INFO Rakennusalan matchmaking-tilaisuus Luulaja



Samankaltaiset tiedostot
Kesätöitä vuotiaille. Mira Korhonen, Nordjobb-projektivastaava Suomessa

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja LVI-ala. Pasi Ollikainen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Oulun yliopiston mentorointiohjelma

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Espoon kaupunki Pöytäkirja 157. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

ICT-sektorin työttömyystilanne Pohjois-Pohjanmaalla - heinäkuu Jarkko Pietilä Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

10 askelta onnistumiseen

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi

MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät, kevätseminaari Oulu Oppisopimus yrityksessä Katriina Ruonio

FACE TO FACE -SEMINAARI

Joka kaupungissa on oma presidentti

NUORET RAKSALLE. Rakennusalan esittely Pirkanmaa Rakennusteollisuus RT ry Harri Kaipio,

Erityisopiskelijan työssäoppijaksot ulkomailla KÄYTÄNTEITÄ JA VINKKEJÄ

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

Tervetuloa Työnvälitykseen

TES:n matkamääräykset ja verottajan säännöstys

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

ENNAKKOKYSELY TL 2. Etunimi Sukunimi Syntymäaika. Osoite Postitoimipaikka Postinumero

Kielten oppiminen ja muuttuva maailma

Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän. Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

Rakennusalan ammattien tarkastelu

Kansainvälisen asiantuntijan viestintätaidot (25 op) Työelämässä tarvitaan monipuolisia viestintä- ja kulttuuritaitoja!

Pientalotyömaan vastuuhenkilöt. Tapani Hoppu

LVI-alan ammattilaisten pätevöityminen

Moderni rakennusmestari on leederi valmentaja ja laadun varmistaja

Myyntityö Ruotsin markkinoilla

ASIAKASHAKEMUS AVUSTAJAKOIRIEN ITSEKOULUTUSPROJEKTI

Reo Virtanen RAT7SN4

SuLVI kouluttaa FISE-pätevyys

Täydellinen osoite: Siviilisääty: naimaton avio/avoliitossa eronnut. Puolison tilanne: työssä työtön kotona opiskelemassa

Suomen suurlähetystö Astana

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA LUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN VELVOLLISUUS TURVALLISUUS

VUOKRATYÖVOIMAN MYYTIT JA HYÖDYT

Postinumero ja -toimipaikka

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Mistä uudet osaajat infra-alalle. alalle?

LULEÅ OULU KÄYTÄVÄN MATKUSTAJAJUNALIIKENTEEN ALUSTAVA MARKKINASELVITYS. Haparanda Conference Marko Mäenpää, Ramboll Finland

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Henriikka Kokkola KEHA-keskus, kehittämisasiantuntija

TYÖNTEKIJÄN OHJE: PALKKALASKELMAN LÄHETTÄMINEN TYÖNANTAJALLE RAKENNUSLIITON PALKKALASKURILLA

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Northland Resourcesin pohjoisen kaivoshankkeiden tilanne kumppaneiden ja alihankkijoiden näkökulmasta

Saksan työvoimaviranomainen kosiomatkalla Suomessa Ilmoittautukaa meille Yle...

1. luokan kielivalinta. A1-kieli Pia Bärlund Palvelupäällikkö

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

ETAPILTA ETEENPÄIN: AMMATTILAISET AREENALLA KAMPANJAN LOPPUTIEDOTE OMISTAJAKUNNILLE

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Puhumaan oppii vain puhumalla.

TE-toimiston palvelut

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Green Building Council Finland

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

Työperäinen maahanmuutto ja sen vaikutus rakennusteollisuuteen

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

Esimiehen työsuojeluvastuu ja sen kohtaaminen investointiprojektissa

-YRITYSYHTEISÖ OSAKKUUSYRITYKSET TEKNOLOGIAT JA STARTUPIT 7000 TYÖNTEKIJÄÄ LIIKEVAIHTO ERI MEUR TOIMINTAA PERUSTETTU 1999 FI SUOMESSA SYNTYNYT

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

KYSELYTULOKSET EK-Kylät

Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

AKK-MOTORSPORT RY

KULJETUSPALVELUHAKEMUS saapumispv

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Poolian Palkkatutkimus /2013

Korko korkeaa osaamista yrityksiin

CV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla on ollut tähän asti.

Taustaa Turvapuistolle

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Pohjois-Savon ELY. Valinnanvapauspilotti. Jussi Pyykkönen

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK

Pvm. asioimis- ja virkistys opiskelu työ Montako yhdensuuntaista asioimis- ja virkistysmatkaa arvioitte tarvitsevanne kuukaudessa

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Transkriptio:

Copyright INFO Rakennusalan matchmaking-tilaisuus Luulaja 10.6.2015

Mitä? Missä? Järjestämme 10.6.2015 Matchmaking - tilaisuuden, jossa suomalaiset rakennusalan osaajat kohtaavat ruotsalaisia työnantajia. Tarjolla on töitä ja katsaus Pohjois-Ruotsin työtilanteeseen. Tapahtumaan osallistuu n. 6-10 työantajaa ja 30-50 työntekijää. Tapahtuma järjestetään Pohjois-Ruotsissa Luulajassa. Milloin? Lähtö Oulusta linja-autolla (kaupungin talon edestä) keskiviikkona 10.6.2015 klo 08:00. Paluu samaan paikkaan n. klo 21:00

