Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät, kevätseminaari Oulu Oppisopimus yrityksessä Katriina Ruonio

Transkriptio

1 Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät, kevätseminaari Oulu Oppisopimus yrityksessä Katriina Ruonio

2 Oma oppiminen työn ohessa KOULUTUS Markkinointiosaaminen digiaikaan Näyttötutkintomestari Myynnin suunn. ja joht TYÖKOKEMUS GreenAir Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Yrittäjäkurssi 2008 Konttoripalvelu Projektikoordinaattori MKT-tutkinto Markkinointipäällikkö Projektisihteeri Laskentatoimen merkonomi Markkinointiassistentti Markkinointi- ja tj:n assistentti Taloussihteeri Niina Minna Toimistosihteeri Koneenpiirtäjä Ylioppilas Piirtäjä, osastosihteeri CAD kouluttaja Piirtäjäharjoitteluja ja kesätöitä ATK-tallentaja

3 Markkinointiosaaminen digiaikaan-koulutus yrittäjänaisille

4 Oppisopimuksesta saadut kokemukset 44% vastanneilla oli kokemusta oppisopimuksesta/ näyttötutkinnoista Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää

5 Kehittämistarpeet Oppisopimuskoulutusjärjestelmää voitaisiin mielestäsi parhaiten kehittää Työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen tasoa tulee nostaa Työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen tasoa tulee nostaa OS tekemisen ei tule edellyttää työsopimuksen solmimista Oppisopimuksen tekemisen ei tule edellyttää työsopimuksen solmimista Oppisopimuksella opiskelevalle maksettavan palkan tulee määräytyä opiskelijan osaamistason kehittymis... OP opiskelevalle maksettavan palkan tulee määräytyä opiskelijan osaamiseen Oppisopimuskoulutukseen sisältyvien lähiopetuspäivien määrää tulee lisätä Oskoulutukseen sisältyvien lähiopetuspäivien määrää on lisättävä Oppisopimuksia tarjoaville yrityksille tulee tarjota enemmän opintojen ohjaamiseen liittyvää tukea OS taroaville yrityksille tulee tarjota enemmän opintojen ohjaamista Työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen tulee suunnata enemmän koulun resursseja Työpaikoilla oppimiseen tulee suunnata enemmän koulun resursseja Oskoulutuksen laatua tulee kehittää Oppisopimuskoulutuksen laatua tulee kehittää OS koulutuksen sisällöissä tulee enemmän ottaa huomioon yrityksen tarpeet OS hakevien rekrytointiin tulee saada enemmän apua Jokin muu Oppisopimuskoulutusten sisällöissä tulee enemmän ottaa huomioon yritysten tarpeet Oppisopimukseen hakevien rekrytointiin tulee saada enemmän apua Joku muu, mikä? Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää

6 Kommentteja: Ei sovi oppisopimus arkkitehtitoimistossa, ihan koulun koulutus tarvitaan. Oppisopimuskoulutus on hyvä tapa saada esim. rakennusalalle uusia ammattilaisia. Tarvitsen tietoa siitä, saako yrittäjä itse oppisopimuskoulutusta. Olen käynyt oppisopimuksella tässä firmassa ja ostin sen jälkeen tämän itselle. Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää

7 Yrityksen kannalta MIRA: - Oppisopmuspaikaksi ei sovi sellainen, missä ei ole ympäri vuoden toimintaa eli puutarhurikoulutus ei onnistu pienessä yrityksessä - KestävänKehityksenKeskus (KeKe) malli, jolloin he ovat päävastuullinen ja huolehtii teoriaosuudesta (+ puutarhaoppilaitos), opiskelijan työstä maksetaan KeKelle kuten alihankinnasta JUSSI: - Matala kynnys lopettaa, jos ei onnistu ( ei siis määräaikaisen kaltainen sopimus) - Maksetaan minimipalkkaa opiskelijalle, jonka lisäksi työntekijän työpanos vähenee -> suuret kulut RIITTA: - Itsellä oli tarve, poika työttömänä eikä alan koulutusta - Hyvin pystyy räätälöimään, näyttötutkinnoin - Palkkatuki laahaa jäljessä,

8 Yrittäjien ääntä kuultiin

9 Green Air Tulevaa Merkonomiopiskelijasta multitalenttitoimistosihteeri Kiinteistönhoitajaopiskelijasta ilmanvaihtokanavien erikoisosaaja Katriina osa-aikaeläkkeelle, Jyrki jatkaa töitä :D Kiitos