Sisältää kutsun 1
TAMPEREEN KAUPUNGIN TOIMISTOALAN HENKILÖSTÖ JHL RY 249 Hallitus ja toimihenkilöt 2016 HALLITUS Puheenjohtaja Tiina Hakala Moreenia 040 8062619 Varapuheenjohtaja Markku Nuutila TREDU 050 5175492 Sihteeri Tanja Sarapova Palkat2/KOPPARI 03 56564510 Jäsenet Kirsi Karttunen TALVE 050 414 3480 Sisko Ilkka Palkat1/KOPPARI 03 56564544 Kirsti Mikkola Palkat 2/KOPPARI 03 56564522 Miia Nieminen KAKE/JOLI 040 8004883 Tanja Löytty KOPPARI 040 1960314 Varajäsenet Ritva Niemi KIR/METSO 040 8302744 Timo Lapila 1.6.2016 asti Tuomi Logistiikka 040 8063153 Tuula Kangasniemi-Salmi KOPPARI 040 560 3515 Tehtävänjako yhdistyksessä Taloudenhoitaja Miia Nieminen KAKE/JOLI 040 8004883 Opintosihteeri Ritva Niemi KIR/METSO 040 8302744 Vapaa-aikavastaava Sisko Ilkka Palkat1/KOPPARI 03 56564544 Vapaa-aikavastaava Kirsti Mikkola Palkat 2/KOPPARI 03 56564522 Nuorisotiedottaja Tanja Löytty KOPPARI 040 1960314 Kansainvälisten asioiden yhdyshenkilö Timo Lapila 1.6.2016 asti Tuomi Logistiikka 040 8063153 Tiedotussihteeri Markku Nuutila TREDU 050 5175492 Jäsenasiainhoitaja Tiina Toukomaa JHL 249 03 2221249 Luottamusmiehet Museot Tuomi Logistiikka Oy Tredu Mupa / Vapriikki Kim Karvinen 050 5502171 Logistiikka / keskusvarasto 1.6.2016 asti Timo Lapila 040 8063153 Santalahdentie Markku Nuutila 050 5175492 TS-Kvtes varapääluottamusmies Ritva Niemi 040 8302744 Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@tampere.fi Poikkeukset: jäsenasiainhoitaja jhl249@outlook.com, timo.lapila@tuomilogistiikka.fi Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C 7, 33210 Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo. 13.00 17.00 Puhelin 03 2221249 Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu jhl249.jhlyhdistys.fi Facebook.com/jhl249 Tilinumero TSOP FI79 5730 0820 5183 36 2
Arvoisat 249 jäsenet, alkuvuosi on hurahtanut vauhdilla ja kirjoittaessani tätä juttua, kesä on jo ovella. Tampereen kaupungin konsernihallinnon ohje palkattomien vapaiden pitämiseen on työnantajan yksipuolinen päätös kerätä henkilöstömenosäästöjä. Huomioikaa, että kenenkään ei ole pakko pitää palkattomia vapaita. Jos joku jäsenistämme katsoo, että oma taloudellinen tilanne ja työyhteisön tilanne mahdollistaa palkattoman vapaan pitämisen, hän voi asian suhteen tehdä omat päätöksensä. Lisätietoja asiasta saa Tampereen yhteisjärjestön luottamusmiehiltä. Pääluottamusmiehet: Pentti Herranen 040-8012773 Tero Mattila 040-8012769 Kirsileena Nurmikolu 040-8012767 Yhdistyksemme 60 -vuotisen taipaleen kunniaksi järjestämme perjantaina 23.9.2016 60- v juhlat. Juhlinta alkaa klo 18.00 Tampereen kaupungin Raatihuoneen juhlavastaanotolla, jonka jälkeen klo 20.00 jatkamme juhlintaa Sokos Hotel Ilveksen Ball Roomissa illallisella ja leppoisalla illanvietolla. Henkilökohtaisen kutsusi löydät näiden Sanomien seuraavilta sivuilta. Muistathan ilmoittautua ajoissa tilaisuuksiin. Olet sydämellisesti tervetullut juhlimaan kanssamme! Näiden Sanomien ilmestymisen aikoihin ollaan myös viisaampia yhteiskuntasopimuksen suhteen eli syntyykö sitä vai ei. Liittomme JHL:n lopullisen kannan yhteiskuntasopimukseen