Nuorten työasenteet, muutoksessa vai ei?



Samankaltaiset tiedostot
Nuoret ja työ Nuorisobarometrien valossa. "Polkuja kohti uudenlaista työtä" TAMPERE Sami Myllyniemi

Nuorisobarometri 2016 on KATSE TULEVAISUUDESSA. Julkistustilaisuus Nuoret ja tulevaisuus -seminaari Musiikkitalo, Helsinki Sami Myllyniemi

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

NUORISOBAROMETRI 2002 PEKKA SAARELA NUORISOASIAIN NEUVOTTELUKUNTA

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

KATSE TULEVAISUUDESSA

KATSE TULEVAISUUDESSA

Nuorten ajatuksia oppimisesta ja koulunkäynnistä Helsinki Pääsihteeri Tuomas Kurttila Valtion nuorisoasiain neuvottelukunta

Pekka Saarela Nuorisobarometri 1 / 1999

FSD2015. Nuorisobarometri Koodikirja

Katse tulevaisuudessa

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

20-30-vuotiaat työelämästä

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Q1 Sukupuoli. UKKO.fi käyttäjäkysely kesä / 19. Vastattuja: Ohitettuja: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Usean selittävän muuttujan regressioanalyysi

Q1 Sukupuoli 1 / 20. UKKO.fi käyttäjäkysely kesä Vastattuja: 225 Ohitettuja: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Aikuiskoulutustutkimus2006

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Attitude Pirkanmaan tulokset

NUORISOBAROMETRI 1/97

FSD2217. Nuorisobarometri Koodikirja

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Turvallisuus osana hyvinvointia

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

NUORISOBAROMETRI 2001 PEKKA SAARELA NUORISOASIAIN NEUVOTTELUKUNTA

FSD2521. Nuorisobarometri Koodikirja

AMMATTIIN OPISKELEVAT LUKIOLAISET YLÄKOULULAISET. Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella helmimaaliskuussa

TUTKIMUSRAPORTTI EHYT RY Lääkkeet ja huumeet työelämässä. Taloustutkimus

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin

Nuorten kulutuskulttuurit tietoyhteiskunnassa. Terhi-Anna Wilska Innorata-seminaari Joensuu

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja

Mitä mieltä maahanmuutosta?

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Tutkimus suomalaisten suhtautumisesta oman talouden hallintaan

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Kansalaistutkimus STTK

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Nuorten käsityksiä yhteiskuntavastuullisesta yrittäjyydestä. Leena Haanpää FinSERN Helsinki

ESIPUHE Nuorisoasiain neuvottelukunta

Yksin asuvat toimeentulo, terveys ja hyvinvointi

MITÄ VOIMME OPPIA KANSALAISKYSELYSTÄ?

YRITTÄJYYSILMAPUNTARI 2011 SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMEN YRITTÄJÄT

Opiskelijoiden näkemyksiä ammatillisesta koulutuksesta

MIHIN RAHANI RIITTÄVÄT -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Jaakko Kiander #iareena

NUORISOBAROMETRI 2018: VAIKUTUSVALTAA EUROOPAN LAIDALLA

(TOIM.) JENNI VÄLINIEMI-LAURSON PEKKA BORG VESA KESKINEN YKSIN KAUPUNGISSA

Kansalaistutkimus - Käyttäjien tarpeet liikkumisessa. Liikkuminen palveluina - Mobility as a Service

Nuorisotutkimus 2007

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden lainankäyttö ja lainamäärät kasvussa

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?

OMAN ELÄMÄNSÄ YRITTÄJÄT? NUORISOBAROMETRI 2004

Hyvinvointia työstä! Työterveyslaitos

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

NUORTEN TALOUSOSAAMINEN. Tutkimus suomalaisnuorten talousosaamiseen liittyvistä asenteista ja toiveista.

