelastaminen Pintapelastus (Ensivastekurssi on jo uusittu yt. SPEK, SPR ja MEPA) (Yksikönjohtajakurssin uudistus aloitetaan 2016 käyttöönotto 2017) Kurssipolku ja suoritusjärjestys pysyy samana kuin ennen (paitsi perehdytys ja sammutustyökurssi nivoutuvat yhteen uudessa sammutustyökurssissa) Nimikkeet pysyy samana vuonna 2016 Vuonna 2016 kursseja voi toteuttaa vanhan ja uuden OPSin mukaan uusien kurssin käyttöönottoa perehdytetään eri tilaisuuksissa

13 Ohje koulutuksen järjestämisestä vuonna 2016: Järjestelmien käyttö Haka Palokuntarekisteri käytetään kurssihallinnointiin kuten tälläkin hetkellä Uuden verkko-oppimisympäristö Moodlen käyttäminen SPEKiltä tuki koulutuksen järjestäjille, järjestäjiltä tuki kurssinjohtajille, lisäksi erillisiä koulutuksia moodlen käyttöön Osaamismerkit SPEK omistaa ja hallinnoi järjestelmää. Tukee koulutuksen järjestäjiä ja kurssinjohtajia osaamismerkkien luovuttamisessa Koulutuksen palautejärjestelmä SPEK luo palautelomakkeen ja kurssikertomuslomakkeen sekä ylläpitää palautejärjestelmää kurssien kehittäminen jatkuva prosessi Vimeo videopalvelu SPEK hoitaa kokonaisuudessaan Ohjeeseen koulutuksen järjestämisestä tulee uudet prosessikaaviot ja ohjeet.

14 Uudistukseen liittyvä viestintä ja perehdytys vuonna 2015, ml. kurssinjohtajien opintopäivät Tapahtuma Aika Paikka Palaveri pelastusliittojen kanssa koulutusuudistuksesta Pasila Koulutusuudistuksen infotilaisuus Sisäministeriön Pelastusosastolla 9.4. SM Koulutusuudistusseminaari (avoin kaikille) Vantaa Sammutustyökurssin opintopäivät Vantaa Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Vantaa Savusukelluskurssin opintopäivät Vantaa Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille? 2.9. klo Oulu Vaarallisten aineiden kurssin opintopäivä Turku Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Turku Ensiapu- ja EVY-kurssien opintopäivä Turku Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Kuopio Pelastustyökurssin opintopäivä Lahti Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Lahti Pintapelastuskurssin opintopäivä Lahti Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Jyväskylä Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä palokuntalaisille klo Pasila Sammutustyökurssin opintopäivä Tampere Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille klo Tampere Savusukelluskurssin opintopäivä Tampere Koulutusuudistuksen perehdytyspäivä kurssinjohtajille? klo Rovaniemi Palokuntakoulutuksen kehittämispäivät (avoin kaikille)? (uudistusprojektin päättäminen ym.) Silja Serenade

15 Lisätietoja opetussuunnitelmauudistuksesta Projektipäällikkö, koulutussuunnittelija Otto Ripatti p Projektiryhmän jäsen, koulutuspäällikkö Markku Savolainen p