Työn Kipinä -hanke 1.9.2012 31.12.2015. (Lahti, Hollola, Nastola, Heinola, Sysmä, Hartola, Orimattila) Hankepäällikkö Marita Melkko, Lahden kaupunki

Samankaltaiset tiedostot
Julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun mahdollinen siirto valtiolta kunnille

TE-palvelut TYP-verkostolle Pohjois-Pohjanmaalla

Nuorten kuntakokeilu Oulussa, kokemuksia, käytäntöjä ja vinkkejä omaan kuntaasi. Sanna Kangosjärvi

Nuorisokuntatakuun toteutumisesta Satakunnassa alkuvuonna Juhani Sundell Satakunnan ELY-keskus

Työllisyys. Kaupunginvaltuuston seminaari

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Nuorten yhteiskuntatakuun toteutuminen. - Keski-Suomen TE-toimisto -

Työtön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena

Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?

Kunta Osoite Aukioloajat. Hartolan kunta Sosiaalitoimi, Kuninkaantie 16, Hartola / Hartolan toimintakeskus, Visantie 17 B, Hartola

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP)

Maanantai klo Tauno Räsänen, puheenjohtaja Alma Miettinen, jäsen. Aino-Marjatta Holopainen

HELSINGIN KAUPUNKI KOKOUSKUTSU/ 3/2015. Työllistämistoimikunta ku Heikki Vento. Aulakabinetti 4 Pohjoisesplanadi 11 13

Työelämälähtöiset palvelupolut työllistymisen tukena

Kokous Uudenmaan työllisyyspoliittista avustusta saaville hankkeille. Petri Puroaho

VAIKEASTI TYÖLLISTYVÄT HELSINKILÄISET

Palkkatukiuudistus, Hallituksen esitys 198/2014

KUVA 1. Työttömät työnhakijat kuukauden lopussa Hämeen ELY-keskuksen alueella vuosina

Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Marita Rimpeläinen-Karvonen

LIITE 1. HANKITTAVAN VALMENNUKSEN PERUSTIEDOT

TE-toimiston tehtävät ja palvelut kotouttamisessa

Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta. Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2015 Kaupunginkanslia Työllistämistoimikunta pk Heikki Vento. Aulakabinetti 4 Pohjoisesplanadi 11 13

FORSSAN OHJAAMO. Satakunnan toimijoiden vierailu Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

TE-palvelut. aina saatavilla

Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön ajankohtaiset asiat ELY-keskuksessa

Tavoitteet ja toiminta monilla toiminnan tasoilla konkretisoituvaa

TE-palvelut Kaakkois-Suomessa

LUONNOS ELINVOIMAPOLIITTINEN KUMPPANUUSSOPIMUS. Kumppanuuden osapuolet

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

SOSIAALISEN JA TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUJEN KEHITYSSUUNTIA KUOPIOSSA. Suurten kaupunkien tapaaminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

Ajankohtaista TE-toimistosta

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Elokuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Nuoret ja työttömyysturva. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa. Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.

OPPISOPIMUSKOULUTUS REKRYTOINNIN VÄLINEENÄ

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

Tukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille

Työllisyyden kuntakokeiluhanke Hämeenlinnan seudulla /Heikki Rantala

Kuopion kaupungin työllistymispalvelut. Keski-Karjalan työllisyysfoorumi Pirjo Oksanen, Tuetun työllistämisen yksikkö

Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon

Etelä-Savossa huhtikuussa työttömiä työnhakijoita 400 edellisvuotta enemmän

Byströmin nuorten palvelut

Työttömyyden vuositason kasvu hidastui viidentenä kuukautena peräkkäin

Kaija Blom suunnittelija Itä-Suomen aluehallintovirasto Mikkeli. Itä-Suomen aluehallintovirasto, Kaija Blom

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

TYÖ- JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINNIN ASIANTUNTIJAPALVELUJA KOSKEVA KILPAILUTUS

Syyskuun työllisyyskatsaus 9/2014

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Työttömyyden vuositason kasvu hidastui neljäntenä kuukautena peräkkäin

Hämeen työllisyys- ja työpaikkatilanne selvästi vuoden takaista parempi

OSALLISTAVA SOSIAALITURVA JA KOKEMUKSIA PALTAMON TYÖTÄ KAIKILLE -HANKKEESTA

Työllistymistä edistävä monialainen palvelu. Asiakas tarvitsee palvelutarvearvion ja palvelut monialaisesti

Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanne

Ajankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.