Aikuisväestön hyvinvointimittari 2.6. Minun elämäntilanteeni

KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA

15/07/2009 I. ILMASTONMUUTOKSEN KOKEMINEN. A. Käsitys maailmanlaajuisten ongelmien vakavuudesta

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Well-being through work Hyvinvointia työstä. Finnish Institute of Occupational Health

3/2014. Tietoa lukijoista

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Naisten osuus teknillistieteellisen alan ylemmässä koulutuksessa kasvanut vuosina

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Anna tutki: Naisen asema työelämässä

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

NUORET LUUPIN ALLA KOULUKYSELY 2014

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa. Eduskuntavaaliehdokastutkimus

TILASTOKATSAUS 15:2016

... Vinkkejä lopputyön raportin laadintaan. Sisältö 1. Johdanto 2. Analyyseissä käytetyt muuttujat 3. Tulososa 4. Reflektio (korvaa Johtopäätökset)

Piilotyöttömyys. Liisa Larja Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Kulutuksen nykytrendit

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri

Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Palkansaajien sairauspoissaolot

Transkriptio:

Nuorten työasenteet, muutoksessa vai ei? Mistä työlle tekijöitä -seminaari Outokumpu 1.11. Terhi-Anna Wilska Turun kauppakorkeakoulu

Nuorten työasenteiden mittaaminen Nuorisobarometreissa Vuodesta 1994 lähtien selvitetty nuorten asenteita mm. työtä ja koulutusta kohtaan Syynä lama ja työttömyys sekä niitä edeltänyt nousukausi Pelkona nuorten työasenteiden rapautuminen 2000-luvulta lähtien pohdittu myös nuorten yrittäjyysasenteita Barometreissa nykyisin myös muita teemoja Otos vuosittain noin 2000 nuorta Ruotsinkieliset nuoret mukana vuodesta 200 Nuorten tulevaisuuden odotukset myös tärkeä teema 2

Tässä esityksessä: Nuorten asema työelämässä Nuorten työasenteet 1994-2002 Nuorten työasenteet 2004- Nuorten asenteet yrittäjyyttä kohtaan 2004 Nuoret, työtä sivuavat perusarvot ja tulevaisuus 3

Nuorten asema työelämässä

Nuorten asema työelämässä Määräaikaisten työsuhteiden osuus. (%) Naiset Miehet 60 0 40 30 20 43 20 40 40 27 23 43 42 43 28 26 27 3 34 46 32 0 36 10 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2004 200

Nuorten suhteellinen kokonaistulokehitys 1990-2003 0 120 110 100 90 80 70-19 20-24 2-29 30-64 60 0 40 1990 1992 1994 199 1996 1997 1999 2001 2003 6 Lähde: Tilastokeskus

Nuorten omat arviot taloudellisesta tilanteestaan Keskiarvo 7,4 Tyytyväisyys kääntynyt laskuun vuodesta 2002 Miehet tyytyväisempiä kuin naiset Suurin osa uskoo taloudellisen tilanteen parantuvan lähivuosina Itse arvioitu taloudellinen tilanne on heikoin 20-24- vuotiaiden ikäryhmässä Vanhempien taloudellisen tuen määrä yhteydessä äidin koulutukseen 7

Nuorten työasenteet 1994-2002

Koulutus parantaa olennaisesti työnsaantimahdollisuuksia vuosi 02 vuosi 01 vuosi 00 vuosi 99 vuosi 98 vuosi 97 vuosi 96 täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä EOS vuosi 9 vuosi 94 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 9

On todennäköistä, että joudun työurallani vaihtamaan työpaikkaa useita kertoja vuosi 02 vuosi 01 vuosi 99 täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä EOS vuosi 97 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 10

Ottaisin mieluummin tilapäistäkin työtä kuin eläisin työttömyyskorvauksella, jos käteen jäävä tulo olisi yhtä suuri vuosi 02 vuosi 99 vuosi 97 vuosi 96 vuosi 9 vuosi 94 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä EOS 11