Miksi? Pohjois-Ruotsissa on tunnistettu seuraavia asioita, jotka vaikuttavat kasvavaan rakennusalan työvoimatarpeeseen alueella: - Nykyisen työvoiman ikääntyminen ja eläköityminen - Maakunnan infrastruktuurin heikko kuntotaso ja siihen liittyvät investointitarpeet mm. näitä osaajia etsitään: - Insinöörit (rakennusala) - Muurarit ja betonityöntekijät

Miksi? Olemme Toukokuun aikana olleet yhteydessä yli 100 rakennusalan työnantajaan ja seuraavat osaaamiset ovat erityisen kiinnostavia: - Platschef (työmaanpäällikkö) - Kalkylator (tilaus/tarjouslaskija) - Rakennus-/projekti-insinööri Jos näiltä aloilta löytyy osaajia, niin sinne saadaan kyllä yrityksiä ihan niin paljon kuin on tarvetta. Yksi työnantaja lupasi palkata "kaikki" rakennusinsinöörit ja kokeneet/koulutetut työmaanpäälliköt jotka tuodaan paikalle.

Mukana olevat työnantajat - Peab Ab Työmaapäälliköitä, työnjohtajia, tarjouslaskijoita, puuseppiä, betonityöntekijöitä, muurareita ja laatoittajia - Skanska Sverige AB Useita positiota vrt. Peab - Norrjobb AB Puuseppiä /rakennusmiehiä - Vittjärvshus Puuseppiä, joilla kokemus puurakentamiseen. Lisäksi tarvetta kokeneille perustusten tekjöille ja betonityöntekijöille - Englundshus AB -Etenkin rakennusmiehiä, mutta myös muita ammattilaisia kesän aikana

Potentiaaliset työnantajat - X-treme i Luleå Rakennusfirma, useita mahdollisuuksia - BDX tiekorjausfirma tarvitsevat tod näk. tietyöntekijöitä. - Tekniska TAK kattofirma, kattotyöntekijöitä - WSP Group rakennusinsinöörejä - Nyanläggarna i Luleå AB - Rakennusfirma (tarve työnjohdolle, laskijoille jne.) - G L B i Norrbotten AB - rakennusfirma,useita mahdollisuuksia - Lemminkäinen - Rakennusmiehiä yms. sekä rak.insinöörit ja työmaanpäälliköt - - Lindbäcks Bygg AB - Talotehdas, rakennuttaja useita positioita - SA Englund AB- toimii rakennusteollisuudessa ja valmistalovalmistuksessa

Esiin nousseita kysymyksiä - Pärjääkö suomenkiellä? Lähellä rajaa olevissa yrityksissä on kyllä melko usein joku joka osaa suomea ja englannilla pärjää kyllä. Helpottaa tietysti elämää jos muutamia perusasioita ruotsinkielestä muistaa kouluajoilta. - Saako päivärahaa? Tarkoitushan on että työnhakija palkataan Ruotsiin ja maksaa veronsa tänne, jolloin päivärahaa ei makseta. Päiväraha maksetaan jos työntekijä on komennuksella, työmatkalla ym suomalaisen firman kautta Ruotsissa, mutta siitähän tässä ei ole kysymys. Onko Suomessa suoritetut työturva, tulityö ja yms. koulutukset voimassa/ pätevät?

Esiin nousseita kysymyksiä - EI halua muuttaa Ruotsiin, vain tehdä töitä täällä? Tuskin on ongelma, jos pystyy hoitamaan työvelvoitteet työnantajan vaatimusten mukaan. Kustannuskysymys, jos haluaa "pendlata" päivittäin pidempiä matkoja. Sopimuskysymys työnantajan kanssa, jos haluaa esim tehdä pidempiä päivä ja pidennettyä viikonloppua vapaata. Pitää kysyä työnantajalta jos heiltä saa apua asunnon hankkimiseen. - Onko yrityksellä asuntolaa tai auttaako asunnon hankinnassa? Isommat rakennusfirmat kuten Peab, Skanska, Lemminkäinen tms, niin niillä löytyy kyllä usein asuntoloita joissa työntekijät voivat asustaa. Muutoin kannattaa kysyä työnantajalta jos heiltä saa apua asunnon hankkimiseen.

Kuinka valmistautua? 1. Valmistaudu tapahtumaan miettimällä vastaukset seuraaviin kysymyksiin: - Miksi juuri minun osaamiseni on kiinnostavaa? - Mikä on työhistoriani? - Millaisista työtehtävistä olen kiinnostunut? 2. Ota mukaasi materiaalia itsestäsi (avoin hakemus, CV jne.) Muista että tapahtumassa on ruotsalaisia työnantajia eli valmistaudu pääasiassa puhumaan englantia tai ruotsia sekä tuomaan haluamasi materiaalit näillä kielillä. Jos puhuttu kieli on haaste - älä huoli! Autamme sinua löytämään yhteyden

Lisätietoa Petri Widgrén Business Arena Oy +358 40 566 0130 petri.widgren@businessarena.fi Mika Vierimaa Oulun Kaupunki työllisyyspalvelut Draivia rekryyn -hanke +358 50 5686008 mika.vierimaa@ouka.fi