tekee liiton edustajisto kevään kokouksessaan 25. - 26.5. Kannattaa seurata liittomme nettisivuilta ratkaisua. Yhdistyksemme 60 - vuotis juhlavuoden tapahtumat jatkuvat. Tervetuloa mukaan yhdistyksemme järjestämiin kesätapahtumiin, niin Valkeakosken kesäteatteriin kuin Vapriikin näyttelyihinkin! Näistä kerromme lisää Sanomien seuraavilla sivuilla. Huomioithan, että jos olet vaikka miettinyt yhdistyksen vaihtoa, nämä yhdistyksemme tarjoamat jäsenedut ovat voimassa vain, jos olet meidän Tampereen kaupungin toimistoalan JHL ry:n yhdistyksen 249 jäsen. Eli eri yhdistyksillä on erilaisia jäsenetuja jäsenilleen. Aurinkoista ja rentouttavaa kesää kaikille, toivottaa Tiina Tiina Hakala JHL 249 puheenjohtaja 3
Tarvitaan suunnanmuutos Kirjoitan tätä tekstiä heti kohta aurinkoisen Vapun jälkeen. Vappu on työväenjuhla ja silloin tulee usein ajatelleeksi perimmäisiä arvoja, miltä pohjalta yhteistä tulevaisuutta rakennamme tänä päivänä. Poliittinen ja ammatillinen työväenliike lähti kauan sitten taistelemaan yhteiskunnallisen tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden puolesta. Nämä arvot ovat aarre ja säilyvät ikivihreinä. Ja ovat mitä ajankohtaisimpia myös tänä päivänä. Meidän on rakennettava yhteiskuntaa, jossa jokainen on osallinen ja kaikki pidetään mukana. Se tarkoittaa, että kaikilla ihmisillä on oikeus säälliseen toimeentuloon ja ettei ketään päästetä syrjäytymään. Se tarkoittaa tasa-arvoista koulua lapsillemme, hyvää päivähoitoa ihanille pikkupirpanoillemme ja arvokasta hoivaa ikäihmisillemme. Aikanaan yli sata vuotta sitten taisteltiin myös yleisen ja yhtäläisen äänioikeuden puolesta. Tänäänkin tarvitsemme sitkeää kamppailua demokratian puolesta. Esimerkiksi markkinavoimat eivät saa sanella, millaisessa yhteiskunnassa haluamme elää ja millaista tulevaisuutta rakennamme lapsillemme. Näitä yllä olevia periaatteita miettiessä täytyy todeta, että tänä päivänä on nähtävissä huolen pilviä poliittisella taivaalla. Hallituksen arvovalinnat ja toimet ovat vahvistamassa yhteiskunnan eriarvoisuutta, eikä yhteen suurimmista kysymyksistä, työllisyyteen, kohdisteta riittävästi toimia. On todettava, että politiikan suuntaa on käännetty porvarihallituksen toimesta hyvin markkinaehtoiseksi. Tämä arvovalinta näkyy palvelujen ja omaisuuden yhtiöittämisessä ja kaupallistamisessa. Yhtiöittämisideologia näkyy niin sosiaali- ja terveyspalveluissa kuin suunnitelluissa liikenneratkaisuissakin maanteiden, rautateiden ja vesiväylien osalta. Tuntuu, että Suomea ollaan nyt laittamassa myyntikuntoon. Eduskunnassa Sdp teki välikysymyksen tästä markkinaehtoisuudesta, yhtiöittämisvimmasta ja Suomen suunnasta. Hallitus on myös halunnut muuttaa työmarkkinasopimisen mallia ja toimivaa yhteisen sopimisen perinnettä ollaan työntämässä roskalaatikkoon. Surullisen kuuluisalla pakkolakipaketilla matkan varrella yritettiin puuttua sopimusvapauteen, - onneksi tästä jouduttiin luopumaan. Paikallisen sopimisen osalta on hurjimmissa puheenvuoroissa jo vaadittu yleissitovuuden purkamista kohti yksilötason sopimuksia. Näin markkinatalous tuotaisiin työehtoihin ja