Ottaisin mieluummin tilapäistäkin työtä kuin eläisn työttömyyskorvauksella, jos käteen jäävä tulo olisi yhtä suuri (työttömät) vuosi 02 vuosi 99 vuosi 97 vuosi 96 vuosi 9 vuosi 94 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä EOS 12

Työttömyyden vähentämiseksi työtä tulee jakaa useammalle henkilölle työaikaa lyhentämällä vuosi 02 vuosi 99 Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä vuosi 97 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Täysin eri mieltä EOS

Työelämä vaatii nykyisin työntekijöiltä niin paljon, että monet ihmiset palavat ennen aikaisesti loppuu mies 02 mies 01 nainen 02 nainen 01 kaikki 02 täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä EOS kaikki 01 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 14

Nuorten työasenteet 2004-

Kuvio 8. Nuorten työelämään suhtautumisen vertailu 2004, 200 ja. (%) Täysin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Täysin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Työ on tärkeä osa ihmisen elämänsisältöä 200 2004 46 38 37 36 11 21 6 30 4 1 Haluaisin sitoutua kunnolla johonkin työpaikkaan tai yritykseen ja ponnistella sen menestyksen eteen. 200 2004 34 32 43 41 43 3 10 8 8 8 2 3 3 Uskon, että työssä menestyminen on vain itsestä ja omasta asenteesta kiinni 200 2004 33 32 37 42 41 38 10 9 14 14 10 2 3 3 Työelämä vaatii nykyisin niin paljon, että monet ihmiset palavat ennenaikaisesti loppuun 200 2004 24 24 26 44 37 4 24 12 10 3 3 3 Uskon, että hyvä koulutus takaa pysyvän työn 200 2004 2 2 30 3 3 34 22 19 6 Haluaisin työurallani vaihtaa työpaikkaa useita kertoja 200 2004 9 8 11 20 23 26 2 20 19 30 30 27 Tavoitteeni on ansaita niin paljon rahaa, että voisin elää leveästi 10 24 19 31 200 12 22 30 2004 11 28 29 14 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Kuvio 9b. Työelämään liittyviä väitteitä, jotka miehet hyväksyvät naisia useammin. (%) Uskon, että työssä menestyminen on vain itsestä ja omasta asenteesta kiinni. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Naiset Miehet 26 39 43 40 12 8 11 2 2 Ihmiset, jotka eivät käy töissä, laiskistuvat. Naiset Miehet 31 38 40 11 24 7 Uskon, että hyvä koulutus takaa pysyvän työn Naiset Miehet 21 29 37 33 24 20 Täytyy olla työpaikka, jotta voisi kehittää kykyjään täysipainoisesti. Naiset Miehet 12 37 38 27 21 7 7 Tavoitteeni on ansaita niin paljon rahaa, että voisin elää leveästi. Naiset Miehet 7 14 21 28 19 36 27 14 Ihmisten ei pitäisi olla pakko tehdä töitä jos he eivät halua Naiset Miehet 6 14 21 23 37 29 20 19 Työn pitäisi aina olla etusijalla, vaikka se tarkoittaisi vähemmän vapaa-aikaa. Naiset Miehet 3 6 12 19 12 44 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 40 29