Etelä-Savossa lähes 700 työtöntä enemmän kuin edellisessä vuodenvaihteessa. Työllisyyskatsaus, joulukuu klo 9.00

Kela osana monialaisessa verkostossa

Sirpaleisista työllistymispalveluista yhtenäinen palvelukokonaisuus Terveydenhuollon ATK-päivät

Kuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 8,4 7,8 8,0 7,9

Rakennetyöttömyyden ennaltaehkäisy ja seurausten hoito. Jaakko Leskinen Sosiaalipalvelujohtaja, Forssan kaupunki Lahdessa 1.10.

Nuoret työttömät ja nuorisotakuun toteutuminen Pohjois-Karjalassa (tiedot työnhakijan asuinkunnan mukaan)

Työmarkkinoille kuntoutuvien asiakkaiden palvelumalli. Riitta Harmanen, toimitusjohtaja, Romotke Päivi Kuusela, projektipäällikkö, Suunto-projekti

Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan alueella, joulukuu Uudenmaan ELY-keskus

Etelä-Savossa työttömyys lisääntynyt vuodentakaisesta lähes kaikissa ammattiryhmissä. Työllisyyskatsaus, maaliskuu

MATALAN KYNNYKSEN TOIMINTAA NUORILLE YHTEISTYÖNÄ

Yli vuoden työttömänä olleiden määrä kasvoi vuodessa Etelä-Savossa lähes kahdellasadalla. Työllisyyskatsaus, heinäkuu

Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö , Katja Noponen

Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen. Jukka Lindberg Vates-säätiö Iisalmi

KYSYMYKSIÄ TUKITYÖLLISTÄMISEN MERKITYKSESTÄ ALUEEN KUNNILLE Esitys MIKKO KESÄ TUTKIMUSJOHTAJA, HM PUH

Kirje OKM Valtionavustukset oppisopimuskoulutuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämiseksi

Omaehtoinen opiskelu työttömyysturvalla ja vuorotteluvapaasijaisuudet vähentävät erityisesti naisten työttömyyttä

Nuoret työttömät ja nuorisotakuun toteutuminen Pohjois-Karjalassa (tiedot työnhakijan asuinkunnan mukaan)

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS ETELÄ-SAVOSSA TAMMIKUU 2O12

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Byströmin nuorten palvelut

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Rovaseudun (Rovaniemi/Ranua) Monet kuntakokeiluhanke pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 10/2015

Seppo Soine-Rajanummi, Suomen Syöpäyhdistys

Kesäkuun työllisyyskatsaus 6/2014

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja

KEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. Kaustinen

monialayhteistyö nuorten

Nuorisotyöttömien lasku taittunut, avoimia työpaikkoja runsaasti

Asiakkaan kanssa ajoissa ja aktiivisesti!

Miten nuorisotakuu toteutetaan? Projektipäällikkö Timo Kettunen

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 12/2015

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömien määrä kasvoi

Työttömiä Etelä-Savossa 600 enemmän kuin vuosi sitten. Työllisyyskatsaus, elokuu klo 9:00

Tammikuun työllisyyskatsaus 1/2013

Satakunnan työllisyyskatsaus 2/2015

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

Transkriptio:

Työn Kipinä -hanke (Lahti, Hollola, Nastola, Heinola, Sysmä, Hartola, Orimattila) 1.9.2012 31.12.2015 Hankepäällikkö Marita Melkko, Lahden kaupunki

Tavoite ja sisältö hallitusohjelmasta Kuntakokeilu on Työ- ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton työttömyyden vähentämiseksi käynnistämä määräaikainen kokeilu, jossa viimeistään 12 kk yhtäjaksoisen työttömyyden jälkeen työllisyyden hoidon päävastuu siirretään valtiolta kunnille Kuntakokeilussa mukana 62 kuntaa/ 26 hanketta eri puolilta Suomea Päijät-Hämeessä toimiva Työn KIPINÄ- hanke on osa valtakunnallista kuntakokeilua ja fyysisesti osa Lahden kaupungin konsernipalvelujen työllisyysasioiden yksikköä