jokainen olisi oman onnensa seppä. On iso virhe, ettei hallitus ole ensimmäisenä vuotenaan käytännössä tehnyt konkreettisia toimia työpaikkojen luomiseksi tässä ja nyt. Tilanteessa, jossa työttömiä on yli 350 000, 4000 enemmän kuin vuotta aikaisemmin, leikataan työllisyysmäärärahoja. Nuorisotakuun rahoitus on ajettu alus aikana, jolloin nuoria on työttömänä liki 45 000 ja määrä on kasvussa. Arvovalintoja tehdään myös talouden sopeuttamistoimien yhteydessä. Hallitus kohdistaa nyt leikkaukset heikompiosaisiin. Ne osuvat kohtuuttomasti työttömiin, lapsiper- 4
heisiin ja moniin palveluiden käyttäjiin kohoavina asiakasmaksuina. Eläkkeensaajien verotus eriarvoistettiin suhteessa palkansaajiin - täysin päinvastoin, mitä vaalien alla luvattiin. Samaan aikaan eduskunnalle yritettiin tuoda veronkiertäjien armahduslakia, ajettiin omaisuuksien piilottamista mahdollistavaa hallintarekisteriä ja leikattiin harmaan talouden torjunnan rahoitusta. Kansalaiset kysyvät oikeutetusti: onko tämä reilua? Ei ole. Ei voi olla niin, että pieni ihminen laitetaan talkoisiin samaan aikaan kun etuoikeutettu eliitti ja isot yhtiöt voivat suunnitella ja vältellä verojensa maksua veroparatiisien kautta. tarvitaan täsmätoimia. Käyttöön tulisi ottaa ns. EMU-puskurit, jotka alentaisivat työnantajien kustannuksia, parantaisivat kansalaisten ostovoimaa ja kilpailukykyä. Veroja pitää kerätä oikeudenmukaisemmin. Jos veropohjaa laajennettaisiin niin, että aliverotettu finanssisektori otettaisiin mukaan talkoisiin, voitaisiin pieni- ja keskituloisen palkansaajan ja eläkkeensaajan verotusta hieman keventää. Miljoonaperinnöistä, osingoista ja pääomista olisi mahdollista maksaa hieman enemmän veroja kuin nykyisin. Se olisi reilua taakanjakoa. Vaihtoehtoja on. Parempi vaihtoehto perustuu oikeudenmukaisille arvovalinnoille. Isoa huolta aiheuttavat myös suuret ja kohtuuttomat leikkaukset koulutukseen, osaamiseen sekä tutkimukseen. Tästä kantaa huolta moni perhe ja opiskelija. Niin myös koulutuksen asiantuntijat ja talousekonomistit. Kun leikataan koulutuksesta, leikkaamme tulevaisuudesta. Koulutus ja osaaminen ovat avainasemassa Suomen kilpailukyyn kannalta. Jotta huominen olisi valoisampi, tarvitaan suunnanmuutos. Nyt mennään väärään suuntaan. Suomea ollaan viemässä pelottavan kovaa vauhtia kohti markkinaehtoista yhteiskuntaa, jossa raha ja lompakon paksuus ratkaisee. Pia Viitanen Kansanedustaja JHL 249:n jäsen Nyt pitää satsata työllisyyteen mm. investoimalla: rakentamalla ihmisille koteja, ja korjaamalla päiväkoteja, kouluja ja kirjastoja. Viennin ja yrittäjyyden vahvistamiseksi 5
Aluetoimitsijan aatoksia Viimeisen vuoden uutisaiheista voitaneen nostaa ykköseksi työmarkkinapolitiikka tarkennettuna yhteiskuntasopimus ja sittemmin kilpailukykysopimus. Ammattiliitot ovat olleet aina, mutta varsinkin viime aikoina suosittu julkisen arvostelun kohde. Välillä kritiikki on aiheellista ja jopa perusteltua. JHL:n neuvottelupäällikkö Kristian Karrasch kirjoittaa blogissaan (21.4.2016), kuinka julkisuudessa on viljelty sellaista käsitystä, että ammattiliittojen johto hangoittelisi