Kuvio 9a. Työelämään liittyviä väitteitä, jotka naiset hyväksyvät miehiä useammin. (%) Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Työelämä vaatii nykyisin niin paljon, että monet ihmiset palavat ennenaikaisesti loppuun. Naiset Miehet 29 46 14 10 20 44 14 4 1 On alentavaa vastaanottaa rahaa tekemättä työtä sen eteen. Naiset Miehet 28 30 20 21 2 23 11 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Kuvio 10a. Työelämään liittyviä asenteita, jotka ovat tyypillisempiä nuorimmille vastaajille. Täysin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Täysin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Uskon, että työssä -19 menestyminen on vain itsestä ja omasta asenteesta kiinni 2-29 3 34 28 44 39 42 11 11 8 14 11 1 2 2 Työ on velvollisuus yhteiskuntaa kohtaan. -19 2-29 21 29 30 44 42 47 14 7 9 4 3 Uskon, että hyvä koulutus takaa pysyvän työn -19 2-29 23 3 32 3 37 8 28 23 7 4 Täytyy olla työpaikka, jotta voisi kehittää kykyjään täysipainoisesti. -19 2-29 14 34 39 39 14 19 29 20 22 7 7 8 Uskon, että palkansaajana voi vaurastua. -19 2-29 11 6 32 41 49 20 31 23 22 10 14 3 7 On alentavaa vastaanottaa rahaa tekemättä työtä sen eteen. -19 2-29 26 30 30 19 24 22 29 20 14 10 12 Tavoitteeni on ansaita niin paljon rahaa, että voisin elää leveästi -19 2-29 11 8 12 24 30 21 19 32 3 26 19 Ihmisten ei pitäisi olla pakko tehdä töitä jos he eivät halua Työn pitäisi aina olla etusijalla, vaikka se tarkoittaisi vähemmän vapaa-aikaa. -19 2-29 -19 2-29 4 3 7 8 14 11 14 22 23 11 24 47 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 42 36 36 39 28 29 24 24 19

Kuvio 10b. Työelämään liittyviä asenteita, jotka ovat tyypillisempiä vanhimmille vastaajille. Täysin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Täysin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Työelämä vaatii nykyisin niin-19 paljon, että monet ihmiset palavat ennenaikaisesti 20-24 loppuun 24 44 4 21 4 3 2-29 34 46 12 6 2-19 7 19 23 31 19 Haluaisin työurallani vaihtaa työpaikkaa useita kertoja 20-24 2-29 10 10 24 27 20 30 28 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 20

Nuoret ja yrittäjyys (NB 2004)

Yrittäjyyttä pidetään yleisesti tuottavana, mutta vaativana toimintana, nuoret muuta väestöä yrittäjäintoisempaa Yrittäjyyshalut huipentuvat melko nuorella iällä Nuorten miesten asenne yrittäjyyttä kohtaan on myönteisempi, ja yrittäjyyshalut ovat vahvemmat kuin naisilla varsinkin jos on lapsia Ne nuoret, joiden lähiomaisten joukossa on yrittäjiä, ovat muita useammin suunnittelemassa oman yrityksen perustamista Yrityksen perustaminen koetaan kuitenkin usein taloudelliseksi riskiksi 22

SUHTAUTUMINEN YRITTÄJYYTEEN/ NAISET SAMAA MIELTÄ täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä ei samaa eikä eri mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä Naiset YRITTÄJÄT JOUTUVAT YLEENSÄ TEKEMÄÄN Miehet LIIAN PITKIÄ PÄIVIÄ 28,7 39, 41,4 39,8,7,7 8,4,4 1,6 2,8 MENESTYÄKSEEN Naiset YRITTÄJÄN ON PAKKO OLLA REHELLINEN Miehet 30,1 24, 29,8 31,2 24,0 23,4 12,1,0 3,2 6,7 Naiset,0 YRITTÄJÄKSI RYHTYMINEN VAATII Miehet3,6 PITKÄN KOULUTUKSEN,3 14,1 26,9 2,8 34,0 34,9,8 22, EN RYHTYISI Naiset 6,4 8,7 14,4 YRITTÄJÄKSI MISSÄÄN OLOSUHTEISSA Miehet 2,66,2,3 24,4 2,7 44,8 1, 23 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

