TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona. Tutkinnosta saat virallisen tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen.
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO HAUS kehittämiskeskus Oy:ssä on nyt mahdollisuus suorittaa talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto oppisopimuskoulutuksena. Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnossa voi suorittaa joko taloushallinnon tai henkilöstötyön osaamisalan omien työtehtävien mukaan. Tutkinto suoritetaan näyttötutkintona ja se rakentuu yhdestä pakollisesta ja yhdestä valinnaisesta tutkinnonosasta. Tutkintoon valmistava koulutus sekä työssä oppiminen henkilökohtaistetaan jokaiselle, jolloin jo olemassa oleva osaamisen otetaan huomioon. Valmistavan koulutuksen lähiopetuspäiviä on maksimissaan 15. Tutkinto suoritetaan näytöillä; jokaiselle tutkinnon suorittajalle laaditaan henkilökohtainen tutkinnonsuorittamissuunnitelma. Pidätämme oikeudet muutoksiin. HAUS
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO KENELLE Erikoisammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät taloushallinnon tai henkilöstötyön asiantuntijatehtävissä. Suosittelemme, että tutkinnon suorittajalla olisi jo toimialan työkokemusta. Tällöin jo hankittua osaamista voi hyödyntää tutkinnon suorittamisessa. Mikäli työkokemusta on vähän tai henkilö on hakeutumassa taloushallinnon tai henkilöstötyön asiantuntijatehtäviin, korostuu työssä oppimisen ja työpaikkaohjauksen rooli. Oppisopimuskoulutuksessa jokaiselle opiskelijalle nimetään työpaikkakouluttaja. VALMISTAVA KOULUTUS JA TYÖSSÄ OPPIMINEN Valmistava koulutus koostuu lähipäivistä sekä verkko-opiskeluna suoritettavista oppimistehtävistä. Lähiopetusta on maksimissaan 15 päivää. Lähiopetus tapahtuu HAUSissa. Opiskelun kesto ja annettava opetus on mitoitettu niin, että tutkinto on mahdollista suorittaa työn ohessa opiskellen. Opintoihin sisältyy myös työssä oppimista, oman työpaikan tai muiden työympäristöjen hyödyntämistä ammattitaidon kehittämisessä. TUTKINTOSUORITUKSET ELI NÄYTÖT Tutkinto suoritetaan näytöillä, tutkintosuorituksilla, jotka liittyvät omiin työtehtäviin ja oman työpaikan taloushallinnon tai henkilöstötyön kehittämiseen valitun osaamisalan mukaan. Opiskeluprosessin aikana tutkinnon suorittajat työstävät henkilökohtaiset tutkinnonsuorittamissuunnitelmat kummastakin tutkinnon osasta ja saavat tähän valmisteluprosessiin tarvittavan ohjauksen. TUTKINNON HINTA Opetushallitukselle tilitettävä tutkintomaksu on 58. Koska tutkinto suoritetaan oppisopimuskoulutuksena, on opiskelu ja tutkinnon suorittaminen muuten maksutonta siihen osallistuville henkilöille ja heidän organisaatioilleen, lukuun ottamatta koulutuspäivien ruokailukustannuksia sekä mahdollisia matkaja majoituskustannuksia. Oppisopimuskoulutus on palvelussuhteessa tapahtuvaa ammatillista koulutusta ja perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Oppisopimukset tehdään huhti syyskuussa ennen opintojen aloittamista. Ota yhteyttä, neuvomme oppisopimukseen liittyvissä asioissa. HAKEUDU Mahdollisimman pian, viimeistään 20.6.2016 mennessä. LISÄTIEDOT Henkilöstöhallinnon osaamisala: koulutuspäällikkö Riitta Tihinen puh. 0207 180 211, riitta.tihinen@haus.fi ILMOITTAUTUMINEN www.haus.fi >>Koulutushaku tai ilmoittautuminen@haus.fi Taloushallinnon osaamisala: koulutuspäällikkö Ulla Suomela puh. 0207 180 207, ulla.suomela@haus.fi Oppisopimusasiat: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi
OHJAUKSEN, VALMISTAVAN KOULUTUKSEN JA TUTKINNON SUORITTAMISEN AJOITUS SYKSY 2016 SYKSY 2017 HUHTIKUU 2016 - ELOKUU 2016 Henkilökohtainen valmistavan koulutuksen suunnitelma, suunnitelma tutkinnon suorittamisesta ja suunnitelma työssä oppimisesta Oppisopimusten solmiminen ////////////////////////////////////////// TALOUSHALLINNON OSAAMISALA PAKOLLINEN TUTKINNON OSA: TALOUDEN HALLINTA Strategia ja talous 14.9.2016 Toimintaympäristön muutokset Yleiset trendit strategiatyössä ja strateginen ajattelu Toiminta, talous ja tavoitteet Strategiatyön työkalut Kustannuslaskenta talouden hallinnan apuna 24.-25.10.2016 Kustannuslaskennan perusteet Toimintolaskennan ABC Kieku kustannuslaskennan tukena Kirjanpito ja tilinpäätös 29.-30.11.2016 Kirjanpitoyksikön tilinpäätös ja toimintakertomus Viraston tilinpäätösanalyysit Kirjanpidon tulevaisuus Toiminnan rahoitus 1.-2.3.2017 Valtion budjettitalouden perusteet Maksullisen ja yhteisrahoitteisen toiminnan perusteet Raportointi ja talousviestintä 10.-11.5.2017 BI-raportointi mistä on kyse Kieku johdon raportoinnin tukena Talousviestinnän perusteet ja raportoinnin kehittäminen HENKILÖSTÖTYÖN OSAAMISALA PAKOLLINEN TUTKINNON OSA: HENKILÖSTÖTYÖ Strateginen henkilöstöjohtaminen 5.-6.9.2016 Henkilöstöjohtamisen kokonaisuus Henkilöstöprosessien kehittäminen ja arviointi Henkilöstöinformaation käyttäminen Palautekäytäntöjen rakentaminen ja kehittäminen Aineettoman pääoman johtamisen työkalut Virka- ja työsuhteen ehdot 3.-5.10.2016 Valtion virkamieslain keskeisimmät sisällöt Valtion virkamiesten palvelussuhteen ehtojen määräytyminen Strategisen osaamisen johtaminen ja esimiestyön tukeminen 7.-8.11.2016 Osaamistavoitteiden asettaminen ja toimeenpano Esimiehen rooli osaamisen johtamisessa Esimiehen tukeminen kehittämistyössä Budjetointi ja budjettilaskelmat 27.3.2017 Budjetointi talousohjauksen välineenä Budjetointilaskelmat ja analyysit
VALINNAISET TUTKINNON OSAT VALINNAISEN TUTKINNON OSAN VOIT VAPAASTI VALITA OMIEN TYÖTEHTÄVIEN MUKAAN OSAAMISALASTA RIIPPUMATTA TOIMINNAN MITTAAMINEN JA KEHITTÄMINEN Mittarit ja toiminnan kehittäminen 15.9.2016 Mittaristot ja toimintajärjestelmät Mitä tietoa organisaatio, johto ja minä tarvitsen? Mittareista saatavan tiedon hyödyntäminen KUSTANNUSLASKENTA Investointi ja vaihtoehtolaskelmat 28.3.2017 Investointilaskennan käsitteet ja perusteet Investointipäätösprosessi ja sen vaihteet Investointilaskelmamenetelmät ja jälkiarviointi Viraston toimintavaihtoehtojen arviointi HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Osaamisen kehittäminen 7.