Työllisyyden kuntakokeilu Tavoitteina mm. työttömyyden alentaminen, pitkään työttömänä olleiden työelämäosallisuuden lisääminen ja työllistymisen tukeminen työllisyyspalvelujen kehittäminen työnjaon selkiyttäminen työllisyydenhoidossa valtion ja kuntien välillä pyrkimys löytää uusia, paikalliseen kumppanuuteen perustuvia työmarkkinoille integroinnin malleja, joissa työllistymistä edistäviä palveluja suunniteltaessa otettaisiin nykyistä paremmin huomioon sekä työttömien työnhakijoiden että paikallisten työmarkkinoiden tarpeet Kuntakokeilu on Päijät-Hämeessä lisäpanostus niiden työllisyyspalvelujen kehittämiseen, joita on perinteisesti yhteistyössä TE-hallinnon kanssa toteutettu

KOHDERYHMÄ Ensisijainen kohderyhmä on työttömyyden perusteella vähintään 500 päivää työttömyysetuutta saaneet. Pitkäaikaistyöttömistä ensisijassa ne, jotka tarvitsevat työmarkkinoille sijoittuakseen julkisten työvoimapalvelujen lisäksi muita työllistymistä edistäviä palveluja Lisäksi kohderyhmään voi kuulua vähintään 12 kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä olleita, joilla on riski syrjäytyä työmarkkinoilta.

Työn Kipinän asiakasseuranta 30.8.2013 (TYPPI 2) Ei asiakas (ei täytä kriteerejä, ei suostu, ei tule tapaamisiin useista kutsuista huolimatta) 20 Ensiarviointi (ilman tapaamista) 15 Asiakkuusehdokas (asiakas täyttää kriteerit ja antaa suostumukset) 1 Aktiivinen asiakkuus (kirjataan asiakkuuden alkamistiedot, haetaan tiedot URA:sta, päivitetään muut tiedot) Päättynyt asiakkuus 47 Siirto 0 462 Yhteensä 545

ASIAKASOHJAUTUMISREITIT KUNTAKOKEILUUN 30.8.2013 TE-toimisto Sosiaalitoimi Kela Omaehtoinen Jokin muu (TYP, kunt.tt, yhdistykset) Lahti 263 9 0 21 49 342 Hollola 72 2 0 3 1 78 Nastola 24 0 0 2 14 40 Heinola 71 0 0 2 3 76 Sysmä 7 0 0 0 0 7 Hartola 2 0 0 0 0 2 Aloittaneita yht. Yhteensä 439 hlöä 11 hlöä 0 hlöä 28 hlöä 67 hlöä 545 hlöä

KUNTAYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN Lahden ja Oulun kaupunkiseutujen kunnat laativat yhdessä valtion kanssa yhteisen, poikkihallinnollisen työllisyysohjelman (13.9. mennessä) Tavoitteena löytää toimenpiteet ja kehittää työvoimapalvelumallia kaupunkiseutujen nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi. Työllisyysohjelmaan kytketään mukaan nuorisotakuu, työllisyyden kuntakokeilu ja rakennemuutostukialue kokonaisuuksiin sisältyvät toimenpiteet Vastuutahoina: Lahden ja Oulun kaupungit, TEM, OKM, OPH, STM Lahdessa selvitetään mahdollisuutta sosiaalisten kriteerien käyttöönottoon julkisissa hankinnoissa työllistämisen ja syrjäytymisen ehkäisyn välineenä Yhden luukun malli - yhteinen työllisyyspalvelu toiminnassa pitkään työttömänä olleille asiakkaille (Lahti, Nastola, Hollola, Heinola, Sysmä, Hartola) Selvitetään parhaillaan erilaisia vaihtoehtoja Työvoiman palvelukeskustoimintamallista Lahden seudulla

ASIAKASLÄHTÖISEN TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN Asiakasohjauksen parantaminen kehittämällä menetelmiä ja työkaluja=> profilointilomake, toimijakartan laatiminen jne. Kunnan ja asiakkaan kokonaisedun kannalta pitkäaikaistyöttömien työllisyyspalveluissa kannattaa tavoitella asiakkaan toimintakyvyn paranemista (Kuntaliiton vaikuttavuusmittariprojektiin osallistuminen) Fyysinen terveys (mm. liikuntakyky) Perusautonomia (kyky asettaa tavoitteita ja laatia strategioita niiden pohjalta) Psyykkinen toimintakyky Emotionaalinen toimintakyky (ahdistus, masennus, positiivinen mieliala) Kognitiiviset perustoiminnot (muisti, ongelmanratkaisukyky, uusien asioiden oppiminen, keskittymiskyky) Sosiaalinen kognitio (itsearvostus, pystyvyys, hallinta) Sosiaalinen toimintakyky Vuorovaikutukseen liittyvät kokemukset eristyneisyys ja yhteisyys Sosiaaliset taidot Sosiaaliset ongelmat (päihde- tai toiminnalliset riippuvuudet (esim. rahapelit), aggressiivinen käytös Em. parantavat yhdessä Asiakkaan kykyä suoriutua päivittäisistä toiminnoista (lomakkeiden täyttö, julkiset kulkuvälineet, internetin käyttö, tiedonhaku) Arjenhallintaa (päivärytmi, sovituista ajoista kiinni pitäminen)

Työn Kipinä yhden luukun työllisyyspalvelu Työn Kipinän palvelut työnhakija-asiakkaille: Arvioiva työhönvalmennuspalvelu - ovi työllisyyspalveluihin. Asiakkaalle tehdään syvennetty palvelutarvearvio ja hänet ohjataan hänelle parhaiten soveltuvaan palveluun. Kipinän asiakkailta kartoitetaan lisäksi työnhakuvalmiudet ja heille laaditaan tavoitteellinen työllistymissuunnitelma. Jatkopoluttava työhönvalmennuspalvelu kehittää kuntouttavan työtoiminnan päättävien asiakkaiden etenemistä työllistymispolulla Työllistymiskeskeinen työhönvalmennuspalvelu poluttaa avoimille työmarkkinoille asiakkaita, jotka tarvitsevat yksilöllistä ohjausta ja tukea työllistymiseensä. Keskeisenä osana on avoimille työmarkkinoille työllistäminen sekä yritys- ja välityömarkkinayhteistyö

YRITYSYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN (460 yhteistyöyritystä) Työn Kipinä -työllisyyspalvelu toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Palvelun helppous = yhden luukun malli (yksi palvelunumero) Tietoa erilaisista koulutus-, työllistämis-, neuvonta- ja tukimahdollisuuksista Asiakaslähtöinen työhönvalmentajatoiminta lisäarvo yrityksille ja asiakkaille tavoitteena etsiä yrityksistä työpaikkoja ja/tai muuta tekemätöntä työtä ja luoda sitä kautta uusia työpaikkoja luoda yhteistyösuhde yrityksen kanssa kartoittaa yrityksen tarpeet/ työllistämiseen liittyvät haasteet toimia yhteyshenkilönä työttömän ja työnantajan välillä Uusia yhteistyöavauksia MTK:n ja maaseutuyrittäjien suuntaan Uusia yhteistyöavauksia teollisuustyönantajien suuntaan Näkyvyyttä yhteistyöyrityksille/ työllistäneille ja työllistetyille (nettisivut, esitteet, yhteiset lehtijutut & liitteet) Koottu yritysrekisteri

VÄLITYÖMARKKINAYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN Asiakasohjausprosessit uudistettu Lahden kaupungin yksiköihin työllistämisessä tavoitteena pitkään työttömänä olleiden työllistymisen edistäminen avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen palkkatukijakson jälkeen Välityömarkkinoiden segmentointi asiakasohjauksen parantamiseksi ja työllistämismahdollisuuksien kartoittamiseksi on aloitettu => auttaa alueen toimijoiden ja palvelujen tunnistamisessa => nopeuttaa asiakkaiden ohjausta heidän tarvettaan vastaaviin palveluihin sekä uusien työpaikkojen löytymistä Työnantaja- ja asiakaspalautteiden systemaattinen kerääminen aloitettu (sähköiset lomakkeet) Nykytilan analyysi ja tulevaisuuden suunnitteluun liittyvä tutkimus aloitteilla ( sosiaalitoimen paja, kuntouttavan työtoiminnan ostopalvelut, kehitysvammapuolen pajat) Yhteistyön lisääminen välityömarkkinoiden, erityisesti 3. sektorin kanssa, ns. matalan tuottavuuden työpaikkojen luomiseksi työttömille => työhönvalmentajat kontaktoivat ja kartoittavat työmahdollisuuksia Yhteistyö Jokainen on työn arvoinen osuuskuntahankkeen kanssa => työttömien työnhakijoiden mahdollisuus työllistää itse itsensä osuuskuntatoiminnan kautta (työpankki)

KOULUTUSYHTEISTYÖ joustavia, työelämälähtöisiä koulutusmalleja PASSARI, palvelujen moniosaajakoulutus, ns. matalan kynnyksen työllistymispolku-malli (kodin ruokahuolto, kodin siivous ja tekstiilihuolto, avustaminen ja asiointi (EA1-kortti), kotityöpalvelu), koulutus 12.8.- 1.11.2013 Ammattilaisesta työmaaohjaajaksi/ työpaikkavalmentajaksi -koulutus, jossa tavoitteena on luoda uusi toimintamalli, jolla esim. rakennus- tai muun alan ammattilainen, jolla mahdollisesti on alentunut työkyky, saadaan koulutettua laaja-alaiseksi työmaa-/ työpaikkaohjaajaksi (sis. asenne- ja motivaatiovalmennuksen, osaamis- ja ammattitaitokartoitukset, työkyvyn kartoitukset) Erityisohjauksen valmennusohjelma asiakkaan psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn vahvistamiseksi ja työelämävalmiuksien lisäämiseksi Kehitteillä työnhakuvalmennukset yksilöllistä tukea tarvitseville työnhakutaitojen parantamiseksi Työlle jatkuvuutta yhdessä vaikuttavuutta palkkatuettuun työhön/ kuntouttavaan työtoimintaan => tavoitteena yhdessä yhdistystoimijoiden kanssa kehittää työkaluja ja menetelmiä työntekijöiden ohjaamiseen ja mahd. pikaiseen siirtymiseen välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen Kannustetaan ja ohjataan suorittamaan tutkinnon osia tai suorittamaan loppuun keskenjääneet opinnot Tuetun oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Korttikoulutukset ym.

VIRANOMAISYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN Asiakasohjautumisen kehittäminen TE-toimistosta Kuntakokeiluun => oma yhdyshenkilö Asiakastietojärjestelmien kehittäminen ja tiedonkulun varmistaminen eri toimijoiden välillä (kunnat, TE-toimisto, Lyhty, Kela) Määritellään eri toimijoiden vastuut, roolit ja heidän tarjoamansa palvelut työttömille ja työnantajille työllistymisprosessin eri vaiheissa Selvitetään mahdolliset lainmuutostarpeet tiedonvaihdon osalta KELA-yhteistyön kehittäminen - palvelujen tuntemus, kuntoutuksen hyödyntäminen, työn kannustavuuden parantaminen Asiakkaiden tietoisuuden lisääminen eri viranomaisten tarjoamista palveluista

TYÖLLISTETTY 185 hlöä 30.8.2013 mennessä Tilanne 30.6.2013 Tilanne 30.8.2013 Asiakkaalle tehty palvelutarveselvitys 475 hlöä 524 hlöä Työllistetty avoimille työmarkkinoille ilman palkkatukea, joista - yrityksiin - kaupungille - yksityiselle (hlö) Työllistetty palkkatuella yht. - yrityksiin - yhdistyksiin - kaupungille/kunnalle - srk:lle Työkokeilussa yht. - yrityksissä - yhdistyksissä - kaupungilla/ kunnalla - srk:lla Koulutuksiin yht. - toteutuneita koulutuksia (koulutuksien määrä) - meneillään/ tulossa 22 hlöä 18 hlöä 3 hlöä 1 hlö 47 hlöä 10 hlöä 11 hlöä 25 hlöä 1 hlö 31 hlöä 26 hlöä 4 hlöä 1 hlö 82 hlöä 20 hlöä 24 hlöä 37 hlöä 1 hlö 44 hlöä 72 hlöä 24 hlöä 24 hlöä 23 hlöä 1 hlö 188 hlöä 74 kpl 114 kpl

KUNTAYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN Yhteinen työllisyyspalvelu pitkään työttömänä olleille asiakkaille (Lahti, Hollola, Nastola, Heinola, Sysmä, Hartola) Selvitetään parhaillaan erilaisia vaihtoehtoja Työvoiman palvelukeskustoimintamallista Lahden seudulla Kuntakokeilu TYP-toimintamallin kehittäjänä TYPin vahvuuksia: moniammatillinen osaaminen, monipuolinen palvelutarjonta, asiakkaalle tarjottava vahva henkilökohtainen tuki ja viranomaisten palvelujen helppo saatavuus TYPin heikkouksia: asiakkaat eivät ole työllistyneet, siirtymien vähäisyys (mm. pitkäkestoiset asiakasprosessit), kaikki moniammatillista tukea tarvitsevat henkilöt eivät ole päässeet TYP:n asiakkaiksi Kiitos