SUHTAUTUMINEN YRITTÄJYYTEEN/MIEHET SAMAA MIELTÄ täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä ei samaa eikä eri mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä USKON, ETTÄ YRITTÄMISELLÄ VOI VAURASTUA PAREMMIN KUIN PALKKATYÖSSÄ Naiset Miehet,7 30,9 32,2 33,7 36,0 24,9,6 8,3 4, 2,2 OLISIN VALMIS OTTAMAAN TALOUDELLISEN RISKIN Naiset YRITYKSEN PERUSTAMISEKSI, MIKÄLI TODELLA USKOISIN Miehet YRITYSIDEAANI 11,3 26,7 32,4 32,2 23, 20, 20,3 14,1 12,4 6, OLISIN VALMIS RYHTYMÄÄN YRITTÄJÄKSI, MIKÄLI KEKSISIN JONKIN HYVÄN LIIKEIDEAN Naiset Miehet 11,2 24,6 31, 34,3 20, 21,6 21,1 12,9,7 6,6 24 SUUNNITTELEN VAKAVISSANI YRITYKSEN PERUSTAMISTA LÄHIAIKOINA Naiset2,8,4 9,2,0 64,6 Miehet, 8,9,9 22,7 49,0 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Yrittäjyysaikeet huipussa 2-vuotiaana Perustamisaikeiden todennäköisyys: 10 % 20 % Alemman tason opintoja Ylemmän tason opintoja Ikä: 20 22 24 26 28 30 2

KUINKA SUURIA RISKEJÄ OVAT? Huumausaineet 61,8,6 8,1 4, 6,9 suuri riski Lainojen takaus Osakesijoitus Rahapelit Yrityksen perustaminen Satunnaiset sukupuolisuhteet 26,9,7 31,8 14,9 20,4 36, 43,2 24,1 40,9 30, 23,8 31, 21,9 30,3 29,8 10,4 2,3 9,9 1,8 14,4 7,7 12,2,2 1,7 4,0 melko suuri riski keskinkertaine n riski pieni riski ei lainkaan riski Kulutusluotot,0 27,3 39,9,7 2,1 Alkoholi 9,6 24,3 37,0 22,9 6,2 Asuntolainan ottaminen,9 26,4 38,3 26,0 3,4 Opintolainan ottaminen 7,1 22,7 30,9 31,0 8,2 Autolla ajaminen Lääkkeet 4,7,0 4,0,6 31,9 36,0 3,7 3,3 12,7 11,1 Lentäminen 4,8 11,8 2,8 Iltaisin ulkona liikkuminen 12,3 2,7 10,3 Ventovieraiden kanssa puhuminen 3,8 Pankkisäästäminen 9,0 27,1 29,6 27,3 19,0 36,1 38,1 38,9 39,,2,9 20,9 32,1 26 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Nuoret, työtä sivuavat perusarvot ja tulevaisuus

Kuvio 20. "Kuinka paljon koet epävarmuutta tai turvattomuutta seuraavien asioiden takia?" Vertailu 2004 ja. (% ) Hyvin paljon Melko paljon Keskimääräisesti Melko vähän Hyvin vähän Oma toimeentulo 2004 6 10 27 23 27 29 28 28 12 10 Perheenjäsenten turvallisuus ja hyvinvointi 2004 8 23 23 32 29 Työn saaminen 2004 8 2 26 26 29 29 24 Yhteiskunnassa vallitsevat arvot ja asenteet 2004 6 19 26 32 42 31 22 Maailmanpoliittinen tilanne 2004 20 26 29 42 31 19 7 4 12 3 30 Maahanmuuttajien määrän lisääntyminen 2004 7 4 12 31 37 29 32 Asuinympäristön turvattomuus 2004 29 33 Opiskelu 2004 2 11 21 2 34 33 32 21 28 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Kuvio 12. "Missä määrin syrjäytyminen mielestäsi johtuu seuraavista asioista?" Vertailu 1998, 2002 ja. (%) paljon jonkin verran vähän ei lainkaan Ystävien puutteesta 1998 40 4 6 36 3 34 11 8 9 9 3 Omasta laiskuudesta tai välinpitämättömyydestä 1998 40 48 7 39 37 31 12 8 3 4 Tulevaisuudenuskon puutteesta 1998 34 30 34 4 44 37 4 8 11 Rahan tai toimeentulon puutteesta 1998 21 2 47 0 49 2 23 9 10 7 Koulutuksen puutteesta 1998 46 4 24 2 21 10 7 Harrastusten puutteesta 1998 21 19 49 4 48 27 21 8 Epäterveellisistä elämäntavoista 29 1998 27 32 41 40 44 31 20 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 14 10 12 9