-8.12.2016 Toimintaympäristön vaatimukset ja tulevaisuuden haasteet Strateginen osaamisen kehittäminen Kehitystarpeiden yksilöllinen tunnistaminen ja kartoitus Osaamiskeskustelu ja kehityskeskustelu Osaamisen arviointi ja mittaaminen Kehittymisen menetelmät 24.1.2017 (etä-/videovalmennus 0,5 päivää) Näkökulmia kehittymiseen Menetelmät ja arviointi Kehittämistoimenpiteiden suunnittelu ja kehittämispalvelujen hankinta 15.-16.2.2017 Kehittämisohjelmien suunnittelu ja koulutuksen ja valmennuksen vaikuttavuuden arviointi Kehittämispalveluiden hankinta Perehdytys 28.3.2017 (etä-/videovalmennus 0,5 päivää) Perehdytysprosessi Perehdyttämisen menetelmät ja apuvälineet Perehdytyksen onnistumisen arviointi TYÖSUOJELU JA TYÖHYVINVOINTI Työhyvinvointi 14.3.2017 Henkilöstön työkuvun arviointi ja seuranta mitä keinoja käytettävissä? Työkyvyn ylläpitäminen: työntekijän ja työnantajan vastuut Työnantajan tarjoama henkilökohtainen tuki työntekijälle Yhteisölliset toimenpiteet, jotka kasvattavat voimavaroja ja työkykyä Työsuojelu ja työturvallisuuslainsäädäntö 2.11.2016 Työturvallisuuslainsäädäntö Työnantajan työturvallisuusvelvoitteet Henkinen työsuojelu Työsuojeluviranomaisten toimivalta HANKINTOJEN SUUNNITTELU JA TOTETUTTAMI- NEN Hankintatoimen peruskurssi 20.-21.9.2016/ kevät 2017 tai Muu hankintatoimen valmistava koulutus KEHITTÄMISTYÖN SUUNNITTELU JA TOTEUT- TAMINEN Projektijohtaminen 29.-30.9.2016/kevät 2017 tai Projektijohtamisen jatkokurssi 26.10.2016 / kevät 2017 ////////////////////////////////////////// SYYSKUU 2016 JOULUKUU 2017 Työssä oppiminen ja tutkintosuoritukset Arviointiaineistojen palautus syyskuun loppuun mennessä Arviointikokoukset lokakuussa Tutkintoesitykset toimikunnalle marraskuussa Päättäjäiset ja todistusten jako
HAUS COLLEGE TUTKINTOTAVOITTEISTA KOULUTUSTA HAUS College järjestää tutkintotavoitteista ammatillista lisäkoulutusta oppisopimuskoulutuksena. Tällä hetkellä tarjonnassa ovat Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto, Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto sekä Virastomestarin ammattitutkinto. Tutkinnot ovat aikuisille soveltuvia näyttötutkintoja, joissa jokaiselle laaditaan oma henkilökohtainen suunnitelma opiskeluun ja tutkinnon suorittamiseen. Näyttötutkinnon suorittaminen ei ole riippuvainen tavasta, jolla ammattitaito on hankittu. Ammattitaito on voitu hankkia jo aikaisemmin koulutuksen ja työkokemuksen kautta. Tällöin tutkinnon voi suorittaa myös ilman valmistavaa koulutusta, mikäli henkilöillä on jo tutkinnon perusteiden mukainen ajantasainen osaaminen. Näyttötutkinnot ovat osa Suomen virallista koulutusjärjestelmää. Tutkinnosta saat tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen. HAUSISSA VOIT TÄLLÄ HETKELLÄ SUORITTAA SEURAAVIA AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTI- TUTKINTOJA: Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto, seuraava ryhmä alkaa syksyllä 2016 TIEDUSTELUT: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi Johtamisen erikoisammattitutkinto, seuraava ryhmä alkaa syksyllä 2017 TIEDUSTELUT: kehitysjohtaja Ari Sihvola puh. 0207 180 246, ari.sihvola@haus.fi Virastomestarin ammattitutkinto TIEDUSTELUT: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi