PK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä

PK-hallitusbarometri 2015 Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä

PK-hallitusbarometri Kauppakamarien PK-hallitusbarometri on valtakunnallinen kyselytutkimus, johon vastasi tämän vuoden tammi- ja helmikuun vaihteessa noin 1200 pienten ja keskisuurten yritysten edustajaa, sekä 66 yli 250 henkilöä työllistävän yrityksen edustajaa. Kymenlaaksosta vastaajia oli 59. Kyselytutkimuksesta selviää, miten suhdannevaihtelut ovat vaikuttaneet PK-yritysten toimintaan ja hallitustyöskentelyyn ja miten yritysten hallinnointi ja ohjaus ovat kehittyneet.

Alue 178 133 140 150 109 72 78 77 82 55 59 17 31 29 35 22 4 9

Asema organisaatiossa 67% N=1274 71% Kymenlaakson kauppakamari (N=59) 17% 9% 7% % 14% 5% 10%

Yrityksen henkilöstömäärä 35% 39% N=1276 42% 39% Kymenlaakson kauppakamari (N=59) 21% 5% 1-9 10-49 50-249 250+ 19% 1-9 10-49 50-249 0% 250 ja yli

Varsinaisten jäsenten lukumäärä yrityksen hallituksessa (valtakunnallinen) 24% 19% 13% 15% 15% 14% N=1271 1 2 3 4 5 6 tai enemmän

Varsinaisten jäsenten lukumäärä yrityksen hallituksessa 27% Kymenlaakson kauppakamari (N=59) 15% 15% 10% 14% 19%

Ulkopuolisten jäsenten (ei yrityksen palveluksessa) määrä yrityksen hallituksessa (valtakunnallinen) Ei yhtään, emmekä harkitse ulkopuolisen jäsenen hankkimista 35% Ei yhtään, mutta harkitsemme hallituksen täydentämistä ulkopuolisella jäsenellä 14% 1 2 13% 12% N=1268 3 7% 4 tai enemmän 18%

Ulkopuolisten jäsenten (ei yrityksen palveluksessa) määrä yrityksen hallituksessa Kymenlaakson kauppakamari (N=59) Ei yhtään, emmekä harkitse ulkopuolisen jäsenen hankkimista Ei yhtään, mutta harkitsemme hallituksen täydentämistä ulkopuolisella jäsenellä 1 14% 12% 41% 2 3 5% 8% 4 tai enemmän 20%

Hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta (valtakunnallinen) Jokin muu Rahoittajan/ pääomasijoittajan nimeämä 10% 16% N=643 Merkittävä osakas 28% Ei-merkittävä osakas (omistusosuus alle 10 %) 14% Jonkin liiketoiminnan osa-alueen asiantuntija 48% Yrityksen toimialan asiantuntija Hallitustyön ammattilainen 30% 35%

Hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta Kymenlaakson kauppakamari (N=27) Hallitustyön ammattilainen Yrityksen toimialan asiantuntija Jonkin liiketoiminnan osa-alueen Ei-merkittävä osakas (omistusosuus alle Merkittävä osakas Rahoittajan/ pääomasijoittajan nimeämä Jokin muu 22% 33% 48% 15% 41% 7% 7%

Hallituksen jäsenille maksettavien palkkioiden perusteet (valtakunnallinen) Palkkio perustuu kokousten lukumäärään Palkkio on aikaperustainen (esim. kk tai vuosi) Puheenjohtajalla on erilainen palkkioperuste Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, alle 1 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, 1 000-3 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, 3 000-5 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, yli 5 000 e/v Palkkiot maksetaan kokonaan tai osittain osakkeina Käytämme myös muita kuin rahallisia palkkioita Emme maksa palkkioita Jokin muu 11% 8% 12% 6% 11% 0% 3% 2% 21% 26% N=1268 53%

Hallituksen jäsenille maksettavien palkkioiden perusteet Kymenlaakson kauppakamari (N=59) Palkkio perustuu kokousten lukumäärään Palkkio on aikaperustainen (esim. kk tai vuosi) Puheenjohtajalla on erilainen palkkioperuste Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, alle 1 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, 1 000-3 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, 3 000-5 000 e/v Palkkiot maksetaan rahamääräisinä, yli 5 000 e/v Palkkiot maksetaan kokonaan tai osittain osakkeina Käytämme myös muita kuin rahallisia palkkioita Emme maksa palkkioita Jokin muu 20% 0% 22% 7% 12% 3% 3% 0% 3% 2% 66%

Ovatko hallituksen tai toimitusjohtajan palkkiot muuttuneet talouden laskusuhdanteen vuoksi? (valtakunnallinen) Hallituksen palkkiot ovat nousseet 4% Hallituksen palkkiot ovat ennallaan 71% Hallituksen palkkiot ovat laskeneet Toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat nousseet 4% 9% N=1161 Toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat ennallaan 46% Toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat laskeneet Muutoksia valmistellaan 8% 5%

Ovatko hallituksen tai toimitusjohtajan palkkiot muuttuneet talouden laskusuhdanteen vuoksi Kymenlaakson kauppakamari (N=52) hallituksen palkkiot ovat nousseet hallituksen palkkiot ovat ennallaan hallituksen palkkiot ovat laskeneet toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat nousseet toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat ennallaan toimitusjohtajan palkka ja etuudet ovat laskeneet muutoksia valmistellaan 6% 4% 8% 10% 12% 42% 63%

Arvioiko yrityksen hallitus toimintaansa (valtakunnallinen) Kyllä, vuosittain 39% 15% 31% Kyllä, mutta ei joka vuosi Olemme harkitsemassa asiaa Hallitus ei arvioi toimintaansa 15%

Arvioiko yrityksen hallitus toimintaansa (Kymenlaakso) Kyllä, vuosittain 44% 27% Kyllä, mutta ei joka vuosi Olemme harkitsemassa asiaa Hallitus ei arvioi toimintaansa 10% 19%

Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi mielestäsi olla? (Valtakunnallinen) Yritystalouden ja rahoituksen hallinta Liikejuridiikan hallinta Yrityskauppaosaaminen Kansainvälistymisen osaaminen Kokemusta strategisesta työskentelystä Hyvän hallintotavan tunteminen (corporate governance) Pk-yrityksen toimintatapojen tunteminen Toimialaosaaminen Liiketoimintaosaaminen Verkostojohtaminen Henkilöstöjohtaminen Jokin muu Myyntiosaaminen Uuden teknologian osaaminen liiketoiminnassa (teollinen Jokin muu, mikä 49% 12% 40% 8% 29% 16% 29% 42% 26% 41% 40% 52% 10% 39% 15% 34% 18% 46% 18% 37% 8% 33% 3% 2% 43% 6% 1% 34% 9% 1% 36% 18% 5% 25% 17% 9% 43% 10% 2% 0% 47% 20% 4% 1% 42% 13% 2% 0% 37% 17% 3% 1% 41% 5% 0% 36% 11% 2% 35% 12% 1% 26% 28% 31% 14% 3% 1% 1% 7% 1% 8% 1% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Erittäin tärkeä 4 3 2 Ei lainkaan tärkeä

Arvioi seuraavia hallituksen ominaisuuksien tärkeyttä ja niiden toimivuutta yrityksesi näkökulmasta (Valtakunnallinen) Hallitus tukee ylimmän johdon työtä 64% 29% 5% 1% 1% Hallitus (hallituksen jäsenet) tuo itse aktiivisesti asioita käsittelyyn 20% 50% 23% 4% 1% Hallitus keskittyy oikeisiin asioihin 65% 30% 4% 0% Hallitus tekee päätökset määrätietoisesti 56% 38% 5% 0% Hallitus hankkii ja käyttää informaatiota tehokkaasti 30% 51% 17% 1% 0% Hallitus pystyy määrätietoisesti viemään asioita eteenpäin 48% 42% 7% 0% Hallitus tuntee yrityksen asiat 66% 29% 4% 0% Hallitus pystyy reagoimaan yrityksen akuutteihin kysymyksiin 51% 34% 11% 2% 0% Jokin muu 1% 1% 1% 0% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Erittäin tärkeä 4 3 2 Ei lainkaan tärkeä