Kuvio. Erilaisten asioiden hyväksyttävyys. Vertailu 1996 ja. (%) Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä On hyväksyttävää kiertää verotusta tekemällä pimeää työtä 1996 2 10 31 2 6 3 On hyväksyttävää osallistua ulkomaalaisia vastaan järjestettyyn mielenosoitukseen 1998 3 3 9 12 20 79 69 On hyväksyttävää tehdä iskuja turkistarhoille? 1996 1 1 8 23 74 70 30 On hyväksyttävää nostaa työttömyyskorvausta väärin perustein 2 4 77 1996 12 84 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

AIOTKO LÄHIMMÄN VIIDEN VUODEN AIKANA? NUORTEN TULEVAISUUDENSUUNNITELMIEN VERTAILU 199-200 (%) Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei Ei osaa sanoa 200 31,0 36,4,6 11,6 perustaa perheen 2000 199* 22,0 31,0,0 20,0 hakeutua ammatilliseen koulutukseen parantaaksesi mahdollisuuksiasi työmarkkinoilla 200 2000 199,2 26,3 28,0 31,9 47,8 3,0 24,4 14,0,7,0,,3 hakeutua töihin ulkomaille 200 2000 199 4,4,0 4,3 29,7 29,0 31,2 2,0 29,2 30,7 38,0 3,4 31, perustaa oman yrityksen 200 2000 4,4 14,0 19,1 22,0 30, 7,0 44,3 199,1 28,4 47,7 hakeutua opiskelemaan ulkomaille 31 200 4,1,7 30,9 4,4 2000 3,0,0 23,0 3,0 199 3,4 20,1 29,2 4,4 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

KUINKA TÄRKEÄÄ SINULLE ON, ETTÄ 3-VUOTIAANA OLET SAAVUTTANUT SEURAAVIA ASIOITA? (%) Erittäin tärkeää Melko tärkeää Vain vähän tärkeää Ei lainkaan tärkeää Läheisiä ystäviä 77,4 21,6 Pysyvä työsuhde 3,8 39,8,3 Oma perhe ja lapsia 1,6 3,6 8,6 4,2 Sinulla on vielä toteutumattomia unelmia 41,3 4,7 10,8 Omistusasunto 30,4 43,1 20,6,8 Korkea elintaso 14,7 60, 22,4 Voit elää nuoruutesi ihanteiden mukaisesti 12,6 43,7 30,2, Sinua pidetään hyvännäköisenä 4, 29,6 42,7 23,2 Olet mukana politiikassa 8,7 31,6 7,7 Olet saavuttanut julkisuutta 6,7 27,9 64,2 32 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 0 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Johtopäätöksiä Nuorten taloudellinen asema yhteiskunnassa ei kovin hyvä Nuorten työasenteet muuttuneet hyvin vähän viimeisen 10 vuoden aikana Nuorten työasenteissa vahva protestanttinen etiikka Taloudellisen vaurastumisen merkitys kasvanut hieman viime vuosina Poikien ja nuorten miesten asenteet työtä kohtaan kovempia kuin naisten Alle 20-vuotiaiden asenteet kovempia kuin sitä vanhempien Nuorten yrittäjyysaikeet huipussaan n. 2-vuotiaina Nuorten asenteet mm. syrjäytymistä kohtaan eivät ole koventuneet Nuorten taloudellinen moraali korkea Nuorten taloudelliset tavoitteet ja tulevaisuudensuunnitelmat varsin perinteisiä 33

Kiitos. Terhi-Anna Wilska p. 00-30499 terhi-anna.wilska@tse.fi