Nuotta-valmennus toimiva työväline nuoren kohtaamiseen Nuorisokeskukset ry / Heljä Pitkänen
Nuorisokeskukset Tuemme nuorten kasvua ja kehitystä
Taustaa Nuorisokeskustoiminnan lähtölaukaus oli Euroopan turvallisuusja yhteistyökokous (ETYK, 1975), jossa tehtiin päätös nuorten kansallista ja kansainvälistä liikkumista edistävän keskusverkoston perustamisesta Tavoitteena oli, että keskukset ovat lähellä nuoria ja nuorisotoimijoita joka puolella Suomea Toimintaa vuodesta 1982 lähtien 1982 Ahtela (Sauvo), Hyvärilä (Nurmes), Oivanki (Kuusamo), Piispala (Kannonkoski) 1983 Metsäkartano (Rautavaara) 1991 Villa Elba (Kokkola) 1993 Marttinen (Virrat) 1994 Pikku-Syöte (Pudasjärvi), Vasatokka (Inari) 2000 Anjala (Kouvola)
Koko kattava verkosto 10 valtakunnallista nuorisokeskusta Keskuksilla on yleishyödyllinen yhteiskunnallinen tehtävä tukea nuorten kasvua ja kehitystä Koko kattava verkosto - yhteinen toimipiste ja yhdistys linnassa
Yhteiset teemat Ympäristökasvatus Seikkailukasvatus Kansainvälinen nuorisotyö Paikalliskulttuurin kehittäminen Sosiaalinen nuorisotyö (Nuotta-valmennus) Viestintä
Nuotta-valmennus toimiva työväline nuoren kohtaamisessa
Vaikka se onkin, niin simppeli juttu, että puhuu kasvotusten, niin se on tosi tärkeetä. Ei se ole sama onko se pikseleinä tai sit ihan oikeesti siinä. Se on niin kuin semmoista, jonka olen tajunnut, että se on paljon tärkeämpää jos on kasvotusten. (nuori)
Nuotta-valmennus sosiaalinen nuorisotyö 2010 vuodesta lähtien 9 nuorisokeskuksessa Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa toimintaa Tukee Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelman ja yhteiskuntatakuun toteutumista
Nuottavalmennus Anjala (Kouvola) Hyvärilä (Nurmes) Marttinen (Virrat) Metsäkartano (Rautavaara) Oivanki (Kuusamo) Piispala (Kannonkoski) Syöte (Pudasjärvi) Vasatokka (Inari) Villa Elba (Kokkola) * *valmennus on nimellä Myötätuulivalmennus
Nuorta oltiin jo kotikunnan viranomaisten puolesta työntämässä eläkkeelle, mutta täällä Nuottavalmennuksessa näyttää siltä, että näin radikaaliin toimenpiteeseen ei ole tarvista lähteä. (koordinaattori)
Nuotta-valmennus Tavoitteena on vahvistaa nuorten arkea ja kehittää taitoja, joita nuori tarvitsee opinnoissa ja työelämässä - Mm. päivärytmi, terveet elämäntavat, sosiaaliset taidot, arjen askareet, tulevaisuuden suunnitelmat
Nuotta-valmennus Toiminnallisia aktiviteetteja Sisällöt vaihtelevat: keskusten erityisosaaminen, toimintaympäristö Lähtökohtana: vapaaehtoisuus, toiminnallisuus, osallisuus, yhteisöllisyys, voimavarakeskeisyys Aktiviteetit esim. melonta, kiipeily, jousiammunta, gpssuunnistus, luonnossa liikkuminen, ruuanvalmistus, erilaiset kädentaidot
Nuotta-valmennus 13-28-vuotiaille erilaisissa nivel- ja siirtymävaiheessa oleville nuorille Lisäresurssi etsivälle nuorisotyölle, työpajatoiminnalle ja monialaiselle yhteistyölle Lähettävä taho Vastaa matkakustannuksista Maksuton etsivälle nuorisotyölle ja työpajoille (muut tahot maksavat omavastuuosuuden) Valmennus kannattaa varata ajoissa ja laittaa matkakustannukset etsivän nuorisotyön avustushakemukseen
Nuotta-valmennus Lyhyt- ja pitkäkestoista valmennusta Räätälöidään nuorten ja lähettävän tarpeista lähtöisin Mahdollisuuksien ja tarpeiden mukaan Nuottakoordinaattori voi tulla ennakkoon esittelemään valmennusta. Päivä- ja intensiivivalmennusta Yöpyminen kotona / nuorisokeskuksessa
Nuotta-valmennuksen hyödyt Nuoret: uudet kokemukset, elämykset Itsensä ylittäminen, onnistumisen kokemukset, rohkeus, itseluottamus Itsetuntemus, omat vahvuudet Vuorovaikutustaidot Uudet tiedot ja taidot Uudenlainen asennoituminen Uudet näkökulmat Oivallukset, motivaatio muutokseen Tulevaisuuden suunnitelmien selkeytyminen, oman polun rakentuminen
Nuotassa sain kipinän siihen, että mustakin voi olla joskus johonkin ja sain kavereita ja ihmissuhteita. Ohjaajat kannustivat ja kuuntelivat mua. Ymmärsin, että voin vaikuttaa tulevaisuuteeni ja olen alkanut arvostaa itseäni. (nuori)
Nuotta-valmennuksen hyödyt Lähettävät tahot Nuorten ryhmäytyminen Nuoren kiinnittyminen lähettävän tahon palveluun Nuoren ja lähettävän tahon työntekijän suhteen syveneminen Nuorista esille uusia puolia ja erilaisia havaintoja (tukee sekä perustyötä, että palveluohjausta) Nuoret näkevät työntekijät uusin silmin Työkaluja ja käytännön vinkkejä lähettävän tahon toimintaan
Parasta oli kohtaaminen, kovia kokeneiden nuorten kohtaaminen, jossa esimerkiksi koordinaattori oli erittäin taitava. Lämmin, innostava, mieleenpainuva. Yksittäisistä ohjelmanumeroista parasta oli (niin minun kuin nuorten mielestä, ainakin omien tiedustelujeni mukaan) suofutis. Se tarjosi suuren fyysisen haasteen ja yhdisti meitä kaikkia tiiminä. (lähettävä taho)
Nuotta-valmennus lukuina Vuodessa Noin 1500 nuorta Noin 5000 valmennusvuorokautta Noin 500 lähettävän tahon työntekijää
Nuotta-valmennus Yhteys paikallisiin Nuotta-koordinaattoreihin Nuotta-koordinaattori suunnittelee valmennuksen yhdessä lähettävän tahon / nuorten kanssa Lähettävän tahon työntekijät mukana valmennuksessa
Mulle jäi nyt se tekeminen ja et se tekeminenkin voi olla kivaa. Siihen vaan tottuu, että vaan on, eikä hirveesti tee mitään. Täällä sitä on oppinut, et kyllä se tekeminen voi olla ihan jees ja se on jees. Se tavallaan vähän opetti, et mun pitää tehä jotain, et se on parempi. Se entinen minä ei ois uskonut tätä millään. (nuori)
Nuotta-valmennus Lisätietoja: Heljä Pitkänen Nuorisokeskukset ry helja.pitkanen@snk.fi 045-8866330 www.snk.fi