Arvioi seuraavia hallituksen ominaisuuksien tärkeyttä ja niiden toimivuutta yrityksesi näkökulmasta: Arviosi asioiden toimivuudesta (Valtakunnallinen) Hallitus tukee ylimmän johdon työtä 36% 43% 16% 3% 1% Hallitus (hallituksen jäsenet) tuo itse aktiivisesti asioita käsittelyyn 14% 35% 32% 16% 2% Hallitus keskittyy oikeisiin asioihin 22% 46% 24% 5% 1% Hallitus tekee päätökset määrätietoisesti 26% 44% 23% 4% 1% Hallitus hankkii ja käyttää informaatiota tehokkaasti 12% 36% 40% 10% 1% Hallitus pystyy määrätietoisesti viemään asioita eteenpäin 20% 44% 26% 8% 1% Hallitus tuntee yrityksen asiat 39% 42% 13% 3% 0% Hallitus pystyy reagoimaan yrityksen akuutteihin kysymyksiin 29% 42% 20% 5% 1% Jokin muu 0% 1% 2% 0% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Erittäin hyvin 4 3 2 Erittäin huonosti

Onko talouden laskusuhdanne vaikuttanut hallitustyöskentelyyn (useampi vaihtoehto on mahdollinen)? (valtakunnallinen) N=1261 Hallituksen kokousten määrä on lisääntynyt Hallituksen kokousten kesto on lisääntynyt Taloudellista raportointia on käsitelty aiempaa enemmän Riskienhallintaa on käsitelty aiempaa enemmän Strategiaa on päivitetty Yrityksen toimintojen sopeuttamista on käsitelty Hallitustyöskentelyä on arvioitu aiempaa enemmän Hallituksen jäsenmäärää on lisätty On käytetty ulkopuolista asiantuntijaa Ei ole vaikuttanut mitenkään Ei ole vaikuttanut mitenkään, mutta mielestäni olisi pitänyt vaikuttaa On vaikuttanut jollain muulla tavalla, miten? 10% 8% 4% 2% 10% 5% 2% 32% 33% 38% 34% 33%

Onko talouden laskusuhdanne vaikuttanut hallitustyöskentelyyn (useampi vaihtoehto on mahdollinen)? Kymenlaakson kauppakamari (N=59) hallituksen kokousten määrä on lisääntynyt hallituksen kokousten kesto on lisääntynyt taloudellista raportointia on käsitelty aiempaa enemmän riskienhallintaa on käsitelty aiempaa enemmän strategiaa on päivitetty yrityksen toimintojen sopeuttamista on käsitelty hallitustyöskentelyä on arvioitu aiempaa enemmän hallituksen jäsenmäärää on lisätty on käytetty ulkopuolista asiantuntijaa ei ole vaikuttanut mitenkään ei ole vaikuttanut mitenkään, mutta mielestäni olisi on vaikuttanut jollain muulla tavalla, miten? 3% 3% 0% 7% 10% 8% 12% 27% 27% 34% 39% 32% 0 50 %

Mitä ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä yrityksessäsi on meneillään/suunnitteilla? (voit valita useamman vaihtoehdon) (valtakunnallinen) N=1080 Toiminnan laajentaminen yritysostoin Yrityksen myynti Uuden liiketoiminta-alueen käynnistäminen Muu merkittävä investointi Viennin käynnistäminen/ laajentaminen Sukupolvenvaihdos Toimitusjohtajavaihdos Oman pääomaehtoisen rahoituksen lisääminen Yrityksessä menossa toiminnan saneeraus tai merkittävän liiketoiminnan alasajo Jokin muu 6% 20% 11% 27% 23% 17% 12% 11% 13% 38%

Mitä ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä yrityksessäsi on meneillään/suunnitteilla? Kymenlaakson kauppakamari (N=49) Toiminnan laajentaminen yritysostoin Yrityksen myynti Uuden liiketoiminta- alueen käynnistäminen Muu merkittävä investointi Viennin käynnistäminen/ laajentaminen Sukupolven- vaihdos Toimitusjohtaja- vaihdos Oman pääomaehtoisen rahoituksen lisääminen Yrityksessä menossa toiminnan saneeraus tai merkittävän liiketoiminnan Jokin muu 6% 14% 10% 16% 12% 12% 18% 18% 24% 29% 0 20 40 %

www.kymichamber.fi