yhteiskuntasopimusta vastaan suojellakseen omaa asemaansa. On kuitenkin varsin helppoa jakaa hänen käsityksensä siitä, että suurin paine pakkosovun hylkäämisestä tulee liittojen aktiiveilta ja jäsenistöstä. Pienipalkkaisten tilipussille käymistä ei sulateta ja dynaamisiin vaikutuksiin ei uskota". Liittojen syyttäminen epädemokraattisuudesta ei ole ihan uusi asia. Edellä kuvaillun mukaisesti arvostelun kohteena on usein käsitys ammattiliittojen sisäisen demokratian puutteista. Ajatellaan että liitot eivät edistä jäsenistönsä, vaan pikemminkin johtajiensa etuja. Näissä yhteyksissä väitetään, että valta ammattiyhdistysliikkeessä on keskittynyt harvojen ja valittujen käsiin. JHL:läisestä näkökulmasta nostan tässä yhteydessä esiin erään huomion. Liittomme ylin päättävä taho on viiden vuoden välein vaaleilla valittava JHL:n 120- jäseninen edustajisto. Sen jäsenet ovat tavallisia työntekijöitä, luottamusmiehiä ja ammattiyhdistysaktiiveja liittomme eri sopimusaloilta ja ammateista. JHL:n loppukeväästä kokoontuvalla edustajistolla saattaa olla ratkaiseva rooli kilpailukykysopimuksen kohtalolle. Julkisuudessa annettiin alkukeväästä ymmärtää, että JHL olisi hyväksynyt kilpailukykysopimuksen. Todellisuudessa liiton hallitus saattoi päättää vain siitä, että sopimusneuvottelijamme neuvottelevat kilpailukykysopimuksen soveltamisesta alakohtaisesti. Neuvottelutulosten lopullinen hyväksyminen tai hylkääminen on liiton edustajiston käsissä. Ammattiyhdistysliike nähdään usein myös parlamentaarista demokratiaa kaventavana voimana. Arvostelijoiden mielestä liitot vievät valtaa kansaa edustavalta eduskunnalta. Miksei käännettäisi asiaa välillä toisin päin. Työnantajat, yritykset, pankit ja sijoittajat ovat merkittäviä vallankäyttäjiä. Harvemmin näiden tahojen oikeutta päättää työtä ja tuotantoa koskevista asioista kuitenkaan kyseenalaistetaan. Ilman ammattiyhdistyksiä työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet jäisivät tässä tilanteessa varsin kapeiksi. Kalle Honkanen Aluetoimitsija JHL:n Pirkanmaan aluetoimisto 6
KUTSU Meillä on ilo ja kunnia kutsua sinut juhlimaan kanssamme yhdistyksemme 60-vuotista taivalta perjantaina 23.9.2016. Juhlat alkavat Tampereen kaupungin Raatihuoneen juhlavastaanotolla klo 18. Vastaanoton jälkeen juhlinta jatkuu klo 20 Sokos Hotel Ilveksen Ball Roomissa illallisella ja leppoisalla illanvietolla. Tilaisuus on tunnelmaltaan rennon juhlava. Kutsu on henkilökohtainen. Tervetuloa, JHL 249 hallitus. Sitovat ilmoittautumiset: Raatihuoneen juhlavastaanotolle ja/tai Ball Roomin illanviettoon viimeistään 22.6.2016. Ilmoittautua voi sähköpostilla: jhl249@outlook.com, puhelimitse: 03-2221249 (keskiviikkoisin13-17) tai käymällä yhdistyksen toimistolla (keskiviikkoisin13-17): Satakunnankatu 30 C 7. Paikkoja on rajoitettu määrä. 7
JHL yhdistys 249 60 VUOTTA VALKEAKOSKEN KESÄTEATTERI tiistai 21.6. Lähdemme matkaan Tokeen bussilla keskustorilta vanhan kirkon luota klo 17.45, näytös alkaa klo 19.00. Näytöksen väliajalla nautitaan kahvi ja pasteija. Matka toteutuu jos lähtijöitä on 30. Teatteriliput jaetaan bussissa. Hinta: jäsen 25, kaveri 36 Tilille TSOP FI79 5730 0820 5183 36 viitenro 1135 Sitovat ilmoittautumiset sisko.ilkka@tampere.fi 3.6.16 mennessä (p. 040 7265413) kirsti.mikkola@tampere.fi ( p. 040 7245774) Kuittikopiot os. palkat2/kirsti Mikkola/Koppari Muista käyttää viitenumeroa ja ilmoita yhteystietosi ilmoittautumisen yhteydessä 8
JHL yhdistys 249 60 VUOTTA VAPRIIKKI 6.8. KLO 14 JÄÄKAUDEN JÄTTILÄISET NÄYTTELY OPASTUKSEN KERA Nyt pääsee kasvokkain niin mammutin, sapelihammaskissan kuin villasarvikuononkin kanssa! Aidonkokoiset eläimet takaavat museoelämyksen etenkin lapsille. Kuinka iso on mammuttivauva? Miten pitkät ovat sapelihammaskissan torahampaat? Jääkauden jättiläiset on koko perheen näyttely, joka johdattaa toisenlaiseen maailmaan, jääkauden maisemiin 20 000 30 000 vuoden taakse. Opastuksen jälkeen aikuisille leivoskahvit, lapsille pillimehut ja pullat Kahvin jälkeen voit tutustua vielä museon muihin näyttelyihin, tällä hetkellä Vapriikissa on 8 pysyvää ja 4 vaihtuvaa näyttelyä. Mm. nukkekekkerit, Hurriganes, postimuseo salaista jääkäripostia, jääkiekkomuseon pienoisnäyttelyt, mediamuseo Rupriikki ja kivimuseo. Hinta: 5 euroa, alle 16 vuotiaat ilmaiseksi Tilille TSOP FI79 5730 0820 5183 36 viitenro 1148 Sitovat ilmoittautumiset kirsti.mikkola@tampere.fi 23.6. mennessä (p. 040 7245774) Kuittikopiot os. palkat2/kirsti Mikkola/Koppari, muista käyttää viitenumeroa ja ilmoita myös osoitteesi ilmoittautumisen yhteydessä 9
Yhdistyksemme toimisto on suljettuna 27.6. - 2.8. välisen ajan. TÄRKEÄÄ! Tee näin mene liiton nettisivuille www.jhl.fi kirjaudu jäsensivuille (tarvitset jäsenkortista jäsennumeron) Jäsenpalvelu 24 h Omat tiedot Päivitä yhteystietojasi (huom! myös ammattinimike on tärkeä) Tallenna kirjaudu ulos 10
MUUTOS JÄSENREKISTERITIETOIHIN Nimi... Henkilötunnus... (muista merkitä) Osoite... Puh.nro. oma... Sähköposti oma... JÄSENMAKSUN KESKEYTYSTIEDOT / MUUT MUUTOKSET alkamispäivä päättymispäivä Työtön/kela...... Äitiys/vanhempainvapaa...... Hoitovapaa...... Sairausloma/Kela...... Opintovapaa...... Muusta syystä...... mikä... alkamispäivä syy Eroan JHL liitosta ja työttömyyskassan jäsenyydestä Eläkkeelle. Jäädessäni eläkkeelle, eroan JHL:n työttömyyskassan jäsenyydestä, mutta haluan säilyttää edelleen JHL:n jäsenyyden. Jäädessäni eläkkeelle, eroan JHL liitosta ja työttömyyskassan jäsenyydestä... (Huomioithan, että takautuvasti ei voi erota.) Päiväys... Allekirjoitus... Palautetaan: postitse yhdistyksen toimistoon tai yhdistyksen toimihenkilölle Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry Yhdistys 249 Satakunnankatu 30 C 7, 33210Tampere Puhelin (03) 2221 249 Sähköposti jhl249@outlook.com 11
12 Leikkaa työpaikkasi ilmoitustaululle! _ JHL:n yhdistyksemme on Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry 249 Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C 7 33210 Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo 13.00-17.00 Puhelin 03 2221249 Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu www.jhl249.jhlyhdistys.fi Facebook www.facebook.com/jhl249 Luottamusmiesten tiedot löytyvät www.moro.jhlyhdistys.fi/edunvalvonta/